СИНТЭП отзывы

С сентября 2017 года по сегодняшний день, конец апреля 2018 года из нашей компании уволились два человека. Из них один уволился из-за любви «к зеленому змею», а второй инженер, который неоднократно был в командировках. Уволился в связи с тем, что нашел более высокооплачиваемую работу – очень жаль было с ним «расставаться», перспективный инженер, но если кто-то нашел возможность платить больше, то я только рад за конкретно этого человека. По ряду причин я уверен, этот отзыв писал не он! Мало того, … Еще , привет в форме Алеш-кину был мною отмечен на этом же сайте еще в 2015 году примерно с такими же формулировками по отношению к компании. Отсюда вывод: либо человек писавший данный отзыв, 3 года не может успокоиться (интересно почему?), либо он продолжает работать в нашей компании (что скорее всего!). Вопрос: зачем вы работаете в этой «ужасной конторе»?А теперь по существу вопросов:Низкая з/п: самый неопытный инженер на руки(!!!) получает не менее 30 000 руб. в месяц (расчет выполнен из выплаченной суммы за год, с учетом квартальных, премиальный и т.д. и разделен на 12 месяцев), и чем выше квалификации, тем больше заработная плата… Если 30 00 для инженера БЕЗ ОПЫТА мало, то советую искать другое направление деятельности!Командировки: в Новосибирской области практически нет горнорудной промышленности, и все кто устраиваются в компанию, мною предупреждаются о постоянных командировках. И если это не устраивает, ну какой смысл идти работать в нашу компанию?Командировочные копейки: без учета проезда и проживания: по Кемеровской области 700 руб., по Российской федерации 1 100, в республике Казахстан 1 500. Не в ресторан конечно, но все же… Спрашивается не дороговат ли «дошир»? Вообще командировочные – это компенсация расходов, связанных с тем, что работник живет в другом населенном пункте (а никак не оплата полного иждивения)! Отношение к простым работникам: для меня нет ни простых, ни сложных, ни каких-либо еще категорий работников. Подход один: работаешь хорошо, приносишь выгоду компании – честь тебе и хвала, и премии, и уважение! Работаешь плохо, соответственно ни того, ни другого, ни третьего, а еще и коллектив подводишь – а это уже неуважение ко всем, с кем работаешь! Думаю продолжать не требуется… Текучка кадров: да, работа не из простых! Горнорудная промышленность, не все выдерживают такой ритм работы, а многие просто приходят без опыта, чтобы потом, получив опыт, достигать новых вершин! Другие понимают, что выбрали не то направление и т.д. и т.п. Это жизнь, так бывает! А анонимную «грязь» написать много ума не надо.Я горжусь, что работаю в такой отличной команде! Алеш-кин Д.В.PS Прошу не вступать в письменную перепалку, я больше отвечать не буду, все что хотел, я написал. Скрыть

ужасная контора, зарплата низкая, командировки, командировочные платят копейки - хватает только на дошир, а самое ужасное -это отношение к простым работникам, как к неграм. Отсюда постоянная текучка кадров, пол Новосиба здесь уже отработало. Алеш-кину привет!