«Ренейссанс Констракшн» отзывы

Компания где царит БАРДАК на каждом шагу и где НЕНАВИДЯТ русских,особенно местных (Мурманск). 1. У вас раб.день на 2 часа короче. 2. У вас 52 дня отпуска  (28 гуляешь, 24 компенсация из офиц. з/п по ТД и она в 2 раза меньше,чем кидают на карту), (у турков,узбеков,азербайджанцев 28 к.д.). 3. вы можете болеть,они не имеют права (отсюда зависть).Это рабство 6 дней в неделю с 9-18.Могут выдернуть срочно в ВСКР. и попробуй открыть роток.Причём в Договоре 5 дн.раб.нед.,но по ФАКТУ, СБ. рабочая,которая не оплачивается.Не нравится,топай на все 4 стороны. Если Вас пригласили за конкретную з/п на испыт.сроке с перспективой увеличения з/п,не надейтесь,что Вам после его прохождения её повысят! НЕ ПОВЫСЯТ! Будут придумывать отмазки,мол "Повышение з/п процесс долгий,ч/з центр.офис,ждать пол года".ВРАНЬЁ на каждом шагу! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ! ЖИЗНЬ ОДНА,РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСКИЙ СТРОЙ УШЁЛ,НО ЗДЕСЬ ОН ПРОЦВЕТАЕТ И ЭТО НЕ СКРЫВАЮТ ДАЖЕ ТУРКИ,ТАДЖИКИ И ИЖЕ С НИМИ!
ОСОБОГО ВНИМАНИЯ ТРЕБУЕТ ЭНЦЕФАЛОПАТ ФИРУЗ ХОТАНГЛУ (его не уважает вся строй.площадка,птмч.это вредный,старый турок без царька в голове)
Хватило 3,5 мес.,чтобы понять,что это стыдная работёнка за копейки.

Работал в компании м-кран, имел «счастье» с ними сталкиваться по работе. Вместо обещанной круглосуточной работы – смены по 4-5 часов. Вместо оплаты штрафы и просьбы сделать скидку на работу. Ждем оплату по пол-года. Общаться не умеют, отношение хамское, пару раз доходили до угроз и оскорблений. Таких заказчиков не кому ни пожелаю.

Платят нормально только туркам, русских зажимают как   во всех организациях таких. Приехал работать, а тут работы по факту нет нормальной – при том что я монтажник, меня на технике заставляют работать на подъемной . беспределят с зп по страшному – могут недодать или задержать

Руководство люди выгляните в окошко и увидите очереть одно проходное на людей питание мусор люди голодают автобусов в новоселье не хватает на морозе ждут 45 минут автобус

Сдраствуйте!работаю на ренисанс в СПб лахта центр!У меня возникла проблема!В ренисанс есть премия работникам она выдается работникам когда набирается 315 рабочих дней!Так вот у меня почему то дни начали считаться в обратную сторону!Мне оставалось до премии полтора месяца доработать зашел до табельчиков уточнить свои дни они сказали 269 дней!Это было в феврале!В марте 8 числа было столько же дней в апреле 18 апреля зашел узнал дни выходов было 273 дня 13 марта узнал дни сказали 260 дней выходов!На мои претензии что это такое за дуриловка мне сказали это система не чем не можем помочь!Но я знаю что они могут изменить все даже если система дала збой но делать этого не хотят !А я хочу получить свою заработаную премию!Звонил в центральный офис ренисанс в СПб мне сказали разбераеться на стройке они мне тоже помочь не чем не могут!Может все таки есть люди в этой фирме которые могут помочь мне!За ранние спасибо

переработки - стресс - серая ЗП .. ребят не тратьте нервы и время на турок!!!!!!!!!

Постоянно задерживали з/п и придумывали разные отмазки. Программа в бухгалтерии зависла, финансист не посчитал и т.д. Дают разные телефоны. Нужно самой постоянно по всем ходить и звонить что бы выбить свои деньги.

Кинутые работники Росконсалт-с, находите друг друга через e-mail и соц сети и мобильные телефоны! Собирайте команду! Сейчас фирмой Росконсалт-с занимается Полиция, ОБЕП и частное детективное агенство.

Ну что сказать о турецком бизнесе. Откат на откате. Я из Питера и владею заводом по производству металлоконструкций. Давал хорошие условия и хорошую цену. Но!!! у них жесткая система откатов. Прошу запомнить имена и фамилии. В СПб откатами рулит Мустафа Окар или Акар. В москве Сергей клюев. Смешно выглядят их схемы по отказу. То не успели по срокам то еще что-то. Практика у них простая. Едут на завод и договариваются, чтоб им засылали откат. На этом и живут. Другие люди не решают, тендеры проводят они же и решения принимают они. Не тратте время, бизнес по турецки выглядит так, что в лицо улыбаются, а за спиной мутят свое дело. Клюев белорус - это тоже много о чем говорит. Сдать бы его Батьке, тот бы быстро ему лоб зеленкой намазал. %удалено% одним словом. Обидно что деньги газпрома в руках ублюдков.

Руководящий персонал турецкие подданные, которые чувствую себя Богами. Отношение к сотрудникам никудышное, кругом сплетни, которые они же плетут похлеще женщин. Карьерного роста нет вам и не будет, если вы русский. Считают, что когда хотят, тогда и могут вас уволить, и не важно, что у вас договор еще действующий. Раньше компания была гораздо лучше, хотя возможно просто с руководством на объекте повезло. На другом объекте все было очень печально. Если у вас сильная нервая система или скучная жизнь, то вэлком!

Компания обманывает вас всех это [censored] не идите туда вас там обманут я работал там 2 месяца и получил 4125руб за 42 дня отработанных говорят денег у них нет!

выплатите зарплату на Сладко Екатеринбург сколько можно уже без денег сидеть.пора в прокуратуру писать.

Сходила на собеседование на специалиста. Беседу проводила русская женщина в возрасте. Не представилась, но думаю в проектном отделе она одна. Женщина была удивлена, что у меня нет детей. Она развила на эту тему дискуссию. В итоге, я дала понять, что меня такая работа не интересует. Не собираюсь обсуждать личные темы, пускай и с потенциальным работодателем. Сейчас такая тема для обсуждения, а что потом будет...Считаю, если человек заостряет внимание только на этом, то он не на своем месте, то есть не занят ничем полезным, потому как не является профессионалом в своей области. Впечатление не приятное. И еще. В кадровом агенстве обещали одну зарплату, а по факту озвучили намного ниже.

Хочу рассказать про одну из компаний Ренейссанса - Ренейссанс Хэви Индастрис. Главным образом запомнился отвратительный менталитет турков, которые ставят себя выше русского персонала, который они эксплуатируют, азиатский тип их мышления и непрофессионализм в вопросах управления коллективом и бизнес-процессами внутри компании. Руководитель отдела снабжения - просто некомпетентный хам, совершенно ничего не смыслящий ни в инженерии, ни в материалах, которые его отдел закупает, ни в этикете общения с подчиненными и постащиками. От того, как он проводит переговоры с поставщиками, просто кровь в жилах стынет от стыда, поскольку такое неизгладимое впечатление исправить потом крайне сложно менеджерам, которым впоследствии с этими поставщиками контактировать. В свою скудную и трудную для понимания речь он вворачивает для пущей важности слова великого могучего русского мата!..правда из-за акцента, не все поставщики вообще понимают, что он такое произнёс)) Технически человек совершенно безграмотный (это ещё полбеды), а если ему попытаться информацию приподнести, пусть даже исключив из речи все сложные термины, буквально на пальцах объясняя, как пятикласснику, он ничего воспринимать не в состоянии. Реакцией служат лишь вспышки гнева, крики и вопли на весь отдел, так чтоб все и думать забыли о том, что у них были какие-то вопросы к нему как к руководителю, сидели и молчали, лишь бы не гневить его высочество. Эта же личность позволяет себе приходить на час-полтора позже рабочего времени и обедать по три часа, хоть и получает за это выговоры от высшего руковоства периодически. Он знает, что ничего серьёзного ему за это не будет, ибо семейственное отношение в турецком коллективе к СВОИМ не подразумевает каких-либо серьёзных последствий для его наплевательского поведения. В результате - постоянная текучка кадров в отделе снабжения именно по вине вышеописанного человека. Не понятно, почему высшее руководство всё это допускает и не предпримет совершенно никаких мер.

Работала на объекте бухгалтером, постоянные переработки, которые не оплачивались НИКОГДА. Если относится к работе ответственно то через полгода нервная система ни к черту, все срочно все в последнюю минуту, навыки бухгалтерские забываются напрочь, бух программа на базе 1С доработана самостоятельно до неузнаваемости.

С 01.01.16 по постановлению правительства РФ от 29.12.15 строительство новых (т.е. незарегистрированных до 01.01.16) объектов компаниями, принадлежащими или контролируемыми турецкими гражданами или юрлицами, запрещено. Так что прощай, РК!

Жил на квартире если это можно так назвать. 7 человек на 40м2. (гадюшник), работали по 11 часов потом приходили и слушали байки одного бухаря до утра. Мастеру вообще пофигу на условия. При приеме отдал трудовую книгу, сказали что трудоустройство официальное. Обещали 45000 за месяц работы токарем. В итоге аванс дали 3000 рублей спустя 2 недели работы. когда пришло время получать зарплату дали еще по 3000 рублей, говорили скоро будет зарплата подождите немного, а у меня кредит, там ждать не хотят. В итоге поехал в свой город занимать денег что бы заплатить по кредиту. Прошло 1.5 месяца а зарплаты так и нет. Дорожные тоже не оплатили. не ведитесь на эту шарагу.мне тратьте свое время

Турки никогда не были нам друзьями, знал это, работал. в ренесансе, все тип топ….тупые они бараны и это радует. Компания не для русского парня, а для таких василиев ( типа менеджеров) и губошлепов — что очень верно подмечено.

Никаких гарантий, соц страховок и т.д. работа по договору подряда никаких налогов за тебя никто не платит. Сам их оплачиваешь из своей мизерной зп

Перепелкина Анастасия Николаевна, которая занимает должность юриста договорного отдела Ренессанс Ходынское поле и одновременно с этим занимается продвижением по карьерной лестнице в Ренессанс Констракшн через постель. Ее покровителем является Гашгар, который встречается с ней в гостиницах во времена нечастых визитов в Москву. Так в январе 2008 года ее выгнал из дома ее муж Дима, а в мае 2013 года ее гражданский муж Кирилл которым в разный период времени стал известен факт проституции перепелкиной Насти. Кроме того гражданскому супругу Анастасии Кириллу в мае 2013 года стал известен факт измены Анастасии в гостинице с еще одним сотрудником Ренессанса. ЗАО Ренессанс Констракшн является барделем где руководство принуждает своих сотрудниц к вступлению с ними в половые отношения, после чего одаривают премиями и снимают жилье нуждающимся. У Перепелкиной Насти на руках осталась дочь четырех лет. Ренессанс Констракшн делает из своих сотрудниц бональных проституток!

Турки-полудурки! Женский пол рабыни! приобрела опыт и ушла. за 2-а с небольшим года этот опыт единственный наверно плюс. Отношение руководства, полный кошмар, врут на каждом шагу, гнилье в руководстве полное. Работали с начальником ПТО , в итоге он тоже не выдержал и ушел. з/п за 26 месяцев ни разу не поднимали и премий тоже не было. Подставы под конец зная, что ухожу начались жуткие причем под уголовную статью пытались подвести. РЕБЯТА НЕ ХОДИТЕ К ЭТИМ ГАДАМ! Когда ушла, скажу честно перестала быть зомби! Рабочий день с 8.00-до 18.00 и позже + субботы причем все это не оплачивается никак!

Процессом строительства заправляют турки, хотя за всё, что делается на объектах ответственность лежит на российском персонале и вся документация подготовлена так, чтобы подставить гражданина РФ. Россияне мало того, что бесправны в этой конторе, они ещё и без вины виноватые. Турецкие руководители и протурецкий персонал подхалимы, лизоблюды и отъявленные негодяи. Абсолютно непорядочная контора. Если хочешь ощутить себя человеком второго сорта или даже хуже, то устраивайся на работу в ЗАО РК. Феодализм и рабовладельчество в 21 веке. Всех русских за людей не считают. Женщин используют на потребу. Еда - некудышняя.

Первое, что бросается в глаза - это на 80% нерусский коллектив. Одна сторона монеты, работа в иностранной компании - это престижно, а другая сторона: когда ты в меньшинстве у тебя нет никаких прав и чувствуешь ты себя как гастарбайтер на стройке, которого дядя начальник, ругаясь на своём, погоняет в шею почём зря! Вначале пытаешься привыкнуть, потом начинает раздражать, что если есть факт столкновения интересов твоих и турков- ты априори в проигрыше. Почему? Потому что все руководящие должности занимают господа турки и хоть бейся хоть нет ты всё равно на их место не станешь.

Что там происходит в бухгалтерии почему постоянно ищут бухгалтеров.Стоит ли туда идти работать???

Начнем с низов. Воруют, причем воруют в промышленных масштабах. А украденное - списывают на рабочих и охрану. Если поймать за руку - начинается групповое покрывательство. В итоге - скажи спасибо, если самого виновным не сделают.

Так как турецкие специалисты ничего не понимают в организации строительства, они нанимают русских, которые делают за них всю работу, а сами в это время ходят на совещания с такими же турками где пьют чай и совещаются, а совещаются, потому что боятся брать на себя ответственность, поэтому все решения у них коллективные, и отчитываются они перед всеми за все рассылая письма по почте.

Проработал в компании 2 с половиной месяца, каждый раз ждал, что вот-вот и отношение поменяется. Но в итоге плюсую отзывы ниже - четкое деление на своих и русского ваню. Даже со специализацией в первое время ставят грести мусор, прочуствовал на своей шкуре что значит быть узбеком. Махнул рукой и ушел, правда денег почему то не досчитался после увольнения. обосновали тем, что испытательный срок и тд