НОВЭКС отзывы

График 5/5, но часто приходилось выходить за кого-то (заболел, не может выйти, уволили сотрудника и пока ищут/стажируют нового), во время отпусков вообще живёшь на работе с графиком 9/3, 11/4, и всем плевать как ты выживаешь по 12 часов все дни, сидя на кассе. Начальство экономит и не хочет брать ещё одного сотрудника, так же как и охранника, сами должны успевать следить за залом, и - грузчика, сами всё вместе таскали. Жаловаться не смей, тк начальство говорит, что зп 17000 того стоит и мы радоваться вообще должны, что взяли нас. Хотя, если работать почти без выходных, то можно до 23к получать, это когда все в отпуск уходят. Обеденный перерыв - час, правда периодически с него дёргают или говорят ограничиться в 30мин, тк работать не кому, товар принимать и разносить тоже надо. Всё это было бы терпимо, но.... Продавцов заставляют втюхивать всё подряд, даже если это полная ..., даже если перед тобой постоянный клиент - пенсинер, которому нужна только лампочка, ты должен врать и втюхивать хоть что-то ещё, иначе весь день будешь выслушивать какой ты лентяй и не пора ли тебе уволиться. Так же и с нахваленными бонусными картами, если кто оплатит бонусами покупку, то средний чек упадёт, хоть в лепёшку разбейся, но сделай так, чтобы не снимали бонусы, иначе опять будешь выслушивать как плохо работаешь и в конечном итоге найдут другого сотрудника вместо тебя. Планы очень завышены, начальство терроризируют нашего директор, директор -нас. Каждого клиента встречать нужно как родного, тк это может оказаться тайник, не улыбнулся или забыл сказать чего - минус баллы, минус твои же нервы в последствии. Так же часто проверки из службы безопасности, недостаёт или плюс рублей 8 в кассе, то всё очень плохо. Из-за всего этого отношения, как к рабу, постоянных упрёков и унижений, к выходным чувствовали все себя очень паршиво и выходить потом просто желания не было, как и стоять и улыбаться всем после очередного упрёка. Так же с директором не повезло, на работе вела себя не как профессионал: если что не успел сделать, то это значит ты специально наперекор, какие-то нелепые обиды в последствии и тяга к сплетням.

Начнём с того что по филиалам реальная нехватка персонала, сокращают еденицы, а зачем и для чего? Да для того чтоб просто остальные работали как рабы ведь 2 продавца на весь ТЗ это не реально особенно в выходные дни!! Ещё один минус тайные покупатели приходят специально в день ревизии или в выходные когда не до них ставят минимум баллов и продавцов штрафуют( я считаю это не правильно убрать штатные еденицы и свесить все на 2х продавцов зам и директор всегда занимаются приемкой, документами пересчетами и.т.д в зале то особо нет времени работать ещё и письмами бесполезными озадачивают руководство.а сотрудник безопасности вообще за людей никого не считает позволяет себе разговаривать с нами матерком и вообще приезжая на магазин даже не здороваться!! Подработки не оплачиваются только за отгулы заставляют выходить, в праздники в двойном размере как положено по закону не оплачивается!! Принуждают выходить в выходные и им не важно какие у тебя дела и что подписывая трудовой договор там график 5/2 или 5/5. Пообедать нормально и то нельзя постоянно дергают то на кассу то в зал!! А вы бы знали как они все красиво рассказывают и обещают на собеседование просто сказка.... УЖАС а не компания.....

Маленькая зарплата ,в нарушение КЗОТ праздничные не оплачивают, сверхурочные тоже, на открытии и закрытии филиалов люди работают по две недели по 12 часов без выходных.Начальству на всех наплевать.

Неадекватное руководство, которое не умеет слушать, публичное унижение на утренних собраниях и в зале, тех кто недотянул по каким либо показателям в прошлую смену в не зависимости от причин, жуткая текучка, отсутствие нормального обучения, учишься в процессе, информацию ищешь сам. Заставляют впаривать товар любыми способами, не впарила, добро пожаловать на перемывание твоих косточек на следующем собрании. Исходя из этого, приходится или сильно давить на клиента с огромным риском его потерять, или страдать потом самой. Ну, что сказать.) Для тех, кто думает идти ли работать в ф-л Междуреческий "Новэкс" или нет, мой совет - не идите) тк попадете в змеиную яму) все недостачи оплачиваете из своего кармана) работаете на подработках за бесплатно) где все пресмыкаются, подлизываются, вытуривают с должностей, грузят работой, про твои хорошие поступки не помнят, многие откровенно хамят, воспитания у многих не хватает на просто поздороваться) компания снобов) фамилии писать не буду, не все там такие, но большинство. практически все нормальные сотрудники оттуда ушли и не пожалели) и я одна из них.) жалко потраченных на компанию сил и времени) вкратце - в компании есть свои и чужие) своих будут продвигать) для того, чтобы стать своим надо понравиться) чтобы понравиться надо скакать на задних лапах, заискивать, ходить курить, говорить сюсю-мусю) либо быть из одной деревни с руководителем ( а приезжих в компании очень много, тут априори ты свой). на личном опыте проверено, что если ты работаешь добросовестно, но не подлизываешься - ничего не выйдет)Будущего нет у данной компании, пока они не изменят свои снобские привычки и поведение. Порядочным людям здесь делать нечего!!!! Показать полностью

Все время мешает директор работать(кемеровский) ,выныривает из не откуда и контролирует сотрудника. Стоит над душой. Разговаривать по работе не даёт с другим сотрудником. Вообщем полное ...

Начальство относится к народу как к рабам. Региональные руководители чуть ли не через неделю приезжают с проверками, бродят весь день,допрашивают, не возможно работать. А перед этими проверками срочно находится порядок, хотя бы видимый. По з/п вообще копейки. На сайтах работы указаны одни цифры, по факту намного меньше. Огромная текучка! Когда я приходила(в 2012 г) такого не было. Никакого карьерного роста.

При открытии работаешь по 12 часов две недели без выходных ты и грузчиком ты и принимаеш и выставляешь товар после открытия сразу в смену на пять дней не отдохнув отработала ещё пять просят выйти на усиление связи с праздниками получается на работе прожил 21 день четыре дня отдыха и в смену и снова новость ты обязан выйти в свой выходной на растарку склада и ещё один день на подработку т к уволился сотрудник и они вдвоем не справляться в выходные дни когда в нашей смени один был на учёбе мы отработали дваем и не кто нам не помогал зарплату обещали одну получила совсем другую. бонусы вообще выплачивают через месяц после закрытия табеля получается что премия за февраль будет в конце марта если ещё будет короче полная ...эта работа не стоит того чтобы там жить

Дошло до того что начали уже за ценники штрафовать Рег.дир распорядилась нехватка одного ценника в магазине штраф -100 руб.откуда это? Где приказ?? Почему продавцы должны платить если на 300 кв.м всего 2 продавца?? Переоценка огромная когда все успеть?? Нужно бежать !!

Главное уважение,а этого нет. Держат как за рабово и унижают

В общем говорю все по порядку. Отправился я стажироваться в магазин на пос.Южном г.Барнаул, отстажировался я 3 дня, но с перерывом т.к я заболел, естественно стажировка будет безвозмездна и потом в конце стажировки подпишите лист о том, что притензий к ним иметь не будете и все в таком духе. Дак вот ближе к делу, к концу стажировки мне сказали, что будут запрашивать рекомендации с прошлого места работы, и в течении пары дней мне отзвонятся( опять же меня еще ждало 2 кандидата, в итоге все превращается уже в какой-то конкурсный отбор хм довольно уже все странно). Дак вот звоню я через пару дней директору, мне говорят, извините мы вам вынуждены отказать, ибо у нас девочка выходит с дикретного, а нам такие сотрудники важней. Вот скажите мне, зачем так обманывать людей? Когда я разговаривал с сотруднтцами, что у них не хватает людей а каждой смене, они выходят на подработки из-за недостатка кадров, вдобавок одна сотрудница увольняется, а теперь у них выскакивает дикретница(о выходе которой должны знать были заранее) , уже думаешь, вот это дикретники у них, как роботы скорей всего работают за 5-ых в обе смены с ребенком в руках, смешно честно :) В итоге получается, что 3 кандидатов включая меня просто послали куда подальше, и мы отработали просто так без каких либо перспектив на трудоустройство. Сразу бы говорили причину того, чем я не устроил(я вроде не неженка), а не врали про выход дикретников и т.д, но не бред ли? Хотя перед законом я чист, со всем все хорошо. Или же по прочитанным отзывам других людей тут , они и правда экономят на сотрудниках, и работают у них каждый раз новые и новые стажеры , а потом им врут, и говорят давай до свидания, а затем все по новой. А в общих чертах общался с времменными коллегами, говорят зарплата маленькая, а объем работы в 2 раза дольше. Некоторые уже на хороших таких нервах от такой работенки. В итоге ребят, если вам не жалко потратить 3 дня по 12 часов , а потом с шансом 0.0001% устроится туда, или вообще вас просто продинамят, то добро пожаловать в Новэкс :)

Мой печальный опыт: устраиваясь в Новэкс я думала, что работа будет мне по душе, т. к этот магазин я очень любила, являясь его покупателем. Но, что вот, что меня ожидало: сначала изменили график работы на 5/5, ты думаешь ой 5 выходных в запасе, это же прекрасно, но не тут то было, пришлось выходить на подработки, хорошо, что их оплачивали. Потом началось нервотрепательство с показателя которые ты должен выполнять ( втюхивать весь товар, который у тебя в предкассовой зоне и включен в план продаж на неделю, если там 10 разных средств , то все 10 надо впарить, чтобы не было нулей и не важно, даже если к тебе приходят одни бабки за куском хоз.мыла ты обязан им это запихать, если вдруг у тебя будут по этим показателям нули ты каждый день пишешь объяснительные и выслушиваешь, что ты плохой продавец и не умеешь продавать, директор начинает пилить чтобы закрывали нули иначе ей придется выходить работать на выходных, начинает весь день стоять над душой и смотреть как ты людям впариваешь товар и держит тебя в напряжении.. Далее издевательства со средним чеком и количеством товара в чеке эти показатели обязательно надо держать в течение месяца выше уровня либо на уровне, если у тебя плохие покупки, а это может от тебя даже и не зависеть, то начинают падать эти показатели и тут снова начинается полная фигня, весь день выслушиваешь, что ты плохо работаешь, ты плохо добиваешь людей на кассе, ты им не впариваешь товар, который нужно продавать в предкассовой зоне, поэтому у тебя средний чек маленьких и ты скоро будешь уволен....Но это еще не все, при всем ты должен успеть принять базу, выставить товар, выставить переоценку, вырезать миллион ценников, работать с покупателями в зале и наполнять им корзину, а нас всего 2 продавца, т.к начальство экономит и и сократил штат, так же быть подлизой, потому что каждый месяц может объявиться тайный покупатель и не дай божи ты его не пройдешь, там будет взрыв мозга очередной, плюс покупатели бывают разные и иной раз такие случаи бываю, а ты должен терпеть и молчать, потому что везде камеры и прослушки...При этом з.п 13 тыс ну если ты сделаешь товарооборот и собственную торговую марку, то плюс небольшая премия, а если ты даже сделаешь собственную торговую марку, то на следующий месяц начальство такие показатели загнет, что фиг ты выполнишь и останешься без премии, это делается специально, чтобы не платить лишние деньги, а зачем мы же рабы нам и 13 тыс хватит за такой огромный труд. Ко всему тебе еще нельзя разговаривать со вторым продавцом , если вдруг заговоришь тебе затыкают рот и орут вали работай...Так же насильно надо регистрировать бонусные карты покупателям, даже если люди отказываются, но приходится так как снова останешься крайним...Если вдруг у тебя в кассе оказалишь лишние 5 рублей, то ты пишешь снова объяснительные, если вдруг покупатель оставил у тебя возле кассы лишние 10 копеек и ты их не записал в журнал тебя терроризирует фсб и ты снова пишешь объяснительные....Вообщем текучка кадров полная, т.к компания "зажралась" и не уважает свой персонал. ОЧень жаль, что любимый магазин, оказался пыткой..не хотелось писать отзыв, но накипело и хочется чтобы другие люди не совершили ошибку пойдя работать в магазин, или хотя бы начальство увидит отзыв и что-то изменит, иначе люди будут бежать от вас...

Речь пойдет о магазине ООО Новэкс в НОРД ВЕСТЕ(Ленина Северо-Западная) директор Евгения Викторовна Кайдогорова. Значит сьездил я в отдел кадров, заполнил анкету на должность администратора и через неделю мне позвонили сказали что служба безопасности меня проверила и отправляют меня на стажировку в этот магазин. Отстажировался 3 дня как положенно отработал в полной мере. машины поразгружал и после стажировки мне горят что вас будет проверять служба безопасности и в течении недели директор вам позвонит когда выходить на работу.В итоге никакого звонка непоступило не от нее не от отдела кадров, а я узнал что там стажируется новый администратор, потом случайто узнал что также в НОВЕКСЕ стажтровался мой друг...суки(причин меня не взять не было никаких, ВО, перед законом чист, стажтровку прошел без единого замечания). Вот так вот по 3 дня бесплатно работают люди у них поочереди, машины разгружают, а им и деньги платить не надо. Обходите стороной эту шарашку...

Откликнулась на вакансию старшего продавца. Привлекло месторасположение рядом с домом. Стажировку проходила 4 дня вместо заявленных 3-х. Все это совершенно бесплатно. Стажировку проводила старший продавец, которая первый день как заступила на данную должность

Компания занимается тем, использует людей в качестве бесплатной рабочей силы. Набирает работников на стажировку, стажировка длится 3 дня по 12 часов и никак не оплачивается, за эти три дня тебе ни кто не скажет, подходишь ты или нет. А в конце третьего тебе говорят " Мы вам перезвоним". Текучка кадров продолжается, учитывая, что со мной еще 3 человека стажировалось, а объявления об открытой вакансии все еще висят. Хочу прибавить, что во время стажировки никто от работы не отлынивал, все старались. К кассе нас не подпускали и ничему не обучали, оно и понятно, незачем. Стажеры занимаются выкладкой товара и улучшением продаж на точке. Так как заинтересованы, чтобы их взяли на работу.

Пришла отмечаться в Центр занятости, эта организация проводила там собеседование в этот день. Отправили к ним, дали заполнить анкету ( к слову, анкета составлена так, как будто ты устраиваешься работать в банк, ближайшие родственники, кто , где и кем работает и т.д.) Заполнила анкету, сказали подождать. Каково же было моё удивление когда сказали, что собеседование проходит по скайпу... И вот, значит включили программу и на экране предстаёт девушка, сидит кушает (видимо у неё обед был) и одновременно проводит интервью со мной. Жесть! Первый раз такое видела за свои 32 года... В итоге сказала, что бы сейчас со всеми проведем собеседование, выберем и перезвоним. Спросила много ли там еще ждет людей? Ответила, что кроме меня никого больше нет, развернулась и ушла. Желание работать там отпало, после такого собеседования)))

В результате провела в магазине почти 2 часа, отвечая на все вопросы, сделала все фотографии. Может быть можно было и быстрее, но с телефоном писать в торговом зале не совсем прилично и продавцы переодически подходили с вопросами о помощи в выборе товара, и отвечать на вопросы старалась объемно. Необходим было в начале проверки и в конце в магазине или на расстоянии не более 500 метров сделать синхронизацию. При входе в магазин эта процедура прошла быстро, а вот на выходе уже нет. Я полчаса ждала, но более 50% не проходило. Пошла домой, живу рядом, полдня телефон пытался сделать необходимую процедуру. В результате перезагрузила телефон и синхронизация прошла быстро. Бонусы зачислили через неделю, но я уже потеряла надежду потому, что на сайте указано время обработки примерно й3 дня. Сам магазин мне понравился, замечаний по всем пунктам проверки не нашла.