Имплозия Софт отзывы

Лживая контора! На собеседовании обещают золотые горы, огромную зарплату, смотрят в глаза и утверждают, что получишь полно денег. Ты увольняешься с хорошей стабильной работы в отличной компании со сложившимся коллективом и в удобном месте расположения (пусть и со средней зарплатой), приходишь к ним. И что по факту? Зарплата более, чем на 10000 ниже обещанной на собеседовании, большая часть зп -...

Работа в аптеках адская. Посокращали половину коллектива, всю работу за сокращенных перевесили на оставшихся, разумеется, бесплатно.Рабочий день длится по 13 часов,в аптеке находишься одна, нет возможности сходить в туалет, поесть нормально, потому что нельзя отойти от кассы, идут покупатели.Постоянная работа в авральном режиме, по мнению офиса - все время плохо, мало, медленно и прочее.Везде...

Полностью согласна с предыдущими автороми.Пришла после записи на собеседование-потеряла времени с 10.00 по 16.00.Предложили то,что не соответствует моему образованию.Совершенно лишены такта,бесцеремонны с вопросом: "почему вы не работаете по предыдущему образованию".И после "собеседования" оказалась в Черном Списке,как и мои товарки по поиску работы-детский сад,штаны на лямках. Видимо,менеджеры...

Полностью согласна с предыдущими автороми.Пришла после записи на собеседование-потеряла времени с 10.00 по 16.00.Предложили то, что не соответствует моему образованию.Совершенно лишены такта, бесцеремонны с вопросом: "почему вы не работаете по предыдущему образованию".И после "собеседования" оказалась в Черном Списке, как и мои товарки по поиску работы-детский сад, штаны на лямках. Видимо, менеджеры и многочисленный сброд ненужных "сотрудников" отрабатывают свой хлеб.А вход на работу у них с другой стороны.Осадок неприятный-несчастные люди, поэтому так себя ведут.

Корпоративный транспорт,скидки на лекарства для сотрудников

работают проходимцы по знакомству, В госаптеке №314 Башфармация в Уфе работала фармацевт Касымова Эльвира Юристовна, она воровала и продавала без рецепта таблетки димедрол, ее за это уволили, сейчас она устраивается на работу в аптеку Имплозия в Янауле, люди будьте осторожны так как этот человек и в Янауле будет продавать наркоманам димедрол, у нее все друзья пьяницы и наркоманы.

Очень странная компания. Засоряют всю ленту сайта своими вакансиями. Видимо, отдел по подбору персонала создает видимость работы. Отправляла туда резюме, перезвонили через несколько дней, сказали, что желаемой вакансии нет, т.к. на нее уже подобрали человека. При этом вакансия продолжает благополучно висеть на сайте. Кого-то хотят обмануть. Видимо, самих себя.

Очень странная компания. Засоряют всю ленту сайта своими вакансиями. Видимо, отдел по подбору персонала создает видимость работы. Отправляла туда резюме, перезвонили через несколько дней, сказали, что желаемой вакансии нет, т.к. на нее уже подобрали человека. При этом вакансия продолжает благополучно висеть на сайте. Кого-то хотят обмануть. Видимо, самих себя.

Очень странная компания. Засоряют всю ленту сайта своими вакансиями. Видимо, отдел по подбору персонала создает видимость работы. Отправляла туда резюме, перезвонили через несколько дней, сказали, что желаемой вакансии нет, т.к. на нее уже подобрали человека. При этом вакансия продолжает благополучно висеть на сайте. Кого-то хотят обмануть. Видимо, самих себя.

Висят ГОДАМИ вакансии на всех сайтах, но hr даже не просматривают резюме. Что за дурдом?

Отправила резюме на эл. ящик компании, тк увидела свободную вакансию на сайте. Позвонили, сказали данная вакансия уже не актуальна, предложили другую.Спросила в чем функционал ее и какой оклад, на что мне не дали внятного ответа. После мучений звонками и постоянными словами резюме у начальника, потом у руководителя, потом у еще одного руководителя, пригласили на собеседование.Думаю почему бы нет. Приехала, дали несколько тестов. Ничего против не имею, стандартная процедура. Сказали далее с вами побеседует руководитель. Жду...Пришел мужчинка, не поздоровался, не представился. Сел и говорит, ну рассказывайте, что вы ждете от работы и какие есть вопросы. Я говорю для начала, как я могу к вам обратиться. Как вас зовут. Сразу поняла, здесь работать я не буду. Как минимум, если

Висят ГОДАМИ вакансии на всех сайтах, но hr даже не просматривают резюме. Что за дурдом?

Висят ГОДАМИ вакансии на всех сайтах, но hr даже не просматривают резюме. Что за дурдом?

По порядку: 1. Обворовывают сотрудников, начиная с больничных и заканчивая штрафами за все подряд. 2. Бестолковые стандарты обслуживания, далекие от уместности в разных ситуациях. 3. Что касается офиса, так там свои да наши. Простому специалисту туда никогда не попасть. А вакансии, которыми они заполонили сайты, висят годами. А как приходишь на собеседование, вакансии такой и нет вовсе, предлагают должность ниже и зарплата ниже. Бесконечные собеседования, которые проводятся отделом персонала- лишь бы создать видимость работы и что их не зря там держат. 4. Никакого уважения к сотрудникам, только работай и работай, а начальству на тебя плевать. Не тратьте свое время на такую сеть как Имплозия. Бегите как от огня!

Увидев вакансии Фармперспективы я тут же навел справки, и был шокирован негативом об этой компании и тем что компания в черном списке работодателей. Но мое любопытство взяло верх, и резюме было отправлено! Фармперспектива, она же Имплози, она же крупная компания. Оценена единицей, причина столь низкой оценки всего навсего то, что врать начинают с первых минут собеседования. Вакансии выложены на сайтах годами, и если обратите внимание требуются все специалисты, всех отделов. (зам начальника отдела, ведущий специалист отдела и собственно сам специалист) за исключением руководителей отделов. Как написано выше, собеседование проходит в несколько этапов. 1 этап. Рекрутер (не плохой психолог) оценивает соискателя, оценивает его компетентность и соответствию заполненной анкете или резюме. Узнает требования к предлагаемой работе и особенно делает акцент на доход на всех указанных местах работы. После общения, если соискатель заинтересовал своим опытом, знаниями тут же делается предложение на должность выше, нежели той на которую претендует соискатель. Это делается для того что бы соискатель не соскочил а остался заинтересованным. В противном случае соискателю озвучивается, что с ним свяжутся в течении 5 рабочих дней и дальше тишина. В моем случае вместо должности ведущего специалиста была предложена должность заместителя начальника. 2 этап. В течении 5 рабочих дней соискатель ждет звонка из компании Фармперспектива. (мне позвонили через 2 дня и предложили пройти второй этап собеседования, (делая акцент) на должность заместителя начальника отдела, собеседование непосредственно с начальником отдела. Пройдя 3 бестолковых теста (девочка из отдела персонала так и сказала - да вы не замарачивайтесь). с пол часа ожидал когда освободиться начальник. Каково же было мое удивление, когда человек начавший со мной собеседование представился заместителем начальника отдела(!). Как выяснилось через минуту оплошность была допущена по причине, что ни кто не читал мою анкету, вывернуться пытались из данной ситуации, тем что нужно два зама. (типа поверил но решил посмотреть что будет дальше). дальнейший разговор был не о чем, но в плане дохода говорили в цифрах - все достойно. Закончилось тем что все чудесно моя кандидатура будет передана в службу безопастности для анализа. Позвонить пообещали стандартно в течении 5 рабочих дней. 3 этап. через 3 рабочих дня раздался звонок и меня снова пригласили на собеседование с директором кластера, в очередной раз акцентировав - на должность заместителя начальника, попросили не опаздывать и не заставлять ждать директора. Так как пунктуальность моё второе Я, в отдел работы с персоналом я вошел за 15 минут до назначенного времени. В этот раз, пришлось ждать почти час, когда пунктуальный директор, назначивший время, выкраивший это время в своем напряженном графике, соизволит принять меня. И вот оно случилось, меня допустили в всятая святых, то что отгорожено от простых смертных магнитными замками - офис. Не плохо, чисто, все в корпоративном стиле, единственное но(!), так как практически все двери в кабинетах были приоткрыты было видно что народу в кабинетах как селёдки в бочке, или наоборот поэтому двери были приоткрыты. И вот случилось! Я в кабинете директора кластера в присутствии начальника отдела. С первых секунд было понятно, что резюме моё не читал ни директор кластера, ни начальник отдела(!), этот факт меня позабавил ну ни чего не поделаешь, проффесионалы им виднее, как правильнее собеседование проводить. В процессе собеседования я так же понял, что моя кадидатура не подвергалась обесчещенной проверке, службой безопастности. Само собеседование не представляло из себя что то особенного, и вот в конце собеседования вскрылся ИЗНАЧАЛЬНЫЙ ОБМАН! ОБМАН ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, ЧТО ФАРМПЕРСПЕКТИВЕ НЕ НУЖНЫ НИ ЗАМЫ НИ ВЕДУЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ! ЖЕЛАЕТСЯ СЕЙ ОБМАН ТОЛЬКО ДЛЯ ТОГО, ЧТО БЫ НА РЯДОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ ЗАМАНИТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННО СПЕЦИАЛИСТА!(со слов диретора кластера, они этого даже не скрывают) Кстати, уровень дохода резко почему то упал в 2 (!) раза. ОБМАН ТАК ЖЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, ЧТО ЧЕЛОВЕКА СОГЛАСИВШЕГОСЯ НА ДАННУЮ РАБОТУ, ОФИЦИАЛЬНО ОФОРМЛЯЮТ СПЕЦИАЛИСТОМ ОТДЕЛА И ЯКОБЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ПЕРЕВЕДУТ НА ПРЕДПОЛАГАЕМУЮ ДОЛЖНОСТЬ. Вот тут извините, по закону(!) сотрудника оформляют сразу на занимаемую должность с испытательным сроком! Но ни как не на должность ниже! Сотрудник подписавший трудовой договор может ждать повышение годами и не дождаться. А о договоренности что его устраивают на испытательный срок на низшую должность и после испытательного срока сразу переведут на повышение, ни кто ни когда не докажет и в трудовом договоре это не прописано. Расстались мы с тем что меня все таки передадут службе безопастности если они решат что я им нужен, в свою очередь мною тоже было дано обещание подумать над их предложением. 4 этап. Спустя 3 дня мне позвони и представились, ВОТ ТУТ ВНИМАНИЕ! ЦЕТИРУЮ ДОСЛОВНО: "Здравствуйте меня зовут ........ я представитель службы безопастности компании в которой Вы проходили собеседование, на Волжском шоссе, ну там в лесочке мы (компетентность сотрудника не то что бы оставляет желать лучшего, компетенции просто нет). На вопрос, рассматриваю ли я еще эту работу? ЧЁТКО И УТВЕРДИТЕЛЬНО ОТВЕТИЛ НЕТ. Последовал вопрос, нашел ли я другую работу? и с чем связан отказ? Ответ: нет не нашел, но и работать в такой компании, в которой обман уже на этапе собеседования у меня нет желания. Показать полностью

Отправила резюме на эл. ящик компании, тк увидела свободную вакансию на сайте. Позвонили,сказали данная вакансия уже не актуальна,предложили другую.Спросила в чем функционал ее и какой оклад,на что мне не дали внятного ответа. После мучений звонками и постоянными словами резюме у начальника, потом у руководителя, потом у еще одного руководителя, пригласили на собеседование.Думаю почему бы нет. Приехала, дали несколько тестов. Ничего против не имею, стандартная процедура. Сказали далее с вами побеседует руководитель. Жду...Пришел мужчинка,не поздоровался, не представился. Сел и говорит, ну рассказывайте, что вы ждете от работы и какие есть вопросы. Я говорю для начала, как я могу к вам обратиться. Как вас зовут. Сразу поняла, здесь работать я не буду. Как минимум, если предстоит вести беседу,нужно представиться, рассказать в чем заключается работа.Ведь позвали меня, предложили мне другую вакансию.Я приехала посмотреть, чем мне будет интересна или не интересна данная работа. А получила просто хамское отношение и разговор на повышенных тонах. Не думала,что в такой крупной компании есть такие не компетентные сотрудники. Самое ужасное собеседование на котором я была. Очень жаль потраченное время.

Отправила резюме на эл. ящик компании, тк увидела свободную вакансию на сайте. Позвонили,сказали данная вакансия уже не актуальна,предложили другую.Спросила в чем функционал ее и какой оклад,на что мне не дали внятного ответа. После мучений звонками и постоянными словами резюме у начальника, потом у руководителя, потом у еще одного руководителя, пригласили на собеседование.Думаю почему бы нет. ...

не увидела

не увидела

Это вовсе не негативный отзыв, просто решил поделиться впечатлениями о данном работодателе.

Это вовсе не негативный отзыв, просто решил поделиться впечатлениями о данном работодателе.

Это вовсе не негативный отзыв, просто решил поделиться впечатлениями о данном работодателе.

Позвонил сказали прийти через неделю! Пришел, провел там часа 3, направляли к 3 разным людям, постоянно ждал. Был готов работать испытательный за копейки при хороших данных. Ждал после еще 3 дня, сам позвонил, сказали отказано. Очень жалко времени, им походу новый персонал не нужен, так чтоб были всегда запасные кадры выкладывают регулярно объявления в газетах и тратят время людей.

Позвонил сказали прийти через неделю! Пришел, провел там часа 3, направляли к 3 разным людям, постоянно ждал. Был готов работать испытательный за копейки при хороших данных. Ждал после еще 3 дня, сам позвонил, сказали отказано. Очень жалко времени, им походу новый персонал не нужен, так чтоб были всегда запасные кадры выкладывают регулярно объявления в газетах и тратят время людей.