Су 155 отзывы

Я на протяжении уже 3, 5 лет работаю в группе компаний СУ-155. Начиная с начала года 2014, в организации все пошло на спад;с апреля месяца стали задерживать заработную плату.Руководство с апреля месяца и посей день не может решить вопрос по заработной плате и только разводят руками(вот так оно заботится о своих подчиненных). Сотрудники в недоумении как прокормить свои семь и как добиться выплат по задолжности заработной платы.
Для всех тех, кто рассматривает группу компаний СУ-155 как потенциального работодателя НЕ СОВЕТУЮ ИДИ РАБОТАТЬ СЮДА. Будте бдидельны.

Для альпинистов.
Ну во-первых.Обещают хорошую ЗП -по факту удерживают до 20 т.р. ссылаясь на разную чепуху.
Требуют выполнения работ при этом сами не платят говорят-всё будет.все не официально и ничего не докажешь,а официальная ЗП 72 рубля-час, но об этом вам не скажут)) и постоянно в рабочем коллективе не довольные роботяги-стукачи.

некомпитентность и раздолбайство всего руководящего звена, постоянное отсутствие материала, задержки ЗП,нарушения ТК.

Работаю 4месяца,за апрель получил только 2 неделе назад.есть кто получил не полностью,платят кому хотят и как хотят.выплаты частичные,условия проживания ужасные,рабочий персонал не опытен.отношение холатное.не за что сюда не устраивайтесь

Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку.
Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в общих чертах знаком с ТК РФ можно смело действовать в своих интересах и ничего не писать.
Если же все-таки увольнение состоится, тут начнется такой цирк. Справки в полном объеме вам предоставить не в состоянии. За каждой вы будете стучаться в закрытую дверь не по одному разу. Расчет так же предусмотрен не по ТК РФ, а только в день зарплаты. Конечно, все забывают, что в этом случае капают денежки за просрочку.
Если увидите открытую вакансию этой шарашки, и готовы мириться со всеми нарушениями и ущемления, стоит подготовиться еще к одному сюрпризу – оформлять по трудовому договору вас никто не собирается. Так с вами и проблем меньше, и избавиться гораздо проще! Но если возникнет желание в официальном оформлении, придется проявить хитрость и упрямство. Но вс же семь раз отмерьте прежде, чем сунуться в это болото.

разпиздяйство

Невыплата заработной платы,да на них вообще в суд подавать нужно. Выплата по частям заработной платы.грубое обращение по телефону бухгалтерии как узнаю имена выложу.сразу говорят до свидание.сегодня 9 число ноября а зарплата полностью за сентябрь не выдана.ужасная организация.

Огромная задержка выплат заработной платы.