Барристер отзывы

Топы почти все из народа со своими приблудами в мозгах. Но грамотная кадровая политика-подбирают хороших профи в команду.Зп серая,5-ый год рожают мега-проект, куче народу плющат мозги своими непомерными амбициями (ха-ха-ха,мы будем лучше Гугла). Задержки на работе, слишком большие требования. отчеты.

"Посчастливилось" проработать в Барристере почти полгода, больше не выдержала. Это АД одним словом. Кромешный АД. Согласна с каждым отрицательным комментарием, написанным здесь.Все правда!А теперь по-подробнее, это компания действительно существует под множеством имен, но в основном прикрываются одним-группа компаний "Триумф". Начальство...ох...ну на эту тему можно написать целый реферат, но скажу главное нигде и никогда я не встречала более отвратительного руководства. Главный начальник- Золкин 0.А.-высокомерный, подлый, неадекватный, больной на всю голову, унижающий человеческое достоинство "чухан"-как он сам любит выражаться. Далее идет его "свита": зам- Ладехин О.А.- более менее адекватный человек, хотя и со своими тараканами в голове; Холоденко Г.- просто конченный; ну и конечно же
фин.директор Елохов К.А.- шестерка, подхолим и жополиз. Так вот и эта вся золкинская компашка, его верные псы, его надежда и опора дурачат его и обкрадывают. Сотрудники компании забитые бедные люди, как будто в рабстве, я не понимаю что может держать человека в таком месте. В общем, дорогие друзья, там настолько мутная тема, это болото, в которое нормальному человеку лучше не лезть. Перспектив нет, уважения нет, еды нет!

Бог отвёл меня от работы там, но на собеседование всё же приехала, не читая отзывов о компании по своей глупости. Поразило рабочее место: гастарбайтерские бытовки на территории строящегося исполинского дома. Вокруг сновали таджики, офисные сотрудники, меня пригласили в одну из бытовок, где в тесноте сидело 5 молодых ребят и что-то делали за компьютерами. Меня попросили подождать, так как девушка из отдела кадров была на совещании. Я ждала около часа, при этом разговорилась с одной из сотрудниц о характере работы. Девушка, узнав, на какую должность я собираюсь, с сожалением вздохнула и сказала: "Это, скорее всего, на моё место", на мой вопрос "А Вы куда пойдете?", ответила "Уволят, наверное". При этом ничего конкретного о проектепроектах, которые ведутся данной компанией не сказала. Упомянула только, что последний проект над которым они работают, ведется уже три года!!! Цитирую "Олег Анатольевич не завершает его во благо сотрудников, чтобы у них были рабочие места".
Дождавшись девушку из HR, я последовала за ней в одну из переговорных комнат. Поразил усталый, замученный и непрезентабельный вид сотрудницы. Она долго меня расспрашивала, КАКИЕ у меня есть НЕОБЫЧНЫЕ НАВЫКИ? Сказала, что Олег Анатольевич очень требователен и у него работают девушки, закончившие минимум МГИМО и обладающие просто какими-то сверхестественными навыками и умениями. На мою просьбу пояснить, что конкретно имеется ввиду, она сказать ничего не смогла. Собеседование закончилось, сказала, что покажет руководителю мою кандидатуру и они перезвонят, но к счастью, так и не перезвонили. Видимо девушка, сжалилась надо мной и не стала обсуждать мою кандидатуру с руководителем.
Впечатление от собеседования было не очень хорошее, как и от самого места действия. Очень туманные и размытые цели компании, убогие рабочие места, аура безнадёжности и отчаяния царит среди сотрудников, теперь эта компания как бы не существует, но, я думаю, она имеет другую форму и названия. Люди, уважающие себя, коренные жители и просто порядочные люди, стремящиеся к карьерному росту и развитию своих профессиональных навыков - не ходите сюда!

Имел честь работать в Триумфе (он же Барристер, он же Брит и ещё фиг знает сколько было названий у этой канторы), момент очень важный, если Вы не подошли здесь кому то, (а их тут 4 долб*ёба + главный), то вас выкинут с зп 5.800, НО если в вас наоборот заинтересованы, то если заикнётесь об увольнении то вам прозрачно намекнут, что уйдёте с той же суммой.

Описать словами какой пиз*ец тут происходит невозможно, но я чутка попробую. Когда я приехал на пролетарку на собес в триумф, а именно под таким ником они регяца на HH.ru и именно поэтому я не смог найти отзывы, так вот мне один из 4-х начальников пел такие диферамбы что я реально повёлся и это была моя роковая ошибка. Кароче:
1. зарплата тут серая, 5.800, поэтому конверт 1 раз в месяц, без всяких авансов;
2. оформляют в тот же день, т.е. чтобы свалить в первый день придёца замарочица с увольнением (обходной лист и всё такое);
3. П.О. у всех разрабов ubuntu 12.04 (ни какой винды);
3.а. Сис.админы дети, поэтому если что-то ломается то ни кто вам не поможет. (мне комп настраивали 4 дня)
4. Заблочено всё, соц.сети, почты, скайпы, квипы, блоги, ютубы, и всё что может к ним относица;
5. чтобы уйти на 30мин пораньше, придёца писать бумагу и потом на подпись к разным руководителям;
6. Ещё приятная мелоч, уходя на обед, нужно писать в табеле об уходе и приходе с него, это не считая табеля общего...
7. Народ приходит и уходит, такой текучки я не видел никогда, здесь нормальные специ задерживаются максимум месяца на 3-6...
Так что решайте сами, нужно вам это всё или нет...

работу в компании вспоминаю одновременно и с улыбкой (спасибо коллективу за это, видимо наше отношение к руководству сближало) и с ужасом, как можно было продержаться в компании больше 3 месяцев (заявленного испытательного срока) я до сих пор не понимаю. задерживали постоянно, ЗОА очень любил ( хотя нет, наверняка любит до сих пор) по-барски приезжать часам к 5 вечера в свой "зоопарк" (таким словом он небось нас и называл-1 умный на весь офис дураков то). к слову рабочий день заканчивается часов в 6-7. а дальше самое интересное-совещания. те, кто на них был, понимают весь их маразм, обсуждать проект, который может существовать только на словах. бедные сотрудники, работающие в данный момент над этим "проектом-призраком" и потратившие время на него ранее. ах, эта фраза "включите мозги", ее точно не забыть. ах, эти истории, о том, как ЗОА пожрал (заметьте,не поел, а именно пожрал) в Марио, о том, какой у него огромный особняк (и как вы думаете где? конечно в Барвихе, о чем он всегда говорил), о том, как он по-хамски разговаривает с прислугой (и все эти рассказы с таким упоением). а еще очень любил похвалится своим эмгэушным образованием, только жаль, что он порочит своим именем репутацию одного из лучших российских вузов. помимо совещаний отличался абсолютным неуважением к каждому человеку, не только сотрудникам компании. и в довесок к этому говорил "вот уволю вас и будете на улице среди чуханов ни кому не нужны". чуханы это ее фирменное словечко, характеризующее каждого, кроме него самого. а вообще спасибо Барристеру (Триумфу,Бриту) лишь за то, что теперь каждый из его бывших сотрудников точно знает, с каким руководителем работать не будет. а бывших сотрудников очень много, текучка кадров хорошая. были даже ситуации, когда после совещаний люди стопками складывали свои заявления об уходе. было весело, ничего не скажешь. еще раз спасибо и вам,ЗОА, и вам, ВАА и многим других псевдо-начальникаи. мы вас не забудем

Видимо так засрали свое имя своим отношением, что даже на hh исчезли... Видимо новое название себе придумывают, чтобы снова к ним люди стали приходить хотя бы на собеседования

Оставь надежду всяк сюда входящий...

Насколько я поняла, идеальный в понимании руководства компании сотрудник - это тот, кто вовремя и в полном объеме выполняет поставленную задачу, компетентно решает самый широкий спектр вопросов, при этом обладает неслабой эрудицией и способен выходить за рамки своих профессиональных навыков, развивая новые. При этом это молодая симпатичная девушка. Вероятно, личностные качества, жизненная ситуация и склад характера имеют для руководства также значение. Не самый профессиональный подход, но с другой стороны, руководитель имеет право работать с тем, кто ему приятен в целом. У меня есть несколько вопросов для сотрудников:
1. присутствует ли систематическое необоснованное унижение личности, рукоприкладство?
2. есть ли в организации сотрудники, которых шеф не давит?
3. действительно ли необходимо проходить тестирование на детекторе лжи?
4. все ли сотрудники начинают с ресепшена?
5. каковы профессиональные перспективы - карьерный рост, поощрения?

раньше было еще терпимо,но сейчас платят только 30 % зп в связи с тем,что у собственника большие проблемы.сам свалил и никому идти бы не советовал.

предыдущий отзыв явно писал кто-то из топов компании.очень смешно.тут не только за декрет выгоняют, но и за желание просто уйти в отпуск.каждодневные унижения на совещаниях, постоянные задержки. юристам идти точно не советую.могут и посадить,если что. зп не повышают. после увольнения ничего не выплачивают. если и есть на этой страничке положительные отзывы, то это бедные сотрудники отдела по подбору персонала стараются.а то им зп не выплатят. кстати,штрафы постоянно, а 20% юристов вообще зп не получает. проработала тут 2 года, недавно уволилась и очень рада. подумайте сами, если компания постоянно ищет юристов, при этом в общей численности юр.отдел- 5 юристов и 1 адвокат, могут ли там быть хорошие условия труда???