ФУД МИЛК отзывы

Приход в офис по отпечатку пальца, поэтому ровно в 9:00 очередь. Регламенты работы с жуткими штрафами. Например, при работе в программе Мегаплан (которая никому не нужна). Штрафы дополняются часто, поэтому полного перечня никогда не найдёте. Если вы задерживаетесь на рабочем месте, то считается, что не справляетесь со своими обязанностями. Всеми силами стараются заплатить только оклад без...

Все негативные отзывы правда. Очень хотелось пообщаться с человеком которого все устраивает в данной компании. Как и раньше людей кидают и на деньги и на отпуск. Гсм оплачивается водителям развозящим продукцию и больше никому. ЗП ниже рынка. Вход по отпечатками пальцев и попробуй уйти в 17.59 тебе про это скажут и 10 раз скажут что если ты ушел в 18.00 то ты хр..во работаешь. А армяне со слов владельца самая трудолюбие нация потому-то он каждый день без выходных с 14 часов до 5 часов утра работает и поэтому получает больше всех. И если сотрудники хотят научиться трудолюбию то нужно работать с 9 до 21 часа. Владельцы считают что бездельники сотрудники должны работать круглосуточно и без обеда(это серьезно хоть и бред) Все разговоры по телефону(сотовый и офисный) пишутся, за работой на компьютере руководство может наблюдать хоть онлайн хоть офлайн. Бред ну как есть и были неприятные прецеденты. Бонусах система не работает это не мотивация а демотивация. Владелец всегда говорит о том что он готов делиться но по факту когда ты перевыполняешь планы начинают под тебя копать и косо смотреть. Будте готовы к тому что если прилетит какой нибудь штраф то вы разделите эту сумму с владельцем компании(но об этом Вам скажут по факту) Новый коммерческий непрофесионал: -С персоналом работать не умеет и считает его расходным материалом. -Элементарно не умеет считать, аргументы не воспринимает и не понятно на чем основывается элементарный расчет планов. -В созданной и внедренной им новой системе мотивации очень много вопросов начиная от того с какой цифры считается kpi. И внедрение прошло коряво как факт ее внедрили задним числом, а сотрудников просто поставили перед фактом. -самодур главная фраза "это моя зона ответственности" которую можно расшифровать как "сам делать ничего не буду а сделают все за меня другие" и это не делегировать а тупо неумение работать -Врет, словам нельзя верить. -Боится задавать вопросы владельцам компании и решать как проблемы по рабочим моментам так и по вопросам сотрудников В сговоре со своим другом директором по персоналу кидают людей при увольнении. Увольняют одним днем, при чем когда видишь объявление на НН и задаешь вопрос впадает в что он что его друг в беспамятство. Решать Вам но такую компанию и руководство даже врагам не пожелаешь. Бежать надо от таких работодателей и руководства.

Все негативные отзывы правда. Очень хотелось пообщаться с человеком которого все устраивает в данной компании. Гсм оплачивается водителям развозящим продукцию и больше никому. ЗП ниже рынка. Вход по отпечатками пальцев и попробуй уйти в 17.59 тебе про это скажут и подарят прилично. Владельцы считают что бездельники сотрудники должны работать круглосуточно и без обеда(это серьезно хоть и...

Серая компания, персонал нелегалы. Продукция опасная для употребления.Рискуете остаться без зарплаты. Решать вам, но настоятельно не рекомендую. Прочтите кучу отрицательных отзывов, 99,9 из них правда!!!

не вижу

В офис не удалось попасть, т к собеседовали меня прямо в коридоре. Собеседуют начальник отдела. Сразу мне показала, что она выше( в разговоре как бы между строк принижает все достижения). Условия работы вообще смешные: официально не трудоустраивают, ЗП в три раза меньше, чем предлагает рынок труда Москвы, надо ездить на своём авто, делать мониторинги, но этом оплата ГСМ не предусмотрена. Я так...

Нет оформления даже по договору,работа на птичьих правах. Руководство использует менеджеров ,как посыльных.Обманывают при выплате зп.При увольнениии расчёт не дали.

КИДАЛЫ! ! Находятся рядом с МКАДом. Хозяин - чурка, гореть ему в аду за все его дела. Прикрываются еще другим названием на сайте job -mo/ - "Дмитровские Разносолы". Причем кидают не только партнеров, но и сотрудников. Даже не тратьте на них свое время! ! Останетесь без зарплаты!

КИДАЛЫ!! Находятся рядом с МКАДом. Хозяин - чурка, гореть ему в аду за все его дела. Прикрываются еще другим названием на сайте job -mo/ - "Дмитровские Разносолы". Причем кидают не только партнеров, но и сотрудников. Даже не тратьте на них свое время!! Останетесь без зарплаты!

В продукции кишечка, качество продукции оставляет желать лучшего. Оборудование не промывается, просто жуткая компания. По зарплате читайте ниже. "Хороших сотрудников не кидают" то есть если вы вдруг чем то не понравились то зарплаты вам не видать. Задумайтесь.

Лично при мне кидали людей, которые работали рядом со мной. Меня обещали устроить официально, в итоге все 9 месяцев так и кормили "завтраками", так и проработал все время даже без записи в трудовой. ЗП в 50% случаев задерживали, там где я работал у людей были реальные проблемы с алкоголем, то в запой уйдут, то подерутся на рабочем месте. Ушел я потому что мне в один момент вдруг решили не заплатить всю зп, из-за моей непунктуальности при приходе на работу - опоздания на 15-30 мин. Еле-еле выпросил дать хотя бы 40% зп и тут же ушел, проработав лишние неоплаченные полтора месяца, естественно даже не стал просить их деньги, потому что точно знал что не заплатят. Никаких гарантий у вас в этой компании не будет, как повезет..

Работал я в этой компании не смотря на полную помоеобразность их офиса ровно три недели и надо сказать не безуспешно. Наработал не хилые контакты с курпнейшими в своих регионах организациями, с ними же намечались договора со дня на день... По окончании рабочего дня в конце недели, директор по продажам заявляет мне, что моя работа не устраивает. Ха! А что ждали от человека работающего меньше месяца на новом месте, транснациональных договоров на многие миллионы долларов или вагонов отргуженной продукции??? В общем на вполне закономерный вопрос о причине увольнения мне этот человек ничего кроме нелепых отговорок с опущенными вниз глазами (Не смотря на внешнюю солидность) сказать не смог. Из чего, мне ничего не оставалось сделать как сделать вывод, что работнику справляющемуся со своими обязанностями дали по рукам... Так что сами решайте хотите ли вы оказаться в подбной ситуации или нет.

Оформляют официально только на оклад 20 т.р., остальное просто на руки. Задержки после работы обычное дело. Людей, кто уходит в 18:00 не любят. Многим людям не выплатили зп при увольнении, и частенько увольняют в один день. Карьерного роста нет.

1. Компания черная, официальная з/п: 20 000 руб. -13%. 2. Оформление на испытательный срок по Договору оказания услуг, что значит Вы: без записи в трудовой книжке, отсутствия стажа, без отпуска, без оплачиваемого больничного, ВАЖНО: для получения денег, нужно будет каждый раз подписывать акт о выполнении работ, если не подписан - значит и без денег. 3. Первые два пункта означают нестабильность и ненадежность работодателя, а еще и предыдущие отзывы сотрудников, наводят на мысли, что все это правда и Вам не заплатят при увольнении, либо же, чтобы получить заслуженные деньги, нужно будет идти на поклон и подписывать акт выполненных работ, в последствии нет никаких гарантий, что Вы будете в штате. Работодатель: "Как хочу, так и верчу! ! ! ". 4. Рядом нет метро, Бизнес центр

1. Компания черная, официальная з/п: 20 000 руб. -13%. 2. Оформление на испытательный срок по Договору оказания услуг, что значит Вы: без записи в трудовой книжке, отсутствия стажа, без отпуска, без оплачиваемого больничного, ВАЖНО: для получения денег, нужно будет каждый раз подписывать акт о выполнении работ, если не подписан - значит и без денег. 3. Первые два пункта означают нестабильность и ненадежность работодателя, а еще и предыдущие отзывы сотрудников, наводят на мысли, что все это правда и Вам не заплатят при увольнении, либо же, чтобы получить заслуженные деньги, нужно будет идти на поклон и подписывать акт выполненных работ, в последствии нет никаких гарантий, что Вы будете в штате. Работодатель: "Как хочу, так и верчу!!!". 4. Рядом нет метро, Бизнес центр находится рядом со МКАДом, добираться нужно либо своим личным автотранспортом, либо общественным.

Как только узнал что Армянин хозяин то уже ничего иного и не ждал. На вакансии сотрудников ищут по году, на собеседовании говорят что тот на место которого ищем очень плохо работал, и у них все очень плохо работают, берут людей на пару месяцев, не платят и снова ищут. Очень не советую тратить время ни них ! находятся очень далеко ! зп не платят, отзывы и слухи о компании уже давно ходят по Москве.

Как только узнал что Армянин хозяин то уже ничего иного и не ждал. На вакансии сотрудников ищут по году, на собеседовании говорят что тот на место которого ищем очень плохо работал, и у них все очень плохо работают, берут людей на пару месяцев, не платят и снова ищут. Очень не советую тратить время ни них ! находятся очень далеко ! зп не платят, отзывы и слухи о компании уже давно ходят по Москве.

Все негативные отзывы правда. Очень хотелось пообщаться с человеком которого все устраивает в данной компании. Гсм оплачивается водителям развозящим продукцию и больше никому. ЗП ниже рынка. Вход по отпечатками пальцев и попробуй уйти в 17.59 тебе про это скажут и подарят прилично. Владельцы считают что бездельники сотрудники должны работать круглосуточно и без обеда(это серьезно хоть и бред) Все разговоры по телефону(сотовый и офисный) пишутся, за работой на компьютере руководство может наблюдать хоть онлайн хоть офлайн. Бред ну как есть и были неприятные прецеденты. Бонусах система не работает это не мотивация а демотивация. Владелец всегда говорит о том что он готов делиться но по факту когда ты перевыполняешь планы начинают под тебя копать. Новый коммерческий непрофесионал: -С персоналом работать не умеет и считает его расходным материалом. -Элементарно не умеет считать, аргументы не воспринимает и не понятно на чем основывается элементарный расчет планов. -В созданной и внедрений им новой системе мотивации очень много вопросов начиная от того с какой цифры считается kpi. И внедрение прошло коряво как факт ее внедрили задним числом, а сотрудников просто поставили перед фактом. -самодур главная фраза "это моя зона ответственности" которую можно расшифровать как "сам делать ничего некому и не буду а сделают все другие" и это не делегировать а тупо неумение работать -Врет, словам нельзя верить. -Бояться задавать вопросы владельцам компании и решать как проблемы по рабочим моментам так и по вопросам сотрудников В сговоре со своим другом директором по персоналу кидают людей при увольнении. Увольняют одним днем, при чем когда видишь объявление на НН и задаешь вопрос впадает в что он что его друг в беспамятство. Решать Вам но такую компанию и руководство даже врагам не пожелаешь. Бежать надо от таких работодателей и руководства. Показать полностью

Отработал месяц, рабочий день не нормирован, работал 6 дней в неделю.Официально не трудоустраивали, ближе к концу месяца г-н Ашот ( завскладом) начал вставлять палки в колеса, стали срываться поставки продукции, в конечном счете г-н Ашот лично распорядился не отправлять сыр в место доставка ( сказав, что он не надлежащего качества) срыв повесили на меня и уволили без выплаты отработанного времени ( сказав что бы за деньгами приходил в понедельник, но не сказали в какой ) В данной организации могут работать только Армяни, остальных в "сад" ( в организации работают человек 5 Русских ) Зарплату задерживают. Логистики нет и не будет до тех пор пока там работает такой завскладом. Если вы хотите устроится логистом то избегайте эту организацию , вам работать не дадут , а к концу испытательного

Отработал месяц, рабочий день не нормирован, работал 6 дней в неделю.Официально не трудоустраивали, ближе к концу месяца г-н Ашот ( завскладом) начал вставлять палки в колеса, стали срываться поставки продукции, в конечном счете г-н Ашот лично распорядился не отправлять сыр в место доставка ( сказав, что он не надлежащего качества) срыв повесили на меня и уволили без выплаты отработанного времени ( сказав что бы за деньгами приходил в понедельник, но не сказали в какой ) В данной организации могут работать только Армяни, остальных в "сад" ( в организации работают человек 5 Русских ) Зарплату задерживают. Логистики нет и не будет до тех пор пока там работает такой завскладом. Если вы хотите устроится логистом то избегайте эту организацию , вам работать не дадут , а к концу испытательного срока Ашот вас подставит ( если он работает и за себя, и за вас то получает 60000 руб, а если появляется логист то его уровень дохода падает на 20000 руб). Делайте вывод сами даст он вам работать или нет. Логист сидит на складе ( маленькая комнатенка без окон ( стекол нет, забито фанеркой) отопления нет.

Кидают на зарплаты.С мая по ноябрь ничего не заплатили.Компания мутная.ВАго либо гов.... сам,либо его супервайзер

Руководство вообще не адекватное! Нет официального трудоустройства. Народ все кто пишет положительные отзывы, явно там не работают. Не верьте им! А и если вы вдруг решили уволится зарплату вам не дадут, это факт проверенный не на одном сотруднике. Так что советую хорошо подумать, прежде чем туда устраиваться!

По тому, как проводилось собеседование, можно сделать выводы о том, что вас на собеседование никто не ждал и ваше резюме там никто не читал, при вашем приходе спрашивают фамилию, при вас тут же распечатывают резюме и несут руководителю, ставя перед фактом, что вот кандидат, вот его резюме, разговаривайте. В моем случае в одно и то же время на одну вакансию были приглашены 4 человека, включая меня. Полное неуважение, один на собеседовании, остальные ждут очереди. После разговора с руководителем, остался большой негатив. Его не особо интересовало, чем раньше занимался, он видит все лучше вас и знает больше вас, одним словом "самоуверенный армянин". Ищет по моему мнению строго рабов, которые будут выполнять то, что он будет говорить. В подтверждении моих слов об этом говорила

По тому, как проводилось собеседование, можно сделать выводы о том, что вас на собеседование никто не ждал и ваше резюме там никто не читал, при вашем приходе спрашивают фамилию, при вас тут же распечатывают резюме и несут руководителю, ставя перед фактом, что вот кандидат, вот его резюме, разговаривайте. В моем случае в одно и то же время на одну вакансию были приглашены 4 человека, включая меня. Полное неуважение, один на собеседовании, остальные ждут очереди. После разговора с руководителем, остался большой негатив. Его не особо интересовало, чем раньше занимался, он видит все лучше вас и знает больше вас, одним словом "самоуверенный армянин". Ищет по моему мнению строго рабов, которые будут выполнять то, что он будет говорить. В подтверждении моих слов об этом говорила атмосфера в офисе, напряжение чувствовалось настолько сильно, что его можно было спокойной "разрезать ножом", лица у сотрудников удрученные, такое ощущение, что ненавидят друг друга. Также про з/п четкого понимания от него не было, з/п по его словам есть, а сколько, это на сколько наработаете. Вышел из их офиса, как-будто из заключения вышел на свободу. Остальным могу посоветовать, хотите рискнуть, пожалуйста, но лучше сто раз подумайте, стоит ли связываться с армянами. Мой ответ - не стоит.

Плюсы Возможность отпроситься. Зп платиться вовремя, редко бывают задержки. Минусы Условия работы неблагоприятные: бегают крысы, мыши, нет кондиционеров, противный запах из подвала. Компания нанимает сотрудников для работы только неофициально. Мотивацию по зп сотрудникам не выдавалась, директор по продажам ее быстро показывал, и не давал четко зафиксировать, считая свою зп, до ее выдачи, на карточку приходила другая сумма, объяснения от директора Станислава, можно в лучшем случае получить через неделю, так как подходя по вопросу зп, он всегда был занят! Собрания для менеджеров проводятся не в виде четкого выставления задач, а криков на менеджеров, и смешиванием их с грязью. Директор по продажам на работе занимается только своими личными делами, например найти диски для машины, или решает личные проблемы по телефону. Все заслуги менеджеров возлагает на себя, в случае неудач виноват автоматом становиться менеджер. Выполнение задач практически не контролируется. Личные задачи по работе, перекладывает на подчиненных.

Условия работы неблагоприятные: бегают крысы, мыши, нет кондиционеров, противный запах из подвала. Компания нанимает сотрудников для работы только неофициально. Мотивацию по зп сотрудникам не выдавалась, директор по продажам ее быстро показывал, и не давал четко зафиксировать, считая свою зп, до ее выдачи, на карточку приходила другая сумма, объяснения от директора, можно в лучшем случае получить через неделю, так как подходя по вопросу зп, он всегда был занят! Собрания для менеджеров проводятся не в виде четкого выставления задач, а криков на менеджеров, и смешиванием их с грязью. Директор по продажам на работе занимается только своими личными делами, например найти диски для машины, или решает личные проблемы по телефону. Все заслуги менеджеров возлагает на себя, в случае неудач виноват автоматом становиться менеджер. Выполнение задач практически не контролируется. Личные задачи по работе, перекладывает на подчиненных.

Плюсы Лояльны в вопросе, если надо куда то отпроситься. Плюс большой, но будьте готовы к том что будут постоянно этим потыкать. Зарплату не зажимают. Бывает задержат на недельку максимум, но это редко. Минусы Условия работы отвратительные (рабочее место, месторасположение, запах) Директор по продажам (Мухер Станислав) - уровень супервайзера. Лентяй, ничего делать не хочет! Создает видимость работы! Нет структуры построения задач. Ни за что не отвечает, если менеджер накосячил, то жестко штрафует! В общем, не профессионал своего дела. Финансовый директор, вполне адекватный человек. С ним можно конструктивно вести беседу, найти компромисс и приятно было работать. Жаль, что все отдал в руки не профессионала.

Условия работы отвратительные (рабочее место, месторасположение, запах) Директор по продажам (Мухер Станислав) - уровень супервайзера. Лентяй, ничего делать не хочет! Создает видимость работы! Нет структуры построения задач. Ни за что не отвечает, если менеджер накосячил, то жестко штрафует! В общем, не профессионал своего дела. Финансовый директор, вполне адекватный человек. С ним можно конструктивно вести беседу, найти компромисс и приятно было работать. Жаль, что все отдал в руки не профессионала.