Уралхим отзывы

Обычное производственное предприятие, работаю там вторую неделю, пока замечаний нет. Хотя мне ребята сказали, мол повезло, что не в начале месяца к нам на работу поступил. Об этом ещё на новостном агрегаторе Пермь открытая писали, только потом прочёл, перекрестился. 6 мая взрыв унёс жизни троих рабочих. Хорошо хоть вредные вещества не попали в воздух.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Компания боль Минусы Постоянное чувство временности работы из-за боль

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Не указаны Минусы Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Красивый вид из окна! (25-26 этаж Сити) Минусы Ключевые должности заняты непрофессионалами, а очень блатными недоумками!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу - все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС. Минусы Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта. За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы расположение офиса - Москва Сити белая зарплата Минусы Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании Хамство на каждом шагу Желание сэкономить на найме сотрудников - зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то, чтобы твою фотку вывесили на доске почета у сортира!! ЗП растет только у своих и тех, кто активно стучит, подлизывается к начальству... Большая часть начальников мнит себя царями.. каждый второй в компании - пуп земли.. на моих глазах из компании выжили человека, проработавшего в компании почти с самого начала и можно сказать стоявшего у основ становления одного из департаментов. При этом все его так называемые "друзья"-коллеги моментом забыли кто он такой и что он вообще тут существовал.. в общем в компании только с виду все супер!!! на самом деле просто отменный гадюшник. не ведитесь на красивый офис!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы не успела положительно впечатлиться Минусы сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим? я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель? Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим! я: то есть прямой работодатель? Юля: да. я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим? Юля: я, наверное, ошиблась номером!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Уважаемые работники и бывшие сотрудники данного холдинга сообщите пожалуйста какой средний доход в данной компании...например должность главный специалист по закупкам? Минусы ---

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы хорошая компания Минусы филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Гимн послушать, соц пакет, белая зп и всегда вовремя, ещё можно порадоваться за многомиллиардное состояние собственников. Минусы РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Белая зп Минусы Пишу о Филиале ОЦО: -Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный ДМС. -Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста. -Полное отсутствие каких-либо льгот и компенсаций за то, что работаешь на хим. предприятии и порой задыхаешься от ядов вызывающих раковые заболевания, а ведь работа в условиях неблагоприятного воздействия на здоровье сотрудников подразумевает, в соответствии с законом, ряд льгот и компенсаций, которые предоставляются работникам в виде денежных выплат, дополнительных отпусков, бесплатного питания, сокращения продолжительности рабочего времени. Вот такая "забота" о сотрудниках! Короче говоря, солидным это предприятие назвать не получится, скорее тухлая (в прямом смысле) контора!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Ключевые должности заняты непрофессионалами, а очень блатными недоумками!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта. За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании Хамство на каждом шагу Желание сэкономить на найме сотрудников - зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то, чтобы твою фотку вывесили на доске почета у сортира! ! ЗП растет только у своих и тех, кто активно стучит, подлизывается к начальству... Большая часть начальников мнит себя царями.. каждый второй в компании - пуп земли.. на моих глазах из компании выжили человека, проработавшего в компании почти с самого начала и можно сказать стоявшего у основ становления одного из департаментов. При этом

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим? я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель? Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим! я: то есть прямой работодатель? Юля: да. я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим? Юля: я, наверное, ошиблась номером!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

---

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Пишу о Филиале ОЦО: -Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный ДМС. -Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста. -Полное отсутствие каких-либо льгот и компенсаций за то, что работаешь на хим. предприятии и порой задыхаешься от ядов вызывающих раковые заболевания, а ведь работа в условиях неблагоприятного воздействия на здоровье сотрудников подразумевает, в соответствии с законом, ряд льгот и компенсаций, которые предоставляются

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Собеседовали 2 раза по Skype, потом попросили приехать в офис в Москве. Хоть вакансия "инженер технической поддержки" характера подай-принеси и решение проблем пользователей, связанных с работой комп.техники, но мне задавали вопросы как будто рассматривают на должность системного администратора - сетевика. Далее как обычно "мы Вам позвоним". Но сами не позвонили. Когда я сам позвонил, то сначала не ответили, потом сбросили. На след. день опять сбросили мой звонок. Неужели так трудно сказать "извините, Вы нам не подходите"? Проще просто игнорировать....

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Люди и специалисты любого уровня -это мусор. Абсолютное пренебрежение к кадровым ресурсам. Нет уверенности в завтрашнем дне - в любой момент тебя могут "выщелкнуть" по малейшему поводу -даже за высказывание своего мнения. Руководство- малокомпетентно за некоторыми исключениями. Лгут в глаза, обещания не сдерживают. Очень распространено местничество.. каждый руководитель считает себя царьком в своей вотчине. Постоянные переработки. Сплошные нарушения трудового законодательства. Уход вовремя с работы по окончании смены - вызывает недовольство руководства. Но вынужденные задержки на рабочем месте разумеется не оплачиваются. От неугодных сразу избавляются. Для некоторых директоров -коллектив это его крепостные, рабы.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Ворье и хамство в филиале, профессионалов нет, кадровый колапс, технологическая стагнация и культурная деградация и как следствие работа не поставлена и не налажена. В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблеммами не считаются, если уйдешь на больничный -можешь сразу увольняться по выходу заклюют, работает пара муравьёв остальные переваливают задачи друг на друга.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Пишу о Филиале ОЦО: -Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный ДМС. -Служебный транспорт - сущий ад. -Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста. -Полное отсутствие каких-либо льгот и компенсаций за то, что работаешь на хим. предприятии и порой задыхаешься от ядов вызывающих раковые заболевания, а ведь работа в условиях неблагоприятного воздействия на здоровье сотрудников подразумевает, в соответствии с законом, ряд

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

в Воскресенске делать нечего: руководство Хамьё тупое, Леша Ларин проворовался его сменили Козловым, мастер Щукин подлиза и стукач-всех сдает, в тихушку от Москвы фирма мухлюет с черметом через подставные фирмы безопасников

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта. За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 -...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании Хамство на каждом шагу Желание сэкономить на найме сотрудников - зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то,...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим? я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

---

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Собеседовали 2 раза по Skype, потом попросили приехать в офис в Москве. Хоть вакансия "инженер технической поддержки" характера подай-принеси и решение проблем пользователей, связанных с работой комп.техники, но мне задавали вопросы как будто рассматривают на должность системного администратора - сетевика. Далее как обычно "мы Вам позвоним". Но сами не позвонили. Когда я сам позвонил, то сначала...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]