Лоста отзывы

1. Условия труда. И тут дело даже не в соседстве с "Народным". В кабинетах все держится на соплях. Зимой сидели в кабинете в пуховиках, летом - потели просто от того, что дышали. 2. Абсолютно неадекватное руководство. Конечно, я понимаю, есть руководители, к которым нужно просто найти подход, но это не тот случай. Когда во главе компании стоит неадекватная женщина (супруга фактического владельца...

1. Условия труда. И тут дело даже не в соседстве с "Народным". В кабинетах все держится на соплях. Зимой сидели в кабинете в пуховиках, летом - потели просто от того, что дышали. 2. Абсолютно неадекватное руководство. Конечно, я понимаю, есть руководители, к которым нужно просто найти подход, но это не тот случай. Когда во главе компании стоит неадекватная женщина (супруга фактического вла?

Не успелось ничего выявить. Сомнительная компания, которая расположена в "замечательном" месте - универсам Народный. На первый взгляд ничего не вызвало сомнений. Была пройдена 3-х дневная стажировка, после которой началась обычная работа - месячный испытательный срок. Должны были заключить, как все нормальные организации, срочный договор. После 3-х дневных напоминаний о том, что нужно документально подтвердить обязательства сторон, руководитель сказала следующие: "А зачем он тебе? Там все равно ничего не прописано".

Дополнительно - больничный не оплачивается, в отпуск отпускают только на две недели и то с большой проблемой.

Разместила резюме на сайте ХэдХантер, и мне позвонили, пригласили на собеседование, предложили вакансию помощника руководителя проектов. Я согласилась. Приехала. Как только я попала в отдел персонала, меня очень смутило то, как выглядят офисные помещения и сотрудники в отделе персонала. Девочка маленького роста, кое-как причесанная и неопрятно одетая, проводила меня в комнату для собеседований и дала анкету для заполнения. Я её попросила для начала рассказать о компании, поскольку вообще ничего о ней не знала. Девочка, чуть ли не заикаясь, сказала, что пока я не заполню анкету, со мной разговаривать никто не станет. Ладно, в некоторых компаниях это практикуется, и я взяла анкету, села заполнять. Хотя про себя сразу отметила, что когда я только пришла, эта девочка очень обрадовалась моему появлению в стенах офиса их компании, а стоило мне озвучить свою просьбу уверенным голосом делового человека, давая понять, что я не кто-попало и пришла с серьезными намерениями, та сразу превратилась в серую мышку и убежала. Минут через 10 ко мне пришла другая девушка из отдела персонала, Полина, пояснив, что ту девочку я крайне напугала своим решительным тоном. У меня сразу промелькнула мысль о профнепригодности той девочки. Что она делает в отделе персонала, если не умеет общаться с людьми? Компания занимается строительством, это серьезное направление в бизнесе, а потому и персонал должен быть квалифицированный. На мой вопрос, почему выбрали мою кандидатуру на столь ответственную должность, Полина ответила, что я идеально подхожу, поскольку есть приличный опыт работы с подчиненными и строительное образование, хоть и неоконченное на данный момент, к тому же они предоставляют оплачиваемое обучение. Хорошо, допустим... Далее я попросила Полину наконец рассказать мне о компании. Она смогла рассказать только то, что им принадлежит ГМ "Народный" и ТК "Остров". Последний они достроили недавно. Я ясно дала понять, что мне этой информации мало и нет никаких оснований доверять им, учитывая ответственность, которую на меня хотели возложить в случае трудоустройства. Полина не смогла больше ничего мне рассказать о компании, чтобы развеять мои сомнения. Я считаю это недопустимым. Если они позиционируют себя, как серьезная компания с многолетним опытом работы, любой сотрудник должен уметь презентовать компанию таким образом, чтобы у людей не возникало сомнений на предмет сотрудничества с ними (в моём случае трудоустройства). Всё время, пока я находилась там, у меня было непонятное чувство тревоги, от которого мне никак не удавалось избавиться. Всё казалось каким-то сомнительным, и не покидала мысль, что что-то с этой компанией не так. Лохотрон?... Подстава?... Полина коротко рассказала об условиях работы и будущих обязанностях. На этом она решила, что рассказала мне всё! Хотя толком не рассказала ничего. Основной акцент был сделан на условиях труда, которые мне показались слишком радужными в сравнение с подобными вакансиями других компаний. А бесплатный сыр сами знаете, только в мышеловке. На сколько можно судить по предыдущим отзывам о компании, проблемы с кадрами у них очень давно. Как в 2012 году выкладывалось куча объявлений о вакансиях, так и по сей день. Полина объясняет такое количество открытых вакансий расширением компании. Только не понятно, они все 4 года подряд расширяются? Со слов Полины к Новому Году 300 сотрудников у них было точно и сейчас планируют вырасти до 500 человек. В разработке всего 3 проекта. Чем будут заниматься все эти 500 человек??? На заводах народу работает и то меньше! В общем этот момент меня тоже смутил. Ни у одной другой компании нет столько открытых вакансий, кроме пенсионных фондов, прикрывающихся кадровыми агентствами (работу они не предоставляют, просто расширяют свою клиентскую базу, о чем человек, пришедший на собеседование по вакансии с сайта, догадывается не сразу, а может и вообще не догадывается). Ознакомившись с остальными отзывами о компании Истрия на данном портале, можно сделать вывод, что все положительные отзывы написаны одними и теми же людьми. Есть даже два одинаковых положительных отзыва, прям слово в слово, но один от Екатерины, а второй от Оксаны. И устраиваются туда сотрудники, чтобы можно было поесть. Как будто больше и нечего выделить из достоинств компании. Все же, кто реально туда шли устраиваться на работу, ничего хорошего в отзыве написать не смогли. После собеседования мне сказали, что далее мою анкету рассмотрит руководитель и в случае положительного ответа со мной свяжутся до вечера. Видимо потому, что я ясно дала понять, что нахожу компанию Истрия сомнительной организацией, мне так и не позвонили больше, хотя, напомню, моя кандидатура им подходила идеально. Ну что ж, не могу сказать, что я расстроилась. Береженного бог бережет.

В продолжение моего отзыва от 2016-05-20. Это информация для кандидатов на вакансию инженер-проектировщик разделов ЭО, ЭС, ЭМ. Эта вакансия “висит” на хантаре давно и, думаю, ещё долго будет там висеть, не зависимо от того, какое количество кандидатов на неё откликнется. Я сам претендовал на эту вакансию и поэтому информация достоверная, из первых уст. Во время отработки 3-х бесплатных дней (см. мой отзыв от 2016-05-20) Татьяна, зам руководителя проектного бюро, выдала мне два задания. Одно из заданий – заземлить вентиляционные установки, расположенные на крыше паркинга. Вместе с заданием Татьяна выдала мне альбом с однолинейками, в котором помимо схем было несколько приказов от руководства найти решения заземления вентустановок. Судя по количеству приказов я понял, что проблема существует уже давно, и это вызвало у меня не малое удивление. Для решения этой “супер сложной” задачи сперва отправился в помещение ГРЩ паркинга, что бы убедиться в наличии отходящих автоматов этих вентустановок. Затем поднялся на крышу и раскрыл соединительную коробку одной из вентустановок. Внутри распредкоробки меня ожидало чудное зрелище, монтажники насвинячили по полной программе. Из пяти жил питающего кабеля 3 жилы (красная, белая и чёрная) были подключены к трём фазным клеммам, это единственное, что было правильно выполнено монтажниками. Жёлто-зелёная жила (по жизни это РЕ) была подключена к клемме N !!! А синяя жила (по жизни это N) была заизолирована и просто болталась в распредкоробке. По итогам обследования составил отчёт, приложил фотографию этого монтажа, а так же написал что обязаны переделать монтажники. Ещё удивительнее то, что в альбоме с однолинейками нашёл схему заземления, составленную ранее руководителем группы электриков Снежаной Викторовной. Можете с ней ознакомиться. Вот ссылка на эту, с позволения сказать схему https://cloud.mail.ru/public/8eYK/8fgi52t22. Результат: - Снежана Викторовна, автор этой чудной схемы, руководитель группы электриков и выносит мне вердикт. - я, разруливший за пару часов проблему, которая судя по количеству приказов существовала уже давно, признан профнепригодным и не допущен даже к 2-х месячному испытательному сроку. А может это просто новый способ на халяву решать свои проблемы?! Ведь я выполнил за 3 дня два задания и, при том за бесплатно. Теперь ищут следующего. Народ! Не ведитесь на эту вакансию. Тут живут аферисты!

Не нашел

Если собираетесь откликнуться на вакансию, знайте, что перед 2-х месячным испытательным сроком вас ждёт стажировка. Но по сути это 3 полных неоплачиваемых рабочих дня. Курирует стажировку Татьяна, девица высокого роста в очках, заместитель руководителя проектного бюро. Работает Татьяна в Истрии с сентября 2015 и начинала руководителем проектного бюро. С её слов, ей было очень тяжело. Теперь на должность руководителя проектного бюро нашли специалиста, а Татьяна зам руководителя. Татьяне 24 года. Когда спросил её, как и когда она умудрилась набраться опыта, что бы возглавить проектное бюро, ответа не последовало.... Так вот эта самая Татьяна будет ежедневно давать вам задание и сама же определять на сколько правильно вы его выполнили. И чем выше у вас квалификация, тем сложнее ей будет вас понять. Всё естественно, если в 23 года, вместо того, что бы учиться азам проектирования, она сама уже руководитель проектного бюро, а в 24 переходит в замы, в связи с тем, что это оказывается очень сложно и трудно. Так что знайте, что вас ждёт. Пишу потому, что лично сам ни то что не выдержал 2-х месячного испытательного срока, к нему меня просто не допустили. Вердикт мне Татьяна вынесла после 3-х дней стажировки. Это при моём возрасте 65 лет, при моём опыте проектирования и моём багаже теории и знания нормативных документов. И ещё, немаловажное, если вдруг решитесь туда обратиться. Буквально с первых минут собеседования вас ставят в известность, что оформляют на 4500 руб и из них удерживают налоги, а всё остальное наличкой. Когда уточнил, что в России на сегодня минималка выше, чем 4500, уточнили, что оформляют на полставки. Так что представьте что вас ждёт, если умудритесь пройти испытательный срок. Это будут сплошные доносы, проверки и штрафы. Всё прекрасно, господа!

Любимая ООО "Истрия",не перестает удивлять...)зашла сегодня на сайт отзывов и посмеялась, как же много появилось положительных отзывов о данной организации, в мое время сплошником были только отрицательные,что же произошло,что за новшества появились??? Итак, начну сначала....В ООО "Истрия"( хотя,давайте называть вещи своими именами) в НАРОДНОМ(да,это тот самый рынок,где работают толпы граждан...

Любимая ООО "Истрия", не перестает удивлять...)зашла сегодня на сайт отзывов и посмеялась, как же много появилось положительных отзывов о данной организации, в мое время сплошником были только отрицательные, что же произошло, что за новшества появились? ? ? Итак, начну сначала....В ООО "Истрия"( хотя, давайте называть вещи своими именами) в НАРОДНОМ(да, это тот самый рынок, где работают толпы граждан СНГ) я отработала больше года, попала туда чисто случайно, так же проходила тысячу и одно собеседование, и осталась там потому что мне нужна была работа и нужны были деньги, т.к сама себя полностью содержала.Этот год был не очень благополучным для меня, коллектив ужасный, руководство с короной на голове, куча несправедливости и злости в этой компании.Но компании благодарно тем, что познакомилась

На должность архитектора собеседовали с 10 утра до 5 вечера. Задания были разнообразные но ничего по теме. Возьмите смету йогуртов и посчитайте сколько продали, сколько украли, без проблем конечно посчитала. Потом задачи на логику, тоже без проблем. Ок. Повели в другое место, там задания были сложнее. тоже на математику, я была не одна, многие уходили еще на этом задании, не могли посчитать, я...

На должность архитектора собеседовали с 10 утра до 5 вечера. Задания были разнообразные но ничего по теме. Возьмите смету йогуртов и посчитайте сколько продали, сколько украли, без проблем конечно посчитала. Потом задачи на логику, тоже без проблем. Ок. Повели в другое место, там задания были сложнее. тоже на математику, я была не одна, многие уходили еще на этом задании, не могли посчитать, я посчитала, на свою беду имею математический склад ума. мне сказали: "надо проверить ваши лидерские качества, спуститесь на первый этаж заставьте рабочих работать". На первом этаже находится магазин "Народный" работают люди из узбекистана и таджикистана преимущественно, мне нужно было подойти и заставить их собрать тележки на парковке, на что мне ответили чтобы я шла и сама собирала, соответственно

Я по образованию математик. Был на собеседовании на должность Математик Аналитик. в этот день было много кандидатов ... комната где постоянно приходили группы собеседуемых. Т.е. все было массово ... дали одну задачу(два завода графики) решил быстро логически ... дали вторую задачу (много данных, бюджет, зарплаты, сроки и т.д , дали 1,5 часа времени и разрешили пользоваться экселем) - сделал за...

Хороший коллектив в отделе. Проработала там 3 недели.

За это время выполняла не очень понятную работу..не особо было понятно что хотят от меня. Ходила проверяла по всему комлексу во время ли помыты туалеты. За все время не была представлена начальству,хотя обещали каждый день.

Попала на инвентаризацию (единственный плюс что платят за такси),но на следующий день без объяснения причин попросили уйти.Деньги заплатили в тот же день.

Не идите туда,не теряйте свое время.

Не ведитесь на данную контору! Руководитель Юр. Отдела Узбек! Которого поставили свои же Узбеки! Считает себя самым умным во всей вселенной, путает статьи в ГКРФ! Вот такой начальник Юр. Отдела! Работа на 1/4 оф. Ставки! Ищут юристов пожизненно! Да и будут искать, т.к. Узбекистан хочет показать, что все тупые, а он супер гений юриспруденции! ТОЛЬКО ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ!

Бесполезная работа, бег на месте. Брали на должность "менеджер-аналитик". Про стажировки и испытательные сроки написано и так уже немало. Повторяться не буду. Скажу только, что работа целиком и полностью связана с универсамом "Народный", как бы что вам там ни врали девочки из отдела персонала. Необходимо очень частое присутствие в торговом зале. Никакой аналитикой тут не пахнет. Работа...

Не зря ip адрес повторяется у предыдущих коментариев)) Эти же девочки которые сидят на собеседовании и пишут хорошие отзывы. Это ужасная фирма. не тратьте время

Бесполезная работа, бег на месте. Брали на должность "менеджер-аналитик". Про стажировки и испытательные сроки написано и так уже немало. Повторяться не буду. Скажу только, что работа целиком и полностью связана с универсамом "Народный", как бы что вам там ни врали девочки из отдела персонала. Необходимо очень частое присутствие в торговом зале. Никакой аналитикой тут не пахнет. Работа менеджера-аналитика, как и все другие вакансии с одинаковым названием, открытым в этом чудо-месте, связана с приставанием к работникам торговли с распросами об их деятельности, поиском ошибок в документации, которую заполняют несчастные таджики и узбеки и все в таком духе. После этого всю информацию об организации работы передаешь другим людям - технологам, и они стряпают должностные инструкции и описывают

нет Записалась на собеседование на вакансию юрист. ОГРОМНОЕ СПАСИБО всем кто пишет отзывы об этой компании. Почитала отзывы и решила не ходить. Не тратить свое время, нервы и деньги (на дорогу как минимум).



По телефону девушка из отдела персонала озвучила зарплату на испытательный срок меньше чем зарплату после оформления по ТК. Что уже указывает на прямое нарушение трудового законодательства. Хоть бы постеснялись говорить открыто по телефону о своих нарушениях.

Не удобно добраться, живу на севере города.

В каждой компании есть своим минусы - "везде хорошо там где нас нет".

Компания мошенников, используют людей как одноразовые предметы гигиены... Черная зарплата. Нулевая социалка... Руководство - торгаши со своим специфическим мировоззрением.

Компания мошенников, используют людей как одноразовые предметы гигиены... Черная зарплата. Нулевая социалка... Руководство - торгаши со своим специфическим мировоззрением.

Господа! Не ведитесь на эту вакансию, это АФЕРИСТЫ с большой-большой буквы. Ещё в мае 2016 года они назывались Истрия. И, думаю они уже ни раз переименовываются. И на это есть причина. Мне 66 лет, я инженер-проектировщик электрических сетей. В конце апреля предприятие, где я работал, развалилось и всех выгнали на улицу. Выставил в инет резюме и через 2 дня пригласили в Истрию (нынешнюю Лосту) на собеседование. Собеседование прошло успешно, предложили выйти на работу, но с условиями: 2 месяца испытательного срока без оформления -я согласился; первые 3 дня работы испытательного срока бесплатно, для ознакомления - я согласился. Вышел на работу. Получил 2 задания, при чём второе проблемное, на него уже было несколько приказов. Удивило то, что у них уже имелись два инженера-проектировщика эл.сетей. Оба задания выполнил. На четвёртый день предупредили, что будет обсуждение, не надо выходить на работу. В итоге в конце четвёртого дня позвонили и сообщили, что не подхожу. И это при том, что за 3-4 часа разрулил ситуацию, которая у них висела несколько месяцев, судя по приказам руководства. Вот так вот, ничем не рискую, можно на халяву выполнять работу. Повторяю - НЕ ВЕДИТЕСЬ, это просто гадкие аферисты. Сделайте поиск на Истрия и убедитесь сами. Показать полностью

Проработала там 3 недели. За это время выполняла не очень понятную работу..не особо было понятно что хотят от меня. Ходила проверяла по всему комлексу во время ли помыты туалеты. За все время не была представлена начальству, хотя обещали каждый день. Попала на инвентаризацию (единственный плюс что платят за такси), но на следующий день без объяснения причин попросили уйти.Деньги заплатили в тот же день. Не идите туда, не теряйте свое время.