НПП "СВК" отзывы

Товарищи это полная жопа. Никогда в жизни не ходите к ним даже на собеседование. Рабочего места нет! Ищешь свободный кусок стола каждое утро. Это дико и совсем не мотивирует! Инструмента на всех банально не хватает! Например одна нормальная отвертка или ключ на троих а то и пятерых это норма. Постоянно отчитывают за сорванные шлицы на крепеже. Ну так думать надо головой а не жопой что инструмента не то что нормального нет так его и не хватает на всех!!! Чтобы не портить крепеж при разборке по любому нужно покупать свой инструмент, который так же нигде не оставить! Если оставишь им обязательно попользуются и он станет старым и изношенным. А таскать с собой домой килограммы металлолома это бред. Даже свои вещи(сумку,документы. ключи и т.д.) негде нормально оставить чтобы не беспокоиться. Приходишь в никуда. Руководящих должностей и менеджеров гора. Конкретно по обследованию электротехники работают студенты которые толком ничего не знают. Пока что то узнают на смену им приходят другие. Каждый делает на свой лад как считает правильным. Есть несколько постоянно работающих человек которые просто кладут на все эти проблемы и делают вид что все хорошо (за это конечно получают побольше, типо старших) К работе относятся для галочки(не потому что плохие люди, а потому что нормально там не реально ничего сделать). Постоянно берут студентов. Менеджеры гонят огромные объемы с которыми не реально справится(нормированные сроки для выполнения работ с электроникой уменьшают в 10-100 раз). Менеджеров совершенно не волнует кто и с каким качеством будет делать работу. А сроки то горят! По вечерам и ночам работают по конверту кому не лень со стороны. Хапают огромные заказы а сами сделать толком их не могут!!!!Тупо отмывание денег чистой воды и никакой совести, разве что когда объёма работы нет то сделают хорошо .Как у них вообще до сих пор есть лицензия я не знаю! Наклейки о проверке и обезьяны в зоопарке без образования наклеить могут! Материальная ответственность возлагается на сотрудника(а косячной электрики хватает). Если вдруг что то ломается или просто перестает работать-выкладываешь из своего кармана приличные деньги. Можно уйти даже в минус от ЗП если повезет. Курить разрешено раз в час а если не куришь то будь добор пахать. Обед есть но условия для него отсутствуют (если конечно вы и доберетесь до одной единственной микроволновки на весь офис и отстоите очередь в крошечной кухне на 4х человек и успеете что то разогреть, то расположиться нормально поесть не получится, а уж оставить свою посуду и чтобы ей не попользовались…или не пропала…) Вобщем обед только за территорией в гипермаркетах или макдаке. На территории есть столовая но там подают холодную в прямом смысле еду да и в обед там полно народу. За переработку долгое время не платили, считали что рабство в России еще не отменили( по вечерам выходным работать просто так-норма). Но какие то подвижки в этом направлении были сделаны. Но перспектив никаких нет и не будет. Если вы уважаете себя и цените свое время — обходите этот кооператив стороной. P.S. против простых смертных работяг ничего плохого не имею, почти все адекватные. Начальник идейный,шустрый и делает вид что все очень серьезно, но в реальности все совсем не так как он думает, особенно когда его нет на рабочем месте =Р . Я сам был студентом и читал отзывы в интернете. Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы. Не верьте в подставные хорошие отзывы!!!!!!!!!!!!Если уж очень хотите пойти в сферу проверок идите к конкурентам, сюда писать конечно их не буду, сами найдете и обязательно!!! читайте отзывы на таких сайтах и постарайтесь найти концы на форумах! там много правдивой инфы изнутри

Плюсы

Сейчас работаю в другой компании, об ‘СВК’ узнал когда они проводили у нас работы по сертификации и защите. Не знаю как там в Москве, но наши Питерские ребята меня порадовали, коллектив молодой (кроме начальства), дружный и отзывчивый. Всё у нас хорошо и быстро сделали, да ещё и помогают теперь — всегда можно им позвонить, во всём проконсультироваться, бесплатно. Узнал что уровень ЗП у них довольно хороший для Питера, но в целом конечно не самый высокий по городу, короче решил к ним попробовать устроится, сходил на собеседование, требования там довольно высокие, лично мне многое нужно подтянуть, но проблема даже не в этом. Проблема в том что, как я понял, руководство из Москвы похоже пока не сильно стремится расширять текущий Питерский штат, хотя работы как я понял много и сами Питерцы не отказались бы от пополнения, вот теперь жду что они там решат.

Минусы

Законспирированный офис. Ни табличек, ни вывесок, ни снаружи ни внутри здания. Бизнес-центр можно было и поинтереснее арендовать, посовременнее что-ли, попрезентабильнее… и главное поближе к метро.

Плюсы

Компания стабильная, имеются все перспективы для развития и воплощения своих потенциальных возможностей. Руководство не жалеет сил и средств на развитие организации. Материально-техническая база постоянно усовершенствуется и растет.

Минусы

Нет

Плюсы

Почему у нас такая хреновая рентабельность на производстве? Потому что управленческий штат раздут. Куча разного рода начальников, которые толком и не понимают как работать и в чем их функция. В итоге рабочий процесс не оптимизирован. А зарплату они себе хотят начальственную. Так ещё со времен СССР повелось, раз начальник значит должен получать больше работяги.

Нормальный, не пьющий, трезвомыслящий, более менее специалист знает себе цену. И прогибаться под барские замашки руководства не будет. Попутно может принести нехилые убытки своим уходом. Но не понимают этого у нас в руководстве, свято веруя в силу бабла и кучи великих спецов прямо таки ломящихся в их фирмы.

Минусы

К нижнему описанию выданных документов. Документы офрмлять не надо давать кому попало, особенно менеджерам,.

Плюсы

Цитаты одного из ‘разработанного’ документа
ИНСТРУКЦИЯ
по организации резервирования и восстановления
программного обеспечения и баз персональных данных
‘…Целью настоящего документа является превентивная защита элементов ИСПДн от предотвращения потери защищаемой информации. …’ — тогда уж установите сертифицированые средства защиты элементов от предотвращения потери.
‘…Все действия в процессе реагирования на Инцидент должны документироваться ответственным сотрудником в «Журнале по учету мероприятий по контролю»…’ — почему почему? по учету или по контролю? если по учету мероприятий, то по контролю чего?
‘…Действие настоящей Инструкции распространяется на всех пользователей ИСПДн, имеющих доступ к ресурсам ИСПДн, а также основные системы обеспечения непрерывности работы и восстановления ресурсов при возникновении аварийных ситуаций, в том числе:…’ — все смешалось в доме балконских, кони, люди, системы. Самое главное — что инструкция распространяется на системы. Этакая инструкция для чайника — налей внутрь воды, включись в розетку, вскипяти воду.
‘…Предпринимаемые меры по возможности согласуются с вышестоящим руководством…’ — а если возможности нет — то с нижестоящим руководством, а если не найдете такого то можно не согласовывать.
‘…Ответственность за поддержание установленного в настоящей инструкции по организации резервирования и восстановления программного обеспечения, баз персональных данных в информационной системе персональных данных возлагается на администратора безопасности информации. …’ — за что ответственность? за поддержание установленного… ПО и БД? так тут написано что оно установлено в этой инструкции и (или?) в испдн? Где?
Будет скучно — закажите у них пакет ОРД.

Минусы

Не представлен акт обследования, документы дали через год после начала проведения работ.

Плюсы

нет

Минусы

уёбанство