Business Law Solutions отзывы

Говорят, что "работа - не волк, в лес не убежит". На данной работе в лес захотите убежать именно Вы. Постоянные переработки, которые считаются "нормальным явлением", о чем в трудовом договоре числится запись "ненормированный рабочий день". А это значит, что Вы будете работать и после 18:00, и дома после работы, и на выходных, и даже на больничном и отпуске. Никакого развития: только стандарты. Любая самодеятельность - грех. Премирование? Забудьте! Лично мне не была выплачена премия за 2 квартала! Самое страшное, что Руководство совершенно не смутило, что когда поменялся Директор сервиса охраны труда, то ВЕСЬ коллектив уволился. Запомните, Вы - расходный материал. Не нравится Вам - из Вас выжмут максимум и выкинут. Не нравитесь Вы - выкинут одним днем.

Вся работа сплошной недостаток: 1. Вы будете постоянно мотаться по клиентам, можно за один день съездить в один конец города, а во второй половине вам придется ехать на другой конец города. Не верьте, если Вам HR говорит, что посещения будут максимум раза 3 в неделю и то в пешей доступности от метро и в соседних зданиях. 2. Будьте готовы заменять своего коллегу, руководителя на время отпуск, больничного или еще какого-либо отсутствия 3. В компании просто неимоверная текучка, каждые пол года кто-то уходит и приходит, каждый новый сотрудник проходит целую каторгу как при увольнении, так и приеме 4. Учтите, что в трудовых договорах прописан график работы с 9:00 до 18:00, однако там же указано, что сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день, а это значит, что вас будут тыкать этим при любой возможности 5. Вам предстоит писать как ежемесячные/ежеквартальные/годовые отчеты по клиентам, так и планировать свое время в подневном плане поминутно, и каждый вечер направлять руководителю этот план с отметкой о выполнении задач 6. В Компании даже есть премии, но они ежеквартальные, которые Вы можете получить при выполнении всех условий, таких как например хорошие результаты аудитов, хорошие отзывы клиентов о вашей работе, а так же своевременность отправки подневных отчетов. Премия считается по куче параметров, в которых есть понижающие и обнуляющие коэффициенты. Вы будете пахать как конь, но премию вряд ли получите. Хотя и премия смешная, 15 тысяч за квартал. 7. повышения зарплаты или по должности тоже история, Вам могут что-то пообещать, а потом все так же передумать Можно писать до бесконечности, но мой Вам совет, если Вы заядлый трудоголик и у Вас нет никаких планов на дальнейшую жизнь то добро пожаловать в " ведущую юридическую компанию в области трудового права".