Artec Group отзывы

Не знаю как в Москве, но в других регионах просто УЖАС! Расскажу про Волгоград, при директоре Шиховце было все нормально, видно, что человек знает свою работу, не мешает другим работать, всегда поможет и подскажет.Тут взяли другого директора Ольховикова Сергея Вячеславовича.... и началось, я не понимаю где были глаза и мозги Загребаева А.В. Все клиенты в ужасе разбежались, остались крупные и новые, которых нашёл он и он им отдаёт мало товара по самой маленькой цене, как- то странно.Складскую работу не знает и знать не хочет, ребят так иной раз озадачивает просто нет слов, товар заказывает на бум, лишь бы было, вся прилигаемая территория завалена ненужным товаром, основные непосредственно его задачи переложил на девочку менеджера, вызывал ее на работу с больным ребенком, потому

Кошмар

нуу... очень крутые - как они себя позиционируют был только на собеседовании, пол часа слушал о том какая это классная компания, чем они только не занимаются, компания стоит кучу денег, НО! Зарплата черная, человек проводивший собеседование не давал и слово вставить, про меня как про инженера ничего не спросил. Сказал, что еще посмотрят других... как будут отбирать не понятно. Чуть ли не клялся, что все супер я прошел и что позвонят, но естественно не позвонили.

сотрудники компании такие как Александр Шарапов и Мила Кел абсолютные не адекваты

Собеседовался в компанию Arted3D на должность инженера по тестированию. Технология найма у них такая – вас находит кадровое агентство и связывает с Product Managerом, который сидит в Люксембурге. Зовут его Евгений Лыхин – чувак с лицом наёмного убийцы. Полюбуйтесь: www.facebook.com/evgeny http://vk.com/evgeny.lykhin Общались с ним по скайпу. Я понял одно – задаётся он много, сам тупой и ни фига не петрит ни в тестировании, ни в программировании. Каким макаром попал в контору, имея музыкальное образование – непонятно. Наверное, по блату. Юмор у чувака отсутствует напрочь, даже общие шутки воспринимает, как преступление. Пообщались 10 минут, затем он сказал, что дальше будет связываться со мной через кадровое агентство для технического интервью. Связывается уже много

Однако, все было хорошо лишь до момента выдачи тестового задания. Сделав его и некоторые дополнительные (бонусные) опции я отослал решение по почте. Потом прошла неделя и я связался напрямую с HR, дабы поинтересоваться (ибо случай уже явно не первый такой судя по отзывам). В ответе мне сказали, что для решения задачи нужно было не просто копать кортошку лопатой, а надо сделать еще и позолоченную рукоятку. Критика была высосана из пальца. Судя по всему они хотят, чтобы кандидат сделал абсолютно все (включая все дополнительные бонусные опции) и даже более того. В итоге сложилось впечатление, что они сами не понимают что делают.

Проходил у них интервью. По скайп показалось все достаточно нормально. Однако после выполнения тестового задания в течение двух недель ждал результат, но после того, как связался с HR, получил ответ, что у них есть более подходящие кандидаты на должность. Судя по всему, в данной компании не очень уважительное отношение к соискателям (а возможно и к сотрудникам), тк следовало бы как минимум дать отрицательный ответ. Держать заведомо не подходящего соискателя в "подвешенном состоянии" как минимум признак плохого тона и неуважения.

Казалось будто парни знают дело и скрининг прошел успешно. Однако, все было хорошо лишь до момента выдачи тестового задания. Сделав его и некоторые дополнительные (бонусные) опции я отослал решение по почте. Потом прошла неделя и я связался напрямую с HR, дабы поинтересоваться (ибо случай уже явно не первый такой судя по отзывам).



В ответе мне сказали, что для решения задачи нужно было не просто копать кортошку лопатой, а надо сделать еще и позолоченную рукоятку. Критика была высосана из пальца. Судя по всему они хотят, чтобы кандидат сделал абсолютно все (включая все дополнительные бонусные опции) и даже более того.



В итоге сложилось впечатление, что они сами не понимают что делают.

Возможно, какие-то есть Проходил у них интервью. По скайп показалось все достаточно нормально. Однако после выполнения тестового задания в течение двух недель ждал результат, но после того, как связался с HR, получил ответ, что у них есть более подходящие кандидаты на должность. Судя по всему, в данной компании не очень уважительное отношение к соискателям (а возможно и к сотрудникам), тк следовало бы как минимум дать отрицательный ответ. Держать заведомо не подходящего соискателя в "подвешенном состоянии" как минимум признак плохого тона и неуважения.

был только на собеседовании, пол часа слушал о том какая это классная компания, чем они только не занимаются, компания стоит кучу денег, НО! Зарплата черная, человек проводивший собеседование не давал и слово вставить, про меня как про инженера ничего не спросил. Сказал, что еще посмотрят других... как будут отбирать не понятно. Чуть ли не клялся, что все супер я прошел и что позвонят, но естественно не позвонили.

Офис находится далеко от метро!!Невсегда дают отпуск, когда просишь(Унылый коллективникаких бонусов за переработки...