водокомфорт отзывы

Плюсы Не указаны Минусы одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Рабочий день до 17-45. Майя Мкртычян (отдел бухгалтерии)- самый лучший и сотрудник, и человек. Очень отзывчивая и ответственная. Оплачивается питание - заказ в кафе, из зпл вычитается 10%. Кому может быть это как +, лично для меня не очень. Минусы Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник - Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз. Отвратительно себя ведет. По поводу отпуска - говорят, что все по ТК, но отпуск оплачивается только 14 дней. Поэтому сотрудники отдыхают только 14 дней.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Всегда отдают "откаты" хотя и задерживают. Минусы Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от конкурентов. Зачем воспитывать своих, когда есть готовые сотрудники из "Гринтэка"!!!!!! (Кузьмин, Долматов). Рабочих для монтажа практически нет, поэтому используют "подрядчиков", которых прогибают и отжимают по полной. Это заслуга Долинера старшего, мозги выносит на ура. Младший Долинер это просто неуравновешенный или даже психически больной человек. Поэтому делайте выводы сами и решайте работать с этими людьми или нет.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Хорошо, что я вовремя ушёл из хорошей компании в хорошем настроение в хорошее будущее. Всего Вам хорошего, не забывайте только, что совесть не продается! Минусы Хочу извиниться за первый отзыв, от анонима. Потому как писал в эмоциях, было жалко потраченное на Вас время и всю рутинную работы, что мы исполняли с коллективом, которое никто не оценил.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%! ! ! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник - Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз. Отвратительно себя ведет. По поводу отпуска - говорят, что все по ТК, но отпуск оплачивается только 14 дней. Поэтому сотрудники отдыхают только 14 дней.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от конкурентов. Зачем воспитывать своих, когда есть готовые сотрудники из "Гринтэка"! ! ! ! ! ! (Кузьмин, Долматов). Рабочих для монтажа практически нет, поэтому используют "подрядчиков", которых прогибают и отжимают по полной. Это заслуга Долинера старшего, мозги выносит на ура. Младший Долинер это просто неуравновешенный или даже психически больной человек. Поэтому делайте выводы сами и решайте

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Хочу извиниться за первый отзыв, от анонима. Потому как писал в эмоциях, было жалко потраченное на Вас время и всю рутинную работы, что мы исполняли с коллективом, которое никто не оценил.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Хочу извиниться за первый отзыв, от анонима. Потому как писал в эмоциях, было жалко потраченное на Вас время и всю рутинную работы, что мы исполняли с коллективом, которое никто не оценил.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

постоянные недоплаты по зарплате

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник - Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз. Отвратительно себя ведет. По поводу отпуска - говорят, что все по ТК, но отпуск оплачивается только 14 дней. Поэтому сотрудники отдыхают только 14 дней.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от конкурентов. Зачем воспитывать своих, когда есть готовые сотрудники из "Гринтэка"!!!!!! (Кузьмин, Долматов). Рабочих для монтажа практически нет, поэтому используют "подрядчиков", которых прогибают и отжимают по полной. Это заслуга Долинера старшего, мозги выносит на ура. Младший Долинер это просто неуравновешенный или даже психически больной человек. Поэтому делайте выводы сами и решайте работать с этими людьми или нет.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Хочу извиниться за первый отзыв, от анонима. Потому как писал в эмоциях, было жалко потраченное на Вас время и всю рутинную работы, что мы исполняли с коллективом, которое никто не оценил.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Д...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

рабочий день всего 8 часов, а так уходить не хочется..

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

За все время столкнулся только с одним неприятным человеком, Наталья из отдела бухгалтерии, нахальством отвечала даже на вежливость, та часть работы что касалась меня, выполнялась с великой неохотой и...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы

Рабочий день до 17-45. Майя Мкртычян (отдел бухгалтерии)- самый лучший и сотрудник, и человек. Очень отзывчивая и ответственная. Оплачивается питание — заказ в кафе, из зпл вычитается 10%. Кому может быть это как +, лично для меня не очень.

Минусы

Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит — на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник — Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Долинер, ты отзыв писал?????

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы

Отличная компания, перспективы роста безграничны, коллектив сплоченный, обеды не оторваться.велкам.

Минусы

рабочий день всего 8 часов, а так уходить не хочется..

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы

Коллектив хороший, со всеми можно найти общий язык, руководство лояльное, отзывчивое, грамотное и в нужную меру строгое. Дресс код, приятно находиться в опрятном коллективе. Сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации при заводах-партнерах. Офис хороший: помещение кондиционируемое, функциональное и удобное рабочее место у всех сотрудников. Проводятся корпоративные праздники, вообще компания следит за свои имиджем. по прошлым отзывам-кто не хочет обедать за счет кафе-просто не заказывает и не получает вычетов. все на добровольной основе. От метро до места работы 5-10 минут пешком. Поработал 4 месяца, ушёл, к сожалению, по личным обстоятельствам, не связанным с трудовой деятельностью, а работалось бы там очень хорошо.

Минусы

За все время столкнулся только с одним неприятным человеком, Наталья из отдела бухгалтерии, нахальством отвечала даже на вежливость, та часть работы что касалась меня, выполнялась с великой неохотой и всяческими придирками. Очень редко возникают открытые конфликты между отделами.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Кормпания ооофирма водокомфорт хорохая но в бухгалтерии работает одна Надежда,это не человек ,это редкая тварь,за трудовой езжу неделю.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Это фирма только наварачивает бабло евреии одним словом всегда были твари они в 100%наворачивают накрутку на товари советую всем клиентам искать обход от этой компании

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Рабочий день до 17-45. Майя Мкртычян (отдел бухгалтерии)- самый лучший и сотрудник, и человек. Очень отзывчивая и ответственная. Оплачивается питание - заказ в кафе, из зпл вычитается 10%. Кому может быть это как +, лично для меня не очень. Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник - Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз. Отвратительно себя ведет. По поводу отпуска - говорят, что все по ТК, но отпуск оплачивается только 14 дней. Поэтому сотрудники отдыхают только 14 дней.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Всегда отдают "откаты" хотя и задерживают. Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от конкурентов. Зачем воспитывать своих, когда есть готовые сотрудники из "Гринтэка"!!!!!! (Кузьмин, Долматов). Рабочих для монтажа практически нет, поэтому используют "подрядчиков", которых прогибают и отжимают по полной. Это заслуга Долинера старшего, мозги выносит на ура. Младший Долинер это просто неуравновешенный или даже психически больной человек. Поэтому делайте выводы сами и решайте работать с этими людьми или нет.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Хорошо, что я вовремя ушёл из хорошей компании в хорошем настроение в хорошее будущее. Всего Вам хорошего, не забывайте только, что совесть не продается! Хочу извиниться за первый отзыв, от анонима. Потому как писал в эмоциях, было жалко потраченное на Вас время и всю рутинную работы, что мы исполняли с коллективом, которое никто не оценил.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]