ГК "Норд Логистик Девелопмент" отзывы

Норд Логистик - компания организованная и управляемая мошенниками разной степени "продвинутости". Мелкий мошенник - фин. директор Королькова (не умеющая правда создавать и даже "читать" финансовые модели в Excel)) Крупный - "ген. директор" Капитула (которая, говорят, правда недавно сменила фамилию).

Теперь по порядку - описание вакансии на которую меня пригласили на собеседование сразу же вызвало у меня нездоровый смех: функциональные обязанности от "составления финансовых таблиц" (я не знаю что это такое, так в источнике))), до организаций IPO (!!!! пару раз читали Ведомости, запомнили термин - уже неплохо, а так смех конечно) и "дата-центров"!!! (без комментариев).

Собеседование я проходил с г-жой Капитулой 6 (шесть!!!) минут после чего мне было торжественно объявлено что я "принят".

В принципе мне все уже было ясно, как минимум это непрофессионально, как максимум (и как позднее оказалось так и есть) руководство НЕ ОТНОСИТСЯ СЕРЬЕЗНО К ВЫХОДУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ ПОТОМУ ЧТО САМО ПОНИМАЕТ ЧТО ЭТО НЕНАДОЛГО.

На тот момент я не работал, только поэтому и вышел в НЛД.



Худшие опасения подтвердились на второй день - планы "проекта" (строительства складского комплекса на Ленинградке) меняются каждый день (пример: на одном совещании внезапно "решено" увеличить площадь проекта в два (!!!) раза. В такой форме "а двайте построим второй этаж")))) Почти каждый день (по крайней мере при мне) нанимаются новые люди, а через неделю все внезапно узнают что земли на Ленинградке под этот проект "пока" нет, и все что обсуждается на ежедневных совещаниях можно рассматривать просто как упражнения на креативность и абстрактное мышление (пример: люди две недели готовили совещание-презентацию по тепличному комплексу (специально для этого недавно взятые в штат люди) а потом выясняется что мощностей по электричеству для такого комплекса на этом участке просто физически нет. Занавес))

В общем все недавно нанятые сотрудники ( а такие все кроме "финансового" блока) выполняют роль генераторов идей в течение месяца (как потом выяснилось бесплатных), после чего с ними расстаются.

Близок к телу генерального только финансовый блок. Я догадываюсь почему - помогают отмывать деньги, но если они это делают так же "профессионально" как все остальное я Капитуле не завидую. "Финансовый" директор (г-жа Королькова) и "финансовый" менеджер (некий мущщина) не знают как начислять амортизацию на недвижимость!!, неправильно считает начисление процентов по кредиту!!!!!!, не видит разницы между Чистым операционным доходом и Чистой приведенной стоимостью)))) (второй курс, я знал на первом))) Просто не выдержал и как альтруистический жест сделал им финансовую модель их виртуального "проекта" (уже понимая что зарплату я скорее всего не увижу, просто от нечего делать и как жест борьбы с энтропией во Вселенной)))))

Через две недели такой "деятельности" я в достаточно жесткой форме поставил вопрос перед "генеральным" о трудовом договоре и первой зарплате, на что Капитула слилась сказав "через неделю", через неделю после еще более жесткого разговора я ушел, проработав три недели и поняв что это "дорога в никуда". Мне в тот же день (чудом))))) удалось получить свой экземпляр трудового договора в котором моя реальная зарплата оказалась занижена ровно в 15 раз.

После этого, через неделю, были уволены ВСЕ СЕМЬ человек принятых вместе со мной на работу в начале 2015 года. Кстати сказать - очень профессиональные люди, как смею надеяться и я тоже (только некоторые места работ некоторых из них: СУЭК, Газпром, Microsoft, ВТБ) .



Резюме - "компания" НЛД дешевейшее разводилово на уровне ранних 90-х. Если вы сидите без работы и вам СОВСЕМ (ну то есть совсем) нечего делать, можете выходить туда - просто за общением и каким то жизненным опытом)))) Всем остальным совет - видите в почте приглашение от НЛД - отправляйте его в "корзину".



Всем удачи!

1. Дебильные требования заявлены в требованиях в вакансии, сразу возникают подозрения......Дорогая обувь, дорогая одежда.....Составители требований вы сами то себя видели во что вы одеты?

2. Собеседование проводит "прыщавый мальчик" некий Демичев, который даже не считает необходимым предоставить обратную связь по результатам собеседования в ответ на письменные запросы. При этом на собеседовании Вам предложат сделать некое домашнее задание-кейс-как вы себе представляете Агро-Парк, вы сделаете (т.к. это является обязательным требованием для выхода на следующий этап), а вам ничего, просто ничего не скажу, ни да ни нет, практически дав понять "кто Вы такой, чтобы вам еще и обратную связь предоставлять......?". Такая вот чудо-корпоративная культура :-)

3. Все отзывы по компании на этом сайте резко отрицательные, это о многом говорит.....

4. Да с поиском работы сейчас тяжело, да приходится ездить и встречаться с различного рода компаниями......Но на такую ГОВНО-КОМПАНИЮ даже не стоит тратить время. Поверьте уважаемые коллеги, если вы проведете время с семьей или даже просто посмотрите телевизор, это будет для Вас продуктивнее.....

ВНИМАНИЕ! РАЗВОД! КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН!

Именно так могу охарактеризовать компанию Норд-Логистик, в которой мне довелось пройти собеседование. Редко когда можно сделать утвердительный вывод о компании только по первому собеседованию, но это именно тот случай. Считаю своим долгом предупредить будущих соискателей о том, что их ждет, чтобы сделали соответствующие выводы. Итак, все по-порядку. Меня пригласили в компанию Норд Логистик на собеседование на должность Юрисконсульта. Резюме я им не высылал, сами пригласили. Я, увидев, что территориально они находятся всего в 3 км от моего дома, с радостью побежал на собеседование (именно, не поехал на метро, а пешком, благо деньги хоть на проезд сэкономил). Придя на собеседование, меня встретила секретарша, как тут уже выразились, не соизволившая даже представиться. Первым делом, о чем она меня спросила, принес ли я с собой резюме, на что я вполне резонно ответил с удивлением, что это первая на моей памяти компания, которая запрашивает в бумажном виде резюме соискателя. Ой, - сокрушалась секретарша, как же вы пойдете на собеседование к руководителю без резюме? На что я вполне резонно ответил, что на то я и пришел, чтобы о себе рассказать устно. На то очная встреча и предназначена. В конечном счете, можете распечатать резюме прямо в офисе. Та распечатала мое резюме, но в ходе его просмотра у секретарши появились новые вопросы. Как же так, спрашивает она меня, вы пришли в нашу логистическую компанию, имея производственный опыт? На это я не менее резонно ответил, что это Вы меня сами пригласили, а не я откликнулся. Она далее: ну вы читали чем мы занимаемся и могли бы видеть, что не подходите по профилю деятельности?! На что я резонно ответил, что спектр должностных обязанностей совпадает с указанным в резюме, а сфера бизнеса вторична в данном случае. Да и смысл мне знакомиться с видами деятельности компании, когда еще не решен вопрос о трудоустройстве? Может я у вас работать не буду? У меня таких же уже сотни собеседований было и сотни компаний, если бы я запоминал каждую, что б со мной было? Далее, исчерпав казалось бы, все возможности критики, секретарша ничего более не нашла уместного и разумного, как покритиковать внешний вид. А пришел я на собеседование в обычной гражданской одежде, ничем не отличающейся от обычной, джинсы да рубашка. Но этого ей показалось недостаточно, на такую "позицию" человек должен прийти в дресс коде уже на собеседование! И еще не факт, устроил бы ее костюмчик по фасону, цвету, текстуре и прочим деталям! И посыплись вопросы а как это я так мог прийти не в том виде, а как это я так презентовать себя буду. И вместе с тем честно призналась, что встречают они по одежке, провожают по уму. На хрена про опыт работы и профиль деятельности спрашивала тогда? Где логика?? Вам одежка нужна, а не мозги?? Лохов ищите?? Так они к вам и придут работать в красивой одежке, пуская пыль в глаза про безграничный опыт и знания. Короче, оставила меня в ожидании примерно на полчаса. Остался только ради того, чтобы посмотреть на их руководителя и сличить, вернее, понять причины такого претензиозного и агрессиовно-неадекватного поведения секретарши. Видимо, начальство должно быть еще круче, ваще поддаст жару. Но до начальства дело не дошло. К секретарше пришли коллеги, спросили кого я ожидаю, потом на минуточку удалились, переговорили, и придумали сценарий "отшить" кандидата, чтобы "не нервировать" босса: ко мне вышла уже другая сотрудница, мягко извинилась и сказала, что вообще-то кандидат на вакансию юрисконсульта уже взят, оказывается (и это при том, что меня пригласили буквально вчера). На мой резонный вопрос когда успели? Она ответила (ничего и не придумаешь больше): поздно вечером вчера. На мой резонный вопрос: так у вас же 2 юриста требуются: руководитель и починенный, ей ничего н оставалось как ответить, обоих взяли в один вечер, вчера.



Думаю, после такого подробного рассказа уже ни у кого не останется желание работать в этой компании и общаться с этими людьми. Желаю всем добропорядочным людям не попасть на удочку этих лохотронщиков, ничего с серьезным бизнесом не имеющими, а самой компании - банкротства в Новом году, дабы не травмировать души и психику успешных кандидатов, которых успешные компании встречают по уму, а не по одежке.



С НОВЫМ 2015 ГОДОМ, ГОДОМ БОРЬБЫ С КРЫСАМИ И ЛОХОТРОНАМИ!