Деост отзывы

Единственная компания, которую я знаю, в которой перепробовали всё что можно и нельзя и ни черта не внедрили. Ну совсем ничего. Иногда казалось, что это какой то большой эксперимент в российском бизнесе. Эксперимент назывался - "А давайте всадим компанию по самые уши!".

У руководства нет своего мнения - стадо без пастуха. Сначала руководил наемник из сферы продажи лампочек Филлипс, совместно с двумя своими друзьями - финансистом, который все показатели по бизнесАМ профукал, и президентом - совершенно демотивирующим элементом, ходил и всех пугал и вносил неразбериху в работу. Это у него происходит наплывами: по четным дням он хороший полицейский, по нечетным - плохой.

Руководители по направлениям тоже фрукты, которые за свой бонус готовы на многое... Их ни кто между собой не направлял в нужное русло, комплексные продажники в свою сторону бегут, территории бегут туда же, но у им РУКОВОДСТВО полномочий не дало.

А потом взяли и разделили направления и все куда хотите, туда и бегите, но планы надо выполнять.

Чем у них это закончится можно представить, вернуться к продаже травматологии.

Сейчас однозначно нельзя работать у них, даже нет системы мотивации у всех сотрудников, а то что есть - мышкины слезы.

Предыдущий постер правильно сказал, что система вентиляции не работает, в помещениях температура 30 градусов. Социального пакета нет.

Крылов И.А.

ЛЯГУШКА И ВОЛ

Лягушка, на лугу увидевши Вола,

Затеяла сама в дородстве с ним сравняться;

Она завистлива была.

И ну топорщиться, пыхтеть и надуваться.

"Смотри-ка, квакушка, что, буду ль я с него?" -

Подруге говорит. "Нет, кумушка, далеко!" -

"Гляди же, как теперь раздуюсь я широко.

Ну, каково?

Пополнилась ли я?" - "Почти что ничего". -

"Ну, как теперь?" - "Все то ж". Пыхтела да пыхтела

И кончила моя затейница на том,

Что, не сравнявшися с Волом,

С натуги лопнула - и околела.

На собеседовании позиционируют себя, как команда специалистов и что тебе выпал шанс, чтобы тебя приняли в эту богему)))) По факту- сброд абсолютных непрофессионалов, считающих что работают как минимум в крупном холдинге, удачно присосавшиеся к кормушке собственника бизнеса!!!

Никакой системности, порядка в принятии решений и работе, главное и ключевое слово- это ОТЖАТЬ проект)))) у адекватной компании со здоровыми амбициями на рынке медицинского оборудования . Менеджеры просто ОБЯЗАНЫ работать внеурочно, в свой собственный отпуск и постоянно быть на связи хоть днем хоть ночью- иначе ты предатель и не "горишь" на работе, а значит премии не видать, как своих ушей))))

ТОП менеджеры компании- прихвастни, постоянно перетекающие из одной компании в другую, каждый раз всё дороже и дороже продающий себя на рынке труда, НО, к сожалению их MBA образование не помогает ни компании , ни им самим.... Сволочности в них больше, чем человечности(((((

Уволить человека в течение 15 минут- для них это привычное дело!!!!!!!!!

Соискатели, которые когда либо работали в руководстве Деоста- полные непрофессионалы, будущие работодатели- остерегайтесь подделок!!!!!!)))))))