ЗАО МОРСКИЕ НАВИГАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ отзывы

- вкусная дешевая еда;

- ДМС;

- интернет на рабочем месте;

- кондиционеры (в прошлом году поставили);



В компании хорошо следующим типам сотрудников:

- сразу после вуза (для набора опыта);

- в ожидании декретного отпуска;

- военному пенсионеру

- другу или сослуживцу кого-то из узкого круга - жмотство и обман сотрудников начальством;

- спонтанные непродуманные решения;

- поиск крайних и "врагов";

- наличие узкого круга лиц - бывших сослуживцев одного из руководителей, в основной массе бездарей, наглецов и лентяев.

- показательные порки;

- конкубинат;

- отсутствие корпоративной жизни (корпоративов нет - неформальные встречи сотрудников за пределами компании не приветствуются) один раз в год может быть организован день фирмы.

- Весьма небольшая зарплата. - Непрактичный, медлительный документооборот. - Совершенно неуместное самоммнение придаточных служб (финансовых и складских), которые мнят себя чем-то явно большим, чем являются на самом деле. - В общем-то наплевательское отношение руководящего состава к собственным работникам. - Отдельно хочется сказать про направление энергосистем (МНС-Энерго), которые в принципе состоят из людей некомпетентных, наглых, да и просто тупых. Огромное количество гонору, раздутое самомнение и при этом полная неспособность вести дела. Крайне не советую даже рассматривать предложения из этого отдела, несмотря на любые посулы повышенных зарплат и премий.

- Весьма небольшая зарплата. - Непрактичный, медлительный документооборот. - Совершенно неуместное самоммнение придаточных служб (финансовых и складских), которые мнят себя чем-то явно большим, чем являются на самом деле. - В общем-то наплевательское отношение руководящего состава к собственным работникам. - Отдельно хочется сказать про направление энергосистем (МНС-Энерго), которые в...

В самой компании в целом есть положительные стороны. К примеру:

- Свое питание за весьма умеренный вычет 1200 руб. в месяц. Экономит пару тысяч по сравнению с организациями, где сотрудники питаются в соседних кафешках.

- Белая зарплата, все вовремя.

- Командировочные небольшие, но терпимые, в общаги никто не селит, поездами по 20 часов ездить не заставляют. Компенсируют все основные допрасходы (при правильной отчетности, конечно). - Весьма небольшая зарплата.

- Непрактичный, медлительный документооборот.

- Совершенно неуместное самоммнение придаточных служб (финансовых и складских), которые мнят себя чем-то явно большим, чем являются на самом деле.

- В общем-то наплевательское отношение руководящего состава к собственным работникам.

- Отдельно хочется сказать про направление энергосистем (МНС-Энерго), которые в принципе состоят из людей некомпетентных, наглых, да и просто тупых. Огромное количество гонору, раздутое самомнение и при этом полная неспособность вести дела. Крайне не советую даже рассматривать предложения из этого отдела, несмотря на любые посулы повышенных зарплат и премий.

- жмотство и обман сотрудников начальством; - спонтанные непродуманные решения; - поиск крайних и "врагов"; - наличие узкого круга лиц - бывших сослуживцев одного из руководителей, в основной массе бездарей, наглецов и лентяев. - показательные порки; - конкубинат; - отсутствие корпоративной жизни (корпоративов нет - неформальные встречи сотрудников за пределами компании не приветствуются) один раз в год может быть организован день фирмы.

- жмотство и обман сотрудников начальством; - спонтанные непродуманные решения; - поиск крайних и "врагов"; - наличие узкого круга лиц - бывших сослуживцев одного из руководителей, в основной массе бездарей, наглецов и лентяев. - показательные порки; - конкубинат; - отсутствие корпоративной жизни (корпоративов нет - неформальные встречи сотрудников за пределами компании не приветствуются)...