ЗАО ПК Энергопром отзывы

Плюсы

Неплохой коллектив в отделе был. Рядовые сотрудники, которые непосредственно ‘производят’ продукт, проектную документацию высокопрофессиональны, очень многому научился работая там.

Минусы

Работал там раньше. Компания платит своим работникам ‘серую’ зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за компанией образовалась задолженность в выплате мне з/п за 2 месяца, а также отпускные. Один из руководителей сказал мне, что я украл трудовую книжку, зная, что я её получил как полагается под роспись в журнале. Выйдя из офиса поговорить по телефону мне запретили в него заходить, а у меня там оставались личные вещи: сумка со всеми моими документами для оформления на новое место работы. Руководство прекрасно знало, что эти вещи остались в офисе. Вынужден был обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав. В конце всей этой истории ген. директор пригрозил мне, сказав, что мне же будет хуже. Выводы делайте сами.

Неплохой коллектив в отделе был. Рядовые сотрудники, которые непосредственно "производят" продукт, проектную документацию высокопрофессиональны, очень многому научился работая там.

Обман и еще раз обман ! Не советую данную шарагу потерянное время а результат один обманут - проходите мимо !

Плюсы Неплохой коллектив в отделе был. Рядовые сотрудники, которые непосредственно "производят" продукт, проектную документацию высокопрофессиональны, очень многому научился работая там. Минусы Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за компанией образовалась задолженность в выплате мне з/п за 2 месяца, а также отпускные. Один из руководителей сказал мне, что я украл трудовую книжку, зная, что я её получил как полагается под роспись в журнале. Выйдя из офиса поговорить по телефону мне запретили в него заходить, а у меня там оставались личные вещи: сумка со всеми моими документами для оформления на новое место работы. Руководство прекрасно знало, что эти вещи остались в офисе. Вынужден был обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав. В конце всей этой истории ген. директор пригрозил мне, сказав, что мне же будет хуже. Выводы делайте сами.

Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за компанией образовалась задолженность в выплате мне з/п за 2 месяца, а также отпускные. Один из руководителей сказал мне, что я украл трудовую книжку, зная, что я её получил как полагается под роспись в журнале. Выйдя из офиса поговорить по телефону мне запретили в него заходить, а у меня там оставались личные вещи: сумка со всеми моими документами для оформления на новое место работы. Руководство

Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. ...

Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за компанией образовалась задолженность в выплате мне з/п за 2 месяца, а также отпускные. Один из руководителей сказал мне, что я украл трудовую книжку, зная, что я её получил как полагается под роспись в журнале. Выйдя из офиса поговорить по телефону мне запретили в него заходить, а у меня там оставались личные вещи: сумка со всеми моими документами для оформления на новое место работы. Руководство прекрасно знало, что эти вещи остались в офисе. Вынужден был обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав. В конце всей этой истории ген. директор пригрозил мне, сказав, что мне же будет хуже. Выводы делайте сами. Показать полностью

Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за компанией образовалась задолженность в выплате мне з/п за 2 месяца, а также отпускные. Один из руководителей сказал мне, что я украл трудовую книжку, зная, что я её получил как полагается под роспись в журнале. Выйдя из офиса поговорить по телефону мне запретили в него заходить, а у меня там оставались личные вещи: сумка со всеми моими документами для оформления на новое место работы. Руководство прекрасно знало, что эти вещи остались в офисе. Вынужден был обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав. В конце всей этой истории ген. директор пригрозил мне, сказав, что мне же будет хуже. Выводы делайте сами.

Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за...