Лазурит Ярославль отзывы

Коммерческим Директором московского представительства Лазурит, был приглашён на собеседование.

В приёмной, перед дверью отдела кадров, почувствовал неладное.

На вакансию продавца-консультанта разместился табор друзей-наших-меньших из средней Азии.

"Дело плохо!" - подумал Я.

Вдруг, вызывает меня некая тётка (по внешнему виду напоминающая уборщицу) пройти в кабинет.

Оказалось, этот сотрудник, в рейтузах с вытянутыми коленками, и есть Комм. Директор - Светлана Геннадьевна!

Хотя во взгляде и улавливалась лёгкая поволока небожителя, при общении стало ясно - работает на данной должности без году - неделя. Дата закрытия её вакансии на сайте HeadHunter подтвердила догадку.

Итак! В самом начале диалога интервьюер предупреждает, что для собеседования на должность Руководителя розницы (!) отведено 10 минут её драгоценного, рабочего времени. Занята, видите ли.

Далее последовал стандартный набор идиотских вопросов - отчего уволился, каков распорядок рабочего времени у предыдущего работодателя, размер доходов и т.п.

После изложения краткой информации слышу: Вы знаете, в Лазурите нет выходных и никакого оклада.

- То есть? - спрашиваю.

- Да, только процент, с каких-то там продаж, за неизвестный период.

- Обозначьте хотя бы процент - говорю.

В ответ: Вы знаете, не смотря на колоссальный опыт, я не вижу вас в Лазурите.

О как!! Поговорили. Собеседование окончено.

Отвечаю: Без оклада и выходных, я не вижу себя ни в какой компании!

Ферштейн, Дура?! – уже молча, выругался Я.



Вот такой эксперимент трудоустройства в Лазурит...

Кстати, в коротком общении выяснил - леди не знает основных конкурентов.

Кроме того, собеседница заявила, что компания имеет свою собственную розницу, а развитие иных, многомиллионных рынков сбыта ЕЁ не интересует (не понял только кого конкретно - то ли розницу не интересует, то ли компанию в целом, то ли Светлану Геннадьевну лично).

Вызывает восхищение, когда контрактное производство по запросу заказчика, ценой более 400млн. рублей, остаётся без внимания Коммерческого Директора.



Соискатели, обходите данного работодателя за версту.

Судя по поведению и рефлексам подобного руководства - ОНИ полный НЕАДЕКВАТ.

Успехов всем в выборе вакансии!!