ООО ПАРАД отзывы

Работала менеджером по продажам в компании в гл.офисе-полный лохотрон!Нарушение ТК РФ по полной программе,сотрудники бегут недоработав даже на испытательном сроке,что уже смешно.Не выплата з/п по 3-4 месяца,контроль за каждым шагом сотрудника,вплоть до похода в туалет и покурить:)Соискатели-будьте бдительны,Вас обманывают!Руководство (за исключ.ген.дира-она же и хозяйка фирмы) постоянно...

Хочу сказать сперва про менеджера по подбору персонала. Женщина лет 40 - 45 , каре стрижкой , темные волосы и худощавая.... К НЕЙ ИДУТ ВСЕ КОМУ НЕ ЛЕНЬ И ОТКУДА ПОПАЛО..... Даже такой профессии нет !! Это просто настоящие вранье. Я не буду много рассказывать , но хочу вам сказать , что уже на этапе собеседования начинают унижать !! сразу нам нужны рекомендации ваших бывших, мол мы никому не ...

Очень повезло, не пришлось прочувствовать их на себе.

Очень повезло,не пришлось прочувствовать их на себе.

Очень повезло,не пришлось прочувствовать их на себе.

За год работы испортила себе нервную систему... до трясучки и до истерик. Компания разделена на 2 лагеря: офис (короли) и магазины (холопы). Вместо поддержки и помощи, получаешь штрафы и порицания. Тобой вечно недовольны. Директор - не очень порядочный человек: когда у нас в бутике произошла некая проблема, я доказала, что это - не наша вина, всё равно наложила штраф на всех моих сотрудников,...

Плюсы Если повезёт, можно попасть в относительно хороший коллектив. Зарплату платили вовремя, ничего не скажешь... Минусы За год работы испортила себе нервную систему... до трясучки и до истерик. Компания разделена на 2 лагеря: офис (короли) и магазины (холопы). Вместо поддержки и помощи, получаешь штрафы и порицания. Тобой вечно недовольны. Директор - не очень порядочный человек: когда у нас в бутике произошла некая проблема, я доказала, что это - не наша вина, всё равно наложила штраф на всех моих сотрудников, включая и меня. Часто приходилось задерживаться до 23.00, даже до 2 часов ночи, когда приезжал мерчендайзер или меняли кассовый аппарат, или происходила переоценка, или бутик работал до последнего клиента........ И никому до этого не было никакого дела. Девчонки продавцы все 12 часов стоят на ногах. Можно уходить в подсобку, чуть-чуть посидеть и обратно. Мне было жалко, я разрешала присаживаться, на свой страх и риск. Но таких управляющих, практически, нет. Так что, имейте в виду.

За год работы испортила себе нервную систему... до трясучки и до истерик. Компания разделена на 2 лагеря: офис (короли) и магазины (холопы). Вместо поддержки и помощи, получаешь штрафы и порицания. Тобой вечно недовольны. Директор - не очень порядочный человек: когда у нас в бутике произошла некая проблема, я доказала, что это - не наша вина, всё равно наложила штраф на всех моих сотрудников, включая и меня. Часто приходилось задерживаться до 23.00, даже до 2 часов ночи, когда приезжал мерчендайзер или меняли кассовый аппарат, или происходила переоценка, или бутик работал до последнего клиента........ И никому до этого не было никакого дела. Девчонки продавцы все 12 часов стоят на ногах. Можно уходить в подсобку, чуть-чуть посидеть и обратно. Мне было жалко, я разрешала присаживаться, на свой страх и риск. Но таких управляющих, практически, нет. Так что, имейте в виду.

Плюсы НЕ ПРОПУСТИТЕ!!!!!!!!! Прочитайте отзывы о СОЛОВОВОЙ СВЕТЛАНЕ "отзыв о работодателе"АВЕС ПЕЖО" Минусы О Солововой из ПЕЖО "Прийдя в компанию в 2003 году, человек полностью зомбировал руководство , стал "серым кардиналом" и, от некогда дружного коллектива единомышленников, ничего не осталось" Развалила Парад,!!!!!!!

О Солововой из ПЕЖО "Прийдя в компанию в 2003 году, человек полностью зомбировал руководство , стал "серым кардиналом" и, от некогда дружного коллектива единомышленников, ничего не осталось"
Развалила Парад,!!!!!!!

Плюсы

В каждом деле есть недоделки,так и в Параде. Но з/пл нормальная, условия обычные, люди , так они везде разные.

Минусы

Разве там есть руководство? кто этим все оупавляет? странная молчаливая женщина ? мужчина в женских футболках?или одинокая нервная орущая женщина из рублевки.
кто в лес кто по дрова. была в нескольких магазинах на подработке-все в своей прострации.

Не указаны

Плюсы В каждом деле есть недоделки,так и в Параде. Но з/пл нормальная, условия обычные, люди , так они везде разные. Минусы Не указаны

Уважаемые сотрудники компании ,я являюсь Вашим клиентом,и достаточно давно приобретаю аксессуары только у Вас.Никогда не думала что придется делиться негативными впечатлениями ,но видимо, время настало!Живем мы за городом,и поэтому являемся постоянными покупателями в ТЦ Юнимолл,так уж сложилось ,что это единственное место ,где можно быстро совершить шоппинг
Мои личные впечатления от магазина в последнее время только негативные.Раньше можно было приходить в магазин и получать только позитивный настрой,беседовать с консультантами ,я чаще всего,проходя мимо, всегда старалась забежать и просто поздороваться с Андреем,с Катериной ,набраться положительных эмоций и заодно приобрести что-нибудь .
Сейчас происходит что то ужасное - атмосфера угнетающая , консультанты старого состава сами не свои ,все стоят с недовольными лицами,не понимаю где все старые консультанты и Катюша,которая всегда приветлива и доброжелательна?Вместо нее сейчас озлобленная на весь мир женщина ,это вообще ,как мне кажется не формат управления в магазине такого уровня.И я думаю ,я не одна такая ,думаю что многие постоянные клиенты заметили перемены к худшему.Жалко ,что все чаще я пробегаю мимо ваш магазин.
Просто хочу чтобы Вы учли этот отзыв.Магазин был очень хорошим ,желаю ему только процветания

Плюсы

Магазину желаю процветания!

Минусы

Уважаемые сотрудники компании ,я являюсь Вашим клиентом,и достаточно давно приобретаю аксессуары только у Вас.Никогда не думала что придется делиться негативными впечатлениями ,но видимо, время настало!Живем мы за городом,и поэтому являемся постоянными покупателями в ТЦ Юнимолл,так уж сложилось ,что это единственное место ,где можно быстро совершить шоппинг
Мои личные впечатления от магазина в последнее время только негативные.Раньше можно было приходить в магазин и получать только позитивный настрой,беседовать с консультантами ,я чаще всего,проходя мимо, всегда старалась забежать и просто поздороваться с Андреем,с Катериной ,набраться положительных эмоций и заодно приобрести что-нибудь .
Сейчас происходит что то ужасное — атмосфера угнетающая , консультанты старого состава сами не свои ,все стоят с недовольными лицами,не понимаю где все старые консультанты и Катюша,которая всегда приветлива и доброжелательна?Вместо нее сейчас озлобленная на весь мир женщина ,это вообще ,как мне кажется не формат управления в магазине такого уровня.И я думаю ,я не одна такая ,думаю что многие постоянные клиенты заметили перемены к худшему.Жалко ,что все чаще я пробегаю мимо ваш магазин.
Просто хочу чтобы Вы учли этот отзыв.Магазин был очень хорошим ,желаю ему только процветания

Плюсы Магазину желаю процветания! Минусы Уважаемые сотрудники компании ,я являюсь Вашим клиентом,и достаточно давно приобретаю аксессуары только у Вас.Никогда не думала что придется делиться негативными впечатлениями ,но видимо, время настало!Живем мы за городом,и поэтому являемся постоянными покупателями в ТЦ Юнимолл,так уж сложилось ,что это единственное место ,где можно быстро совершить шоппинг Мои личные впечатления от магазина в последнее время только негативные.Раньше можно было приходить в магазин и получать только позитивный настрой,беседовать с консультантами ,я чаще всего,проходя мимо, всегда старалась забежать и просто поздороваться с Андреем,с Катериной ,набраться положительных эмоций и заодно приобрести что-нибудь . Сейчас происходит что то ужасное - атмосфера угнетающая , консультанты старого состава сами не свои ,все стоят с недовольными лицами,не понимаю где все старые консультанты и Катюша,которая всегда приветлива и доброжелательна?Вместо нее сейчас озлобленная на весь мир женщина ,это вообще ,как мне кажется не формат управления в магазине такого уровня.И я думаю ,я не одна такая ,думаю что многие постоянные клиенты заметили перемены к худшему.Жалко ,что все чаще я пробегаю мимо ваш магазин. Просто хочу чтобы Вы учли этот отзыв.Магазин был очень хорошим ,желаю ему только процветания

Если повезёт, можно попасть в относительно хороший коллектив.

Зарплату платили вовремя, ничего не скажешь... За год работы испортила себе нервную систему... до трясучки и до истерик. Компания разделена на 2 лагеря: офис (короли) и магазины (холопы). Вместо поддержки и помощи, получаешь штрафы и порицания. Тобой вечно недовольны. Директор - не очень порядочный человек: когда у нас в бутике произошла некая проблема, я доказала, что это - не наша вина, всё равно наложила штраф на всех моих сотрудников, включая и меня. Часто приходилось задерживаться до 23.00, даже до 2 часов ночи, когда приезжал мерчендайзер или меняли кассовый аппарат, или происходила переоценка, или бутик работал до последнего клиента........ И никому до этого не было никакого дела.

Девчонки продавцы все 12 часов стоят на ногах. Можно уходить в подсобку, чуть-чуть посидеть и обратно. Мне было жалко, я разрешала присаживаться, на свой страх и риск. Но таких управляющих, практически, нет. Так что, имейте в виду.

Плюсы коллеги в магазине в смене Минусы ООО “Парад” в лице генерального директора Даниловой Марины Олеговны, юриста Гиль Натальи и главного бухгалтера Суминой нарушают трудовой кодекс РФ. 1. Зарплата выплачивается только 1 раз в месяц с задержкой в 2 недели (таким образом, Данилова создает себе беспроцентные займы за счет сотрудников компании). 2. Зарплата полностью черная – официальная часть около 13 000. Тем самым не делаются обязательные взносы в фонды социального страхования, пенсионный фонд, сотрудник тем самым лишен достойной накопительной части пенсии. 3. Праздничные дни не оплачиваются в компании по двойному тарифу согласно ТК РФ. 4. Принуждают писать заявления по собственному желанию, чтобы не делать положенные сотруднику при увольнении выплаты. 5. При увольнении сотрудника зарплата выплачивается, исходя из его белой ставки в 13,000. Премия при увольнении не выплачивают, ссылаясь на то, что вы никто и ничего нигде доказать не сможете. 6. При отказе писать заявление по собственному желанию сотрудника увольняют по статье, по фальсифицированным документам от Натальи Гиль. 7. Больничные не оплачиваются. 8. Вся документация подделывается сотрудниками центрального офиса компании, а сотрудники компании принуждаются к написанию докладных записок и подписанию ложных документов. В данный момент с марта 2013 года в Дорогомиловском районом суде г. Москвы рассматривается иск к компании Парад по факту незаконного увольнения с фальсификацией документом. Ответчик ООО “Парад” в лице Натальи Гиль затягивает судебный процесс, не приходит на слушанья и переносит заседания под выдуманными предлогами. Если кто-то столкнулся со сложной ситуацией в ООО “Парад”, кого-то так же принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию или не выплатили деньги, пишите на paradvsud@gmail.com, я вам помогу составить жалобы в трудовую инспекцию, налоговою, органы прокуратуры, подготовить исковое заявление в суд. Если у вас есть возможность придти в суд и подтвердить факты черной заработной платы, пожалуйста, напишите мне.

ООО “Парад” в лице генерального директора Даниловой Марины Олеговны, юриста Гиль Натальи и главного бухгалтера Суминой нарушают трудовой кодекс РФ.
1. Зарплата выплачивается только 1 раз в месяц с задержкой в 2 недели (таким образом, Данилова создает себе беспроцентные займы за счет сотрудников компании).
2. Зарплата полностью черная – официальная часть около 13 000. Тем самым не делаются обязательные взносы в фонды социального страхования, пенсионный фонд, сотрудник тем самым лишен достойной накопительной части пенсии.
3. Праздничные дни не оплачиваются в компании по двойному тарифу согласно ТК РФ.
4. Принуждают писать заявления по собственному желанию, чтобы не делать положенные сотруднику при увольнении выплаты.
5. При увольнении сотрудника зарплата выплачивается, исходя из его белой ставки в 13,000. Премия при увольнении не выплачивают, ссылаясь на то, что вы никто и ничего нигде доказать не сможете.
6. При отказе писать заявление по собственному желанию сотрудника увольняют по статье, по фальсифицированным документам от Натальи Гиль.
7. Больничные не оплачиваются.
8. Вся документация подделывается сотрудниками центрального офиса компании, а сотрудники компании принуждаются к написанию докладных записок и подписанию ложных документов.
В данный момент с марта 2013 года в Дорогомиловском районом суде г. Москвы рассматривается иск к компании Парад по факту незаконного увольнения с фальсификацией документом. Ответчик ООО “Парад” в лице Натальи Гиль затягивает судебный процесс, не приходит на слушанья и переносит заседания под выдуманными предлогами.
Если кто-то столкнулся со сложной ситуацией в ООО “Парад”, кого-то так же принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию или не выплатили деньги, пишите на paradvsud@gmail.com, я вам помогу составить жалобы в трудовую инспекцию, налоговою, органы прокуратуры, подготовить исковое заявление в суд. Если у вас есть возможность придти в суд и подтвердить факты черной заработной платы, пожалуйста, напишите мне.

ООО “Парад” в лице генерального директора Даниловой Марины Олеговны, юриста Гиль Натальи и главного бухгалтера Суминой нарушают трудовой кодекс РФ. 1. Зарплата выплачивается только 1 раз в месяц с задержкой в 2 недели (таким образом, Данилова создает себе беспроцентные займы за счет сотрудников компании). 2. Зарплата полностью черная – официальная часть около 13 000. Тем самым не делаются обязательные взносы в фонды социального страхования, пенсионный фонд, сотрудник тем самым лишен достойной накопительной части пенсии. 3. Праздничные дни не оплачиваются в компании по двойному тарифу согласно ТК РФ. 4. Принуждают писать заявления по собственному желанию, чтобы не делать положенные сотруднику при увольнении выплаты. 5. При увольнении сотрудника зарплата выплачивается, исходя из его белой ставки в 13,000. Премия при увольнении не выплачивают, ссылаясь на то, что вы никто и ничего нигде доказать не сможете. 6. При отказе писать заявление по собственному желанию сотрудника увольняют по статье, по фальсифицированным документам от Натальи Гиль. 7. Больничные не оплачиваются. 8. Вся документация подделывается сотрудниками центрального офиса компании, а сотрудники компании принуждаются к написанию докладных записок и подписанию ложных документов. В данный момент с марта 2013 года в Дорогомиловском районом суде г. Москвы рассматривается иск к компании Парад по факту незаконного увольнения с фальсификацией документом. Ответчик ООО “Парад” в лице Натальи Гиль затягивает судебный процесс, не приходит на слушанья и переносит заседания под выдуманными предлогами. Если кто-то столкнулся со сложной ситуацией в ООО “Парад”, кого-то так же принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию или не выплатили деньги, пишите на paradvsud@gmail.com, я вам помогу составить жалобы в трудовую инспекцию, налоговою, органы прокуратуры, подготовить исковое заявление в суд. Если у вас есть возможность придти в суд и подтвердить факты черной заработной платы, пожалуйста, напишите мне.

Плюсы

коллеги в магазине в смене

Минусы

ООО “Парад” в лице генерального директора Даниловой Марины Олеговны, юриста Гиль Натальи и главного бухгалтера Суминой нарушают трудовой кодекс РФ.
1. Зарплата выплачивается только 1 раз в месяц с задержкой в 2 недели (таким образом, Данилова создает себе беспроцентные займы за счет сотрудников компании).
2. Зарплата полностью черная – официальная часть около 13 000. Тем самым не делаются обязательные взносы в фонды социального страхования, пенсионный фонд, сотрудник тем самым лишен достойной накопительной части пенсии.
3. Праздничные дни не оплачиваются в компании по двойному тарифу согласно ТК РФ.
4. Принуждают писать заявления по собственному желанию, чтобы не делать положенные сотруднику при увольнении выплаты.
5. При увольнении сотрудника зарплата выплачивается, исходя из его белой ставки в 13,000. Премия при увольнении не выплачивают, ссылаясь на то, что вы никто и ничего нигде доказать не сможете.
6. При отказе писать заявление по собственному желанию сотрудника увольняют по статье, по фальсифицированным документам от Натальи Гиль.
7. Больничные не оплачиваются.
8. Вся документация подделывается сотрудниками центрального офиса компании, а сотрудники компании принуждаются к написанию докладных записок и подписанию ложных документов.
В данный момент с марта 2013 года в Дорогомиловском районом суде г. Москвы рассматривается иск к компании Парад по факту незаконного увольнения с фальсификацией документом. Ответчик ООО “Парад” в лице Натальи Гиль затягивает судебный процесс, не приходит на слушанья и переносит заседания под выдуманными предлогами.
Если кто-то столкнулся со сложной ситуацией в ООО “Парад”, кого-то так же принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию или не выплатили деньги, пишите на paradvsud@gmail.com, я вам помогу составить жалобы в трудовую инспекцию, налоговою, органы прокуратуры, подготовить исковое заявление в суд. Если у вас есть возможность придти в суд и подтвердить факты черной заработной платы, пожалуйста, напишите мне.