ООО ТК Инагро отзывы

Компания крупная, имеет два направления-B2B и В2С. Поговорим о B2B. Рук-ль направления- маленький Наполеон, который озабочен, как до минимума свести ЗП сотрудников у него в отделе, при этом" даме", с которой спит, умумдрился платить две ЗП, тк пристроил ее на две должности, хотя на работу она приходит крайне редко...Пишу про два отдела -( отдел продаж и отдел логистики). Так use-ть людей я еще не всречала, ЗП расчитиывается не от процента прибыли, а от субъективного мнения этого Наполеона...."лижите" друзья ...лижите... тогда воможно к офиц ЗП вы еще что-то получите...Плюс огромное кол-во табличек, отчетов, отзывов и тд и тп...и штрафы, штрафы, штрафы...кстати за опоздание так же штраф...В логистике был момент , что уволились ПРОСТО ВСЕ сотрудники одновременно...А чем-то это говорит?

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Лично для меня это сдельная работа. Не хватает кладовщика который занимался чисто заполнением товара в месте комплектации. т.е если на полете осталось пару коробок то он привозит полный паллет. В данный момент этим занимаются комплектовщики, т.е вместо того что бы собирать накладные они теряют время на поиск полного паллета и привоза его на место комплектации.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Клиентов сажают на откаты ВОТ ПРИМЕР. ООО ПАРИТЕТ ИНВЕСТ берет у них много маргарина 300тн. в месяц маргарон производитель и Солпро. ПАТА из Паритета (получает у них ОТКАТ каждый месяц) по 300 тыс. , за работу с этой компанией.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Менеджер по персоналу Екатерина, по несколько раз задает одни и те же вопросы, явная проблема с памятью, впечатление возникло такое, что как менеджер непрофессиональна, аутична, не умеет проводить собеседования и задает некорректные вопросы.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Руководитель - этакий Наполеон, считает себя умнее всех, что умеет задавать вопросы и что не может услышать адекватный ответ. Думает, что раз человек закончил институт на одну специальность, то априори не может расширить свои знания и квалификацию, работая в смежной сфере. Идиот. Наверное сам закончил инст по специальности манагер и работает торгашом. По поводу Екатерины соглашусь. Неприятная компашка хотя бы потому что после собеседования обратной связи не дождалась. Никакой. Вообще. Вообще не дождалась. Жаль времени. Не посоветовала бы тратить на них свое время.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Есть такая женщина, Батина Мария Кирилловна, ужасно грубая, не тактичная, срывающая весь свой негатив на собеседника! Таким не место работать с людьми!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Компания крупная, имеет два направления-B2B и В2С. Поговорим о B2B. Рук-ль направления- маленький Наполеон, который озабочен, как до минимума свести ЗП сотрудников у него в отделе, при этом" даме", с которой спит, умумдрился платить две ЗП, тк пристроил ее на две должности,хотя на работу она приходит крайне редко...Пишу про два отдела -( отдел продаж и отдел логистики). Так use-ть людей я еще не...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Лично для меня это сдельная работа. Не хватает кладовщика который занимался чисто заполнением товара в месте комплектации. т.е если на полете осталось пару коробок то он привозит полный паллет. В данный момент этим занимаются комплектовщики, т.е вместо того что бы собирать накладные они теряют время на поиск полного паллета и привоза его на место комплектации.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Клиентов сажают на откаты ВОТ ПРИМЕР. ООО ПАРИТЕТ ИНВЕСТ берет у них много маргарина 300тн. в месяц маргарон производитель и Солпро. ПАТА из Паритета (получает у них ОТКАТ каждый месяц) по 300 тыс. , за работу с этой компанией.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Менеджер по персоналу Екатерина, по несколько раз задает одни и те же вопросы, явная проблема с памятью, впечатление возникло такое,что как менеджер непрофессиональна,аутична,не умеет проводить собеседования и задает некорректные вопросы.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Руководитель - этакий Наполеон, считает себя умнее всех, что умеет задавать вопросы и что не может услышать адекватный ответ. Думает, что раз человек закончил институт на одну специальность, то априори не может расширить свои знания и квалификацию, работая в смежной сфере. Идиот. Наверное сам закончил инст по специальности манагер и работает торгашом. По поводу Екатерины соглашусь. Неприятная...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Есть такая женщина, Батина Мария Кирилловна, ужасно грубая, не тактичная, срывающая весь свой негатив на собеседника! Таким не место работать с людьми!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Обманывают по зп. Руководитель В2с некомпетентный человек с шизофазией , за которым стоят такие же некомпетентные и недобпожелаьельные сотрудники. Обманывают поставщиков, присваивают бюджеты на рекламу. В компании бардак и анархия. Переспектив нет, люди по 10 лет работают без повышения. Живут по инерции.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Обещания по зарплате не выполняют. Платят меньше. Штрафуют легко. Презентуют ДМС сотрудникам и доплата по больничному и прочее - не выполняют. Коллектив специфический - все думают о себе, командной работы нет. Бизнес процессы излишне бюрократизированы. Гибкость в принятии решений у руководства отсутствует. Звёздная болезнь при этом у руководства прогрессирует. Плановые показатели завышают,...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Компания крупная, имеет два направления-B2B и В2С. Поговорим о B2B. Рук-ль направления- маленький Наполеон, который озабочен, как до минимума свести ЗП сотрудников у него в отделе, при этом" даме", с ...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

К отрицательным сторонам отношу расположение офиса. Измайловское шоссе хорошо для советских гос.структур, но не для компании с устойчивым положением на рынке. Дорога на работу и обратно около часа...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Честно говоря с ходу и не назову. Может быть офис...но это все фигня

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

После столь длительной работы в этой компании я их не нашла

Компания крупная, имеет два направления-B2B и В2С. Поговорим о B2B. Рук-ль направления- маленький Наполеон, который озабочен, как до минимума свести ЗП сотрудников у него в отделе, при этом" даме", с которой спит, умумдрился платить две ЗП, тк пристроил ее на две должности,хотя на работу она приходит крайне редко...Пишу про два отдела -( отдел продаж и отдел логистики). Так use-ть людей я еще не всречала, ЗП расчитиывается не от процента прибыли, а от субъективного мнения этого Наполеона...."лижите" друзья ...лижите... тогда воможно к офиц ЗП вы еще что-то получите...Плюс огромное кол-во табличек, отчетов, отзывов и тд и тп...и штрафы, штрафы, штрафы...кстати за опоздание так же штраф...В логистике был момент , что уволились ПРОСТО ВСЕ сотрудники одновременно...А чем-то это говорит? Сейчас там рук-лем является один из соучредов...человек хабалистый, недальновидный, точнее просто глупый и ленивый...и так можно писать часами...Сам рук-ль всей компании человек неплохой и неглупый, но его абсолютно не интересует это направление, тк он весь в B2C. Всем удачи!Да, еще не сказала.. насчет интеллигентности среди сотрудников....такого понятия там люди даже не знают...не все , конечно, но очень многие.

Показать полностью

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Теплый склад. Не далеко от инфраструктуры.

У меня сложились только положительные впечатления о коллективе. Особое спасибо Стасу да и всем остальным. Реально отзывчивы коллектив на складе.
Лично для меня это сдельная работа. Не хватает кладовщика который занимался чисто заполнением товара в месте комплектации. т.е если на полете осталось пару коробок то он привозит полный паллет. В данный момент этим занимаются комплектовщики, т.е вместо того что бы собирать накладные они теряют время на поиск полного паллета и привоза его на место комплектации.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

нет Клиентов сажают на откаты ВОТ ПРИМЕР.

ООО ПАРИТЕТ ИНВЕСТ берет у них много маргарина 300тн. в месяц маргарон производитель и Солпро. ПАТА из Паритета (получает у них ОТКАТ каждый месяц) по 300 тыс. , за работу с этой компанией.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

не далеко от метро Менеджер по персоналу Екатерина, по несколько раз задает одни и те же вопросы, явная проблема с памятью, впечатление возникло такое,что как менеджер непрофессиональна,аутична,не умеет проводить собеседования и задает некорректные вопросы.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Компания крупная, имеет два направления-B2B и В2С. Поговорим о B2B. Рук-ль направления- маленький Наполеон, который озабочен, как до минимума свести ЗП сотрудников у него в отделе, при этом" даме", с которой спит, умумдрился платить две ЗП, тк пристроил ее на две должности,хотя на работу она приходит крайне редко...Пишу про два отдела -( отдел продаж и отдел логистики). Так use-ть людей я еще не всречала, ЗП расчитиывается не от процента прибыли, а от субъективного мнения этого Наполеона...."лижите" друзья ...лижите... тогда воможно к офиц ЗП вы еще что-то получите...Плюс огромное кол-во табличек, отчетов, отзывов и тд и тп...и штрафы, штрафы, штрафы...кстати за опоздание так же штраф...В логистике был момент , что уволились ПРОСТО ВСЕ сотрудники одновременно...А чем-то это говорит? Сейчас там рук-лем является один из соучредов...человек хабалистый, недальновидный, точнее просто глупый и ленивый...и так можно писать часами...Сам рук-ль всей компании человек неплохой и неглупый, но его абсолютно не интересует это направление, тк он весь в B2C. Всем удачи!Да, еще не сказала.. насчет интеллигентности среди сотрудников....такого понятия там люди даже не знают...не все , конечно, но очень многие.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Лично для меня это сдельная работа. Не хватает кладовщика который занимался чисто заполнением товара в месте комплектации. т.е если на полете осталось пару коробок то он привозит полный паллет. В данный момент этим занимаются комплектовщики, т.е вместо того что бы собирать накладные они теряют время на поиск полного паллета и привоза его на место комплектации.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Клиентов сажают на откаты ВОТ ПРИМЕР.
ООО ПАРИТЕТ ИНВЕСТ берет у них много маргарина 300тн. в месяц маргарон производитель и Солпро. ПАТА из Паритета (получает у них ОТКАТ каждый месяц) по 300 тыс. , за работу с этой компанией.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]