Procter & Gamble отзывы

Плюсы Очень хороший опыт, т.к. здесь действительно учишься работать. От твоих умений многое зависит (по крайней мере в нашем отделе так). В крупных городах запись в трудовой о Проктере, судя по всему, является хорошим плюсом (не для всех, разумеется). Белая зарплата, не уверен, что сильно конкурентоспособная, корпоративный транспорт, оплачиваемые обеды, оборудованное рабочее место. Минусы Согласен с предыдущим отзывом на 100%. Если ты не устраиваешь в чем-то своего манагера, то хоть у..сь, никуда не вылезешь и прибавку получишь минимальную. Очень приветствуется раболепское отношение к начальству (ими же). Ты можешь ни хрена не понимать в специфике работы своих подчиненных, но когда подвешен язык перед такими же несведущими ты выглядишь просто суперценным и суперумным работником и неважно, что все отчеты сделаны не тобой. Короче, главное - уметь трепать языком красиво - здесь это очень важно. Лозунг "наши кадры - наша главная ценность" - не более, чем пустые слова для большинства не из верхушки. Практически любой шаг описан в тысячах инструкций, иногда доходит до бреда. Занимая вполне конкретную должность с определенным кругом обязанностей, замечаешь, что тебе наваливают все больше и больше "левых" заданий. Кто везет, как говорится, на том и едут.

Плюсы Хорошая школа в которой получаешь огромнейший опыт и знания в плане понимания всех процессов попадния товара на полки. Молодой, общительный коллектив. Минусы Большим минусом является огромная текучка кадров, за последний год, поменялись практически все, вплоть до высшего рукаводства. Компания почему-то предпочитает больше не удерживать своих сотрудников, хочешь уйти, свододен... Помимо этого идет переформирование отделов, реорганизация, экономят буквально на всем, а всё это сильно сказывается на коллективе и качестве работы.

Плюсы Нет Минусы Проктер энд гэмбел.Дистрибьютер магнат. Крайне отрицательные впечатления.. Позвонил регионал,предложил вакансия торгового представителя по работе с аптеками,мы договорились о встречи.Я искала работу,очень заинтересовалась вакансией,основательно подготовилась к собеседованию,подстроила все планы под него,и вот в назначенный день и час я пришла к месту проведения собеса,позвонила регионалу чтобы уточнить где он..а он спокойным голосом отвечает мне что вакансия уже закрыта!я в шоке! P.S уже судя по этому можно предположить что в эту компанию лучше не соваться..Ну как можно быть такими недобросовестными пофигистами..

Плюсы Научат мечтать. Минусы Возможно при устройстве в P&G через Магнат какой-нибудь соцпакет и предоставят, но через Адвант даже не пытайтесь работать. Данное агентство набирает промоутеров, консультантов и мерчендайзеров для данной компании, а в процессе работы помогает сотрудникам расстаться с бонусами, премиями, иногда и окладной частью з.п. не брезгуют. Отношение пофигистическое, бывает что до супервайзера элементарно не дозвониться в течение дня. Много говорят о компании и корпоративной этике, на деле даже с трудоустройством проблематично. Искренне жаль время, потраченное в данной компании, разочарование полнейшее. Перешла к конкурентам, не жалею ни капельки.

Плюсы Интересный отбор кандидатов. Минусы Касаемо Омска - в Омске с работой и устройством обстоит следующее - есть знакомые - устроишься. Нет знакомых - будешь работать за копейки. Также и получилось при попытке трудоустройства в Омск. Пишу отзыв - потому что реально некрасиво поступили специалисты по рекрутингу (что в Москве, что в Омске). Единственное могу выделить менеджера по рекрутингу Оксану Жучкову (не помню какой город) но она реально помогла на тот момент. Москвичам похер, в Омске - так вообще и подавно похер. В Омске меня просто кормили завтраками. В Москве спирали на Омск. Но почему то у них была разная инфа (В Москве говорят одно, в Омске совсем другое). В самом начале думал, вот, попробую пройти отбор, если не пройду получу грамотную обратную связь на момент , что необходимо предпринять, что изменить... В итоге водили за нос туда - сюда - обратно. В вакансии было написано - время трудоустройства - месяц. В итоге прошло 3 месяца)))

Плюсы Нет Минусы Отвратительное отношение к кандидату. Пригласили на тест - пришла заранее, за 25 минут. На ресепшн сказали, что нет на меня заявки на пропуск. Телефон контактного лица не отвечает в течение получаса, ко времени встречи никто и не вышел на ресепшн за кандидатом. Ресепшн как-либо помогать отказалась - ни сами не могут связаться, ни других каких-то телефонов дать. Пришлось развернуться и уйти. Просто потраченное бесполезно время. HR безответственные и никого не уважают

Огромнейшим минусом можно считать постоянную текучку сотрудников. Особенно за последний год. Можно сказать, что успели поменяться абсолютно все. Даже руководства коснулось. Не понятно, почему компания не заинтересована в постоянных кадрах. Если кто-то решил уйти, все свободен. Никого не держат… Помимо этого идет систематическая реорганизация и переформирование отделов. Экономия страшная и практически на всем. Что довольно негативно отражается на качестве работы и коллективе в целом.

Дистрибьютор Магнат. Компания P&G. Остались от них крайне негативные впечатления. Мне поступил звонок от регионала. Была предложена вакансия торгового представителя. Работать предстояло с аптеками. Назначили день встречи. Работа мне была необходимо, да и вакансия меня очень заинтересовала, поэтому к собеседованию готовилась очень тщательно. Пришлось даже изменить многие личные планы, чтобы быть свободной в день собеседования. Однако когда назначенный день подошел, я пришла на место встречи и позвонила регионалу, он мне сказал, что место уже занято и вакансия закрыта. Я просто в ужасе от такого отношения! Даже судя по этому моменту можно с уверенностью сказать, что в эту компанию и идти не стоит. Как можно так относиться к людям.

Могу допустить, что при трудоустройстве через Магнат в P&G что-то типа соцпакета и предложат, а вот через Адвант даже не стоит и пытаться работать. Это агентство проводит отбор консультантов, промоутеров и мерчендайзеров, а затем уже в процессе работы быстро помогают персоналу распрощаться с полученными премиями, бонусами, а порой и частью оклада. В общем-то, не брезгуют абсолютно ничем. К работе относятся очень халатно. До некоторых супервайзеров можно целыми днями дозваниваться и никакого толку. Разговоров о корпоративной этике и о самой компании ведут много, а на деле потом оказывается, что даже с элементарным трудоустройством большие проблемы. Мне очень жаль личного времени, которое я потратила на эту компанию. С большим удовольствием перешла к конкурирующей компании и теперь не жалею.

Что касается конкретно Омска, то здесь можно устроиться на работу только при наличии хороших связей или знакомств. Нет таковых, значит, будешь пахать за копейки. Именно так и получилось. Хочу оставить свой отзыв, так как специалисты по рекрутингу поступили крайне некрасиво. И это было как в Москве, так и Омске. Могу выделить особо только Жучкову Оксану. Этот человек оказал реальную помощь. Не помню, правда, из какого города она. А остальным что в Москве всем наплевать, что в Омске. В Москве сваливали на Омск, а в столице меня просто закормили завтраками. Сначала я рассчитывал пройти отбор, а в случае отказа мне предоставят грамотный ответ, что необходимо изменить, предпринять… А получилось, что просто за нос поводили и все. В вакансии было указано, что процесс трудоустройства занимает не более месяца, а по факту прошло три месяца.

1. Объяснять что-то обычно некому, есть 2-недельное обучение на котором тебя обучают самим продуктам и их истории, немного времени уделяется выкладке, затем разъезд по магазинам с целью организации доп выкладки. После этого вы поступаете в свободное плавание. К началу практической работы я не совсем понимала что от меня требуется и что я конкретно должна делать, не было должностной инструкции. На вопросы уже коллеги отвечали совсем неохотно. Пришлось как и твердили "воплощать стандарты компании". Времени на проект дается 3 месяца, за это время новому сотруднику выделяют N количество магазинов для практики. На вопросы "а что сделать, если магазин маленький и нет задвоек на полках и места для нового оборудования" или "а что если поставщику не платят и нашего товара просто нет" не отвечали совсем, проблемы это будут уже ваши, выкручивайтесь как хотите, все заняты не меньше вас, но если вы не решите все эти проблемы, через пару недель вас беспардонно ткнут в них носом, утверждая, что вы обязаны все воплощать, иначе зачем вас приняли. 2. 3 месяца мне показалось мало. Для заказа оборудования и его получения в нашем городе потребовалось 2.5 месяца, а ведь идея приходит совсем не сразу. 3. Хронический стресс, готовьтесь к вечному неуспеванию всего и вся. Скажу честно, в последние 3 недели практики сна более, чем 4 часа в сутки у меня не было. 4. Количество отчетов и их объем. Сколько у проктера брендов далеко не секрет, например на заполнение одностраничника для проверки (а их от 1 в неделю до 3х в день) у меня по началу уходило часа 3-4, учитывая, что днем вы должны ездить по своим магазинам и договариваться о продвижениях, время на отчеты выделяется послерабочее, готовьтесь расстаться с личной жизнью или скрываться от всех днем, делая отчеты. Отчеты по самим магазинам возможно придется восстанавливать за последние несколько лет самостоятельно, как и было в моем случае. Работники, занимавшиеся данными магазинами предоставили информацию в лучшем случае за 1 год, по одной сети отчетов не оказалось совсем, а вам необходимы будут данные как минимум за 3 года, в общем, проблемы снова ваши, сидите ночами, делая их работу. 5. Текучка кадров. Я полностью согласна с выражением, что здесь работников ценят мало, даже старичков. Есть продвижения, но 24-онлайн обстановка вечного напряжения и страха потерять работу погубила немало стойких бойцов. Было и ощущение, что при возможности работники стараются загрызть слабое звено. Каким бы сильным человек не был по характеру, работать без доверия и поддержки не хочется, команда должна быть единой. 6. Оплата. Как же часто мне повторяли на работе фразу, что мне немалые деньги платят. Неофициальный раб день у меня был около 16 часов (с отчетами), разделим зарплату на два, получается что за 8 часов мне платили примерно как обычному кассиру

Тем приходится туго, кто чем-то не устроил своего манагера. Они хоть из кожи вылезут, но прибавку никогда не получат. Сами же приветствуют лизоблюдство. Можно вообще ничего не понимать в работе, но постоянно лебезить перед руководством, да еще и языком молоть, тогда будешь самым бесценным сотрудником. Причем вообще не обратят внимание, что отчеты все ни тобой сделаны. В общем, если умеешь трепать языком и получается это красиво, то здесь самое место тогда. Те, кто везет, правильно говорят будут нагружать. Навалят и тех обязанностей, которые к конкретно взятой должности и не относятся даже.

Попытка трудоустройства.Позвонили с этой компании,предложили вакансию на так сказать"новый проект",консультант марки gucci.Прошла несколько этапов собеседования,а точнее их было 6!За всё это время,мне никто сам не звонил,я сама названивала и спрашивала,прошла ли собеседование или нет,на что мне отвечали-"да,вы прошли,всё хорошо!Ждите,вы нам очень понравились и мы хотели бы,чтобы у нас работал такой сотрудник!"Правда сказать,мне вакансия очень подходила,и я была бы рада там работать,но завтраками меня кормили на протяжении двух месяцев,ссылаясь на то,что "проект",который они запланировали,пока в процессе и что придётся ещё подождать. А между тем,назначались всё новые и новые собеседования,уже складывалось впечатление,что они тем самым,оттягивали момент,до ночала самого"проекта".Финал-последняя "встреча",с администрацией универмага,собственно в котором,всё и должно было произойти!Представители компании p@g,уверяли,что в любом случае,"нас"уже отобрали,и не зависимо от того,понравимся ли мы одминистрации или нет,работа у нас начнётся с 1 августа,так вот,я уже была в нетерпении работать,думала что всё,всё прошла,надеялась,ждала,а в итоге мой настрой развеили,как дым,позвонили и сказали"вы нам не подходите,вы не понравились администрации,извените",и всё это сопроводалось идиотским смехом!Я честно сказать очень расстроилась,т.к.очень долгое время ждала,на каждое собеседование тщательно готовилась.Вот такая вот моя попытка трудоустройства!Печально,что вот так вот отшили,хотя при каждом моём звонке,просили подождать,осыпали комплиментами и говорили,что рады очень,что "нашли". Вывод:верить никому и надеятся нельзя,лучше искать что то другое,а не надеяться и не терять время зря!Извиняюсь за возможные ошибки.

Приехал как написано в четверг в 11 часов, девушка мне сказала что это ошибочная информация и приезжать во вторник к 9 часам, хотя я ей показал фото с это информацией. Приехал во вторник к 9, она опоздала на 20 минут, выдала всем тесты с вопросами не по делу, я уже узнал что все смены укомплектованы и смысл проводить собеседования не понятен мне

Относительно рынка- зарплата небольшая. Работа выматывающая. Никто не заставляет, просто все почему-то сидят в офисе ночами и тащат домой компьютеры. В отпуске тоже работают, даже из роддома письма пишут! И нельзя сказать, что много сделали. Просто сперва были митинги-митинги, потом колы, а потом надо написать типа протоколы этих митингов и всем разослать, о чем договорились. В конце рабочего дня митинги закончились, а вся работа осталась. Еще надо доделать какие-то безумные презентации, которые все будут радостно пересылать и оставлять под ними комментарии. Ушла из-за осознания никчемности собственного бытия. У меня был отдел 65 человек и бюджет 5 млн баксов. Задача была, чтобы эти сотрудники всячески продвигали продукцию и раздавали море образцов. Этого требовало заграничное начальство и выделяло бюджет. А мы тут, в России, поэтому сотрудники отлично сбывали образцы за полцены в ближайшие магазины и в ус не дули. Следом появлялись сейлзы Проктера и орали, что какая-то гады поставили в их магазины нашу продукцию за полцены и Дисты теперь ничего туда продать не могут по цене нормальной. Мне нужно было своих отмазывать и сейлзам сочувствовать. А образцов-то мой отдел распространял миллионы. Вот такой идиотизм. Сами у себя покупали, за полцены продавали сотрудникам в карман, при этом продажи в магазины не шли. Морально это можно выдержать, если тебе вообще пофиг и осталось 2 года до пенсии досидеть. Я не смогла. А , еще, была коллега, которая на работе неделями не появлялась, но была в хороших отношениях с начальником, поэтому у нее был рейтинг лучше, чем у меня. Короче, получить опыт после школы - супер. Но важно вовремя слинять, а то засасывает...

Я просто заняла чужое место, не догадываясь об этом. Будет по-человечески, если начальник отдела и ЛПР при приеме сотрудника будут вместе обсуждать такие вопросы. Мне просто загубили карьеру, не моргнув и глазом.

Изучение английского языка,в частности произношения.Стыдно было перед иностранцами! Почти у всех сотрудников офиса ,я не беру операторов, отвратительное произношение

Проходил собеседование в эту компанию три раза. Тесты прошел сразу, без каких либо проблем. А вот собеседования я не понял. Чтобы устроится на работу простым рабочим, вопросы были такие как будто сюда отбирают не ниже кандидатов наук. Однако на крайнем собеседовании разговор был с начальником цеха, который был доволен моими ответами, после этого пригласили еще на одно собеседование. Приехал, пришли две женщины, представились . Задавали вопросы по производству в котором как я понял знают очень слабо. Попросили рассказать чем я занимался на прошлом месте работы. Рассказывая я видел как они нервничают не понимая о чем я им рассказываю. Но больше всего меня раздражали их вопросы типа: ну и че, дальше, и. Короче остался негатив о специалистах в этой компании.

На предприятии регулярно проводятся собрания на которых произносятся лозунги о ценности сотрудников и равных условиях для всех. На деле надо иметь хорошие связи с "нужными" людьми. В один прекрасный день тебя могут уволить, не смотря на твое старание и результаты. А причина в том, что надо продвинуть "своего" человека.

Приехал как написано в четверг в 11 часов, девушка мне сказала что это ошибочная информация и приезжать во вторник к 9 часам, хотя я ей показал фото с это информацией. Приехал во вторник к 9, она опоздала на 20 минут, выдала всем тесты с вопросами не по делу, я уже узнал что все смены укомплектованы и смысл проводить собеседования не понятен мне

Относительно рынка- зарплата небольшая. Работа выматывающая. Никто не заставляет, просто все почему-то сидят в офисе ночами и тащат домой компьютеры. В отпуске тоже работают, даже из роддома письма пишут! И нельзя сказать, что много сделали. Просто сперва были митинги-митинги, потом колы, а потом надо написать типа протоколы этих митингов и всем разослать, о чем договорились. В конце рабочего дня митинги закончились, а вся работа осталась. Еще надо доделать какие-то безумные презентации, которые все будут радостно пересылать и оставлять под ними комментарии. Ушла из-за осознания никчемности собственного бытия. У меня был отдел 65 человек и бюджет 5 млн баксов. Задача была, чтобы эти сотрудники всячески продвигали продукцию и раздавали море образцов. Этого требовало заграничное начальство

Я просто заняла чужое место, не догадываясь об этом. Будет по-человечески, если начальник отдела и ЛПР при приеме сотрудника будут вместе обсуждать такие вопросы. Мне просто загубили карьеру, не моргнув и глазом.

Изучение английского языка, в частности произношения.Стыдно было перед иностранцами! Почти у всех сотрудников офиса , я не беру операторов, отвратительное произношение

Проходил собеседование в эту компанию три раза. Тесты прошел сразу, без каких либо проблем. А вот собеседования я не понял. Чтобы устроится на работу простым рабочим, вопросы были такие как будто сюда отбирают не ниже кандидатов наук. Однако на крайнем собеседовании разговор был с начальником цеха, который был доволен моими ответами, после этого пригласили еще на одно собеседование. Приехал, пришли две женщины, представились . Задавали вопросы по производству в котором как я понял знают очень слабо. Попросили рассказать чем я занимался на прошлом месте работы. Рассказывая я видел как они нервничают не понимая о чем я им рассказываю. Но больше всего меня раздражали их вопросы типа: ну и че, дальше, и. Короче остался негатив о специалистах в этой компании.

На предприятии регулярно проводятся собрания на которых произносятся лозунги о ценности сотрудников и равных условиях для всех. На деле надо иметь хорошие связи с "нужными" людьми. В один прекрасный день тебя могут уволить, не смотря на твое старание и результаты. А причина в том, что надо продвинуть "своего" человека.

Проктер энд гэмбел.Дистрибьютер магнат. Крайне отрицательные впечатления.. Позвонил регионал, предложил вакансия торгового представителя по работе с аптеками, мы договорились о встречи.Я искала работу, очень заинтересовалась вакансией, основательно подготовилась к собеседованию, подстроила все планы под него, и вот в назначенный день и час я пришла к месту проведения собеса, позвонила регионалу чтобы уточнить где он..а он спокойным голосом отвечает мне что вакансия уже закрыта! я в шоке! P.S уже судя по этому можно предположить что в эту компанию лучше не соваться..Ну как можно быть такими недобросовестными пофигистами..

Возможно при устройстве в P&G через Магнат какой-нибудь соцпакет и предоставят, но через Адвант даже не пытайтесь работать. Данное агентство набирает промоутеров, консультантов и мерчендайзеров для данной компании, а в процессе работы помогает сотрудникам расстаться с бонусами, премиями, иногда и окладной частью з.п. не брезгуют. Отношение пофигистическое, бывает что до супервайзера элементарно не дозвониться в течение дня. Много говорят о компании и корпоративной этике, на деле даже с трудоустройством проблематично. Искренне жаль время, потраченное в данной компании, разочарование полнейшее. Перешла к конкурентам, не жалею ни капельки.

Касаемо Омска - в Омске с работой и устройством обстоит следующее - есть знакомые - устроишься. Нет знакомых - будешь работать за копейки. Также и получилось при попытке трудоустройства в Омск. Пишу отзыв - потому что реально некрасиво поступили специалисты по рекрутингу (что в Москве, что в Омске). Единственное могу выделить менеджера по рекрутингу Оксану Жучкову (не помню какой город) но она реально помогла на тот момент. Москвичам похер, в Омске - так вообще и подавно похер. В Омске меня просто кормили завтраками. В Москве спирали на Омск. Но почему то у них была разная инфа (В Москве говорят одно, в Омске совсем другое). В самом начале думал, вот, попробую пройти отбор, если не пройду получу грамотную обратную связь на момент , что необходимо предпринять, что изменить...

Отвратительное отношение к кандидату. Пригласили на тест - пришла заранее, за 25 минут. На ресепшн сказали, что нет на меня заявки на пропуск. Телефон контактного лица не отвечает в течение получаса, ко времени встречи никто и не вышел на ресепшн за кандидатом. Ресепшн как-либо помогать отказалась - ни сами не могут связаться, ни других каких-то телефонов дать. Пришлось развернуться и уйти. Просто потраченное бесполезно время. HR безответственные и никого не уважают

1) Годится для того, что бы получить старт в своей профессии, ждать повышения на месте - гиблое дело. По моим расчетам для того, что бы стать менеджером пары тройки человек необходимо пройти 3-4 ступени(если ты выпускник), а это в среднем 2-3 года на каждой. Оно вам нужно? 2)зп на начальном уровне не высоки, хотя и сейчас видя вакансии на хх я понимаю, что зп ниже рынка. Отработав год в компании ушёл в не менее крупную fmcg на аналогичную должность, но с зп более чем в два раза выше. 3) позиции очень узконаправленные. Ты делаешь свой небольшой участок и ни шагу влево - для этого шага есть уже другой специалист. Хотите развиваться быстро в своей профессии-уходите. Общаясь недавно с одним из топов пятерочки услышал от него следующее: да, они там работают , известная компания, но по