Редакция 7 Удач отзывы

Собеседование: Вы познакомитесь с Ю., которая Вас на него и пригласит (хотя говорят там сейчас с ней новая девочка работает, так что может и эта девочка Вам наберет)... В кабинете где будет проходить собеседование на столе будет вывалена куча журналов, само собеседование изначально проходит в формате диалога, далее Вам дают тесты и задачки, а затем задание по типу "придумайте предмет который можно поставить на стол дабы человек получивший его в подарок не выкинул его в ведро" и т.д. Затем Вы знакомитесь с директором - Владимиром. Немного о директоре - признаюсь он отличный манипулятор и наверное не глупый человек если контора до сих пор существует... о его манере общения: вальяжное поведение, ноги на столе, неуважительное отношение к сотрудникам (думаю то что своего зама в присутствии подчиненных он называет "овцой" уже о многом говорит, проскакивает нецензурная брань, разговоры на повышенных тонах - стабильно, а любимая забава внушить что ты - никто, как говорит директор "человек без компетенций", ну а люди с этим не согласные поверьте долго там не задерживаются, ведь в таком случае директор и руководство назначенное им уже "не молодец среди овец"), к целевой аудитории выпускаемых изданий тоже отношение специфическое, по мнение руководства данной организации "те кто читает эти издании люди мягко говоря недалекие, не блещущие ни умом, ни фантазией, да и как 90% жителей нашего города..." Не понимаю как и зачем уважаемые руководители Вы живете в Белгороде?! Имеете ли Вы хоть какое-то образование?! (вопросы конечно риторические)...Про оплату: 3 месяца - 13 т.р., 4-ый месяц - 16 т.р., 5-ый месяц - 20т.р., сразу отмечу, что как правило заявление по собственному желание появляется в первые три месяца! Вас могут посадить"офис-менеджером", "маркетологом", "продажником" да кем угодно... После беседы с руководством Вы пишите заявление о приеме на работу на ту организацию которую Вам продиктуют, заявление забирают, а сам договор Вы увидите скорее всего недели через три, не раньше! После того как Вы напишите заявление Вас "обрадуют" что вместо 5-дневной будет 6-дневная рабочая неделя, причем в субботу Вы будите работать бесплатно, а в договоре указано, что у Вас пятидневка. Также с формулировкой "Вы не на заводе работаете - от звонка до звонка" вместо заявленного графика работы с 9 до 18, действует с 9 и до упора!!! Также существует система депремирования (ну например пришел сотрудник ни в 9.00, а в 9.01 - штраф и уважительная у Вас на то причина или нет никого не интересует, к примеру "заболел ребенок" и потому что Вы ждали врача на 1 минуту опоздали на работу- в ответ Вы услышите это Ваши проблемы, болеют дети сидите дома), думаю как Вы догадались система премирования отсутствует!!!

очень хочется всех предупредить, что в данном месте очень трудно работать! во-первых не платят обещанного, реальную зп вам озвучат только в день самой зарплаты. те с начала пообещают очень приличный заработок, а в реале вы получите минимум на 10 000 меньше оговоренного ранее.

во-вторых забудьте, что рабочий день с 9:00 и до 18:00, опоздание считается с 9:01, а уходить придется далеко за 6 вечера. суббота вполне рабочий день, причем не сокращенный и не позже обычного, а самый нормальный рабочий день с 9 и до 6. если вы откажитесь оставаться после работы и или приходить по субботам, вас не поймут, а расценят это как не желание работать.

в-третьих руководитель Владимир! это вообще отдельная тема для разговора! творческие люди, или творческие специалисты, да вообще работники - забудьте о том, что вас будут воспринимать адекватно или относиться подобающим образом. тут такого нет и никогда не будет! если по тем или иным причинам ваши идеи не подходят вам в лицо скажут что это "ГАВНО, ХРЕНЬ". назвать человека "ТУПЫМ, ГЛУПЫМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ПОПКИНУ РАБОТУ, НЕ ИНТЕЛЕКТУАЛЬНЫМ" ,или в лицо сказать что вы "НАГАДИЛИ" - считается нормой! более того это достаточно мягкие выражения, которые вылетают из руководителя, он совершенно спокойно может выругаться матом, сесть на корточки.

на планерках или совещаниях ему не составит труда начать есть, лечь на кресле, закинуть ноги на стол, отвернуться и продолжить общаться с вами со спины. на его рабочем столе вечно навалено куча бумаг, договоров и еще много чего. но больше всего этот человек любит считать во сколько вы ему обходитесь , сколько он платит налогов на вас, потом сказать что вы не эффективны. и долго и нудно рассказывать вам какой же вы тупой сотрудник! Это начинает происходить тогда когда ему захочется вас уволить, и в такие моменты вы смело можете сами увольняться, вас никто не будет останавливать или сожалеть о потери сотрудника. там как конвеер - пришли ушли, какая разница сколько пришло или ушло, все равно придут еще, и все будет точно также.

цели и задачи ставятся не четко, материалов с которыми надо работать нет, от чего отталкиваться нет, нет даже конкретной ценовой политики, нужны идеи, идеи и еще раз идеи. когда начинаешь задавать наводящие вопросы (для того чтобы понять от чего отталкиваться) говорят что на объяснения нет времени! если вы принесете отличную идею ее примут. если идею сначала не поймут, то скажут что она "ГАВНО". а потом именно вашей же идеей будут тыкать вам с нос говоря что это отличная идея и ее конечно же придумал руководитель! вообщем если вы в течении 3-ех дней тыча пальцем в небо не попали туда куда решил попасть руководитель, знайте - вы уволены! и так каждый рабочий день! при мне уволили 3-ех специалистов, одного на третий день, второго на пятый. Если вы готовы работать в таких условиях - удачи, а если у вас есть хоть капля самоуважения знайте, вам там делать нечего!