САНМАР ТУР отзывы

Бюрократия, чтобы подписать договор или допник с контрагентами необходимо собрать до 5 подписей "согласантов" из числа руководства прежде чем отдать на подпись к исп. директору, хотя все и находяться в одном здании, на это уходит до 3-х недель, причем на последней стадии может кого-то из руководства не устроить какой - то пункт и уходишь на "новый круг", Всё высшее руководство - турки, либо лица владеющие турецким, считающими себя "кастой" и особами приближенными к ген. директору обращающиеся к небу исключительно с пристакой бэй (с турецого это переводится что-то сравни господину в России). Смешно выглядят эти начальники отделов когда этот бэй не в духе и что-то требует с них, а требует он часто, так они "летают" не косаясь пола еле успевая повернуть на поворотах. Наивысшая степень секретности и закрытости внутренних документов, так же как и обсуждение своей зарплаты с сотрудниками, как мне однажды сказала исп. директор за это можно уволить. Упаси господи взять в Санмаре какую-либо справку после увольнения, сначала требуют официальный запрос по месту требования, после предоставления такового, ссылаются на 10 дневный срок ответа по законодательству, а девушка Марианна (местный рекрутёр) убивает на повал фразами типа: "Мы сделали всё возможное, мы у вас взяли - этот запрос", когда через оператора пытаешся выйти на неё, просит передать оператора вам: "Предайте с ним свяжуться как будет информация". Естественно ни она ни начальник отдела никогда не перезванивают. Знаю многих сотрудников кому приходиться работать сверхурочно, но это воспринимается там как должное.

Компания без палива начала сокращать свой штат, аргументируя косяками и люди ведутся на это и уходят, не возражая то что им должны выплачивать пособие за сокращение. Генеральный директор постоянно собирает собрания и орет на всех руководителей. Потом ходит по всему офису и неадекватно себя ведет, размахивая руками и орет на турецком.А на корпоративах собирает вокруг себя сотрудников компании, чтобы ему хлопали пока он танцует на стуле или еще где. Коллектив в какой то степени дружный, руководители часто идут на встречу. Но если возникает какой то вопрос касаемо ваших не отгульных отпусков или какие то другие подобные вопросы, то приходится выбивать и каждый день спрашивать.В праздничные даты все работают, потом за это пологается отгулы, но чтобы его получить ты должен объяснять зачем он тебе. Отдел бронирования часто сидит до поздна, за это никто не доплачивает, сидеть до ночи с опухшими глазами считается быть обязанным и если вы захотите уйти домой вовремя то Вам станет очень неудобно перед остальными, Вас обязательно за это спросят. Никто не возражает, всех все устраивает, все сидят и молчат. Поэтому если и Вас устраивает сидеть за такие копейки и у вас нет личной жизни, и крепкое здоровье, и Вы готовы терпеть выпады руководителя, то вы сможете здесь работать. Работа в информационном отделе как в школе. Каждый месяц тесты по странам, прослушивание разговоров с ТА, и оценка Ваших стараний, Вам будут каждый день говорить что надо предлагать и вы будете записывать сколько вы предложили и все это за те же копейки. А старшие специалисты которые Вас будут оценивать и говорить что Вы ничего не знаете и Ваш уровень хуже всех, сами знают не больше, т.к. им тесты никто не устраивает.

В отделе продукта ситуация не меняется. Набрали штат, но прибавили направления, поэтому в основном народ сидит до поздна.

Обед в основном 30 мин. В отделе продукта час. Кушать в офисе нельзя, т.к. запахи в офисе не приветствуются, спец. места для приемы пищи нет, поэтому бегать в или в кафе с бешеными ценами или в кафе чуть подешевле в обоих кафе еда так себе и обслуживание тоже хромает.

Компания в целом не плохая, но делать тут нечего.