Электрик-Мастер отзывы

Работал в компании пару месяцев но успел узнать все что там творится. Это семейный бизнес на который оформлено три компании: ООО "ЭЛЕКТРИК-МАСТЕР" , ООО "АСТРОМ", ООО"AZAVOD" (сайт http://azavod.ru/.) Первая занимается продажей СИЗов (перчаток, калош, касок, очков и т.д.), вторая испытанием этих СИЗов, а третья производством металлоконструкций. Офис этих компаний находится по адресу г. Москва, Юрьевский переулок 13а с2. Офисом это назвать язык не поворачивается, в бывших советских складах сделан ремонт и сдаются частникам. Вот в таком месте и находится офис, пару тесных комнатушек забитых менеджерами, программистами и самими хозяевами этой конторы, люди реально там задыхаются и поэтому часто проветривают помещения даже зимой. Но это только цветочки, тем кому места не хватит в "Офисе" реально будут сидеть на складе где лежит товар и пахнет резиной и сыростью и даже нет туалета, придется бегать в офис))) В офисе раз в неделю убирается уборщица, а на складе будете сидеть в грязи, экономят даже на этом)) Почти все кто там работает официально не устроены, на первый месяц вам предложат подписать контракт и все дальше тишина. Но и тем кто устроен повезло мало, официально зарплата минималка, все остальное серая зарплата. Причем то что вам обещали вы будете получать редко потому что государственные праздники не оплачиваются, считается будто вы взяли выходной за свой счет. Для людей был большой сюрприз когда они после нового года не досчитались до 10 тыс. руб. Отпуск оплачивается по официальной минималке, те кто не устроен официально в отпуск не идут или за свой счет но мало кто до него доработает потому что текучка страшная, максимум работают пару месяцев а потом сменяются почти все. либо сами уходят либо руководство решает что они не подходят компании. Не верьте ничему что написано на сайтах компании, в других городах офисов нет и не было, производства как такового тоже нет. Есть большой ангар построенный на краю глухой деревни в Чеховском районе, куплено какое то оборудование или самодельное, наняты низкоквалифицированные рабочие которые с трудом понимают что делают, берут всех без разбора (при мне взяли даже охранника из пятерочки), руководства там нет, рабочие сами по себе, что хотят то и делают, кругом грязь и бардак, помещение не отапливается, больше похоже на большой гараж чем на производство, рабочие живут там же в домике и вагонщиках. Из всего этого качество продукции хуже некуда, куча рекламаций и возврат продукции на переделку или вообще отказ. А теперь о хозяевах этой шарашкиной конторы. Главный там Чеботарев Роман - больной на голову человек, бомжовского вида с нереальными понтами, ничего не понимающий в производстве но все равно пытается что то построить, себе в помощь нанимающий технических специалистов и за их счет хоть что то понять и пытаться сделать. Пытается с помощью парочки программистов сделать супер программу которая будет управлять всем производством. Короче занимается утопией. Любит нанимать молоденьких девушек на работу и подкатывать к ним)) озабоченный. Может уволить человека за один день человека который пахал на него 2 года просто так. Новеньким будет рассказывать о развитии компании, наборе сотрудников, но это все бред, никакого развития нет и не будет. Второй бос это Чеботарев Антон (брат) ничего из себя не представляет, занимается всякой мелкой работой и консультирует брата по разным вопросам. Чеботарева Нинель (мама) - заведует финансами, оплачивает счета и выдает зарплату. Самое смешное что устраивают корпоративы (дни рождения) но через неделю этого же человека могут со скандалом уволить. Отношение к людям как к рабам. Никакого карьерного роста, только если выйдете замуж за Романа)). Даже не тратьте времени на собеседование в этой компании, ни опыта ни стажа вы там не найдете, с вас только будут все требовать ничего не объяснив и говорить постоянно что вы мало работаете. Девушки даже плакали, настолько их Роман доводил. При увольнении могут не заплатить зарплату. Можно еще много дерьма рассказать про эту псевдокомпанию и ее хозяев но думаю и этого будет достаточно чтобы понять все и не тратить свое время на собеседование а тем более работать в этой компании.

Добрый день!
Не хочу обсуждать то, о чём говорилось на собеседование, возможно, что я что-то не так сказал, возможно меня не правильно поняли, а может, действительно, я многого не знаю и мне надо ещё учиться и учиться, всё это субъективно, у каждого своя правда. Я просто хочу предложить Вашему вниманию объективные факты, с которыми трудно спорить и оценить их можно только однозначно:
1. Собеседование проходит в помещение толе склада, толе гаража, причём не ремонтированного, сел на сломанный стул (выбрал, правда, сам). Когда вошёл в этот "офис", желание говорить сразу пропало, в других обстоятельствах развернулся бы сразу, но нужен был опыт прохождения собеседований (давно их не проходил), поэтому остался.
У меня вопрос: "Это как надо не уважать не только других, но и себя, чтобы принимать новых сотрудников в таком "офисе"? По-моему, большинство компаний, наоборот, стараются себя показать с лучшей стороны, чтобы у претендентов было большее желание в них работать. А может, это, своего рода, стресс-интервью: "Ща мы тебя в д....мо засунем и посмотрим на твою реакцию) Сразу станет понятно, что для тебя важнее приличный офис и рабочее место или ЦЕЛЬ, к которой надо идти через трудности)
2. На вопрос: "Где у Вас находится офис?", ответили: "Офис в другом месте, здесь у нас склад и мы здесь временно сидим".
Прочитав, отзывы, удостоверился - враньё.
3. Первый раз встречаю компанию, где мне говорят, что их не интересует процесс привлечения клиентов, у них этих клиентов и так хватает, их столько, что они со всеми не успевают справляться. Работал в компаниях, которые владели 30-50% долей рынка, то есть практически были монополистами, но даже они постоянно вели активный поиск новых клиентов и никогда не останавливали этот процесс.
4. Если так много клиентов, значит должны быть и деньги,то есть прибыль, которую эти клиенты приносят. Но увидев то, что я увидел, теряюсь в догадках: толе вся прибыль уходит в развитие, толе её просто нет.
Друзья, просто не теряйте времени, не ходите туда, даже, если очень хочется!

В остальном жирный минус,

1. Нарушение трудового законодательства - вы устраиваетесь на работу, приступаете к ней, а договор с вами заключают только через месяц, говорят надо посмотреть как вы работаете ( т е не понравились вы и вы за бортом, соответственно без оплаты за проработанный месяц)

2. Специалистам компании приходится выполнять не свойственные своей специфики задачи - т е говорят, а ты выполняй плевать на ЕТКС , такое ощющение что руководство само не знает функций тех или иных подразделений ( к примеру электролаборатория ищет повреждения кабельной линии, откапывает, сама ремонтирует и сама испытывает, а потом за рулем в фирменной машине, за одну зарплату 50000, да и то не факт что она будет составлять столько, см пункт 1)

3. В организации налажен семейный подряд от начальника до генерального ( вертикаль власти), а изначально вам рассказывают о перспективе карьерного роста, куда расти породнится?

4. Приветствуется работа в выходные дни, сомнительна оплата за это!

5. Проезд на общественном транспорте от офиса до места выполнения работ за свой счет.

6. Ни какой охраны труда, не аттестации на группу ни чего