Ескай.ру отзывы

Я тоже заметила, что как объединились с ""Дочки-сыночки", так сразу стало нам плохо.И доставку отменили, езжай теперь разыскивать этот ПВЗ, и товаров нужных не стало. Давайте, снова сделаем как было. Мне очень нравилось и я была постоянным покупателем молочных смесей.

водитель отказался парковаться. связались из отдела доставки лениво спросили смогу я спуститься к водителю Вопрос как я могу спуститься к водителю к детскому интернет магазину Я сижу с ребенком Ребенок спит Я что должна к нему спуститься и взять сумки и поднять их на этаж ???? Сегодня мне отказали в доставке на 14 тясяч рублей Я очень растроенна Подвели сильно нас с едой В полном отчаянии куда бежать Напишу везде свой негативный опыт Пусть молодые мамы не рассчитывают на ваш ресурс

Очень жаль, но более покупателем Еская не буду. Покупала у них в течение 5 лет. Они объединились с магазином Дочки-сыночки, про кот.и так только отрицательные отзывы. Изменили условия доставки: "Курьер приезжает в теч.дня, как ему удобно" - был мне ответ. "Никакие переносы на вечер или завтра невозможны" - ответил хамским тоном менеджер Виктория. На мой вопрос: "Вам наплевать на постоянных покупателей и прибыль магазину". Мне ответили опять тоже самое, что никакие переносы невозможны, только аннуляция. Курьеры на протяжении 5 лет были всегда вежливые,а сегодня 23.10.17 - это трындец просто...вообщем, всбесил сначала курьер хамством, а потом менеджер Виктория, к сожалению, которая видно на окладе , а не проценте от продаж. Полный улет.... Не советую более данный магазин.

А по мне это минус.

А по мне это минус.

Частая смена правил заполнения карточек товара. Мизерный сдельный оклад, который за год подняли на 10 рублей за позицию (всего примерно 60 р. включая вычет налогов), но из-за падения рубля ЗП все равно ниже чем была раньше. Ненормированный рабочий график. Один раз работы не было целую неделю, но в среднем за месяц выходит больше 200 позиций, а если работать по 8 часов каждый день, при условии, что новые позиции есть, а готовые не надо править, то можно и 20 тысяч получать. Отсутствие соц пакета, а также бонусов и премий (для справки, отпуска тоже не оплачиваются, что логично при сдельном окладе). Безразличие нового руководства отдела к своим подчерненным. Неважно как долго и как хорошо вы работали, если что-то не устраивает Вас быстро попросят из компании, если вас что-то не устраивает. Никто не будет пытаться найти компромиссное решение, а руководителям низшего звена вообще плевать на все, они тупо выполняют приказы вышестоящего начальства. С недавнего времени ввели новое правило, которое обязует работника ежедневно писать письма о проделанной работе, даже если ничего не заполнено. И это при условии, что они и так видят кто и сколько заполняет. Если что-то с вами случится и Вы не сможете долгое время отчитываться ежедневно (например попали в больницу), вас уволят. Год назад это было хорошее место работы для контент-менеджера на удаленнке, можно было взять штук 40 позиций и заполнять их не спеша пару дней. Можно было сработаться с проверяющим, который бы принимал все готовые позиции наследующий же день. Сейчас же введены квоты на заполнение, нужно постоянно отчитываться, а в фирме произошли сокращения и постоянно происходят кадровые перестановки, при этом у каждого руководителя свои правила, а с каждым проверяющим приходится срабатываться заново. Готовые позиции могут висеть не принятыми неделями, так как теперь есть какие-то графики по проверкам (наверно из-за нехватки проверяющих, хотя контент-менеджеров тоже сократили в половину). Сами правила заполнения и правила работы постоянно меняются и становятся более сложными и требующими больше времени на позицию, а уровень зарплаты не растет.

Сотрудников не ценят, пашешь как конь, иногда даже работаешь за двоих, даже спасибо не скажут, крутят как хотят, постоянного места работы нет, кидают из отдела в отдел . Начальник склада себя ставит выше ген директора а старший смены выше начальника склада. Работая там складывалось впечатление будто попал в рабство ... Я закончил...

Сотрудников не ценят, пашешь как конь, иногда даже работаешь за двоих, даже спасибо не скажут, крутят как хотят, постоянного места работы нет, кидают из отдела в отдел . Начальник склада себя ставит выше ген директора а старший смены выше начальника склада. Работая там складывалось впечатление будто попал в рабство ... Я закончил...

Заказ 1954862,детский велосипед Sprint Trike 503B Заказали детский велосипед,курьер привез в согласованное время. Сразу вызвало подозрение,что коробка была не фабрично запечатана,а затянута стрейтч пленкой. Во время осмотра были обнаружены дефекты. Верх цинизма,оказалось,что этот велосипед уже был возвращен обратно в магазин по акту (заказ 1940732). Само Заявление о возврате товара от18 апреля даже не потрудились убрать из коробки(фото заявления сделал). Все перечисленные дефекты совпадали. То есть на лицо факт системного обмана. По телефону извинились и сослались на системный сбой на складе. Смешно! Курьер никогда не видел фабрично упакованных коробок? Хотелось бы предостеречь потенциальных покупателей и ничего не покупать в этом магазине,судя по моему случаю,вас обязательно обманут.

С приходом на должность руководителя контента Елены Медведевой работать стало невыносимо. Много понтов для человека без какого-либо образования.

Не достойное уважение к складу и водителям, небо и земля по отношению к офису, хотя основную работу делают именно склад и доставка.Александр подумай об этом.

Частая смена правил заполнения карточек товара. Мизерный сдельный оклад, который за год подняли на 10 рублей за позицию (всего примерно 60 р. включая вычет налогов), но из-за падения рубля ЗП все равно ниже чем была раньше. Ненормативность работы. Один раз работы не было целую неделю, но в среднем за месяц выходит больше 200 позиций, а если работать по 8 часов каждый день, при условии, что новые позиции есть, а готовые не надо править, то можно и 20 тысяч получать. Отсутствие соц пакета, а также бонусов и премий (для справки, отпуска тоже не оплачиваются, что логично при сдельном окладе). Безразличие нового руководства отдела к своим подчерненным. Неважно как долго и как хорошо вы работали, если что-то не устраивает Вас быстро попросят из компании, никто не будет пытаться

ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА К СОТРУДНИКАМ.
ВПОЛНЕ СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВОМ.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА 23-ЛЕТНИЙ МУЖЧИНА,КОТОРЫЙ НИ КАКУЮ ПРОБЛЕМУ РЕШИТЬ НЕ МОЖЕТ.ОН БОИТСЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ,ПОДЧИНЯЕТСЯ ЛЮДЯМ С УГОЛОВНЫМ ПРОШЛЫМ И ДЕЛАЕТ ВСЕ ТОЛЬКО ДЛЯ НИХ,И СОЗДАЕТ РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ ТОЖЕ ТОЛЬКО ДЛЯ УГОЛОВНИКОВ.

НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ТОЖЕ СОЗДАЕТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ С КЕМ В ДРУЗЬЯХ.

ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ УВОЛЬНЯЮТСЯ, ПОТОМУ ЧТО НЕТ НОРМАЛЬНОЙ АТМОСФЕРЫ ДЛЯ РАБОТЫ.

ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ.

ВПОЛНЕ СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВОМ. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА 23-ЛЕТНИЙ МУЖЧИНА,КОТОРЫЙ НИ КАКУЮ ПРОБЛЕМУ РЕШИТЬ НЕ МОЖЕТ.ОН БОИТСЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ,ПОДЧИНЯЕТСЯ ЛЮДЯМ С УГОЛОВНЫМ ПРОШЛЫМ И ДЕЛАЕТ ВСЕ ТОЛЬКО ДЛЯ НИХ,И СОЗДАЕТ РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ ТОЖЕ ТОЛЬКО ДЛЯ УГОЛОВНИКОВ. НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ТОЖЕ СОЗДАЕТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ С КЕМ В ДРУЗЬЯХ. ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ УВОЛЬНЯЮТСЯ, ПОТОМУ...

ВПОЛНЕ СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВОМ. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА 23-ЛЕТНИЙ МУЖЧИНА, КОТОРЫЙ НИ КАКУЮ ПРОБЛЕМУ РЕШИТЬ НЕ МОЖЕТ.ОН БОИТСЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ , ПОДЧИНЯЕТСЯ ЛЮДЯМ С УГОЛОВНЫМ ПРОШЛЫМ И ДЕЛАЕТ ВСЕ ТОЛЬКО ДЛЯ НИХ, И СОЗДАЕТ РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ ТОЖЕ ТОЛЬКО ДЛЯ УГОЛОВНИКОВ. НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ТОЖЕ СОЗДАЕТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ С КЕМ В ДРУЗЬЯХ. ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ УВОЛЬНЯЮТСЯ, ПОТОМУ ЧТО НЕТ НОРМАЛЬНОЙ АТМОСФЕРЫ ДЛЯ РАБОТЫ. ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ.

В отделах работают люди с судимостью,а они ОЧЕНЬ НЕРВНЫЕ, НЕАДЕКВАТНЫЕ И АГРЕССИВНЫЕ.Один Зек даже лучший друг начальника склада.В нормальную организацию не берут с судимостью...

При встрече соискателя работы все улыбаются и очень вежливые . Был на собеседовании аж три раза , вначале ездил на склад , потом в офис на дмитровскую а потом на разговор с генеральным . Три дня , это круто , все можно было решить и в один приезд ( вывод ,или не уважение к людям , или не умение работать ) Что касается последнего приглашения на смотрины к генеральному , типа он психолог . Ну да , забавляется хозяин . Наверно у него очень много свободного времени , вот он на всех претендентов и тратит свой рабочий день . Что я могу сказать после общения с данной компанией ? Они не готовы к сотрудничеству с грамотными специалистами , так как боятся с ними не справится . И это говорит все о данной компании .

Пардон, но минусов нет

Пардон, но минусов нет

Очень странно, что вакансия постоянно то закрывается, то открывается. Менеджер по персоналу даже не рассказала об условиях работы. Складывается впечатление, что компания просто мониторит ситуацию и брать никого не собираются. Так что, подумайте прежде чем идти на собеседование и тратить впустую свое время.

Был на собеседовании аж три раза , вначале ездил на склад , потом в офис на дмитровскую а потом на разговор с генеральным . Три дня , это круто , все можно было решить и в один приезд ( вывод ,или не уважение к людям , или не умение работать ) Что касается последнего приглашения на смотрины к генеральному , типа он психолог . Ну да , забавляется хозяин . Наверно у него очень много свободного времени , вот он на всех претендентов и тратит свой рабочий день . Что я могу сказать после общения с данной компанией ? Они не готовы к сотрудничеству с грамотными специалистами , так как боятся с ними не справится . И это говорит все о данной компании .