Разместить рекламу на сайте

ООО "СЗЛК" отзывы

АСФАЛЬТОБЕТОННЫЕ ЗАВОДЫ Проектирование и производство мобильных, перемещаемых и стационарных асфальтобетонных заводов, нагревателей, резервуаров для хранения битумного вяжущего, систем смешивания полимеров. ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ Оборудование для строительства и ремонта дорожных объектов - перегружатели асфальтовой смеси, антисегрегационные перегружатели Shuttle Buggy, дорожные фрезы, фрезы-ресайлеры, асфальтоукладчики, стабилизаторы грунта. ДРОБИЛЬНО-СОРТИРОВОЧНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ Проектирование и производство оборудования для всех отраслей горной промышленности - мобильные, перемещаемые и стационарные дробильно-сортировочные заводы, оборудование для промывки и классификации, конвейерные линии, стреловые манипуляторы, шахтные машины. БУРОВОЕ И ЗЕМЛЕРОЙНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ Оборудование для прокладки коммуникаций - установки горизонтального направленного бурения, установки вертикального шнекового бурения, коммунальные траншеекопатели, магистральные траншеекопатели для прокладки продуктопроводов. astecindustries.ru

Выберите характер отзывов

0 Положительных отзывов
7 Отрицательных отзывов
3 Нейтральных отзывов

Удобство

Простота

Стоимость

Обслуживание

Качество

Отзывов: 10

Категория: Справочная

Отзывы о компании ООО "СЗЛК" отзывы

Сейчас онлайн:
на сайте: 256
на странице: 3

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал none

2015-02-18

Сказать друзьям об отзыве

В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все работают с ощущением, что в любой момент, могут получить на руки трудовую, просто так. Без объяснения мотивировки. Еще бывает что нанимают руководителя отдела, не дают ему полномочий, отдав на съедение подчиненным, а через 3 месяца увольняют, за то, что "не совершил прорыв в продажах". Могут продублировать сие действие несколько раз подряд с одним и тем же отделом. Фигли, видимо на эффективности

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал none г. Санкт-Петербург

2015-02-18

Сказать друзьям об отзыве

В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал none

2015-02-18

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы Генеральный директор - талантливый бизнесмен. У него многому можно поучиться, в плане бизнеса. Минусы В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все работают с ощущением, что в любой момент, могут получить на руки трудовую, просто так. Без объяснения мотивировки. Еще бывает что нанимают руководителя отдела, не дают ему полномочий, отдав на съедение подчиненным, а через 3 месяца увольняют, за то, что "не совершил прорыв в продажах". Могут продублировать сие действие несколько раз подряд с одним и тем же отделом. Фигли, видимо на эффективности бизнеса это не сказывается. Ну и классика жанра: могут не выплатить бонусы, уволив за день до выплаты. Могут, по пути от финансового директора до менеджера, вскрыть конверт с бонусами и передать конверт менеджеру открытым (цель неясна). Согласованную зарплату, существенно уменьшенную на период испытательного срока, после испытательного срока забывают увеличить. Ну и мелочи: ненормативная лексика, посылания на ровном месте на йух, отсутствие обучения, но закручивание гаек с удвоенным усердием. Поскольку замы за свои должности держаться, то практикуют оставлять вокруг себя "выжженую землю", чтобы не было никого кем бы их можно было бы заменить. По факту, увольняют любого, после проработки от полугода, до 1,5 лет. Этому можно не верить, но если вы придете в компанию и спросите коллег кто сколько работает, выяснится, что более 1,5 лет таких людей не найдется.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал none

2014-11-13

Сказать друзьям об отзыве

Генеральный директор - талантливый бизнесмен. У него многому можно поучиться, в плане бизнеса.
В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все работают с ощущением, что в любой момент, могут получить на руки трудовую, просто так. Без объяснения мотивировки. Еще бывает что нанимают руководителя отдела, не дают ему полномочий, отдав на съедение подчиненным, а через 3 месяца увольняют, за то, что "не совершил прорыв в продажах". Могут продублировать сие действие несколько раз подряд с одним и тем же отделом. Фигли, видимо на эффективности бизнеса это не сказывается. Ну и классика жанра: могут не выплатить бонусы, уволив за день до выплаты. Могут, по пути от финансового директора до менеджера, вскрыть конверт с бонусами и передать конверт менеджеру открытым (цель неясна). Согласованную зарплату, существенно уменьшенную на период испытательного срока, после испытательного срока забывают увеличить. Ну и мелочи: ненормативная лексика, посылания на ровном месте на йух, отсутствие обучения, но закручивание гаек с удвоенным усердием. Поскольку замы за свои должности держаться, то практикуют оставлять вокруг себя "выжженую землю", чтобы не было никого кем бы их можно было бы заменить. По факту, увольняют любого, после проработки от полугода, до 1,5 лет. Этому можно не верить, но если вы придете в компанию и спросите коллег кто сколько работает, выяснится, что более 1,5 лет таких людей не найдется.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-23

Сказать друзьям об отзыве

Нелепая контора. Никаких обучений для новых сотрудников нет. Если не задаешь вопросы руководителю - ты идиот, если задаешь, то тем более. В итоге менеджеры обещают клиентам, что новое оборудование будет способно выполнить поставленную задачу, а сотрудники службы сервиса затем вынуждены принимать на себя удар от клиентов в виде их постоянной злобы и недовольства от качества работы оборудования. На сроки поставки запчастей на оборудование (а запчасти уникальные) без слез не взглянешь. Везти 3-х килограммовую запчасть из США авиадоставкой по 2-3 месяца - это сильно! Причем надо учесть что это влечет за собой простои комплексов оборудования и срывы контрактов у клиентов!!! В любом случае виноватого найдут. Хотя потом и окажется, что виной всему неоплаченный счет на какие-нибудь услуги сопровождения тысяч на 15 рублей. Через год-полтора сотрудники либо сами увольняются, либо их увольняют. Предлог для увольнения найдется всегда. В этой связи в конторе всегда требуются сотрудники. Если хотите потрепать себе нервы - вэлком! Если нет - обходите эту контору за километр. Показать полностью

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-12-16

Сказать друзьям об отзыве

нет
Нелепая контора. Никаких обучений для новых сотрудников нет. Если не задаешь вопросы руководителю - ты идиот, если задаешь, то тем более. В итоге менеджеры обещают клиентам, что новое оборудование будет способно выполнить поставленную задачу, а сотрудники службы сервиса затем вынуждены принимать на себя удар от клиентов в виде их постоянной злобы и недовольства от качества работы оборудования.

На сроки поставки запчастей на оборудование (а запчасти уникальные) без слез не взглянешь. Везти 3-х килограммовую запчасть из США авиадоставкой по 2-3 месяца - это сильно! Причем надо учесть что это влечет за собой простои комплексов оборудования и срывы контрактов у клиентов!!! В любом случае виноватого найдут. Хотя потом и окажется, что виной всему неоплаченный счет на какие-нибудь услуги сопровождения тысяч на 15 рублей.

Через год-полтора сотрудники либо сами увольняются, либо их увольняют. Предлог для увольнения найдется всегда. В этой связи в конторе всегда требуются сотрудники.

Если хотите потрепать себе нервы - вэлком! Если нет - обходите эту контору за километр.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-24

Сказать друзьям об отзыве

Нелепая контора. Никаких обучений для новых сотрудников нет. Если не задаешь вопросы руководителю - ты идиот, если задаешь, то тем более. В итоге менеджеры обещают клиентам, что новое оборудование будет способно выполнить поставленную задачу, а сотрудники службы сервиса затем вынуждены принимать на себя удар от клиентов в виде их постоянной злобы и недовольства от качества работы оборудования. На сроки поставки запчастей на оборудование (а запчасти уникальные) без слез не взглянешь. Везти 3-х килограммовую запчасть из США авиадоставкой по 2-3 месяца - это сильно! Причем надо учесть что это влечет за собой простои комплексов оборудования и срывы контрактов у клиентов! ! ! В любом случае виноватого найдут. Хотя потом и окажется, что виной всему неоплаченный счет на какие-нибудь услуги

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Санкт-Петербург

2013-11-23

Сказать друзьям об отзыве

Нелепая контора. Никаких обучений для новых сотрудников нет. Если не задаешь вопросы руководителю - ты идиот, если задаешь, то тем более. В итоге менеджеры обещают клиентам, что новое оборудование будет способно выполнить поставленную задачу, а сотрудники службы сервиса затем вынуждены принимать на себя удар от клиентов в виде их постоянной злобы и недовольства от качества работы оборудования.
На сроки поставки запчастей на оборудование (а запчасти уникальные) без слез не взглянешь. Везти 3-х килограммовую запчасть из США авиадоставкой по 2-3 месяца - это сильно! Причем надо учесть что это влечет за собой простои комплексов оборудования и срывы контрактов у клиентов!!! В любом случае виноватого найдут. Хотя потом и окажется, что виной всему неоплаченный счет на какие-нибудь услуги сопровождения тысяч на 15 рублей.
Через год-полтора сотрудники либо сами увольняются, либо их увольняют. Предлог для увольнения найдется всегда. В этой связи в конторе всегда требуются сотрудники.
Если хотите потрепать себе нервы - вэлком! Если нет - обходите эту контору за километр.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Санкт-Петербург

2013-11-23

Сказать друзьям об отзыве

Нелепая контора. Никаких обучений для новых сотрудников нет. Если не задаешь вопросы руководителю - ты идиот, если задаешь, то тем более. В итоге менеджеры обещают клиентам, что новое оборудование будет способно выполнить поставленную задачу, а сотрудники службы сервиса затем вынуждены принимать на себя удар от клиентов в виде их постоянной злобы и недовольства от качества работы...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-23

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы нет Минусы Нелепая контора. Никаких обучений для новых сотрудников нет. Если не задаешь вопросы руководителю - ты идиот, если задаешь, то тем более. В итоге менеджеры обещают клиентам, что новое оборудование будет способно выполнить поставленную задачу, а сотрудники службы сервиса затем вынуждены принимать на себя удар от клиентов в виде их постоянной злобы и недовольства от качества работы оборудования. На сроки поставки запчастей на оборудование (а запчасти уникальные) без слез не взглянешь. Везти 3-х килограммовую запчасть из США авиадоставкой по 2-3 месяца - это сильно! Причем надо учесть что это влечет за собой простои комплексов оборудования и срывы контрактов у клиентов!!! В любом случае виноватого найдут. Хотя потом и окажется, что виной всему неоплаченный счет на какие-нибудь услуги сопровождения тысяч на 15 рублей. Через год-полтора сотрудники либо сами увольняются, либо их увольняют. Предлог для увольнения найдется всегда. В этой связи в конторе всегда требуются сотрудники. Если хотите потрепать себе нервы - вэлком! Если нет - обходите эту контору за километр.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Добавить свой отзыв ООО "СЗЛК" отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *

Сообщение от Альфа-банк
Ваша карта одобрена!
Получите в ближайшем ...
ЗАКРЫТЬ