ООО Комби-НАТ отзывы

Хуйню по написали, пиздят.

%удалено% по написали, пиздят.

Под копирку отзывы, все анонимные, толи не правда кое где, толи трусы, а может выгнаные за качество работы и воровство, бывшие сотрудники мстят, иначе как можно говорить, что идет обман клиентов, ведь не руководство гайки крутило))) а бред по поводу вымогательства?

Теперь, когда я уволился могу сказать правду и только правду Когда сотрудник попытался что то украсть ( как в случае с Устиновым) Гнать таких сотрудников поганой метлой! а не давать возможность исправиться! Давать зарплату надо во время! Всяких Калинеченко не брать на работу посе первого увольнения а темболее после четвертого. Пьяниц типа Артамонова выгонять по статье как положенно! Перестаньте заботиться о будующем людей которые мало того что вечно опаздуны так еще и бухарики. Стуковых которые тащут все что можно и обсирают при первой возможности... Да в принципе можно многих перечислить. Надо просто быть руководсту по жёсте, они нанимаются на работу и обязанны исполнять ее а не ныть что кредиты мне моло денег...И надо людей объеденить, всех! А то продажи сами по себе, сервис

Доброе утро! Вы знаете, меня тоже упяминали и не раз , не заслуженно в том что я оказывается плохо относился к сотрудника! Но когда сотрудника ценишь, уважаешь, помогаешь в решении его конфликтных и финансовых проблем в его личной жизни - почему то у сотрудника выростает корона , которая потом чуть ли не на ушах висит...А в добавок еще и узнаешь из интернета что эти нигодяи уводят у тебя клиентов , с твоего предприятия , публикуя объявления причем в наглую ! ! ! И при этом всем еще обливают и тебя и твое предприятие грязью - со словами да если ни я , здесь все загнется! Остается только один выход - создать ЧЕРНЫЙ СПИСОК не порядочных сотрудников! Что бы в дальнейшем Работадатель имел хотя бы представление о той или иной личности , при приеме на работу! И не получилось так что бы какая

Под копирку отзывы, все анонимные, толи не правда кое где, толи трусы, а может выгнаные за качество работы и воровство, бывшие сотрудники мстят, иначе как можно говорить, что идет обман клиентов, ведь не руководство гайки крутило))) а бред по поводу вымогательства?

Теперь, когда я уволился могу сказать правду и только правду Когда сотрудник попытался что то украсть ( как в случае с Устиновым) Гнать таких сотрудников поганой метлой! а не давать возможность исправиться! Давать зарплату надо во время! Всяких Калинеченко не брать на работу посе первого увольнения а темболее после четвертого. Пьяниц типа Артамонова выгонять по статье как положенно! Перестаньте заботиться о будующем людей которые мало того что вечно опаздуны так еще и бухарики. Стуковых которые тащут все что можно и обсирают при первой возможности... Да в принципе можно многих перечислить. Надо просто быть руководсту по жёсте, они нанимаются на работу и обязанны исполнять ее а не ныть что кредиты мне моло денег...И надо людей объеденить, всех! А то продажи сами по себе, сервис сам по себе запчасти отдельно, бухгалтерия вообще другая планета.

Доброе утро! Вы знаете,меня тоже упяминали и не раз , не заслуженно в том что я оказывается плохо относился к сотрудника! Но когда сотрудника ценишь,уважаешь,помогаешь в решении его конфликтных и финансовых проблем в его личной жизни - почему то у сотрудника выростает корона , которая потом чуть ли не на ушах висит...А в добавок еще и узнаешь из интернета что эти нигодяи уводят у тебя клиентов , с твоего предприятия , публикуя объявления причем в наглую !!!И при этом всем еще обливают и тебя и твое предприятие грязью - со словами да если ни я , здесь все загнется!Остается только один выход - создать ЧЕРНЫЙ СПИСОК не порядочных сотрудников!Что бы в дальнейшем Работадатель имел хотя бы представление о той или иной личности , при приеме на работу!И не получилось так что бы какая то не порядочная личность не пазрушала коллектив изнутри! Так что пишите!!!

З/п сплошной обман(10 000-15 000 и это большая зп по мнению руководства), график работы каждую неделю разный, инструмент отсутствует, спецодежда отсутствует, бокс холодный, технология ремонта-обмануть клиента, при увольнении попытки вымогательства (ввиде денег или имущества) со стороны начальства

З/п сплошной обман(10 000-15 000 и это большая зп по мнению руководства),график работы каждую неделю разный,инструмент отсутствует,спецодежда отсутствует,бокс холодный,технология ремонта-обмануть клиента, при увольнении попытки вымогательства (ввиде денег или имущества) со стороны начальства

Не указаны Доброе утро!

Вы знаете,меня тоже упяминали и не раз , не заслуженно в том что я оказывается плохо относился к сотрудника!

Но когда сотрудника ценишь,уважаешь,помогаешь в решении его конфликтных и финансовых проблем в его личной жизни - почему то у сотрудника выростает корона , которая потом чуть ли не на ушах висит...А в добавок еще и узнаешь из интернета что эти нигодяи уводят у тебя клиентов , с твоего предприятия , публикуя объявления причем в наглую !!!И при этом всем еще обливают и тебя и твое предприятие грязью - со словами да если ни я , здесь все загнется!Остается только один выход - создать ЧЕРНЫЙ СПИСОК не порядочных сотрудников!Что бы в дальнейшем Работадатель имел хотя бы представление о той или иной личности , при приеме на работу!И не получилось так что бы какая то не порядочная личность не пазрушала коллектив изнутри!

Так что пишите!!!

Были в компании и взлеты и падения, прочитал отзывы и даже знаю кто их написал, правильно директор выгнал некоторых, хочу пожелать руководству компании:

1. Быть жёстче с сотрудниками

2. приобрести инструмента

3. доделать на конец-то отопление ( правда холодно )

4. Не брать на работу сотрудников бегунков и ранее уволенных Теперь, когда я уволился могу сказать правду и только правду

Когда сотрудник попытался что то украсть ( как в случае с Устиновым) Гнать таких сотрудников поганой метлой! а не давать возможность исправиться!

Давать зарплату надо во время!

Всяких Калинеченко не брать на работу посе первого увольнения а темболее после четвертого.

Пьяниц типа Артамонова выгонять по статье как положенно! Перестаньте заботиться о будующем людей которые мало того что вечно опаздуны так еще и бухарики.

Стуковых которые тащут все что можно и обсирают при первой возможности... Да в принципе можно многих перечислить. Надо просто быть руководсту по жёсте, они нанимаются на работу и обязанны исполнять ее а не ныть что кредиты мне моло денег...И надо людей объеденить, всех! А то продажи сами по себе, сервис сам по себе запчасти отдельно, бухгалтерия вообще другая планета.

Пойдет Хуйню по написали, пиздят.

Мало того что все отзывы под капирку написаны, так в одном еще и прослеживается увеличение зарплаты, Под копирку отзывы, все анонимные, толи не правда кое где, толи трусы, а может выгнаные за качество работы и воровство, бывшие сотрудники мстят, иначе как можно говорить, что идет обман клиентов, ведь не руководство гайки крутило))) а бред по поводу вымогательства?