УралСпецТранс отзывы

Доброе утро! Хочу заступиться за свою подругу. Она очень порядочный человек и этого никогда не напишет. Но я считаю, что соискатели должны знать куда идут работать. Главный бухгалтер взбалмошная женщина. У которой в данный период в голове только дети.(как покакали и т.д.) она и раньше не блескала знаниями, а сейчас и подавно времени нет да и голова в другом. Знаний ноль. Она не учится, не повышает свои знания. Всё делают её замы. А перед своим начальником она выезжает за счет языка. Лесть какая сильная штука, можно столько лет дурить начальнику голову. Дорогие соискатели если Вам дороги свои нервы, спокойствие ищите другую компанию. В этой компании вы растеряете знания. На собеседовании и первые месяцы работы гл.бух. будет мягко стелить, но потом жёстко будет спать. У них 21 день отпуска, б/л оплачивается по белому окладу только.

Доброе утро! Хочу заступиться за свою подругу. Она очень порядочный человек и этого никогда не напишет. Но я считаю, что соискатели должны знать куда идут работать. Главный бухгалтер взбалмошная женщина. У которой в данный период в голове только дети.(как покакали и т.д.) она и раньше не блескала знаниями, а сейчас и подавно времени нет да и голова в другом. Знаний ноль. Она не учится, не...

Компания находится в тяжелейшей экономической ситуации. Огромное кредитное бремя, задолженность перед поставщиками, перед работниками по зп и думаю много что нам не известно. Этот снежный ком накапливался годами закупка неликвидной техники, которая встала мертвым грузом на складах, куча бездарных приспешников с огромными зп, которые говорят то, что хочется услышать, а не горькую правду, постоянные метательства из стороны в сторону, нет четкого плана развития не перспективу. Главная стратегическая ошибка была - это разрыв взаимоотношений с комацу, после этого все и началось. На сегодняшний день началась огромная текучка кадров, массовые увольнения, самое печальное что уходят специалисты в своей области , что еще больше усугубляет ситуацию. Увольнения " по собственному желанию " носят массовый характер , хотя по закону работник должен быть уведомлен за 2 мес и должен получить компенсацию в 3 оклада. Невыплата зп приводит к раздолбайству на рабочих местах, больше половины коллектива ищет работу и если принципиально что то не поменяется в ближайшее время, компания 2015 г не переживет.

Компания находится в тяжелейшей экономической ситуации. Огромное кредитное бремя, задолженность перед поставщиками, перед работниками по зп и думаю много что нам не известно. Этот снежный ком накапливался годами закупка неликвидной техники, которая встала мертвым грузом на складах, куча бездарных приспешников с огромными зп, которые говорят то, что хочется услышать, а не горькую правду,...

Посвящается тем 300 спартанцем, которые остались в компании. Уст сейчас на грани банкротства, Бунецкул это осознает только когда приставы придут описывать имущество, так уж устроен этот Бунецкул, живет мечтами и нереальными иллюзиями. Всех лишних людей уволили без компенсации. Если вас не уволили, то это повод расстроиться, вас собираются использовать до победного конца, платить будут мало и с задержкой, вы в какой-то степени привязаны к компании и не уволитесь- такой расчет у Бунецкула. Проигрываете только Вы, Вы за три копейки выполняете обязанности за пятерых, это время можно было бы потратить на поиск работы, но как написал- вы привязаны к компании и в этой ситуации готовы работать даже бесплатно. Бунецкул постепенно уводит активы, неважно куда уводит, у него есть запасной вариант, но вас там не будет, там место только для Бунецкула и дюжины шестерок (клепов, головина и т.д.). Если кто-то из Вас сейчас не верит в вышенаписанное, то привожу аналогичный пример компании Инком: все помнят, что инком авто была лидером по продажам авто в России, эта компания была официалом многих брендов, далее кризис 2008 года, а компания жила на кредитах, новые кредиты банки не дали и инком авто не стало, осталась только инком недвижимость. Персоналу кстати не заплатили за 3 месяца работы. Могу ровно такой же пример привести с недавно закрывшейся сетью салонов мебели, они тоже были лидерами, сотни салонов в России, и снова не договорились с банками, кинули на деньги и клиентов и продавцов. Сейчас я потратил свое время не для того, чтобы снизить рейтинг уст или рейтинг Бунецкула, я пытаюсь донести до оставшихся сотрудников только одно - компании уст construction скоро не станет, будет другая компания, другой бизнес, но там вы не нужны.

Посвящается тем 300 спартанцем, которые остались в компании. Уст сейчас на грани банкротства, Бунецкул это осознает только когда приставы придут описывать имущество, так уж устроен этот Бунецкул, живет мечтами и нереальными иллюзиями. Всех лишних людей уволили без компенсации. Если вас не уволили, то это повод расстроиться, вас собираются использовать до победного конца, платить будут мало и с...

Бунецкул вообще перестал зарплату платить!!! В конторе реальные проблемы с деньгами которые выводятся через офшоры. Практически все уволились. Кто остался - пизд*т то что можно спизд*ть со складов.

Бунецкул вообще перестал зарплату платить!!! В конторе реальные проблемы с деньгами которые выводятся через офшоры. Практически все уволились. Кто остался - пизд*т то что можно спизд*ть со складов.

Удаление псевдо-позитивных отзывов отдела кадров компании УСТ (универсал-спецтехника). IP и марка телефона автора, состояние заряда телефона, год выпуска а так же удаление волос с интимных мест безболезненно и в сжатые сроки. Недорого. Конфиденциально. forust@gmail.com

Удаление псевдо-позитивных отзывов отдела кадров компании УСТ (универсал-спецтехника). IP и марка телефона автора, состояние заряда телефона, год выпуска а так же удаление волос с интимных мест безболезненно и в сжатые сроки. Недорого. Конфиденциально. forust@gmail.com

Удаление негативных отзывов о компании. IP и номер телефонов автора. Недорого. Конфиденциально. delinfoplus@gmail.com

Удаление негативных отзывов о компании. IP и номер телефонов автора. Недорого. Конфиденциально. delinfoplus@gmail.com

Лишь кнут в подходе к людям!!!!

Задержка ЗП и холодная вода.

Лишь кнут в подходе к людям!!!!

Собственник перестал слышать.

Собственник перестал слышать.

Не выплатили бонусы за ноябрь - я продала машины (Саша Грезин умница), видимо посчитали не нужным. комментировать не надо пусть так. Отдайте мой бонус Саше. Он заслуживает этого. Не выплатили бонусы за февраль. Пусть - значит мне прибудет в другом. Злости нет. - это констатация факта. Отдайте мой бонус Карине.За другие машины - газовые отдайте мой бонус Юрочкиной Инне. , а не РН - он в этом участия не принимал, кроме как опускал меня в кабинете АВ и ПВ в мое отсутствие. С просрочкой Тандера - это твой ИК и СЕ косяк. И не надо не меня сваливать. Я сэкономила компании более 900 тыс. Я осталась виновата и ни рубля не получила, а ты молодец. Наташа. Зачем ты забанила меня на ХХ. Я была о тебе другого мнения. Не надо так. Давай по честному. Если это возможно. У меня там тоже есть знакомые. По моему опыту работы не бывает 100% отказов. Я не пропаду, не думай. Или я открыто объявлю тебе войну. Я все равно найду работу. Андрей Викторович, Вы можете мне наговорить что угодно - но Вам надо менять ближнее окружение.Я знаю какой Вы на самом деле. и они знают . Знают как манипулировать. Они дают неверные советы, а Вы человек импульсивный. Гоните их в шею. и работайте один с юристом и фин диром. Еще нужен коммерческий, но лучше Мальцева не было никого. Можно заказать независимый аудит - чтобы их даже рядом никого не было - отдали бумаги и ключики от сейфов - и в неоплачиваемый отпуск Ну Вы умный человек, сами разберетесь. И люди - это люди. Не животные и не скоты. У всех есть обязательства, дети и кредиты. И у Вас, конечно, тоже. Мы в ответе за тех, кого приручили ("Малений принц"). Задерживать зп это последнее дело. день-три, но не столько. Андрей Викторович, ведь уходят умы и таланты - кто будет работать - средняя масса? жополизы? Кстати, в приемной в большой вазе кончился вазелин. Я на репетиторстве просижу, пока найду то, что мне надо. Я думала Вы мне работотдатель. Ан-нет. Рабодатель. Вы даже поговорить со мной не захотели - я сама прорвалась (ведь я Помните, как я визу в Китай за день сделала - Я, а не ты, Наташа, ты просто посидела в машине и чуть все не испортила, а я нашла нужных людей и пробилась в посольство. Не приписывай чужие успехи. Я все другое могу простить - но не это.). Чтобы сказать простое спасибо - ведь на работу брали меня именно Вы в обход Натальи. За что же ты меня ненавидела? За то, что я умнее? ну тут гены (не вас гены никак). и способность к обучению. Ничего не поделать. Надеюсь теперь рада. 3 года старалась убрать меня. Почему сразу не сказала? Потому что у меня трое детей и они хотят есть СЕЙЧАС. а не завтра, когда вы придумаете сколько зп мне платить Желаю удачи в бизнесе, личной жизни и т.д. и выплатите людям зарплату. Они страдают. У них скандалы вечерами дома. Какая производительность??? Вот тем, кто оклады получает по 200-300 можно снизить. на время. пока не поднимут УСТ. Ну это просто предложение. Я была доведена до жуткой депресии, но характер сцуко сильный - справился. Так что со мной все отлично. И привет трУсам. УСТ - вперед, успеха и высокой маржи!

амбиции руководства и большая текучка - есть возможность для быстрого карьерного роста - был период когда директора по развитию менялись раз в 3-4 месяца, а руководители направлений раз в 3-8 месяцев - это кстати, продолжается.

Как и везде, есть много очень хороших людей, с кем приятно работать. текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не одна команда, разные отделы, разные люди.

Причина, скорее всего, в президенте компании - некоторые его решения понять было невозможно (завышенные планы продаж, изменение мотивации задним числом, чехарду в руководстве и организации работы направлений и т.д.) поэтому раздражение, воровство( делёж откатов с клиентами, посиделки в ресторанах заносились как представительские расходы и т.д. ), да просто работа на отвали, в итоге переход в другие компании.

Кстати, белая зарплата о которой в УСТ с гордостью говорят не гарантия того что вы её получите полностью. Есть много возможностей всё не выплатить и ничто вам не поможет.

Если решили туда устроиться, нужно понимать что играете в рулетку.