Купонатор отзывы

Плюсы

При устройстве на работу ещё в самой вакансии прочитал — ‘у нас очень вкусные печенья’. Печенья для сотрудников в офисе действительно были очень вкусные.
Оформление белое.

Минусы

За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт.
Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах…До абсурда — на каждом компе была установлена программа которая в течение всего дня отслеживала все ваши действия, вплоть до каждого клика мышкой, и перед уходом с рабочего места вы должны были полностью отчитаться
перед своим менеджером о проделанном за день объёме работы, и если вы сделали за день не 1000 добавлений, а 990 например, нужно было чуть-ли не объяснительные записки каждый день писать, почему мол ты сегодня сделал меньше чем вчера…

Повторюсь — я сменил более десятка мест самых различных работ (от помощника аудитора и менеджера по оптовым продажам коммерческого оборудования до сотрудника гостиницы и кассира в букмекерском клубе), но такого абсолютно нечеловеческого отношения к своим сотрудникам я ещё не видел, сотрудники на положении рабов.
Меня практически никто ничему не обучал, вкратце быстренько один раз объяснили что к чему и кинули в этот котёл — и когда я несколько раз выдал меньший объём работы за день чем у остальных, то но меня прям на второй день пошла жаловаться мой начальник владельцу фирмы (с редким именем Марк), тот меня вызвал и прям в присутствии моей начальницы — так и сказал что мы тебе один раз объяснили что делать, ты справляешься плохо (это на второй-то рабочий день), мы тебя увольняем.
2000 рублей на руки он-то мне выдал, но не без явных колебаний с его стороны, и очень сокрушался что они не успели мне в трудовую книжку запись сделать, иначе там бы у меня сейчас была бы запись об увольнении по статье (кстати тоже примечательный факт — впервые вижу чтобы работодатель с радостью увольнял по статье, практически всегда отделы кадров дают написать по собственному желанию)…

Одним словом — если хотите работать на износ как рабы за заплату ниже среднего (и вкусные печенья, конечно же))), и знать что вас в любой момент работодатель может выгнать в буквальном смысле пинком под зад из компании — добро пожаловать в этот Купонатор)

За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт. Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах...До абсурда - на каждом компе была установлена программа которая в течение всего дня отслеживала все ваши действия, вплоть до каждого клика мышкой, и перед уходом с рабочего места вы должны были полностью отчитаться перед своим менеджером о проделанном за день объёме работы, и если вы сделали за день не 1000 добавлений, а 990 например, нужно было чуть-ли не объяснительные записки каждый день писать, почему мол ты сегодня сделал меньше чем вчера... Повторюсь

За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт. Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах...До абсурда - на каждом компе была установлена программа которая в течение всего дня отслеживала все ваши действия, вплоть до каждого клика мышкой, и перед уходом с рабочего места вы должны были полностью отчитаться перед своим менеджером о проделанном за день объёме работы, и если вы сделали за день не 1000 добавлений, а 990 например, нужно было чуть-ли не объяснительные записки каждый день писать, почему мол ты сегодня сделал меньше чем вчера... Повторюсь - я сменил более десятка мест самых различных работ (от помощника аудитора и менеджера по оптовым продажам коммерческого оборудования до сотрудника гостиницы и кассира в букмекерском клубе), но такого абсолютно нечеловеческого отношения к своим сотрудникам я ещё не видел, сотрудники на положении рабов. Меня практически никто ничему не обучал, вкратце быстренько один раз объяснили что к чему и кинули в этот котёл - и когда я несколько раз выдал меньший объём работы за день чем у остальных, то но меня прям на второй день пошла жаловаться мой начальник владельцу фирмы (с редким именем Марк), тот меня вызвал и прям в присутствии моей начальницы - так и сказал что мы тебе один раз объяснили что делать, ты справляешься плохо (это на второй-то рабочий день), мы тебя увольняем. 2000 рублей на руки он-то мне выдал, но не без явных колебаний с его стороны, и очень сокрушался что они не успели мне в трудовую книжку запись сделать, иначе там бы у меня сейчас была бы запись об увольнении по статье (кстати тоже примечательный факт - впервые вижу чтобы работодатель с радостью увольнял по статье, практически всегда отделы кадров дают написать по собственному желанию)... Одним словом - если хотите работать на износ как рабы за заплату ниже среднего (и вкусные печенья, конечно же))), и знать что вас в любой момент работодатель может выгнать в буквальном смысле пинком под зад из компании - добро пожаловать в этот Купонатор)

За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт. Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах...До абсурда - на каждом компе была установлена программа которая в...

За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт.
Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах...До абсурда - на каждом компе была установлена программа которая в течение всего дня отслеживала все ваши действия, вплоть до каждого клика мышкой, и перед уходом с рабочего места вы должны были полностью отчитаться
перед своим менеджером о проделанном за день объёме работы, и если вы сделали за день не 1000 добавлений, а 990 например, нужно было чуть-ли не объяснительные записки каждый день писать, почему мол ты сегодня сделал меньше чем вчера...

Повторюсь - я сменил более десятка мест самых различных работ (от помощника аудитора и менеджера по оптовым продажам коммерческого оборудования до сотрудника гостиницы и кассира в букмекерском клубе), но такого абсолютно нечеловеческого отношения к своим сотрудникам я ещё не видел, сотрудники на положении рабов.
Меня практически никто ничему не обучал, вкратце быстренько один раз объяснили что к чему и кинули в этот котёл - и когда я несколько раз выдал меньший объём работы за день чем у остальных, то но меня прям на второй день пошла жаловаться мой начальник владельцу фирмы (с редким именем Марк), тот меня вызвал и прям в присутствии моей начальницы - так и сказал что мы тебе один раз объяснили что делать, ты справляешься плохо (это на второй-то рабочий день), мы тебя увольняем.
2000 рублей на руки он-то мне выдал, но не без явных колебаний с его стороны, и очень сокрушался что они не успели мне в трудовую книжку запись сделать, иначе там бы у меня сейчас была бы запись об увольнении по статье (кстати тоже примечательный факт - впервые вижу чтобы работодатель с радостью увольнял по статье, практически всегда отделы кадров дают написать по собственному желанию)...


Одним словом - если хотите работать на износ как рабы за заплату ниже среднего (и вкусные печенья, конечно же))), и знать что вас в любой момент работодатель может выгнать в буквальном смысле пинком под зад из компании - добро пожаловать в этот Купонатор)

Плюсы При устройстве на работу ещё в самой вакансии прочитал - 'у нас очень вкусные печенья'. Печенья для сотрудников в офисе действительно были очень вкусные. Оформление белое. Минусы За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт. Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах...До абсурда - на каждом компе была установлена программа которая в течение всего дня отслеживала все ваши действия, вплоть до каждого клика мышкой, и перед уходом с рабочего места вы должны были полностью отчитаться перед своим менеджером о проделанном за день объёме работы, и если вы сделали за день не 1000 добавлений, а 990 например, нужно было чуть-ли не объяснительные записки каждый день писать, почему мол ты сегодня сделал меньше чем вчера... Повторюсь - я сменил более десятка мест самых различных работ (от помощника аудитора и менеджера по оптовым продажам коммерческого оборудования до сотрудника гостиницы и кассира в букмекерском клубе), но такого абсолютно нечеловеческого отношения к своим сотрудникам я ещё не видел, сотрудники на положении рабов. Меня практически никто ничему не обучал, вкратце быстренько один раз объяснили что к чему и кинули в этот котёл - и когда я несколько раз выдал меньший объём работы за день чем у остальных, то но меня прям на второй день пошла жаловаться мой начальник владельцу фирмы (с редким именем Марк), тот меня вызвал и прям в присутствии моей начальницы - так и сказал что мы тебе один раз объяснили что делать, ты справляешься плохо (это на второй-то рабочий день), мы тебя увольняем. 2000 рублей на руки он-то мне выдал, но не без явных колебаний с его стороны, и очень сокрушался что они не успели мне в трудовую книжку запись сделать, иначе там бы у меня сейчас была бы запись об увольнении по статье (кстати тоже примечательный факт - впервые вижу чтобы работодатель с радостью увольнял по статье, практически всегда отделы кадров дают написать по собственному желанию)... Одним словом - если хотите работать на износ как рабы за заплату ниже среднего (и вкусные печенья, конечно же))), и знать что вас в любой момент работодатель может выгнать в буквальном смысле пинком под зад из компании - добро пожаловать в этот Купонатор)

За свою жизнь я сменил более десятка самых различных мест работы, и с полной уверенностью могу сказать что это был самый худший опыт. Проработал я там всего 2 дня на вакансии контент-менеджера. При самом среднем уровне зарплаты (и я бы даже сказал ниже среднего) впахивать там заставляли просто в каких-то нечеловеческих объёмах...До абсурда - на каждом компе была установлена программа которая в течение всего дня отслеживала все ваши действия, вплоть до каждого клика мышкой, и перед уходом с рабочего места вы должны были полностью отчитаться перед своим менеджером о проделанном за день объёме работы, и если вы сделали за день не 1000 добавлений, а 990 например, нужно было чуть-ли не объяснительные записки каждый день писать, почему мол ты сегодня сделал меньше чем вчера... Повторюсь - я сменил более десятка мест самых различных работ (от помощника аудитора и менеджера по оптовым продажам коммерческого оборудования до сотрудника гостиницы и кассира в букмекерском клубе), но такого абсолютно нечеловеческого отношения к своим сотрудникам я ещё не видел, сотрудники на положении рабов. Меня практически никто ничему не обучал, вкратце быстренько один раз объяснили что к чему и кинули в этот котёл - и когда я несколько раз выдал меньший объём работы за день чем у остальных, то но меня прям на второй день пошла жаловаться мой начальник владельцу фирмы (с редким именем Марк), тот меня вызвал и прям в присутствии моей начальницы - так и сказал что мы тебе один раз объяснили что делать, ты справляешься плохо (это на второй-то рабочий день), мы тебя увольняем. 2000 рублей на руки он-то мне выдал, но не без явных колебаний с его стороны, и очень сокрушался что они не успели мне в трудовую книжку запись сделать, иначе там бы у меня сейчас была бы запись об увольнении по статье (кстати тоже примечательный факт - впервые вижу чтобы работодатель с радостью увольнял по статье, практически всегда отделы кадров дают написать по собственному желанию)... Одним словом - если хотите работать на износ как рабы за заплату ниже среднего (и вкусные печенья, конечно же))), и знать что вас в любой момент работодатель может выгнать в буквальном смысле пинком под зад из компании - добро пожаловать в этот Купонатор) Показать полностью

При устройстве на работу ещё в самой вакансии прочитал - 'у нас очень вкусные печенья'. Печенья для сотрудников в офисе действительно были очень вкусные.

Оформление белое.

запугивают при увольнении, никакого соцпакета((, Отпуск не компенсируется, Не платят деньги вовремя