ООО "Кобра Автоконнект" отзывы

Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Плюсы Работал на должности водитель-консультант. Очень порадовал непосредственный руководитель, очень отзывчивый человек, проконсультирует по любому рабочему вопросу, поможет в решении спорных ситуаций, на связи чуть ли не 24 часа в сутки! Всем бы таких руков. Минусы Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить...

Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...

Плюсы Можно попить водички, бесплатный туалет Минусы 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут...

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите
2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений
3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите
4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Можно попить водички, бесплатный туалет 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите

2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений

3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите

4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда. Показать полностью

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею. Показать полностью

Плюсы Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+. Минусы Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место...

Плюсы

Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+.

Минусы

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Работал на должности водитель-консультант. Очень порадовал непосредственный руководитель, очень отзывчивый человек, проконсультирует по любому рабочему вопросу, поможет в решении спорных ситуаций, на связи чуть ли не 24 часа в сутки! Всем бы таких руков. Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Плюсы

Проработала в компании не долго. В компании заработная плата белая, никогда не задерживали. Отпуск и прочее давали. Дружный коллектив. Коллеги меня поддерживали в тяжелый период — люди хорошие. Конечно были и высокомерные, но их мало. Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы.

Минусы

Не все продвигаются по карьерной лестнице.

Плюсы Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный. Минусы Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого...

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика...

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет.
Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи).
Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров.
Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет.
За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения.
Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?".
В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Плюсы

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный.

Минусы

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет.
Политика руководства простая — не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто ‘размазывают’ его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи).
Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров.
Социальный пакет — это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет.
За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения.
Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: ‘а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше’ вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?’.
В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

Их нет! Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...