Лестницы и перила отзывы

Плюсы

нет

Минусы

Отзывам о Стиль-Т можно судить по отзывам о компании Лестницы и перила. Предыдущая фирма закрылась и без выплаты зарплаты разогнала всех сотрудников 31 декабря без сообщения об увольнении (одним днем). Кто пишет, что отзывам о Лестницах и перилах можно не верить, типа это другая фирма, напишу — руководство осталось прежнее. Вам решать, хотите ли вы, чтобы и с вами так же поступали?

Плюсы

Уважаемые сотрудники, бывшие сотрудники и потенциальные сотрудники!
Как руководитель, я благодарна за то, что Вы оставляете отзывы о Нашей с Вами компании. И также призываю Вас к дальнейшему диалогу. Если по каким-то причинам Вы не можете мне открыто сказать о своих проблемах при работе, неприятных рабочих моментах, присылайте свои отзывы, пусть даже и без подписи. Я заинтересована в конструктивной критике, в предложениях по нашему взаимодействию.
На отзывы о том, что ‘Лестницы-Перила’ и ‘Стиль-Т’ одна и та же фирма, могу сказать следующее: у моей фирмы (Стиль-Т) долгое время не было приличного сайта, мы получали много заказов и без этого. Но с ростом производственных возможностей, мы решили расширить и рекламную кампанию, купив уже готовый сайт у фирмы, которая занималась тем же самым — у ‘Лестниц-Перил’. Мне трудно судить о том, какая была репутация у этой фирмы, но сайт полностью соответствовал нашим потребностям и очень мне понравился.

Минусы

Мы заинтересованы в сотрудниках, которые будут делать свою работу качественно и своевременно. Подумайте, действительно ли Вы готовы к интенсивной работе, к самоотдаче?

Плюсы

В принципе, прижиться можно везде, но….

Минусы

В первом отзыве про эту фирму есть ссылка на отзывы фирмы «Лестницы перила»: http://orabote.net/feedback/list/company/46231 Всё верно, что «Стиль-Т», что «Лестницы перила» одна и та же организация(так же проверить можно по ссылке на сайт, пока работает). Предложили вакансию конструктор(разговор был по телефону) С самого первого разговора начали ставить условия, назначили время и дату собеседования, объясняю: пока я работаю, но в поиске, ваше предложение меня заинтересовало, но на работе нужно взять отгул что бы к вам приехать, точнее перезвоню в ближайшие пару дней, скиньте пожалуйста ваше предложение мне на эл. почту. Какого же было моё удивление когда в эл. письме, нашёл чётко указанную дату и время собеседования и ссылку на их сайт, она то и насторожила меня: http://www.5806968.ru Ладно почтовый ящик, но сайт уважающей себя фирмы обозвать телефонным номером… закрались у меня сомнения. Почитал отзывы, да всё верно фирма сменила название, была «Лестницы перила» стало «Стиль-Т». Почему такие жёсткие требования при приёме на работу? Фирма объясняет это жёстким отбором, дисциплиной и конкуренцией. Из отзывов это выглядит так: набирают толпу людей на собеседование в один день! (поэтому и жёсткие требования приехать именно в назначенный день) и отсеивают большую часть, тех кто остаётся муштруют по полной программе, первый день задание на время, отношение к таким людям которые согласились идти работать на таких условиях соответствующее, раз разрешили так поступать с собой значит и дальше можно на тебе ездить, не нравится как написано ниже в заказном отзыве(видно по сути) кто не снами тот против нас! Т.е. КРЫСА! Ну что я скажу работать можно везде, но главное как? Решать каждому, лично у меня сложилось впечатление, что доверять отзывам про фирму ещё со старым названием «Лестницы перила» нет оснований! А Вам самим решать.

Плюсы

Работаю в компании уже давно, хороший коллектив, грамотное руководство. Видно, что у компании мощный потенциал и хорошие перспективы, идет постоянная работа над ошибками (не ошибается тот, кто ничего не делает). И ни разу не задерживали зарплату!
Я работал даже в очень крупных компаниях, где казалось бы должны строго следить за своевременностью зп, но даже там бывали досадные оплошности. А здесь все четко и вовремя — и по премии никаких обманов.

Минусы

Есть в команде и ‘крысы’, которые сеют раздор в наши ряды и пытаются навредить… но, надеюсь, что они здесь долго не задержатся.