Химлаборреактив отзывы

Не смешите — Зварич столько «косячил», что все удивлялись, почему его так долго держат! Многие вздохнули с облегчением. По поводу ухода Дидковского — да, жаль, но человек выбирает, где ему лучше, так что это выбор Валентина.

Что-то давно Вурдалака не слышно!!!!
Народ, из ваших комментариев не понятно, кто сейчас рулит отделом приборов?
То, что Алина ВОРОВАЙКА еще Соколикова заметила и ее к себе приголубила. Как говориться друг друга видят издалека.
Кудрявцев по определению не мог стать руководителем отдела, потому что «тэля що дви маткы ссэ» не может иметь своего мнения. А поперек Трехлеба он не пошел, потому как увидел как неугодного Перфильева, а потом и Зварича показательно уволили и облили дерьмом так, что эти люди уже никогда не захотят иметь дело с Макрохимом и Химлабором. Вот Кудрявцев и сидел тихонько и слова поперек не говорил. А поскольку Мышку в уши сцали/вносили информацию Ступак Алина и Трехлеб, то у Кудрявцева не было возможности даже пикнуть. Если кто-то не согласен пишите, если есть, что возразить.

Форд на ветер слова не бросает! Тревожный звоночек прозвенел…

Ответов на ЗПКП от Отдела приборов нет. Часть ПРТ идет лично Алине.
Куда смотрят учредители? Почему Трехлебу и Ступак до сих пор позволяют разрушать компанию?

Кудрявцев — вполне адекватный руководитель. Вернее, мог бы им быть, если б меньше слушал Трехлеба. Теперь расплачивается за некомпетентность и ошибки Андрея. Во всяком случае с Сашей всегда можно решить почти любой рабочий вопрос и ускорить получение ПП.
А Трехлеб, похоже, разрушитель по жизни. Уничтожил руками Кудрявцева бюджетообразующие направления, Псков так и не запустил толком… Эх.. Ну ничего, пока держимся кое-как. В основном — на энтузиазме рядовых сотрудников.

Наверное Трехлеб уже исчерпал свой ресурс.

Народ! Соскучился за ХЛРом, именно за рядовыми сотрудниками, а не за Мышко, Трехлеб, Ступак и т.д. Так, я понял, что Трехлеб развалил отдел приборов. И хто теперь там рулит? Чем занимается Кудрявцев? Что за Паша, Денис и окаком Диме речь — о Диденко? Напишите, а то так интересно. А еще где сейчас Зварич и Дидкивський? Какие еще новости?

А.А. продолжает случайно заходить на сайт……

Дела плохи,Псковское направление национализируют.Производство лежит.Менеджеры дро4ат.

Вот, прошло уже определённое время (пол.года) как по своему желанию ушли с данной компании два бюджетоосновувающих направления, Зварич и Дидковский. Трехлеб своим враньем первого оболгал перед руководством а второго обманули и слил как неугодного Ступак и ЕЁ медицине. Что «выиграл» Трехлеб — от него ушло много брендов со Зваричем и база клиентов а также очень сладкий кусок прибыли. После ухода Дидковского ушёл полностью никон и «лежит» оптика. О прибыли я молчу, несколько чистых млн. грн. Мышку бы не помешало. Но Трехлеб решил по-своему, и люди ушли. Понятно, что Трехлебу нужно было найти этакого, к…а отпущения почему люди увольняются и он его нашёл — кто бы Вы думали, Кудрявцев во всём виноват! И после этого последнего на ковёр где поставили перед фактом, часть обязанностей уберут…взяли ещё одного начаЙника. По объективным причинам, ЗП у её не маленькая, она ведь начаЙника! А все остальные работать дабы у руководства прибыли не уменьшилось, но верится в это с трудом. Внятных и своевременных ответов от Паши нет, вообще непонятно чем они там занимаются. Денис парень то не плохой, но даже вместе с Димой они «не то пальто». Вот так и живём, как сказано ранее, Идём ко дну…

P.S. Очень обидно, что так называемые топ-менеджеры своим корявым управлением дают предлог для того что-бы увольнялись сотрудники которые действительно делали работу в этой компании и развивали новые направления что позволяло зарабатывать менеджерам. Раньше ответа нужно было ждать по разному, но мы его получали, а сейчас его даже нет кому задавать.

Что новенького? Идём ко дну

Андрей, а Александр Турчинов случаем не Ваш родственник? Вы очень похожи, как внешне так и по психоэмоциональным характеристикам.

Бывшие сотрудники и конкуренты отжигают ))) Спасибо, бесплатно повеселили. Вот смотришь на низкий уровень людей которые покинули компанию и пишут всякую туфту — и внутренне радуешся, что их больше нет в нашей команде.
ХЛР — это не институт благородных девиц. Это клуб единомышленников. Это люди у которых цель улучшить свое материальное состояние, достичь чего-то в работе и в жизни в целом. Если кто-то не приемлет эти цели и этот путь — тогда нечего пинать на зеркало.
А относительно сотрудничества — не надо тупить и хоть немного разбираться в сфере СВОЕЙ деятельности + если грамотно планировать, как писалось ниже, то получите и качественные услуги и грамотные консультации + профессиональных партнеров.
Всем удачи!

@Гость
Медтехника — одна из самых корумпированых компаний Украины, которая поставляла оборудование исключительно за счет гигантских откатов. в этой сфере 50% откат не диковина. Смею предположить, что оборудование предлагали не согласно ТЗ а это, батенька, грубое нарушение тенедерных процедур.
Вот такая картина…

Трехлеб А.А. — самый некомпетентный и невоспитанный сотрудник организации. Способен уволить работника просто из-за какой-нибудь физической особенности такового (например косоглазие). Вам смешно!? — это факт! Поднявшись на вершину иерархии сей организации за счёт своих уникальных способностей пустословия ,»вовремясливия» и «самосваливания» на данный момент выполняет роль вершителя судеб нижестоящих сотрудников, за счёт которых он и оказался у руля. Решение организационных, производственных, административных и прочих вопросов перекладывает на подчинённых , которых затем с успехом увольняет в случае провала задания даже при условии того что данные люди руководствовались исключительно его инструкциями. Вывод — очень душевный и человечный руководитель.

@Гость

Я работала там и во время ушла. А вот ты походу там работаешь непонятно чем, раз даже троллить не научился…….

Ты работало там ТРОЛЕМ???

@Работала там
Вот именно у него дети и как ему будет обидно что не ему воздастся за дела его поганые. А в остальном я согласен «Очень отзывчивый и воспитанный человек и прекрасный руководитель», который завязывает на себе все ключевые процессы, использует специалистов, выдавая их идеи за свои, а потом увольняет этих людей мотивируя какими-то надуманными причинами увольнения. А в целом да: «заслуживающий уважения, это Трехлеб А.А. «. Кстати Мышко тоже таким был пока с людьми работал, а как на деньги сел, так людей ни за что не считает…

Единственный человек там из руководства, заслуживающий уважения, это Трехлеб А.А. Категорически не согласна ни с одним негативным отзывом в его сторону. Зачем писать такие гадости? Ведь у него семья, дети. Очень отзывчивый и воспитанный человек и прекрасный руководитель. Удачи Вам, Андрей Александрович!

Управление жилищно — коммунального хозяйства Конотопского горсовета Сумской области 13 декабря по результатам тендера заключило соглашение с ООО «Химлаборреактив» на поставку медицинского оборудования для роддома по ул. Семашко, 7-а. Стоимость сделки составила 19,90 млн грн. На тендере по приобретению оборудования предложение «Химлаборреактив» не было дешевым. ООО «Медтехника- Сумы» Антона Збукарева предлагало оборудование по 17, 36 грн. Однако эта заявка была отклонена из-за несоответствия предложенного оборудования. Что именно не подошло конотопским медиками — не сообщается.

Учредителем ООО «Химлаборреактив» является кипрский оффшор «Тарка лимитед». Ранее в состав учредителей также входили Борис Храновский и Василий Сокалинський, владельцы известной компании «Макрохим».

Единственным допущенным конкурентом на тендере было ООО «АЛТ Украина Лтд» Федора Кирпенко.

«АЛТ Украина Лтд» совместно с фирмами «Химоблреактив» и «Макрохим» основали Киевскую городскую отраслевую организацию работодателей «Ассоциация производителей и поставщиков научно — технической и инновационной продукции».

Читаю отзывы и х…….ю, обсыпают все друг друга нежностями.

Почитала отзывы, точнее переписку сотрудников.В ужасе!!! Хорошо что ушла в начале. Макрохим сделал свое дело.
Я работала в ХЛР с 1996 до 2003 года. У нас был очень хороший коллектив, дружный и директор нас не обижал, а вот когда влез макрохим все изменилось.
А потом нас начали тестировать, обучать, поднимать корпоративный дух за счет единственных выходных.Тетка по персоналу противная такая не помню как звали (может и сейчас работает),подбирала новеньких таких как сама в смысле противностей, но то что люди были без малейшего понимания дела, а ты за них разгребаешь, выводило из себя. В итоге пашешь за двоих, а «активненьких» набирают, увольняют и процесс не прекращается.
Удачи вам в работе

БРАВО!БРАВО! БРАВО!Госпожа Оськина удачный ХЕТ-ТРИК.Ато нам стало уже скучно,да только раньше срезали верхушки,а сейчас добрались до корней.Теряеш уровень

Это КОСТЯК Химлаба! В Донецке их не знают?