Ведк отзывы

Плюсы

— В команде работала отличная команда торговых представителей,
но уходу команды поспособствовал территориальный менеджер г. Самара — Виталий Перминов.

Минусы

— ООО ‘ВЕДК’ в г. Самара базировалось на двух дистрибьюторах:
ООО ‘ТД Регион-63’, затем ООО ‘Инза’;
— Территориальный менеджер г. Самара, Виталий Перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись.
— Виталий Перминов вынудил уволиться сотрудников ВЕДК, трудоустроенных на ООО ‘ТД Регион-63’ без выплаты обещанной зарплаты;
— Виталий Перминов принуждал торговых представителей ООО ‘Инза’ уволиться, зарплата не была выплачена;
— Виталий Перминов угрожал своими ‘обширными связями’ и ‘испортить жизнь’, если сотрудники обратятся в прокуратуру;
— Несмотря на жалобы в руководство ООО ‘ВЕДК’ на Виталия Перминова, заработная плата не была выплачена.

ООО ‘ВЕДК’ не замечает, что только из-за одного территориального менеджера Виталия Перминова был потерян крупный дистрибьютор в г. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна.

Плюсы

Коллектив, были адекватные супера

Минусы

ну, погнали:
1. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел — получи оклад 10000 и свободен!
2. Трудоустройство в основном в Среднеуральск, на базу мутного дистра ‘Владимир и К’, которого компания потом умудриться кинуть на бабло
3. Серая зп, которую так и норовят отжать
4. Тотальный контроль. Работаешь с КПК, через который виден каждый твой шаг. За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием.
5. Огромные обьемы работы, особенно в сетях. Если у вас есть мерч — вам крупно повезло, обычно они долго не задерживались.
Если нет — работайте до 8-9 часов и забудьте про личную жизнь
6. Тупые тестирования и тупейший тренинг-менеджер Комарова Ксения.
7. Постоянно завышенные планы, подтасовка планов руководством филиала во главе с Меншиковым
8. Унылая и неконкурентоспособная продукция, в основном ‘советские бренды’

На данный момент филиал Екб доживает свои последние дни. Розничный отдел уже расформирован, нам же не платят зарплату четвертый месяц. Перспектив — никаких, по точкам никто уже даже не ездит. Все деньги из федерального бюджета и бонусы сворованы руководством
Не вздумайте туда суватться!

Плюсы

Не осталось

Минусы

К сожалению до сих пор ‘черви’ живущие в этой компании.

Плюсы

НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Минусы

Руководитель подразделения Сергей Фёдорович Гладыщук со своими приближёнными Прончатов,Мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату ,премии,которые люди заработали своими руками ,причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали ,чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты.Люди не устраивайтесь в эту компанию .

Плюсы

Вовремя выплачивают з/п. Хорошая школа в продажах т.к. всю продукцию компании приходиться впихивать.

Минусы

На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками.
РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк — сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу.
Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хавает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.

Перспективы компании нулевые. Я бы не не советовала туда идти работать.

Плюсы

Вовремя выплачивают з/п. Хорошая школа в продажах т.к. всю продукцию компании приходиться впихивать.

Минусы

На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками.
РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк — сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу.
Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хватает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.

Плюсы

Был отличный НАЧАЛЬНИК СКЛАДА В г. Чехов… И сотрудники высокого уровня на складе и в офисе…
вот доверь козе БАЯН!

Минусы

ТОЛЬКО отрицательные.
ниже поясню…

Плюсы

Положительных сторон не осталось!!!!

Минусы

Сейчас в компании людей выкидывают просто на улицу, без каких либо выплат.За декабрь месяц было уволено свыше 60 сотрудников якобы по собственному желанию. Отжимают черную часть зарплаты, сначала предлогают уйти по согласию сторон, выплатив то, что ты заработал честным трудом за прошлые месяцы, в противном случае озадачивают техническими заданиями.

Плюсы

Приняли на работу с выплатами полностью в белую.
Работа+ выплаты почти без задержк.
Коллектив+ нормальные шефы.

Минусы

Некоторые выплаты из белой части перекачевали в ‘конверт’.
Сейчас в Питере происходит сокращения(‘соглашения сторон’), во многих отделах: Рознице началось раньше- торговых и менеджеров секторов устроеннных на дистрах, затем слышал про увольнение консультантов и их сепервайзеров (менеджеров секторов), причем их так же предупредили за один-два дня ‘можно, они же по серой схеме на Нас работали’, теперь пришла очередь ‘ключников’, ‘ТМ’, полевой и офисный персонал так же вынуждают покинуть компанию подписав ‘соглашение сторон’ с выплатой в разы меньше чем предусмотрено законом.
Коллеги, если Вы не хотите мириться с подобными нарушениями Ваших прав, не боитесь угроз со стороны СБ и прочих, пишите мне на почту, по мере сил попробую дать консультацию и постараться объеденить Вас (Нас) во всех регионах РФ, вместе нам будет легче обратить внимание на подобные нарушения!!! По стране Нас более 300. электрон. почта PuP.EEDC@yandex.ru

Плюсы

Их не осталось- положительных сторон

Минусы

Сейчас в компании повально увольняют людей, вынуждают, угрожают не выплатить ‘черную’ часть зп, 13 декабря по Москве и Московской области порядка 60-ти человек увольняют!Мало того, некоторые ‘начальнички’ пытаются положить в карман Бонусный продукт, предназначенный для Торговых точек. Так что полный бепредел!