СервисСофт отзывы

Ты Оля скажи как ты зарплату получаешь ничего не делая в отпуске с ребенком? Поделись за какие заслуги. Только без интимных подробностей.

Плюсы

Возможность роста и развития в компании. Для сдельщиков высокие возможности в заработать. Фирма развивающаяся, т.е. сотрудники участвуют в развитии, а не приходят на готовую и отлаженную систему, работая по алгоритму.
Не могут работать в компании люди, которые приходят с целью — ‘сесть на пенсию’ — безынициативно выполнять узкий круг обязанностей и нечего более не касаться. А так как в стране нашей много таких личностей, отсюда и текучка кадров…
Зарплаты в компании белые, на сколько возможно, принципиально (хоть и зря! ИМХО).
Корпоративный дух на высоком уровне. Обширная система премий.

Минусы

Не искоренена позиция — ‘каждый суслик — агроном…’, т.е. каждый считает своим правом учить и обвинять руководство, хоть и за глаза… Развито сплетничество.
Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам!!!!
Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе!
Компания, как слепой котенок, пока ‘танцует на граблях’, но при всем, при том активно развивается и набирает обороты.

Плюсы

В основном коллектив.

Минусы

Полная задница, карают даже за самые мелочи, никто даже не пытается войти в положение, начальство не то что неадекватное, ну в основном главный инженер иногда кажется что он просто дурака включает, думаю с этим 90 процентов работников согласятся, к директору претензий нет, молодец амбициозный, всегда подойдет спросит как дела как работается, но главный инжинер просто ужас, без него фирме явно было бы легче.

Плюсы

Колектив отличный, все готовы друг другу помогать.

Минусы

Полная неорганизованность в работе, везде ищут крайних, неопытность руководства, порой даже их полный идиотизм и не желание понять и поддержать коллектив, руководство само топит компанию и коллектив, в частности главный инжинер.

Плюсы

Уважаемые! Хотелось бы обратиться к тем людям, которые написали нижеизложенное: 1. Те, кто называет руководство аморальными личностями… Дело в том, что для каждой личности свои пределы нравственности и давайте будем, прежде всего, оценивать свое личное поведение, а не поведение сторонних лиц. 2. Те, кто считает, что дисциплина в данной организации как в армии… Для начала — те, кто так пишут, явно не служили, а если служили, то не преувеличивайте и не путайте понятия. Ни на одном нормальном предприятии (заводского типа) не приемлемы опоздания ни на минуту! Приходить на рабочее место необходимо за 15 минут до начала. Ваши неоднократные опоздания, как минимум говорят о неуважительном отношении к сотрудникам данной организации, которых вы заставляете ждать (я не беру в расчет даже руководство).

Минусы

Минусы, конечно, есть, но вопрос в том, а где их нет? За свой достаточно большой опыт работы — я не встречала ни одной организации, в которой бы устраивало все. Лично я вижу стремления и желания улучшить процесс работы у руководства, может оно и не всегда адекватно оценивает ситуации, но все же… Ценность сотрудника не в том, чтобы обвинить, ценность в том, чтобы помочь руководству в достижении общих целей! Сотрудник должен уметь донести свою мысль до руководства так, чтобы он ее принял, но при этом думал, что это была его идея… Кто-то может воспринимать это как понятие ‘шестерки’ или еще каким-либо, но я лично считаю это жизненной мудростью, которой, к сожалению, не хватает в настоящее время у современной молодежи.

Плюсы

хороший коллектив, но только на производстве

Минусы

работают только те кто жопу лижут, дисциплина уж через чур, шаг в лево шаг вправо, лишение премии такое чувство, что не производство, а выставка какая то. поведение начальства аморальное, в особенности главного инженера, зарплата меньше чем заявлена в объявлении не от 20 т.р, а всего лишь от 10 и больше нету, никакого карьерного роста, так что вот так вот

Плюсы

отсутствуют

Минусы

руководство относится к работникам как к быдлу
дисциплина как в армии или как тюрьме
шаг в лево шаг в право остался без премии
нарушаются все мыслимые и не мыслимые статьи трудового кодекса

фирма абсолютно криминальная отмывают деньги сворованные в политехе

Плюсы

Хороший коллектив

Минусы

Отсутствие организации процесса, неэффективный менеджмент. Руководство абсолютно не зрелое в плане управления компанией, плюс позволяет себе аморальное поведение (чрезмерное употребление алкосодержащих напитков со всеми вытекающими из этого последствиями)

Плюсы

Работаю не один год в этой компании. И меня практически устраивают все условия работы.

Минусы

Пока плохая организация процесса работы. Руководство пытается улучшить этот процесс.

Плюсы

Коллектив на момент работы был хороший. Техническая оснастка на достаточно нормальном уровне.

Минусы

Директор и его свора в этой небольшой компании просто скоты. Трудовой кодекс не соблюдается. Могут заставить делать работу не по профилю. Если откажешься, то премии не видать. Соответственно уровень зарплат совсем не тот который обещают. Уедешь в командировку на неделю, а приедешь — в офисе новые люди. Такой уровень текучки. Если полгода продержался то почти старожил. Посмотрите объявления — туда всегда нужен народ. Заказы набирают через папу директора (по совместительству декана ТулГУ Панарина). Оборудование которое производиться и ставиться очень отказное. Постоянные поломки и проблемы

Плюсы

Офис в центре города

Минусы

отсутствие полного соц.пакета, неуважение начальства

Плюсы

ни одной положительной стороны!!!

Минусы

руководство неадекватное, полный бардак в части организации работы, полнейшая неразбериха в части планирования работы и координации работы с сотрудниками, руководство пьет на рабочем месте, поит представителей сторонних организаций, таким образом, пытаясь пройти различные проверки разных инстанций. ТК не соблюдается, жесткая необснованная дисциплина, куча тетрадок, где надо записываться ‘пришел-ушел’, штрафуют за все на свете. Оформление происходит как попало, жуткая текучка, посмотрите сами на их сайте. Вообщем бред полный.