стальсервис отзывы

Плюсы

Коллектив дружный и отзывчивый, есть столовая на территории предприятия с недорогим но вкусным и свежим питанием.

Минусы

Применяеться ‘почасовая форма оплаты труда’ : т.е. размер вашей зп будет зависить не от того, в полном ли объеме вы выполнили поставленные задачи, а от того сколько дней было в месяце, сколько из них было праздничных и пр. факторов. Если задержитесь на работе, знайте — это ‘Ваша инициатива’, которую никто не оплатит. Итого получено зп за месяц каждый раз будет по- разному, т.е. финансовой постоянности не будет, зато сюрприз будет всегда, и всегда неприятный. ‘Вторую зп’ выплачивают через месяц,т.е. например за май в начале июля. Так что вновь принятым прийдеться немного потрудиться на инициативе потому что, официальная зп после приема ( когда вы понравитесь) а ‘вторая зп’ с задержкой в месяц. Что касаеться обязанностей, то здесь работает принцип:’ Бери больше, кидай дальше’ или ‘Кто везет, того и погоняют’. Если Вам добавят работы, это еще не значит что это хоть как-то отразиться на зп.

Плюсы

Положительных впечатлений нет.

Минусы

Пригласили на собеседование. Очень долго и нудно проводили проверку на профпригодность. Экзамен выдержала т.к. имею большой практический опыт работы главным бухгалтером. В итоге обещали позвонить, но слово не сдержали. Сложилось такое впечатление, что людям нечем заниматься как только проводить собеседования. Финансовым директором постоянно выставляются вакансии в интернете, но никого на работу не берут. Просто детские забавы.

Плюсы

Полная ежедневная занятость, многопрофильное предприятие с неограниченными возможностями приложения своих усилий.

Минусы

Принцип компании — не заменимых людей нет, отсюда и отношение. Основная масса сотрудников распологается в металических вагончиках, конечно обшитых изнутри, но промерзающим зимой и очень теплыми летом. Соответственно санузел находится на улице в таком же вагончике. Есть конечно одно административное здание, но тоже с одним санузлом и соответствующими очередями. Фактически оплачиваемый отпуск — 14 дней и не дай вам бог заболеть — больничный конечно же оплатят (чтут уголовный кодекс), но по выходу на работу могут уволить (были случаи!) Продвижение внутри компании практически не возможно, почему — смотри в начале. Зарплата состоит из двух практически равных частей : оклад — выплачивается в установленные КЗоТом сроки и премия по итогам месяца — по желанию и настроению руководства. Свою вторую часть, которая была согласована при приеме на работу как оклад, за август месяц не могу получить по сей день.

Плюсы

Компания стабильная, выстояла в самый кризис, не задерживая при этом зарплату людям. Есть свое производство,которое беспоребойно работает, чем мало кто может похвастаться сейчас.
Белая ЗП в нормальных размерах. Коллектив отличный, сплоченный, дружный.

Минусы

Возможностей для карьерного роста практически нет