ЧП Осирис отзывы

Плюсы

нет

Минусы

‘кривенький, убогонький, предупреждали меня с твоей бывшей работы в инспекции, что ты очень плохой человек и работник — так и есть! Пролежало 10 месяцев себе тихонько на работе на з.п. 500 , в носу проковырялось — я думал забуду тебя как дурной сон — так ты со шлейфом оказалось..!’
Олег — я здесь мимо проходила, но скажи а зачем ты его брал на работу если предупреждали, что плохой человек. значит сам виноват. Судя по переписке учредителя и бывшего работника — видно что контора еще та — лучше в нее не идти работать …

Плюсы

нет

Минусы

очень долго выбирают кандидата на работу — я уже нашла себе а они потом перезвонили, при этом зарплаты ниже рыночных. видеонаблюдение везде — в коридорах, в кабинетах, может даже в туалетах. а также думаю и прослушивание. хотя офис с нормальным ремонтом — не конюшня, но далеко в Аэропорту.

Плюсы

Их просто нет.

Минусы

В том числе и Морана.

Плюсы

Не указаны

Минусы

кривенький, убогонький, предупреждали меня с твоей бывшей работы в инспекции, что ты очень плохой человек и работник — так и есть! Пролежало 10 месяцев себе тихонько на работе на з.п. 500 , в носу проковырялось — я думал забуду тебя как дурной сон — так ты со шлейфом оказалось..!

Плюсы

0 с минусом

Минусы

Приходите в лохотрон работников, который называется ‘успешным’ проектом. Мы вам и сказки расскажем, начиная еще с собеседования и на зарплату кинут, особенно когда вы на нас отработаете и грязью, если что, обольем!
Что касается, О.В., то это, конечно, Нечто, даже по меркам Днепра!!!
Если коротко, то это начальник, за которого всю жизнь кто-то принимал все решения. Раньше, это были его успешный брат и его друг детства, которые, собственно говоря, создали ‘Элит-Фарм’ и ‘Эликсир’, а вот сейчас О. решил, что после всех пройденных им тренингов во всяких бизнес-клубах, он стал Великим Управленцем и решил ‘заняться’ бизнесом самостоятельно.
И вот была создана очередная чудо-компания ‘Осирис’ — ЧП, в котором, никто больше 2-х недель не работает, кроме некого М. Не работает потому, что В. не просто пустослов, который хочет мало платить, а который вообще платить не хочет. Единственное, что это ЧП делает, так морочит голову успешным продажникам, маркетологам, редакторам сайтов, менеджерам ВЭД и контент-менеджерам, приглашая их на собеседования, на которых пытаются ‘вытянуть’ у них интересные идеи и никого не нанимая на работу. А если и предлагают кому-то работу, то на 2-3 тыс. грн. и то, таким ТОПам, для которых и 20 тыс. — не деньги.
Личная жизнь начальника, т.е. о.в., вполне соответствует его способу вести дела. Презжает в свой ‘успешный проект осирис’ и там закатывается в ругательствах (как правило) единственного сотрудника М.. Впрочем, теперь там есть еще и К. — директор, с зарплатой в 500 баксов, которую он обычно получает с трудом. В элите и эликсире начальник ведёт , после того как братан-каратист хорошо отчитал его на прошлый Новый Год. Этот ‘олигарх’ ворует 95% обещанной нищенской зарплаты у всех своих случайных сотрудников. А случайных сотрудников у этого начальника ровно 100%.

Плюсы

Инновационный стартап, требующий иннициативы и креатива. Возможность реализовать себя творческим и ответственным личностям. Возможность заработка ограничена только возможностями соискателя.

Минусы

Как и во многих других стартапах вынужденная необходимость экспериментов со штатами в процессе формирования команды — а это всегда риск ошибиться в человеке. Однако на протяжение многих лет бизнеса и успешной реализации далеко не первого проекта хочу отметить низкую текучесть кадров и устоявшуюся корпоративную культуру на каждом из них. И эта кривенькая манера изложения беспорядочных мыслей говорит, что этот ‘профессионал’ явно не Владимир… и кривенький , кстати, его фамилия.

Плюсы

Можно получить опыт предотвращения кидалова со стороны подобных работодателей

Минусы

Остерегайтесь компанию как работодателя.За испытательный срок используют для решения одномоментных потребностей.После выполнения работы в ваших дальнейших услугах нуждаться не будут,не оплатив при этом выполненную работу.Дешево и эффективно!Если решаетесь работать,то оговаривайте условия по заключённому договору на определённый объём работы с оплатой за это.