ТД Настюша отзывы

Плюсы

Нет

Минусы

Проходил собеседование в этой помойке на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Впечатления ужасные! Собеседование проводила женщина толи баба толи тётка рук. сетевого отдела. Эта тётка в очёчках явно страдает без мужского внимания. Вопросы не по теме, сплошная агрессия… Бежал бегом от туда!

Плюсы

Не плохой офис и его расположение, но сильно задержки валют зарплату, на два месяца минимум

Минусы

Я работала в бухгалтерии Торговый дом Настюша. Ее возглавляет Жукова Оксана Витальевна. Человек она очень агрессивный и не выдержанный. Каждый день у нее постоянные вспышки гнева и крика. Жукова считает нормальным постоянно унижать сотрудников, хамить им,выражаться в их адрес матом, обзываться. Вас ничему никто не научит умному в бухгалтерии по двум причинам: первая — там нет профессионалов, их Жукова давно выжила и сожрала, боиться, что кто то может занять ее место, набрала кучу младенцев бухучета, что бухгалтерия по численности в разы больше отдела продаж, а справиться с работой могут несколько просто профессионалов. В документах неимоверный барак и неразбериха. И если вам от этого станет легче, то имело место быть избиение Жуковой на рабочем месте одного из бухгалтеров, которая не в том виде подготовила отчет ( Жукова ничего по человечески объяснить не может, как и нормально и четко поставить задачу) . Вот влетает Жукова в бухгалтерию и вцепляется в волосы несчастного бухгалтера….., та только рот открыла от удивления, но была Жуковой ликвидированной с работы в тот же день. Никто Жукову за ее хамское и безобразное поведение не наказал…. Думайте сами теперь, хотите ли вы работать в таком отделе и под руководством такого руководителя и чему Вы там можете научиться? Кстати, социальный пакет-0, вероятность карьерного роста-0

Плюсы

Нормальный офис

Минусы

работала в бухгалтерии Торговый дом Настюша. Ее возглавляет Жукова Оксана Витальевна. Человек она очень агрессивный и не выдержанный. Каждый день у нее постоянные вспышки гнева и крика. Жукова считает нормальным постоянно унижать сотрудников, хамить им,выражаться в их адрес матом, обзываться. Вас ничему никто не научит умному в бухгалтерии по двум причинам: первая — там нет профессионалов, их Жукова давно выжила и сожрала, боиться, что кто то может занять ее место, набрала кучу младенцев бухучета, что бухгалтерия по численности в разы больше отдела продаж, а справиться с работой могут несколько просто профессионалов. В документах неимоверный барак и неразбериха. И если вам от этого станет легче, то имело место быть избиение Жуковой на рабочем месте одного из бухгалтеров, которая не в том виде подготовила отчет ( Жукова ничего по человечески объяснить не может, как и нормально и четко поставить задачу) . Вот влетает Жукова в бухгалтерию и вцепляется в волосы несчастного бухгалтера….., та только рот открыла от удивления, но была Жуковой ликвидированной с работы в тот же день. Никто Жукову за ее хамское и безобразное поведение не наказал…. Думайте сами теперь, хотите ли вы работать в таком отделе и под руководством такого руководителя и чему Вы там можете научиться? Социальный пакет 0!!!!!

Плюсы

да я точно не успел заметить.

Минусы

Ага,вот такой прикол с зарплатой!Пришел на собеседование,поговорил с ОК.Ольга звали.Обрисовал пожелание к з.п.Сказали согласны-мы вас ‘потянем’.Звонок через пару дней-‘Приходите,ген.дир. по строительству вас хочет видеть’.Пришёл,поговорил,посчитал ему стоимость 1м2 стены что за ним была,тут же с ходу назвал стоимость материал+работа.Спросил свои обязанности(то что тех. надзором иду узнал в 1 день работы на стройке)ответа по обязанностям дождался такого-нам такой человек как раз и нужен!Ладно думаю,посмотрим,может и не позвонят больше.Жду месяц,забыл уже про них.Звонок,это Олька давайте к нам,мы ваше резюме еле нашли,потеряли,гендир чуть нас не порвал!!Прихожу,говорят всё-увольняйтесь и приходите.Я в старой конторе уже 6 лет работал!Я пишу заявление,смотрю на слёзы руководства,сам плачу,но з.п. всё таки больше на 20%,плюс вся белая!Отрабатываю 2 недели,прихожу к ним в ОК на Радиальную,где они строят.Отдаю документы,получаю договор и что же я вижу..З.П. из 3000 $ вдруг еле до 1800 дотягивает.Я не понял говорю..где ген дир???А мне да вы что,он у нас бог,к нему только зевсу можно!Я говорю,это ваш ген дир,для меня он просто дядя!!Иду к нему напрямую.Говорю это что-обшипка???А он мне,нет.Я больше не могу платить,у нас ставка!Могу премию выписывать каждый месяц..Ага думаю я,на стройке,премию)))насмешил.10 лет в строительстве,’премия’ только знаю как пишется)))Я им досвидания. Хорошо старое начальство с радостью забрало назад,ещё и з.п. прибавили))Так что судить их не буду,но чуть вообще без работы не остался.

Плюсы

Если опаздываешь на собеседование и заранее предупреждаешь об опоздании, как это сделала Я,- то очень корректно объясняют, что готовы ждать и соискателю можно прийти в любое удобное для него время, учитывая график работы подбора персонала (похоже у отдела много свободного времени и мало желающих работать в данной компании,- только бы пришли,заполнили бы анкету соискателя, и оставили в компании, чтобы отделу отчитаться перед руководством за проделанную работу, т. е. пришел соискатель,-значит отдел выполняет свою работу и недаром зарабатывает на хлеб).

Минусы

Когда мне звонила из компании и приглашала меня на собеседование Пирогова Клавдия Анатольевна, озвучила, что операторы КЦ зарабатывают у них 29000 руб.,на вопрос об окладной части, заверили, что оклад 175 руб. в час до вычетов налогов со сменным графиком работы. Но после заполнения анкеты, выяснилось, что согласно трудовому договору операторы КЦ зарабатывают 128 руб.в час до вычета налогов (111 руб.36 коп. после вычетов) +30% от оклада; оплачивается 11 часов, перерыв на обед составляет 30 мин., звонков очень много, сотрудников набирают не всвязи с увеличением штата КЦ, а потому, что сотрудники недовольны огромным количеством звонков, так как не справляются с данной работой, именно поэтому у них большая текучка, но премию платят, за очень редким исключением лишают. А первую з/пл.,работающие в сентябре, получат только через 2 месяца,- т. е., аванс в конце октября, а остальную часть з/п в ноябре за сентябрь. Эх, жаль я не выяснила, когда же начисляют премию и по каким причинам лишают премии, есть ли соц.пакет и почему вообще не расширяют КЦ если операторы не справляются,- неужели тунеядцев набрали?
Вывод: если приглашая на собеседование обманывают кандидата на вакансию насчет окладной (фиксированной) части, значит могут обмануть и сотрудника в з/пл. Оклад и премия для такой работы (по приему заказов от юр. лиц и ИП.), намного ниже конкурентноспособной з/пл. по г. Москве, — даже при работе с физ. лицами (розница) з/пл. больше, включая оклад+ премии.Судя по окладу делаю нелестные выводы и по условиям работы, и по отношению к сотрудникам, и о перспективах (работать за гроши в г. Москве).

Плюсы

Ничего хорошего!

Минусы

Пришла на собеседование в данную организацию.
Интервью проводила Муравина Елена, начальник отдела кадров (как она сказала).
На предыдущем месте работы, я занимала должность помощника руководителя, объем работы был достаточно большой и активный. В компанию ‘Настюша’, пришла на соответствующую должность.
40 минут, она, в буквальном смысле слова, просто издевалась!
Разговор дошел до того, какие оценки у меня были в школе…
( четыре 4 по окончанию 11 классов).
Агрессивная и не уравновешенная дама!!!У меня сложилось впечатление, что у нее нехватка внимая с стороны противоположного пола…
Я бегом от туда бежала!Не дай Бог, работать в подобной организации!!! Если уж такой ‘начальник отдела кадров’, то что же дальше…

Плюсы

Отличный коллектив!

Минусы

Уважаемые соискатели, хочу поделиться своим впечатлением о данной ‘организации’-если ее так можно назвать!!!
Собственники компании люди не в себе, на своих подчиненных им все равно, жена собственника обыкновенная лимитчица, которая из
себя строит много, а представляет мало, один пафос! Сам собственник компании нормальный мужчина, правда с непростым характером, т.к. нервы расшатаны. Остальные руководители подразделений просто пешки, шестерят и стучат собственникам, каждый хочет прикрыть свою попу. Зарплату задерживают на 2 месяца и разбивают на 2 иногда и более частей. Дорогие соискатели, не ходите туда, получите кучу разочарования и знайте с Вами там будут обращаться как с кучей ‘го…на’, бесплатная раб.сила. Муравина Елена, которая проводит собеседования оставляет впечатления неудовлетворенной женщины и складывается впечатление, что она сама не знает, кто нужен компании, а если вдруг Вы пойдете работать туда, то с 1 дня она будет делать вид, что она Ваша подруга, и все ,что вы ей скажете будет передано собственникам компании. 100 раз подумайте прежде,чем туда идти! Всем удачи!

Плюсы

Пара адекватных работников все же есть!

Минусы

На первом месте в этой компании стоят интересы собственников компании, интересы работников безразличны. Соц. пакетов, премий и поощрений не бывает совершенно. Отдел кадров плетет интриги, профессиональными знаниями не обременена. Считает себя начальником всех начальников, дисциплина в компании распущена до нельзя.

Плюсы

их нет

Минусы

Работа менеджера по персоналу просто отвратительна. Сидит и обновляет вакансии на сайте, хотя вакансии уже давно закрыты. Звоню просто из-за интереса, что мне скажут. Сначала, говорили, позвони туда сюда, позвони тогда и тогда, непонятно. Вакансия постоянно обновляется, 30 мин назад обновили, и уже закрыта. Делает вид работы, не более.

Плюсы

Нет

Минусы

Когда уже начнете платить зарплату в срок?! Суд и трудовая по вам плачет!

Плюсы

их нет!

Минусы

Взаимодействовали с ‘Настюшей’ несколько лет в качестве поставщика. Реальная отсрочка по оплате от 2 месяцев(в лучшем случае) до 4 месяцев! За все время сотрудничества мы поняли что качественно оказанные услуги им совсем не важны, потому что тебе наращивают долг за весь период работы,а потом резко сокращают платежи а в конце кинут! И будите бегать по судам забирать свои заработанные!

Плюсы

их нет

Минусы

люди не ходите туда работать, там полная ж…опа. руководитель завода таеров гв полное г…но, жополиз и г….н. к подчиненным никакого уважения. переработки у них в норме, которые не оплачиваются и отгулы за них не даются. также они очень любят наказывать людей за мелкие провинности, в которых люди совсем не виноваты

Плюсы

Зарплаты нет, начальство ужас, Лена МУРАВИНА-ДУРА!

Минусы

ВСЕ ПЛОХО

Плюсы

Не пришлось заметить

Минусы

Хороший вопрос возникает, правда ли это, ведь ругают на этом сайте отдел персонала Настюши сильно! Кто из сотрудников Настюши помнит, что бы Директор по персоналу Белова Ольга или рук. отл. Муравина Елена пропагандировала идеи обучения персонала или развития персонала? Или например пропагандировал идеи заботы о здоровье персонала? Заботы о детях персонала?Даже подарок на навый год детям отвергают, не говоря уж о лагерях и уж точно ДМС. Зато существует показательный добровольно принудительный корпоратив на новый год, но за счет средств сотрудников. Все сотрудники замечают, что работа этих двух дам сводится к сбору всякого нехорошего рода информации в офисе и докладу в их виденье двладельцам, а потом распростронении информации, что по этому вопросу думает рукородство. А что нормально, а не калуарно работать с персоналом они не умеют? И еще зачем собирать разные глупости типа, кто не брит, не так одет и докладывать это? Разве посерьезнее проблем с персоналом нет?

Плюсы

——

Минусы

Уважаемые сотрудники! Отвечаю по вопросу задержки выплаты заработной платы: З/плата должны выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Т.е. смело обращайтесь в трудовую инспекцию.

Плюсы

нет

Минусы

Была на собеседовании, которое проводила директор по персоналу Белова Ольга. Впечатления от этой дамы остались самые неприятные, т.к. она очень надменна, высокомерна, слышит и видит только себя. Вопросы, которые пыталась задать Ольга, сформулированы абы как. Меня поразило, что такой человек может работать в службе персонала. Я сначала не поверила тем отзывам, которые здесь написаны, но оказалось это чистая правда.

Плюсы

ужас

Минусы

Хочу рассказать всем, кто собирается устроится на работу в Я продержался там 3 месяца, устроился водителем. обещали хорошую зарплату от 40.000 руб., но на самом деле платили 25000. Вычитают из зарплаты просто за всё. Возврат хлеба из магазина привез 2, 000, если на камеру попал штраф ГИБДД 300 руб., а они с тебя 1000 руб. Если лишнюю солярку прожег (ОБЪЕЗД ПРОБОК) они с тебя 3000 и т. д. Наборщики которые должны набирать ночью хлеб для выезда по магазинам, работать вообще не хотят. Если я должен выезжать в 3 ч. ночи, то по их вине выезжал в 7 утра. Они то спят, то курят, а самое ужасное.. Хлеб всегда по ночам валяется на полу, когда не хватает они с пола раскладывают по лоткам. Жаловался начальнику по фамилии малова ольга анатоливна но результата ноль. Хоть бы один раз приехал и посмотрел, что творится ночью на этом хваленом хлебозаводе. Людей там за людей вообще не считают. Дорогие друзья! Ни за что не ходите туда работать, унижения натерпитесь.

Мне нравилось одно время работать водителем там. В то время там был начальник транспортной службы Крылов Сергей Леонидович. Вот это был мужик. За водителей горой стоял. Все вопросы решал. Драл нас как положено, но и отношение к нам было человеческое. Все водилы его уважали и знали лично. После его ухода все свалилось. Я даже начальника транспортной службы в лицо не видел и звать не знал как. Побольше таких профи в настюшу бы.

18.12.2015 года, я приезжал на собеседование в компанию «Настюша». Общение происходило в холле первого этажа с менеджером по персоналу Ульянова Татьяна Викторовна. Хамское поведение данного сотрудника, негативное отношение к соискателям и ко мне лично, наводят на печальные мысли о самой компании. Мной был задан вопрос — «Почему Вы со мной так разговариваете? Я ни какими дествиями не задевал ее лично и компанию в целом.» После чего Ульянова Т.В. покинула холл. Собеседование длилось полторы-две минуты. Ни одного вопроса по существу Ульянова Т.В. мне не задала. Сказав, что дальнейший разговор ей не интересен.
О компании судят по поведению ее представителей. Я ошеломлен и расстроен. Впечатление о компании у меня — негативное.

Ужасная компания. Руководство хамы и психопаты. Зплату задерживают, платят меньше, чем обещают. Увольняют людей пачками, угрожают «испортить» трудовую.