Оптиктелеком СтройСервис, ТОО отзывы

Плюсы

Уволили всю шайку-лейку, а они хором пошли и обиделись- и каждый по очереди начал писать?!- чушь.
Уважаем(АЯ) или (ЫЙ)- Катерина, а перечисленные Вами работники в курсе, что их фамилии- вот так поместили на сайте?
Или теперь вы будете прятаться из-за нелегального вторжения в их частную жизнь? Они с этим согласны? Хотя прятаться не за чем, теперь ведь ясно откуда ветер дует).
Увольняется человек или его увольняют за то, что человек не справляется со своими обязанностями, а не справляется он потому что не хочет или не может. Во всем нужен результат. Есть результат есть работа!

Минусы

есть не загруженные резервы

Плюсы

Для себя положительного не увидел

Минусы

Если все уверены, что это один единственный обиженный завистник, то почему бы не назвать его имя? Или все же трудно понять кто это, ведь стольким людям нагадить, стольких обмануть и полить грязью! Вертков, Назаров, Лукас, Рябкова, Никитин, Георгиади, Селиванов, Дьяков, Браун или брат директрисы Стрельников, Мягков, а рядовых монтажников. Всех упомнишь.
Поэтому подхалимам лучше не сваливать все на одного единственного бывшего сотрудника.
Вы еще свалите все на происки коварных конкурентов или месть любовницы.
В этой компании вас однозначно обманут, а если готовы стать холуем, то иногда будут хвалить, но денег не дадут.

Плюсы

Работал в компании, команда отличная, атмосфера тоже.
Сидеть и обсуждать, что есть у директора и пускать слюни- это дело мерзкое, надо встать все собрать и двигаться.
Вы сами что то сделали или можете только завистливые отзывы в интернете оставлять?
Чтобы работать и зарабатывать- надо работать, либо тогда Вам -Роман- надо посмотреть как живут другие Директора в других компаниях — и тогда вообще не ходить на работу никогда и никуда и просто сидеть и поливать всех завистливой грязью. И оставаться неудачником, уж простите каждому свое. Главное желание!
Каждый человек зарабатывает себе на жизнь, а не Директору и его семье.
И говорить про жмотсво и хамство не зная человека- это по чисто нашему….по казахски.

Минусы

при желании все можно решить

Плюсы

Я являюсь HR менеджером данной компании. Работаю достаточно давно и планирую еще столько же). В нашей команде на данный момент работают самые лучшие….это мое мнение! и не один-два года))) гораздо дольше. Кому что то не нравилось уже давно ушли, надеюсь, они нашли достойную работу!!!

Всех, кто оставляет отзывы о нашей компании, благодарю!

Мне понравилось одно высказывание: ‘люди распускаю слухи тогда, когда не знают как по-другому объяснить, почему у кого-то все получается, а у них нет’.

Минусы

Везде есть и подводные камни..в работе, дома, семье и вообще в жизни. Именно здесь для меня они минимальны и всегда можно решить возникший вопрос, при собственном желании конечно.

Плюсы

Положительных сторон не увидел

Минусы

Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию посмотрите в соцсетях как живет директор: джипы, скутер, квадроцикл, мотоцикл, лыжи, регулярные поездки за границу, круизы по Европе-Америке, трапезы в дорогих ресторанах и прочие понты выскочек-нуворишей и тд и тп…
И поймите, что сначала вы должны заработать ему, его жене, трем детям на этот образ жизни, а потом уж что-то перепадет вам.
Можете считать, что я обиженный-завистник-неудачник, но просто устал я от их понтов, хамства и жлобства.

Плюсы

Николай прав, бывает д…мо и похуже.
В любой компании есть плюсы и минусы, в этой такие минусы, что могу с ними мириться и приспособиться к методам работы начальства. Покажи себя и получишь нормальную ЗП.

Минусы

Семейная компания и для себя не вижу перспектив.

Плюсы

Работал в компании не так долго, все там нормально, вы в другом д….е не варились.
Человек который пишет все эти гадости — несчастный, уволенный сотрудник- отпустить его никак не может.
Копаясь в ‘грязном белье’- легче не станет.

Минусы

их нет

Плюсы

HR должен производить положительное впечатление вербовать народ — это его работа, а работа начальства выжимать из народа максимум прибыли при минимум затратах. Это семейная компания существующая для обогащения семьи Седовых.

Минусы

Софья — имя младшей дочери седовых, slipper — иван Игоревич (директор) любит псевдонимы на англ языке. Положительный момент один -‘ Никаких отрицательных эмоций’, два положительных отзыва и такое совпадение)))
Отрицательные отзывы объединяет одно — хамство, вранье и жадность директора и аго жены, Иван игоревичь, это раздрожает многих, а не одного ‘обиженного’.
Отзывы о московском офисе тоже плод фантазииодного ‘обиженого’?)))
Если вы иднтн в оптиктелеком, то вранье, подхалимство, жадность и хамство станут вашими спутниками.

Плюсы

HR-менеджер произвела на меня очень благоприятное впечатление. Чувствуется профессионализм. В целом обстановка в офисе показалась мне весьма дружелюбной. Хотелось бы поработать с этими людьми.

Минусы

Никаких отрицательных эмоций.

Плюсы

Адекватные люди. Никаких отрицательных эмоций.

Минусы

Прочитав все отзывы о данной компании (на нескольких сайтах), сложилось впечатление, что один и тот же обиженный человек, под разными именами, в течении нескольких лет с регулярностью, раз в месяц- особенно в последнее время, пишет одно и то же, но разными словами.
Никакой развернутой картины о данной компании не получается.

Плюсы

хоть какая-то работа

Минусы

Все что пишут это правда. Директор Иван Игоревич высокомерный хам и жмот. Его жена, работающая с ним, неадекватная. Обещанные деньги никогда не заплатят, придумают кучу причин, штрафов, коэфициентов или расскажут, что ты не так понял. Не знаю ни одного человека с кем бы они поступили честно и порядочно.
Ценят только подхалимов преклоняющихся перед ними.

Плюсы

как бы ни было, но без работы не сидят, кое-что продают

Минусы

Отношение к персоналу хамское. Монтажников держат за дешевую рабсилу, никогда обещанного не заплатят, урежут под разными надуманными предлогами.
С менеджерами, что-то подобное, обещанных бонусов не платят.

Плюсы

Получают подряды.

Минусы

Этими фирмами руководят муж и жена, ущербные и закомплексованные люди (такое впечатление обычно производят люди, которые, как говорится, «из грязи в князи»). В офисе сплошь работают их бездарные родственники — тунеядцы и тунеядки, которые только и занимаются своими делами, плетением интриг, а то и вовсе не появляются в офисе. Постоянная текучка кадров, людьми пользуются и потом избавляются как от мусора (посмотрите на сайты по поиску работы — их вакансии постоянно публикуются). Работяг отправляют на вахту месяца на 3-4, жилье, питание, условия ужасные, никто не думает о людях, потом все высчитывается из зарплаты, зарплата выходит мизерная. Тех, кто вникает в их кухню, моментально увольняют независимо от должности. Не советую работать в этих фирмах, если, конечно, вы не родственники руководства.

Плюсы

Качественная продукция.

Минусы

Директор это недоросший барчук, смешно смотреть на выскочку строящего из себя непонятно кого, а его жена, работающая в этойже компании — зарвавшаяся стерва.
Призрачные перспективы есть только у тех кто будет либизить перед директором и понравится его жене. По зарплате обманут однозначно. Посудите сами, зачем платить честно, можно обмануть, сотрудник уволится, а на его место возьмут другого с которым поступят так же.

Плюсы

Предлагают качественную и востребованную продукцию. Достаточно ‘пробивной’ руководитель.

Минусы

Я проработала в компании недолго, но этого было достаточно чтоб многое заметить, сделать выводы и уйти.
— Для директора основное качество в сотрудниках — подчинение. Кто лебезит, прогибается и поет деферамбы, тот будет иметь крохи со стола. Как мне говорили его на это место устроил друг, несколько лет они работали вместе, но затем он его’ ушел’.
— Никогда не платят обещаной зарплаты и бонусов под разными предлогами. Нет четкой схемы премирования, директор все решает сам исходя из личных симпатий. Мне говорили, что раньше с ним работали 2 его друга, которые делали более половины прибыли компании, так он их ‘ушел’ и ничего не заплатил.
— Про простых менеджеров и монтажников вообще молчу.
— Административным директором работает жена директора, на всех рычит, по малейшему поводу. Сама нигде раньше не работала, а строит из себя бизнес леди с громадным опытом (я бы к мужу не пошла работать).
— Отношение к персоналу хамское, по принципу я директор а ты никто.
— Никакой дружественной атмосферы в коллективе нет.
— Карьерный рост зависит от того как можешь либезить перед директором и его женой.
Увидев и поняв все это я сделала выводы и решила не тратить зря время.
Надеюсь мой отзыв не оскорбил директора с супругой и поможет сделать правильные выводы работодателю и соискателю.