Компания Заслон отзывы

ЗАСЛОН выпускает военную продукцию лдя госзаказчиков из-за чего перебоев с выплатой зарплаты не бывает (зарплата полностью белая!) Оплата достойная, выше среднего по городу. Условия труда хорошие: чисто, светло, полностью оборудованные рабочие места. Для тех, кто любит развлечения периодически проводят спортивные и творческие конкурсы, проводятся мероприятия и семинары. Среди руководителей много молодых талантливых ребят. Новая тендецния на предприятии - назначать начальникам отделов конструкторов. Так, ПДО отдел возглавил довольно амбициозный и чересчур деятельный Прокопьев А.Л., на должность технического директора назначили умнейшего разработчика Мордвинкина Ю.Ю., который хорош всем, кроме внешнего вида, не соответствующего руководителю такого уровня, должность начальника отделения 980 уже несколько лет занимает талантливый, но очень тяжелый на подъем Побережник Ф.Ф.. В целом, все начальники адекватные, но к каждому нужен свой подход. Из последних приятных бонусов - бесплатный ДМС для всех работников!

Плюсы их нет!!! Минусы Контора с руководством в лице ген. директора Тумченко Р.Г. и его главбухши К.Н.Л. При приеме на работу в ООО "СМУ-15" обещаются "золотые горы". Но "Рулит" фирмой главбухша, которой на результат плевать. А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ. При увольнении конкретно кидают. Обходите эту ШНЯГУ за гектар, иначе испачкаетесь по уши.

Контора с руководством в лице ген. директора Тумченко Р.Г. и его главбухши К.Н.Л. При приеме на работу в ООО "СМУ-15" обещаются "золотые горы". Но "Рулит" фирмой главбухша, которой на результат плевать. А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ. При увольнении конкретно кидают. Обходите эту ШНЯГУ за гектар, иначе испачкаетесь по уши.

Полностью согласен с предыдущем автором. Перестали платить премиальную часть, более того вводят новое положение об оплате — все выплаты на усмотрение руководства, остаётся голый оклад. Несогласных уволят в мае. Однозначно не рекомендую. Если Вы родственник (хороший знакомый) кого-нибудь из больши'х начальников, то можете закрыть страницу у Вас всё в шоколаде.

Чудное утро! сегодня выемки документов и маски-шоу на предприятии! перспективная организация!

Беспорядок- проекты хаотичны, различные модули выполняли сто лет назад какие-то фрилансеры, ничего не стыкуется. Руководство в проектировании ноль. Работа - тихий ужас. В завершении постоянное ожидание увольнения. Работать невыносимо, уволился сам.

Полный бардак, притом во всем. Набирают людей не обладающих необходимой квалификацией и знаниями. В организации работ порядка нет, в документации порядка нет. Никто ничего не знает и сделать не может, постоянно скидывают всю работу на какого-то одного сотрудника, который тянет, остальные пинают балду. Даже при увольнении умудрились накосячить и выплатить не все деньги. И опять же в этой ситуации никто ничего не знает. Шарашкина контора.

Я не стану описывать то что происходит на этом заводе, и почему я здесь это пишу! если у вас есть голова на плечах, и вам нужны деньги не идите не в коем случае работать на этот завод!

Постоянные задержки зп. Сотрудникам принятым давно зп не индексируют. Большинство руководителей некомпетентны и назначены по принципу- брат, свят, зять и тп. Полный бардак во всем. Однозначно не советую, гнилая контора.

Устроится можно только по знакомству. Дипломы не смотрят. Зато, главный механик завода без образования, бывший слесарь с соответствующим интеллектом. Вот Вам и руководство! ! !

Некомпетентное руководство, зарплату не выплачивают по несколько месяцев, хамы в бухгалтерии. По сути, это не работа, а кидалово. Обещанной зарплаты не увидели.

Ну что сказать - дедовщина процветает! В отделе ДО некомпетентная руководитель (вернее врио начальника ДО и КИП), помимо этого такая ж хамка, как и почти все в ее отделе. ИФ Дьячкова нечестная барышня, которая создает впечатление добросовестной и порядочной.... Производство похоже, что пашет. К наивысшему руководству набрали непонятных барышень, которые абсолютно ничем не занимаются, лишь создают видимость. Подстать заводу - невоспитанное хамло Катя Григорьева. Всюду козни, недосказанность, неистребимая бюрократия, премиальная часть зп выплачивается не на след. месяц, а через 1, 5 мес., ненормированный рабочий день. Удачи вам, господа лицемеры! дай Бог вам проработать там еще 40-50 лет!

Ну знаменитая Ширяева полном климаксе и Дьячкова с щербатым лицом - это нечто. Женского ничего не осталось. Хамки завода N1. Руководство в отделах и выше меняются, как перчатки. Запомнить не успеешь, как уже другое лицо. Вопросы решаются туго, служебку напишешь и ждешь три недели , что ее подписали, а работа стоит, сроки идут.

Бардак на предприятии. Отдел труда и з.п просто беспредельничают. В отделе персонала работают люди без специального образования. Тякучка кадров. Пишут расширение производства в вакансиях , а его нет.

На предприятии АО «Заслон», которое занимается разработкой новых видов оружия по заказу министерства обороны России, исчезли секретные документы и материалы. ФСБ и прокуратура пытаются установить, на что ушли 800 миллионов рублей, выделенные заводу по линии гособоронзаказа. Об этом сообщает в своём спецрасследовании издание «Газета.Ru». Как сообщило издание, речь идёт о разработке авиационной...

Текучка кадров.

Отрицательное все! Полный хаос. В бухгалтерии сидят старые бабы - злые, как собаки. Ширяева просто хамло, Дурнопьянова шавка. Не умеют работать с людьми. Ничего человеческого не осталось. На цепь сажать надо.

Зам. руководителя отдела док. обеспечения (ДО) И.Ф. Дъячкова совершенно не уважает своих коллег, всех называет курочками, а в целом она работает в курятнике (с её слов). Все в данном отделе задерживаются после работы, хотя рабочий день прописан в договоре до 17.45 час.. Оклад в договоре прописан 23 тыс руб, а также ссылка на премию, но ничего конкретного о ней (ни сколько она в рублях, ни сколько...

Придзятое отношение к сотрудником. Хамит начальства над подчинёнными. Не предоставляют вовремя работу а требую результат. Цех 25. Оценка везде 1 хаус начальства хомяк над сотрудниками

Система оплаты труда,кучу денег отдают на ....., а цеха без новых станков и материала для работы..перспективы на предприятии нет,карьерного роста тоже,маленькие заработные платы.

задержки зарплаты и урезание

Полностью согласен с предыдущем автором. Перестали платить премиальную часть, более того вводят новое положение об оплате — все выплаты на усмотрение руководства, остаётся голый оклад. Несогласных уволят в мае. Однозначно не рекомендую. Если Вы родственник (хороший знакомый) кого-нибудь из больши'х начальников, то можете закрыть страницу у Вас всё в шоколаде.

Чудное утро! сегодня выемки документов и маски-шоу на предприятии! перспективная организация!

Беспорядок- проекты хаотичны, различные модули выполняли сто лет назад какие-то фрилансеры, ничего не стыкуется. Руководство в проектировании ноль. Работа - тихий ужас. В завершении постоянное ожидание увольнения. Работать невыносимо, уволился сам.

Полный бардак, притом во всем. Набирают людей не обладающих необходимой квалификацией и знаниями. В организации работ порядка нет, в документации порядка нет. Никто ничего не знает и сделать не может, постоянно скидывают всю работу на какого-то одного сотрудника, который тянет, остальные пинают балду. Даже при увольнении умудрились накосячить и выплатить не все деньги. И опять же в этой ситуации никто ничего не знает. Шарашкина контора.

На предприятии АО «Заслон», которое занимается разработкой новых видов оружия по заказу министерства обороны России, исчезли секретные документы и материалы. ФСБ и прокуратура пытаются установить, на что ушли 800 миллионов рублей, выделенные заводу по линии гособоронзаказа. Об этом сообщает в своём спецрасследовании издание «Газета.Ru». Как сообщило издание, речь идёт о разработке авиационной системы перехвата нестратегических средств нападения под кодовым названием «Дротик Д-Э». По информации издания, в 2012 году минобороны подписало контракт на 819 миллионов рублей, по которому АО «Заслон» становилось головным разработчиком системы. В 2013 году работы в этом направлении были свёрнуты, а материалы опытно-конструкторской работы оставлены в АО «Заслон» на ответственное хранение. В октябре 2016 года Министерство обороны приняло решение возобновить разработки и приказало документы передать в Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил. Комиссия, которая посетила завод, не нашла материалов по проекту «Дротик». Кроме того, было утрачено программное обеспечение, которое разрабатывалось с целью обнаружения и захвата ракет и гиперзвуковых летательных аппаратов. В АО «Заслон» категорически опровергли утрату секретных документов и заявили, что они были изъяты нижегородской полицией в рамках уголовного дела. Нам неизвестно о претензиях органов юстиции к АО «Заслон» по фактам утраты материалов по опытно-конструкторским работам. Вместе с тем упомянутая вами работа, фигурирующая также в материалах дела нижегородских полицейских, имеет отношение к деятельности менеджмента предприятия в 2011–2013 годах. Детали уголовного дела в Нижнем Новгороде вы можете уточнить в пресс-службе УВД по Нижнему Новгороду. Надеемся, что следствие во всем разберётся. Официальный представитель АО «Заслон» ЦНИИ ВВС, минобороны и главная военная прокуратура отказались от комментариев. В 2016 году министерство обороны предъявило АО «Заслон» четыре иска с требованиями выплаты неустоек за срыв сроков исполнения контрактов, и по двум из них, на общую сумму в 46 миллионов рублей, суд принял решение в пользу ведомства. Поскольку речь идёт о разработках с грифом «секретно», суды по данным искам проходят в закрытом режиме, однако из зезасекреченных материалов следует, что претензии минобороны связаны с разработкой радиолокационного оснащения для военных вертолётов Ми-8 и Ка-226 (ОКР «Кругозор»). По информации главной военной прокуратуры, АО «Заслон» заключало мнимые сделки с фиктивными фирмами, которые иногда регистрировали как общественные туалеты в Самарской области. Таким образом, по версии следствия, были разворованы средства на сумму более 678 миллионов рублей. Однако головных дел по выявленным фактам возбуждено не было. На предприятии сообщили, что не могут обсуждать детали контракта в связи с тем, что указанные сведения носят секретный характер.

Контора с руководством в лице ген. директора Тумченко Р.Г. и его главбухши К.Н.Л. При приеме на работу в ООО "СМУ-15" обещаются "золотые горы". Но "Рулит" фирмой главбухша, которой на результат плевать. А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ. При увольнении конкретно кидают. Обходите эту ШНЯГУ за гектар, иначе испачкаетесь по уши.

Низкий уровень квалификации и порядочности у руководства СМУ-15. Не выполнение своих финансовых обязательств перед своими работниками и подрядчиками. Кроме главного бухгалтера, её помощницы и самого г...

Контора с руководством в лице ген. директора Тумченко Р.Г. и его главбухши К.Н.Л. При приеме на работу в ООО "СМУ-15" обещаются "золотые горы". Но "Рулит" фирмой главбухша, которой на результат плеват...

Не вижу.