ООО РАД-Защита отзывы

Плюсы

Не указаны

Минусы

Только собираюсь на собеседование, посмотрела отзывы в интернете, нашла здесь. Сперва ужаснулась. Потом обратила внимание, что все отзывы написаны за один день буквально в течении нескольких часов. Подозрительно. На собеседование схожу.

Только собираюсь на собеседование, посмотрела отзывы в интернете, нашла здесь. Сперва ужаснулась. Потом обратила внимание, что все отзывы написаны за один день буквально в течении нескольких часов. Подозрительно. На собеседование схожу.

Только собираюсь на собеседование, посмотрела отзывы в интернете, нашла здесь. Сперва ужаснулась. Потом обратила внимание, что все отзывы написаны за один день буквально в течении нескольких часов. Подозрительно. На собеседование схожу.

Плюсы

Стабильная выпла зарплаты

Минусы

Господин Н.Сальников! Будете читать, не обижайтесь! Просто вы переполнили чашу терпеня людей на земле и бога на небе! И за обиды, причиненные нам ВАМ КОГДА-НИБУДЬ ВОЗДАСТЯ!!!

Плюсы

Из плюсов разве что своевременная выплата заработной платы.

Минусы

Хм… 1,5 года работы и как итог-увольнение по статье за прогул)
Директор компании,господин Сальников Н.М., человек весьма своеобразный. ‘Заговоры, интриги подчиненных, кругом враги’-одна из основных идей,его преследующих. Одна из любимых его забав — ‘игра в друзей’ с сотрудниками. Сегодня ты можешь быть фаворитом, быть в ‘царской милости’, регулярно получая прибавку к з.пл., завтра — ты уже на ‘задворках империи’ и хуже тебя нет никого на этом свете. Правда, хотелось бы отметить,что проблески здравого смысла и человечности все же наблюдались. Человек помешан на прибыли. Не выражая сотрудникам никакой благодарности за работу, даже элементарного ‘спасибо’, он регулярно устраивал планерки, рассказывая о том,как все плохо работают.
Организация работы никудышная-сначала тебя гонят в шею, затем объект может несколько месяцев пролежать никому не нужный, потом окажется,что задание на проектирование наконец-то написали и нужно вносить корректировку в проект.Итог-исполнитель виноват в срыве сроков объекта.
Каждый человек сам по себе, хотя номинально в компании есть проектировщики всех отраслей,но связи между людьми никакой.
Текучка кадров, ‘стукачество’, тотальный контроль, многие рабочие места не имеют естесственного освещения и вентиляции.
Увольнение по статье-также одно из развлечений директора компании. Тебя могут уволить за пол-дня, а могут поиграть в игру ‘барин и крепостные крестьяне’.

Плюсы

ЗП именно такая, на которую вы договорились с директором. Так что сразу просите, сколько хотите

Минусы

Директор — параноидальный псих, которому мерещатся одни заговоры вокруг. Вечно что-то вынюхивает и потом пытается это использовать против своих же работников. Отношение директора к работникам терпимо-презрительное. Желание проявить себя рубиться на корню. Инициатива душиться в зародыше. Благодарность за сверхурочное время отсутствует напрочь, даже на уровне ‘спасибо’. Текучка кадров: за 1 год поменялся состав коллектива на 80%…причем это происходит, по наблюдениям, уже на протяжении 3-х лет. А для проектных работ самое главное: сплоченный коллектив, который срабатывался годами. Качество работы — ниже среднего (я бы назвал — убогое), работа с Заказчиком ведется до момента получения аванса, дальше…каждый сам по себе. Вертикальных, как и горизонтальных связей в коллективе нет так каковых. Считаю, связываться с таким работодателем, себе в убыток. Сроки однозначно, срываются напропалую.

Господин Н.Сальников! Будете читать, не обижайтесь! Просто вы переполнили чашу терпеня людей на земле и бога на небе! И за обиды, причиненные нам ВАМ КОГДА-НИБУДЬ ВОЗДАСТЯ!!!

Хм... 1,5 года работы и как итог-увольнение по статье за прогул) Директор компании,господин Сальников Н.М., человек весьма своеобразный. "Заговоры, интриги подчиненных, кругом враги"-одна из основных идей,его преследующих. Одна из любимых его забав - "игра в друзей" с сотрудниками. Сегодня ты можешь быть фаворитом, быть в "царской милости", регулярно получая прибавку к з.пл., завтра - ты уже на "задворках империи" и хуже тебя нет никого на этом свете. Правда, хотелось бы отметить,что проблески здравого смысла и человечности все же наблюдались. Человек помешан на прибыли. Не выражая сотрудникам никакой благодарности за работу, даже элементарного "спасибо", он регулярно устраивал планерки, рассказывая о том,как все плохо работают. Организация работы никудышная-сначала тебя гонят в шею, затем объект может несколько месяцев пролежать никому не нужный, потом окажется,что задание на проектирование наконец-то написали и нужно вносить корректировку в проект.Итог-исполнитель виноват в срыве сроков объекта. Каждый человек сам по себе, хотя номинально в компании есть проектировщики всех отраслей,но связи между людьми никакой. Текучка кадров, "стукачество", тотальный контроль, многие рабочие места не имеют естесственного освещения и вентиляции. Увольнение по статье-также одно из развлечений директора компании. Тебя могут уволить за пол-дня, а могут поиграть в игру "барин и крепостные крестьяне".

Директор - параноидальный псих, которому мерещатся одни заговоры вокруг. Вечно что-то вынюхивает и потом пытается это использовать против своих же работников. Отношение директора к работникам терпимо-презрительное. Желание проявить себя рубиться на корню. Инициатива душиться в зародыше. Благодарность за сверхурочное время отсутствует напрочь, даже на уровне "спасибо". Текучка кадров: за 1 год поменялся состав коллектива на 80%...причем это происходит, по наблюдениям, уже на протяжении 3-х лет. А для проектных работ самое главное: сплоченный коллектив, который срабатывался годами. Качество работы - ниже среднего (я бы назвал - убогое), работа с Заказчиком ведется до момента получения аванса, дальше...каждый сам по себе. Вертикальных, как и горизонтальных связей в коллективе нет так каковых. Считаю, связываться с таким работодателем, себе в убыток. Сроки однозначно, срываются напропалую.

Господин Н.Сальников! Будете читать, не обижайтесь! Просто вы переполнили чашу терпеня людей на земле и бога на небе! И за обиды, причиненные нам ВАМ КОГДА-НИБУДЬ ВОЗДАСТЯ! ! !

Хм... 1, 5 года работы и как итог-увольнение по статье за прогул) Директор компании, господин Сальников Н.М., человек весьма своеобразный. "Заговоры, интриги подчиненных, кругом враги"-одна из основных идей, его преследующих. Одна из любимых его забав - "игра в друзей" с сотрудниками. Сегодня ты можешь быть фаворитом, быть в "царской милости", регулярно получая прибавку к з.пл., завтра - ты уже на "задворках империи" и хуже тебя нет никого на этом свете. Правда, хотелось бы отметить, что проблески здравого смысла и человечности все же наблюдались. Человек помешан на прибыли. Не выражая сотрудникам никакой благодарности за работу, даже элементарного "спасибо", он регулярно устраивал планерки, рассказывая о том, как все плохо работают. Организация работы никудышная-сначала тебя гонят

Директор - параноидальный псих, которому мерещатся одни заговоры вокруг. Вечно что-то вынюхивает и потом пытается это использовать против своих же работников. Отношение директора к работникам терпимо-презрительное. Желание проявить себя рубиться на корню. Инициатива душиться в зародыше. Благодарность за сверхурочное время отсутствует напрочь, даже на уровне "спасибо". Текучка кадров: за 1 год поменялся состав коллектива на 80%...причем это происходит, по наблюдениям, уже на протяжении 3-х лет. А для проектных работ самое главное: сплоченный коллектив, который срабатывался годами. Качество работы - ниже среднего (я бы назвал - убогое), работа с Заказчиком ведется до момента получения аванса, дальше...каждый сам по себе. Вертикальных, как и горизонтальных связей в коллективе нет так каковых.