мега ленд отзывы

Работаю в компании уже 9 лет зав.складом!!! Работа здесь лучше чем в предыдущих 26 компаниях .Заработал себе на Mitsubishi, с каждым годом зарплата все больше. Если немного приложить ума и навыков, не тратить зря время в пустую любая работа хорошая.

Плюсы

Не могу вспомнить

Минусы

1.Низкая и ‘черная’ зарплата с задержками.2.Никакого роста.3.Текучка менеджеров.4.Хаос: то пропала фура с радиаторами, то пол склада вынесли, то бухгалтер обокрала компанию.5. Компания без имени и отчества, запись в трудовой ни на что не повлияет при посл. трудоустройстве.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Компания просто ужасная, на зарплату и на деньги кидают!!! Ребята одним словом — если Вы хотите просто убить свое время без зарплаты то они Вас ждут!!! Но советую прочитать эти отзывы, они от людей, которые действительно имели горький опыт сотрудничества с такими псевдо руководителями Мег Ленда как Юрий Мезинов (гнилой человек) и ему подобные. Вобщем компания гнилье полное!!!

Компания просто ужасная, на зарплату и на деньги кидают!!! Ребята одним словом — если Вы хотите просто убить свое время без зарплаты то они Вас ждут!!! Но советую прочитать эти отзывы, они от людей, которые действительно имели горький опыт сотрудничества с такими псевдо руководителями Мега Ленда как Юрий Мезинов (гнилой человек) и ему подобные типа Кучер. Вобщем компания гнилье полное!!!

Плюсы

независимый профосюз — Ваша надежная крыша

Минусы

независимый профсоюз — Ваша надежная крыша

Плюсы

Несколько хороших впечатлений:
1) Коллектив замечательный,
2) Техн. дирректор Кривущенко талантлевейший человек всегда подскажет по мат части
3) проектант Таня (г. Сумы) приятно работать, из непонятных линий чертежа сделает расчет системы отопления
4) СИС админ приятная девушка, если культурно попросить поможет
5) МПО Марина всегда во всем поможет, подскажет, выручит да плюс еще сделает за тебя твою работу (как я не давно узнал уволилась)

Минусы

Ну а теперь подводные скалы:
Немного инфорации о компании которую выложили на сайтах работы ‘Компания «МегаЛенд» — крупный оператор на украинском рынке теплотехнического оборудования. Специализируясь на оптовой продаже продукции производства Италии, Германии, Турции, и др. стран, предлагаем потенциальным покупателям большой ассортимент товара как непосредственно с оптового склада в г.Киеве, так и через партнерскую сеть, расположенную в крупных городах Украины.
Наши представители, склады, проектные отделы и сервисные службы уже работают в Киеве, Днепропетровске, Одессе, Харькове, Сумах, Донецке, Симферополе. Наша компания представляет широкий спектр продукции для отопления, водоснабжения и канализации в разных ценовых диапазонах от ведущих мировых производителей.’
1) крупный оператор это если смотреть через лупу с 20 кратным увеличением, центральный склад находится в сумах, как результат постоянный дефицит товара на складе киева, даже ходовые позиции радиаторов часто отсутствуют хотя компания сама заказывает производство стальных радиаторов на заводах турции, трудно удержать клиента ‘поедет купит пускай чуть дороже но зато все в одном месте’
2) сказки про зарплату можете вообще не воспринимать, сразу же на первом собеседовании оговаривайте ставку и процен и всегда контролируйте тот самй процент, ато могут сами что=то поменять а вас в известность не поставить.
3) оборудование для манагеров хлам полный все компы тормозят как улитки, корпоративная связь 80/20 т.е. из 300 грн. корпоративной симки МТС ты платиш 20% её обслуживания , остальное фирма мотивируя возможность звонков не по работе(бред сивой кабылы, контрактные номера всегда можно проверить по звонкам, хотя какой смысл все равно сумма за месяц фиксированная)
4) начальство такие знаете подхалимчики (жополизы), могуткрасиво рассказать че, как, где делать но мастер класс никто не может показать могут провести работу над ошибками и подсказать в какую сторону поехать в поиске клиентов (передают тебе рекламу строй площадок), да я таких рекламок не выхоя из дома через инет насобираю пятихатку гуляючи, только толку от етого главное контакты лица которое распоряжается финансами.
5) ну а теперь самое главное:
CRM кто не знает это база которую ведет МПП (менеджер по продажам) и с помощью которой можно его заебать в два щелчка мыши+тебя контролирую получается 3 человека: дирректор, руководитель канала да еще и оператор CRM, получается чтобы вместо того чтобы заниамться продажами реальным клиентам, ты большую половину дня тратишь на заполнение CRM, а потом занимайся продажами (CRM надо заполнить до 11:00) все клиенты котрым что-то надо было уже скупились у конкурентов, короче с CRM полная жопа
5) по зарплате постоянно кидаю на 150 — 200 грн. (не хватает денег, нет налички, случайно ошиблись) не проконтролируешь так и будет, при разговоре про зарплату сразуже оговаривайте от чего она зависит т.е. если это ставка+% сразу спрашивайте про наличие на складе и срок поставки ( к сравнению в мега ленде срок поставки при условии наличия на ЦС 1 неделя у конкурентов около 2-3 дней),
если собираетесь работать на личном автомобиле, сразу же оговаривайте условия его использования(бензин заправил деньги за бензин получил через 2-4 недели или вовсе типа прибавили к зарплате)

Вывод: наличие на складе продукции — ниже плинтуса, CRM — полная жопа, зарплата постоянные задержки и не выполнение договоренности, ассортимент продукции — оставляет желать лутшего короче нет нихуя на киеве кроме центрального склада, а именно (ФИВ очень мало и очень дорого на 10-15 грн. дороже чем у конкурентов, стальные батареии конкурентноспособны только за них постоянная борьба, ППР тоже вроде ничего средний ценовой диапазно только нету ничего, запорка Грандини тоже что и с батареями)
соц пакет — не возражаю все по КзОТ, корпоративы — норм. но все за личный счет фирма не спонсирует и половины,коллектив хороший, проектный отдел пиздеж — один проектант в сумах всегда загружена проектами так-как она одна поетому проектделаеться долго по сравнению с конкурентами.

P.S. Коллектив замечательный но наличие на складе, политика ценообразования и процедура выплаты зарплаты полное говно.

Да действительно, обещаний по поводу зарплаты не придерживаются. Минималку платят на карточку, а потом начинают мутить, чтобы платить как можно меньше. Задачи, которые ставяться — полное безумство и бред….Тратися на обучение персонала компания не хочет и не будет.
Персоналом компания не дорожит. Самое главное как можно меньше платить, поэтому и перебивается на студентах — это выгодно, а главное — ЭКОНОМНО :)))))
Руководители действительно досих пор не могут разобраться кто из них главней, один говорит одно, другой-другое, а если что не так — виноват «ТЫ». Самодурство бьет через край. Если есть из чего выбирать — не теряйте здесь времени и «себя»… они этого не стоят. Все, кто ушел из этой компании — ниразу не пожалел…..

Компания занимается конкретным разводом! Если есть с чего выбирарь, обходите стороной и как можно дальше. На собеседовании говорят о белой зарплате, в итоге, когда устроишься, минималку получишь на карточку, остальное в ……..
Во время испытательного срока никто тебя не учит, все узнаешь сам, а паралельно ставят задачи, которые нужно выполнят в срок. Вот и выбирай: или учись, но не выполняй задачи, или выполняй задачи, а учись сам дома!Через месяц экзамен, не сдаш иди на улицу, твои проблемы. Да , не мало важно, не дай Бог тебе заболеть, лежи с градусником дома, но работай!!!!!!!
Руководители досих пор не могут разобраться кто из них главней, один говорит одно, другой-другое, а в итоге дураком сделают тебя.
Да совсем забыл,компания ООО «Мегаленд» надела столько косяков, что хотят плавно и под шумок переименоваться в «Симфония тепла» дабы сохранить рынок, смотрите не попадитесь!
Удачи.

Компания мутноватая, условия оговоренные на собеседовании и подтвержденные при приеме на работу отличаются от тех, которые выполняешь в процессе работы. В компании есть правило: первый месяц ты учишся (и ты уже должен продавать), после чего сдаешь экзамен. Если не сдал, то уволен, и плевали на твои заслуги. Платят с опозданием в месяц и штрафуют за все подряд, так что если хотите получить свою з/п, при приеме оговаривайте, что з/п хотите всю белую, тогда будит шанс ее забрать!!! Начальству пофиг на людей, им главное чтоб вы продавали (то чего нет(на складах почти нет материала)) и приводили как можно больше клиентов, а потом тебя ногой под зад. При всем этом ставят планы на месяц, которые нельзя выполнить (продавать нечего) и в итоге работешь за 1500-2000грн в месяц.

пригласили на собеседование. стоит ли? подскажите пожалуйста

По зарплате кинули конкретно, по [censored] ту платят совсем не то что обещают. Вот и вся правда о компании.

Работой доволен, но от телефона уже стал глуховатым, а от монитора слеповатым