Группа компаний ‘Моліс’ отзывы

Плюсы

Хорошая компания

Минусы

Маленькие зп, поэтому по мелочи воруют все, хозяин слушает всяких консультантов и часто ломает налаженную работу.

Плюсы

— сильная команда квалифицированных специалистов;
— комфортные условия труда, официальное оформление;
— проведение корпоративов, праздников;
— невысокий уровень бюрократии;
— проведение образовательных мероприятий для сотрудников среднего и высшего звеньев (регулярное проведение тренингов, семинаров);
— наличие столовой на заводе (на момент 07-08 годов).
— в целом, приятное впечатление от компании.

Минусы

— невысокое финансирование бизнес-процессов;
— отсутствие последовательности в решениях;
— низкая мотивация сотрудников среднего и низшего звена (мотивация тоько топ-менеджмента);
— высокие требования к воплощению целей при небольших вложениях в их бюджет;
— многие вещи приходилось делать самим, с целью экономии средств;
— с кризисом под сокращение попало более 500 человек.

Плюсы

Официальное оформление и соц.пакет, мобильная связь, возможность научиться работать за маленькие деньги)))

Минусы

Слишком большое разделение на руководителей, так называемый офис — белые люди и производственников, так называемый завод — просто рабочая масса. Отсюда огромная разница в зарплате. Постоянная экономия на людях Производственного Отделения (ПО), зарплатах ПО, премиях ПО и т.д. Далее текучка кадров… за такие деньги ни один нормальный специалист не хочет работать, поэтому у хозяина проблемы с качеством продукции. Ни о каком карьерном росте и не стоит говорить. Для молодых специалистов — это просто способ набраться опыта, но перспективы никакой. Зарплату обещают не большую, мотивируют тем, что в компании постоянные проблемы с финансами, денег нет и т.п. Мотивации труда вообще нет — то есть никто никого не держит — не хочешь работать — уходи. Всё равно в регионе работы практически нет и завтра ты сам придёшь сюда же… Хозяину наплевать на работников низшего и среднего звена… Ни о каких семинарах, тренингах и обучении даже и речь не шла… всё это не касается только директоров и прочих руководителей высшего звена. Отвратительное чувство ненадобности и унижения с таким наплевательским отношением… Нет никаких корпоративных праздников… На производстве нет столовой (!!!) — хотя завод находится за городом и до ближайшего магазина 3-4 километра…
В общем все прелести работы на хозяина.