ДП Шенкер отзывы

подскажите, меня пригласили работать в ШЕНКЕР УКРАИНА логистом, обещали 5тыс 1тысча бонусы…но после отзывов…получается печалька и с премиями и с коллективосм??ранее работала в ДПД Украина. идти или нет в шенкер??

Олег пишет — «современная службы безопасности» — это которой руководит Рома — бывший СБУшник и сволочь? Ну ну… Прослушку ставит, стукачей своих имеет.

Уважаемые посетители сайта,
меня зовут Олег Вержбицкий и я директор компании Шенкер. В первую очередь хочу сказать Вам, что наша компания с европейскими ценностями, и я лично уважаю мнение каждого. На этом сайте есть как положительные, так и крайне негативные отзывы о нас. Однако, для того, чтобы сделать собственное объективное мнение о компании я рекомендую вам следующее:
1. Задаться вопросом “Кто, как правило, оставляет отзывы о компании на таких сайтах? Те, кому нравиться компания или те, у кого накопился негатив или же остался плохой осадок?” Обычно люди, которые всем довольны, не станут тратить время на положительный отзыв, в то время как накипевшим всегда хочется поделиться. Соответственно соотношение положительных и отрицательных отзывов не отражает количество довольных и недовольных сотрудников в компании. Довольные просто не пишут.
2. Тем не менее, для формирования хоть какого то мнения я рекомендую посмотреть на пропорцию позитива и негатива в искомой компании и сравнить ее с отзывами о конкурентах.
3. Подумайте, есть ли компании, где все сотрудники всем довольны?
4. Посоветуйтесь с людьми, которые работают в компании или если таких нет, напишите нам, на info(собака)dbschenker.kiev.ua и мы с радостью организуем вам экскурсию, где покажем нас, расскажем о компании и дадим возможность пообщаться тет-а-тет с любым сотрудником на Ваш выбор.
5. Уточните среднюю продолжительность работы сотрудников в компании и сравните ее с другими. Если этот показатель высок, значит, люди работают в компании долго и довольны. Конечно же, это может свидетельствовать и о том, что в компании одни бездари, которые не могут найти себе другую работу, но это не про нас.

Кроме того, хочу Вас заверить, что мы абсолютно прозрачная, «белая» компания с высочайшими социальными и моральными ценностями, а также европейской корпоративной культурой. В компании работают трудолюбивые профессионалы, которые за свой немалый и эффективный труд получают достойное вознаграждение, стабильность и развитие и это в наше не простое время. Для этого было много сделано. В свое время для того, чтобы дать возможность этим людям плодотворно работать и адекватно зарабатывать пришлось расстаться с некоторым числом недобросовестных сотрудников. Естественно те, кого лишили возможности иждивенчества, остались крайне недовольны.
Касательно нескольких комментариев ниже:

1. Да, в периоды низкой загруженности на предприятии вводится сокращенный рабочий день. Это значит, что все, включая меня, работаем меньше, соответственно меньше получаем и имеем больше свободного времени для отдыха, решения личных вопросов и т.д. Но во времена большой загруженности сотрудники зарабатывают больше и соответственно получают. Это возможно за счет сдельной оплаты труда и действенных бонусных схем. Поэтому все справедливо меньше работы — меньше денег, больше работы -– больше денег.
2. Никто в нашей компании и я, в том числе не ворует. Это просто невозможно благодаря четким и прозрачным стандартам и правилам, которые распространяются на всех сотрудников без исключения, включая меня. В компании прозрачная система подотчетности, применение принципа «четырех глаз» при подписании любого рода документов, современная службы безопасности, прозрачность, тендерные системы в закупках и т.д.
Перед тем как закончить, хочу поблагодарить Вас, что Вы зашли на этот сайт и заинтересовались нашей компанией. Свяжитесь с нами, и мы превзойдем Ваши ожидания.
Олег.

@Маэстро, ето точно!

лысый ворюга еще тот, рома стукач, на кол обоих

Уважаемые!
с прихом нового директора в Шенкер Украина в компании каждый год вводится на два месяца сокращенные рабочие дни. Тоисть будьте готовы два месяца получить по пол зарплаты. А секономленные деньги директору на бонус.

Гость : @Маэстро
Нет, это точно не она) не Лиля.

Имя сестра, имя?

@Маэстро
Нет, это точно не она) не Лиля.

@Гость
Стилистика текста, дает понимание об уровне занимаемой должности автора. Лиля не ты ли это?

Отличная международная Логистическая Компания!
Конечно каждый человек индивидуал и кузнец своей жизни (работа, успехи, карьерный рост и т.д), всем хороший не будешь!!!! Если человек хочет работать, он будет работать и будет успешным!!! А если люди приходят в Компанию только что бы сплетни собирать и накалять обстановку, еще и при этом хотят получать хорошие деньги — то это их самосуд……
Не все так плохо, как описывают люди, которые и работали в данной Компании!!!!

Дыра дырой вместе с дырявым директором самодуром. С кем работать будешь клоун?

@сергей
Судя по написанному, хорошо что Вы Сергей работаете на Шенкере,а не обслуживаете атомную станцию. И много Вас таких «смышлёных» там?

я работаю на шенкере моск обл и у меня один вопрос кто наведет порядок в этом хаосе на авв идет полный безпредел людей не ставят нивочто яшин кепанов творят что хотят а графики полный идиотизм и это люди свыйшим образованием уроды

От хорошей компании остались рожки да ножки

Вынужден пересмотреть свой отзыв.
Компанию разваливают.
Директор понятия о логистике не имеет. Цель одна, порезать затраты. Любой ценой.
Забывает об одном — режет курицу несущую яйца.

Работать в компании Шенкер — это только потерять время зря!
Раньше, когда еще был директор фирмы Гунар, всё было отлично. Да куда там отлично! Компания постоянно развивалась. После же пришел новый руководитель — Олег Вержбицкий и начался тихий ужас.

1. Ни с того ни с сего, уволили несколько опытных сотрудников! Профессионалов своего дела которые отдали не один год ради развития компании. Очень жаль этих людей, а ведь они верили и на что-то надеялись.
2. Урезали зарплату без уведомления об этом самих сотрудников! Ну разве так делается в компании международного уровня? Хотя если это происходит на территории Украины, то о каком порядке может идти речь?
3. Коллектив в каждом отделе свой. Где-то более дружелюбный, где-то дружелюбность вообще не наблюдается.
4. Есть стукачи на фирме! Стукачат во всю начальнику службы безопасности. Уже не говоря о том, что или же сам начальник безопасности или те же стукачи подсовывают жучки прослушки где не лень. И этот начальник по всей видимости уже правая, то-ли левая рука директора. Просто ужас и беспредел!

А вообще сложилось такое впечатление, что просто-напросто директор решил развалить фирму.

Судя по отзывам, Шенкер начал сам себя пиарить. Как-то уж подозрительно очень схожи два отзыва: от 07.02.13 и от 01.03.13. Видимо, совсем уж тухло все в конторе, раз сами себе хвалебные отзывы пишут.
Никому не советую идти в шенкер:
— ужасные отношения внутри
— чрезмерная бюрократия (и в то же время хаос во всем)
— отсутствие вменяемого менеджмента
Все это делает шенкер отнюдь не самым желаемым работодателем на рынке.

Лучший в мире коллектив, благодаря которому ты каждый день спешишь на работу. Замечательная компания, где есть возможность набраться колоссального опыта.

Трудился в этой компании только в московском офисе. Ощущения остались весьма специфические. В инете наткнулся на отзыв сотрудника Шенкера. Очень похоже на правду. Может пригодится

судя по отзывам, руководство компании задумало провести небольшое обновление. Сейчас Шенкер Украина — жалкое зрелище

Замечательная компания в которой хочется работать. Прекрасный молодой коллектив специалистов. Европейский уровень профессионализма. Таких хороших работодателей на рынке единицы.

Компания для тех, кто знает как и хочет работать.
Отличный плацдарм для экспериментов. Непотопляемая компания.
Неповоротливый монстр. Отличное место встретить старость, дожить до пенсии.

Гнусное место