Арте Аудит отзывы

О каких курьерах идет речь? можно узнать кто из бухгалтеров, не ходил и самостоятельно не сдавал отчет? до того как появились электронные подписи это делали все бухгалтера……
так это называется курьером? или может просто у кого-то корона выросла?
думайте сначала, что пишите, а потом пишите….. все хорошего настроения)))

О каких курьерах идет речь? можно узнать кто из бухгалтеров, не ходил и самостоятельно не сдавал отчет? до того как появились электронные подписи это делали все бухгалтера……
так это называется курьером? или может просто у кого-то корона выросла?
думайте сначала, что пишите, а потом пишите….. все хорошего настроения)))

Абсолютно с Вами согласен. Просматривая биографию Шевченко Аллы Олеговны (г. Луганск), совершенно не удивлён нижеизложенному. Да, на самом деле это именно так. Проводятся махинации с з/п отчисляемыми из Фонда государства, повышение квалификации сотрудников принятых по дотации не выполняется, хотя средства из Фонда также успешно отчисляются. Как учредитель, она плохой, и как специалист — она владеет только теорией. Обслуживание клиентов производится неквалифицированными сотрудниками, которые не получили соответствующего обучения, хотя согласно приказу «Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних» она просто обязана их обучать, т.к. она несёт полную ответственность за нарушение условий, порядка предоставления дотации и использования дотации перед Центром Занятости согласно приказу «Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних» п.15 которого гласит: «Роботодавець у встановленому законодавством порядку несе відповідальність за забезпечення гарантії зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотації, достовірність відомостей, що є підставою для прийняття рішення щодо надання дотації для працевлаштування безробітних, визначення розміру дотації, та використання дотації. { Абзац перший пункту 15 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики N 150 ( z0578-11 ) від 22.04.2011 }».

какой коллектив гордится своим директором,если там работники меняются постоянно. коллектива практически и нет.

В чем наглость директора? Неужели недостаточно того, что тут написано?

Так в чем наглость этого директора? Создается впечатление, что пишет один обиженный сотрудник или бывший сотрудник. В чем заключается наглость руководителя? Можно подробнее? Об условиях оплаты труда, перспективе роста, повышении квалификации, режиме работы, соц пакет, рабочее время. Нарушения КЗОТ. В чем проблема с родственниками руководителя. Хотя уже тот факт, что работают родственники, которые раздражают сотрудников, о многом говорит.

А главное- это то, что А.О. обманывает государство. По условиям приема работников по дотации, работодатель обязан повышать его квалификацию. Государство за это ему и платит деньги. А.О. использует так называемых бухгалтеров в качестве бесплатных курьеров. Бессовестная аферистка. Штрафовать таких надо.

Когда А.О.ответит за свои неправомерные действия? Ведь это самый настоящий аферизм.

А ведет себя так нагло., потому что уверена в свойе безнаказанности.
Были случаи и угроз клиентам. Если они отказывались платить, убедившись в некачественном обслуживании. Она обещала натравить налоговую. Пугала своими связями.

Тут не мнение высказывается, а описывается ситуация, сложившаяся в компании. Речь не идет о том, какой она специалист. А о том, насколько непорядочный человек. Как обманывает и работников, и государство. Государство обманывает потому, что она берет работников с центра Занятости на дотацию. То есть зарплата выплачивается из Фонда. По закону она обязана обучать таких работников. А она их использует в качестве курьеров.

Это Ваше субъективное мнение, весь коллектив очень гордится и уважает своего руководителя!
И я лично знаю об этом не по наслышке!
Шевченко А. О. очень талантливый и грамотный аудитор, всем желаю хоть на пару шагов приблизится к ее уровню!

Офис малюсенький. Даже присесть негде. Места есть только для блатных. А неблатные бегают целый день по городу выполняют курьерские поручения. И постоянно требуются работники. Потому что постоянно люди увольняются. А эта приезжая звезда (Шевченко А.О.) на всем экономит. Использует государственные деньги в своих целях. Она обязана брать работников и обучать, т.к. ей компенсирует зарплату работников государство, а она дурит всех: и государство, и работников. А сама наживается. Некому ее поставить на место.

Очень непорядочная компания. Берет работников из центра занятости на дотацию для того, чтобы не платить им зарплату. Причем компании постоянно требуются бухгалтера. Потому что долго не выдерживают. Зарплата у так называемых бухгалтеров не более 1000 грн. В самой компании рабочих мест для бухгалтеров нет. Они заняты родственниками или друзьями, которых обучают фактически с нуля.А неродственников хоть и оформляют бухгалтерами, но работают они курьерами. Независимо от их возраста.
Директор Шевченко Алла Олеговна -очень непорядочный человек. Приезжая, решила обосноваться в Одессе. И все ей сходит с рук. Бухгалтера, которые работают курьерами даже чаю не могут нормально попить. Потому что родственники все время что-то едят и пьют чай.Кухня 2*2 постоянно занята. тобы пройти в туалет, нужно пройти через так называемый кабинет директора, эту кухню, которая постоянно занята. короче ив туалет особо не сходишь.А обнаглевшая Алла Олеговна считает это нормальным.

Все вышеизложенное- чистая правда. Алла Олеговна думает только, как набить карманы любой ценой. Непорядочный человек.

Бессовестный директор. Компания еле выживает. Экономит и обманывает и работников и клиентов.

Плюсы

Положительного ничего нет.

Минусы

Очень непорядочная компания. Директор Шевченко Алла Олеговна в целях экономии набирает персонал из центра занятости на дотацию, то есть зарплата выплачивается из фонда. Соответствующие и специалисты и качество обслуживания. Если клиент, убедившись в некачественном обслуживании, отказывается платить, угрожает натравить налоговую. Пугает своими связями. Зарплаты у работников мизерные, кроме родственников, которые работают в компании.Очень большая текучесть кадров.

чтобы пройти в туалет, надо пройти через кабинет директора, в котором клиенты, через кухню 2 на2, в которой тараканы, потому что родственники, которые все время что-то едят еще и не убирают за собой.

Директор — ленивая и взбалмошная баба. Неряха, страдает ожирением и аферистка ужасная. Дурит работников. Для родственников у нее одни условия, а неродственники работают курьерами. В туалет можно пройти только через кухню. Так что если кухня 2 на2 занята,( а занята она постоянно, потому что родственники все время что-то едят и пьют чай), то и в туалет не пройдешь. Зарплата у так называемых бухгалтеров, которые работают курьерами- 1 тысяча гривень. Мало того, для того, чтобы даже эту тысячу не платить, она набирает этих несчастных на дотацию в центре занятости. А потом издевается.

Очень непорядочная компания. Директор Шевченко Алла Олеговна в целях экономии набирает персонал из центра занятости на дотацию, то есть зарплата выплачивается из фонда. Соответствующие и специалисты и качество обслуживания. Если клиент, убедившись в некачественном обслуживании, отказывается платить, угрожает натравить налоговую. Пугает своими связями. Зарплаты у работников мизерные, кроме родственников, которые работают в компании.Очень большая текучесть кадров.