Onyx Enterprises отзывы

Плюсы

из положительного:
1) коллектив в целом хороший (хотя встречаются и другие Д. Мошенцева и Н. Петрова, которые готовы за твоей спиной стучать начальству и потом здороваться с тобой за руку как ни в чем не бывало);
2) зарпалата почасовая, но тем не менее, чтобы дотянуть её до 700 уе в мес, прийдется сидеть на работе по 20 часов в день подряд;
3) привозят еду в столовую — фрукты, сладкую воду, чай кофе.

Минусы

из негатива:
1) нелепые правила вроде дресскода, когда в 40-градусную жару вам нельзя прийти на работу в бриджах и в футболке без воротника (это учитывая то, что работники не контактируют напрямую с клиентом, а только по телефону), то есть это правило чисто для самоутверждения владельцев;
2) график — здесь можете о нем забыть — работая в вечернюю смену вы автоматически можете назвать себя работником ночной. В час ночи вам могут заявить, что дядя-американец приказал ‘задержаться’ до 3-4 утра;
3) владелец конторы, живущий в америке. очень мелочный и низкий, следящий за каждым вашим шагом через камеры, прослушку и т.п.;
4) офис параноидально напичкан камерами, ваши мониторы скриншотятся, ведётся прослушка того, о чем говорите по телефону и того о чем говорите внутри здания просто в комнатах, коридорах и т.д.
5) если увольняешься или тебя увольняют — ЧП (которые тебя заставляют открывать при устройстве на работу у них) — ты его будешь закрывать при любых раскладах сам, и за свои деньги. Причем были случаи, что ребят увольняли не за 2 недели, а так — ты приходишь, и тебе говорят, забирай шмотки и валинах

Плюсы

нормальный коллектив, хорошие условия в офисе, зарплата всегда вовремя. мне нравится.

Минусы

нет возможности работать по гибкому графику/удалённо (актуально для тех, кто ещё учится в институте)

Плюсы

— хороший, дружный коллектив
— достойная оплата труда, которая выплачивается всегда вовремя
— комфортабельный офис и рабочее место
— хорошая современная техника
— тренажерный зал, пинг-понг, кухня, удобное месторасположение
— хорошие возможности для роста

Минусы

— нет гибкого рабочего графика
— требовательность к дисциплине