ипк институт профессионального кадровика отзывы

Плюсы

Читаю отзывы и не понимаю, что за детский сад. Просто писк обиженных людей. Я работаю в этой компании и могу сказать одно. Руководители этой компании готовы не только тебя слышат, но и готовы слушать. Всегда готовы найти компромисс. Это очень важно. Если руководители видят, что ты стараешься, то твои труды ценятся. А если ты сидишь на попе ровно, то и нечего обижаться, что ты незаметен и абсолютно обычный без инициативный рядовой сотрудник. Да, действительно были времена, когда был нелегкий период в компании, но эту ‘проблему устранили’ еще по зиме.
Что же касается самой работы, которую необходимо делать, то более интересной работы я не встречала. Да, ее много, но она настолько разнообразна и динамична, что дает возможность нереального развития и получение огромного опыта.

Минусы

Затрудняюсь ответить

Плюсы

Ну и грязи понаписали!!! Бывшим «сотрудникам» заняться нечем? Я устроилась в компанию специалистом по подбору, кадрам и адаптации персонала. Проведя некий мини-аудит, (внутри компании) могу смело заявить, что на сегодняшний день в компании работает дружная команда очень грамотных креативных молодых ребят. Был сложный период в компании, когда доверили управление одному нанятому горе-работнику. Мало того, что он не смог сохранить корпоративную культуру, но и испортил те взаимоотношения в коллективе, которые были налажены. Компания простилась с данным сотрудником и на сегодняшний день у нас образовалась очень дружная команда. Компания перед работниками выполняет все обязательства, заработная плата всегда выплачивается в срок, к любому сотруднику можно обратиться в любой момент включая генеральных директоров. Еще проходя собеседование с Митрофановой В.В. и Финатовой М.С. я поняла, что с этими людьми хочется работать и смотреть с ними в одну сторону. Это Ваше решение, прислушаться к отзывам либо принять самостоятельное решение по факту знакомства с компанией и увидев все воочию. Я же, в силу своей профессии, постараюсь сделать все возможное для того, чтобы, во первых: в принципе, не принимать таких специалистов, которые считают своим долгом облить грязью компанию, но в то же время не приложив никаких усилий как на профессиональном поприще так и на психологическом уровне. Я, как специалист, в сфере HR могу заверить, что мало прописать корпоративную культуру, этику общения в компании. Главное – люди, все зависит от самих людей. Второе, мы знаем о своих недочетах, самокритика нам присуща и мы обязательно наладим все процессы для того, чтобы новым сотрудникам было комфортно как на испытательном сроке, так и после него. Не идите на поводу чужих мнений, не будьте управляемыми. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать… Ведь Вы доверяете самому себе.

Минусы

Все зависит от приоритетов человека: если ему нужен ДМС, льготы, высокие бонусы, возможность роста карьерного или профессионального и еще масса всего, то если у сотрудника не будут оправданы ожидания, то это уже минус компании (по его мнению). Поэтому, по моим приоритетам, я не вижу минусов. Условия соответствуют моим ожиданиям.

Плюсы

их нет.

Минусы

Самая отвратительная контора, в которой приходилось работать. Людей ни во что не ставят, у руля поставили методистку, у которой мозгов кот наплакал.
Доверить управление компании этому человеку — все равно, что подписать себе смертный приговор.

НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ДАЖЕ ЕСЛИ БУДУТ ОБЕЩАТЬ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ И ГОВОРИТЬ, ЧТО ИЗ КОМПАНИИ УШЛИ СЛАБАКИ, КОТОРЫЕ НЕ ВЫДЕРЖАЛИ СИСТЕМУ И ТЕПЕРЬ ТУТ ПИШУТ ГНЕВНЫЕ ОТЗЫВЫ!!!
ВСЕ ВРАНЬЕ.
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. ПРОБЛЕМА НЕ В ЛЮДЯХ, А В ТЕХ, КТО ИМИ УПРАВЛЯЕТ!!!

Плюсы

Все верно вы подметили г-н или г-жа Аноним, положительные отзывы пишут только сотрудники компании, больше же некому сказать нам слова благодарности, и как только у нас работают 25 человек?! Однако, оставляя отзывы на сайте, помните, что есть не только сайт черных работодателей , но и список некомпетентных сотрудников в Интернет, которые не привыкли работать развивая проекты с нуля и развивая компанию, а привыкли сидеть и ковыряться в носу, за что их и попросили. Поэтому то все отзывы и оставляются вами анонимно. А змеи- это как раз те сотрудницы (обратите внимание на мою подпись, возможно, я та самая змея;), которые исправляют работу горе-работников. Если вы трудолюбивый, адекватный и креативный человек, то здесь всегда найдете общий язык и понимание в компании, а так же признание за вашу работу, поддержку и друзей. И поэтому здесь работают такие люди и никакие другие, и создают свою команду. И как следствие у нас жесткий кастинг (называйте как хотите) на высокие и белые з/п. Мы здесь РАБОТАЕМ, а не сидим, и зарабатываем деньги в компанию. Остальные по понятным причинам попали в естественный отбор, как это не прискорбно. Поэтому делать равнение на подобных не советую. Будьте на позитиве, будьте активны и работайте с нами, мы ищем таких людей, а горе работников просим не обижаться и не писать злобные отзывы от своего бессилия или безделья, а взять на заметку вопрос о своем увольнении, дабы от вас не пострадала еще одна компания и другой работодатель. Р.S. Сотрудникам, оставлявшим отзывы заведомо ложной информации типа ‘попойки до упаду’ и оскорбления типа ‘взбалмошные самодуры’ на заметку ст.129, 130 УК РФ о клевете и оскорблениях, помните также, что любой IP адрес отправителя всегда можно узнать. Эх, вы, горе-работники!!!

Минусы

горе работники, которых нет сейчас

Плюсы

Митрофанова — грамотный специалист в области трудового права

Минусы

Значить так, все хорошее что написано про эту компанию — это отзывы работающих сотрудников. Работающие сотрудники — змеи, если вы жополиз, сплетник и бабский угодгник, то вы вполне комфортно будете ощущать себя в данном коллективе. Хотя, и такого там тоже ‘сожрали’.
По зп, ну не очень на много обманули, но впечатление началось портиться. Кстати, у меня она была белая.
Проработал в данной компании не долго, но за этот период удалось сделать следующие выводы:
— Митрофанова, действительно грамотный специалист, но руководитель — не очень, хотя, в основном, там правит ее муж — взбалмошный самодур.
— впечатление о коллективе — колхоз колхозом, очень склочные и завистливые
— постоянные попойки, до одурения
— очень любят обливать грязью бывших сотрудников, но почему-то сейчас один из них вновь работает там
Подводя итог хочу сказать: если у вас есть возможность отказать этому работодателю, лучше сделайте это сразу и вы избежите потери времени и негативных впечатлений. Пусть Митрофанова останется в ваших глазах, как сильный специалист в области права.

Плюсы

Отсутствуют.

Минусы

Если хотите почувствовать себя Фунтиком у госпожи Белладонны, то Вам в ИПК.

Плюсы

Атмосфера, близкая к домашней. Хороший и дружный коллектив, нерутинная работа.
Не замечаешь, как проходит день, потому что стоит много интересных задач.
Всем рекомендую.

Минусы

Был один недостаток — из-за которого и появились все гневные отзывы, но его уволили. Теперь все снова хорошо!

Плюсы

Все тут хорошо.
отличный коллектив, интересная работа.
Возможностей проявить себя много — было бы желание.

то, что слабые кадры отсеиваются — это нормально. Только благотворительные организации дают деньги просто так нуждающимся.
Если работаешь по совести, то получаешь то, что заслуживаешь и развиваешься профессионально!

Добро пожаловать!

Минусы

Не самое удобное расположение офиса относительно метро, но приспосабливаешься и расстояний не замечаешь.

Плюсы

Близкая к идеальной кадровая политика.

Никаких унижений для соискателей — без анкет, второго собеседования и долгих часов ожидания. Чистые отремонтированные помещения, мягкий диван, приветливые люди.
Если Вас пригласил на собеседование Юрий Крикливый — считайте повезло. Самый грамотный и вдумчивый HR, которого я когда-либо видел. Еще не знаю, пригласят меня на работу или нет. Но первое впечатление — однозначно хорошее.

Спасибо за интервью!

Минусы

С парковкой днём здесь беда, но на то и рабочий день с 8 до 17.
Без пробок до работы и обратно. До 8 утра здесь полно свободных мест.

Плюсы

Белую часть зарплаты — 30 тыс. руб. (26 тыс. руб на руки) платят вовремя на карточку. Записи в трудовой ведут. Коллектив (за исключением руководства) — адекватен.

Минусы

Всё, что написано в вакансиях этой компании — ложь.
Про ‘полностью белую зарплату’: договор оформляют (с задержкой 5-12 дней) и только на сумму 30 тыс. руб. (на руки 26 тыс. руб.). Всё остальное (если вообще заплатят) — ‘в чёрную’. Соответственно никаких приложений к договору о премировании, KPI и т.д. просто нет. Что бы не обещал Вам работодатель — по договору он Вам должен только 26 тыс. руб. на руки и всё.
Про зарплату менеджера по продажам от 40000 до 140 тыс. руб. и выше: на собеседовании глядя в глаза утверждали, что успешные менеджеры стабильно получают 60-70 тыс. руб. на руки. Планы продаж достижимы и процент премии высокий (10%). На практике — планы продаж и проценты переделывали как вздумается (план сделали в 3 раза выше продаж успешных менеджеров, а премию снизили с 10% до 1-2%). Итог — ни один менеджер на руки не получил более 32 тыс. руб. В предыдущие периоды 60-70 тыс. на руки тоже никому не платили, как оказалось.
Соц. пакет не обещали — его нет вообще: корпоративной связи нет, оплаты проезда нет, ДМС — нет и т.д. Интернет крайне медленный (на быстрый жадность перейти не позволяет) — в связи с чем регулярные перебои связи (телефония идёт через интернет канал).
Рекомендация — не терять время в этой шарашкиной конторе с жадным и неадекватным руководством.

Плюсы

Отработанные дни таки оплатили (окладную часть)

Минусы

1 Меня нанимали менеджером проекта для организации продаж семинаров и вебинаров, назвав зарплату 40+40KPI из расчета 8 семинаров и 8 вебинаров, обещали предоставить все инструменты для работы. На деле оставили только холодные звонки, расчет KPI сводился к подсчету количества человек, которым ты лично продал семинары (надо было продать 20*8 + 20*8 = 320 семинаров), т.е. по сути работа продажника без %. Кстати на вопрос откуда такие цифры, ответить не смогли. Даже описать собственный продукт не смотри, сказали лишь — расписание на сайте, который, по мимо прочего, содержит орфографические и грамматические ошибки.
2 Сам продукт имеет необоснованно высокую цену (продают кадровые услуги по ценам много выше средних по рынку)
2 Немаловажный момент, в первый день я узнал, что почти весь отдел продаж ищет новую работу.
3 Подчинялся зам дир-а по развитию. Абсолютно не квалифицированный и глухой человек, о продажах семинаров, да и продажах вообще знакомый с теории.
4 Экономят абсолютно на все, даже на жизненно важных моментах, таких как CRM, качественный канал для вебинаров, з/п сотрудников.

PS Доп договор по KPI я так и не увидел.

Плюсы

Нет

Минусы

Работала там.ужас.зря время потеряла.главное наташе понравится, а не ум.зплату не ту что обещали на собеседование. Не ходите туда.