ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS ) отзывы

Плюсы

— зп белая
— отдельные личности вполне вменяемые и приятные в общении, готовые помочь советом и делом

Минусы

Обстановка в коллективе очень напряженная (за исключением отдельных личностей), все друг друга поливают грязью, подставляют, распускают сплетни, двуличные; куда не плюнь, все в начальника попадешь; постоянные скандалы и разборки между отделами; руководители (не только топ-менеджмент) считает вполне приемлемым кричать на сотрудника матом в присутствии других подчиненных (руководители-мужчины не брезгуют посылать или матом орать на подчиненных-девушек/женщин), задачи ставятся перед сотрудником крайне размыто, что бы потом, видимо, было на кого спихнуть промахи и неудачи; если руководству необходимо, то выживают сотрудника любыми силами; офис выглядит ужасно, везде стоят сумки/коробки с вещами, вещи весят по всему офису, народ сидит чуть ли не на головах друг у друга, народу много, дышать нечем (хотя планировался переезд в другое офисное здание); все играют в очень занятых, а по факту прогресса ни в чем нет, только разговоры и многое другое…

Резюмирую: будь у меня возможность еще раз подумать, прежде чем устроиться в компанию, я бы очень сильно подумала. руководство позиционируется как международный менеджмент, а на деле — совок (хотя с изменением высшего руководства на иностранцев мэйби что-нибудь изменится).

Плюсы

Деньги в срок и то не на карточку

Минусы

Если хотите работать за спасибо и быть волонтером — вам в модис !!! Будете таскать коробки , носиться как сумасшедшие , задерживаться после 22:00 так как не будете успевать разносить примерку и убирать зал , потому что медленно работаете , хоть с вас и пот течет , а то что сотрудников для такого магазина мало это как бы ни кого не касается . В общем начинающим — вэлком на урок жизни !там вы побываете и грузчиком , разгружая от 400 до 1200 коробок собственноручно , и уборшицей если в зале грязно , но никак не продавцом , на продажи у вас времени не будет да и не ваша обязанность

Плюсы

белая зп, страховка ДСМ, удаленность от дома (работала на складе в Томилино). Очень хорошие корпоративные мероприятия, щедрые, веселые и хорошо организованные.

Минусы

непосредственное руководство. Дело было уже довольно давно, но не могу не отметить одну мадам, специалист по логистике Женя (фамилию не помню). Манерная такая дама, по факту с трудом тянет на специалиста вообще. При устройстве на работу с моей стороны был уместный вопрос: с чем связана открывшаяся вакансия. На что мне был дан ответ: у нас заболел начальник склада, нам нужен человек, который сможет сходу начать самостоятельно работать, т.к. тонкости объяснять некому. Вы сможете? Я знала, что смогу, но на всякий случай поинтересовалась, может на период испытательного срока нам оформиться по договору подряда? Мне ответили: нет, у нас не принято увольнять сотрудников. Вобщем я благополучно вышла на работу по трудовому бессрочному договору, по началу Женя меня не особо трогала, в принципе на наводящие вопросы отвечала. Но на прямо поставленные вопросы — подвисала. Было пару конфликтов, которые урегулировались посредствам извинений с моей стороны. Незадолго до окончания испытательного срока вышел с больничного начальник склада, и мне (и всем) стало очевидно, что двоим нам делать на складе нечего. Ну и собственно, меня и попросили оттуда. Еще и припугнув, что если по собственному не напишу, то применят формулировку ‘не прошел исп.срок’. Это сейчас, спустя время и поднабравшись опыта я понимаю, попробовали бы они меня с такой формулировкой уволить, при том, что ни один акт не был составлен. т.е. оснований для такой формулировки нет. Вобщем злая была на эту Женю, потому что она как то не убедительно меня увольняла. Сказала, что, дескать, ей очень нравится мой подход к работе, но есть еще и взаимоотношения. Еще такое лицо прискорбное делала))) Актриса конечно никудышняя. Так что при устройстве туда на работу лучше после общения с непосредственным руководителем, пообщаться еще и с рядовыми сотрудниками, чтобы, так сказать, оценить обстановку изнутри и в случае чего не портить себе картину в трудовой.

Плюсы

Мне нравиться одежда данной компании.

Минусы

Я не работаю в данной компании, но о многом наслышана от моей сестры, которая там работает и уже давно. Выслушав ее длинный рассказ про компанию ‘MODIS’ и ее руководителей, у меня создалось впечатление, что там работают не совсем вменяемые люди! Но больше всего меня тронуло то, что существует некая личность ‘Анастасия’ которая постоянно выносит мозг по любым пустякам, может говорить по телефону целый день, и самое главное она не стесняется приходить на работу после хорошей попойки! Мне очень жалко мою сестру которая все это терпит. Очень хотелось бы что бы такие люди работали в других местах, а на их место брали более уравновешенных, непьющих и адекватных работников.

Плюсы

С самого открытия нам сказали что не смотря на количество рабочих часов,у нас график 5/2,и меняться не будет,все именно из за графика и пошли работать в МОДИС,За чем менять то,что уже год работает?

Минусы

С появлением нового директора,Кондрашовой(кажется) Ольги Андреевны,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишние выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,не смотря на количество часов,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!Кто нибудь может объяснить ей как вообще составляется график?И вообще,’Со своим уставом в чужой монастырь не лезут’У нас есть определенные нормы,она их не зная этих норм нарушает всё!!!Примите меры,объясните ей как и что надо делать!

Плюсы

Мы в эту компанию устроились т.к. нам понравился график 5/2,и иногда бывает что работаем до 17:00-18:00,первая смена!Именно то что здесь такой график мы и устроились работать в этом магазине,уже год мы здесь работаем и всегда работали 5/2,мы конкретно знали какие дни у нас в месяце свободные и можно было планировать что то,а сейчас,как сказала директор,подстраивайтесь под меня!!!!НАС ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ!!!!

Минусы

С появлением нового директора,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишний выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы

Нет

Минусы

Мне не понравился весь коллектив,дурдом как говорят сотрудники то есть сплети сплошные пускают что директор тупая ничему не учит а. Менеджеры так вообще одна взята по статье уволена а другой так кроме своего общения на сайте .ничего не делает и куда смотрит выше стоящее руководство,когда я прошла стажировку мне директор Ольга сказала что я им не подхожу видите ли мне много лет,а мне всего 32.Так вот возникает вопрос со сколько лет компания модис набирает к себе на работу?