Диттрих и Майер отзывы

@Гость

Гость — ты конкурент компании Диттрих и Майер — это очевидно. Представься полным именем, как делают тут все достойные люди. Если ты не представляешься — значит ты недостоин уважения, и твой пост — блеф и клевета. Представься ПОЛНОСТЬЮ, иначе — ты мираж. Все, все, все отзывы здесь пишешь ТОЛЬКО один ты, причем на разных сайтах. Одни и те же посты.

Может тебя когда-то не взяли на работу в эту компанию, и ты теперь тут нервы свои на людей срываешь?

Интересует твое полное имя для идентификации тебя. В любом случае через запросы в правоохранительные органы в рамках возбуждения дела по защите чести и достоинства г-на Мирсонова будут установлены физические адреса компьютеров (даже если использовались цепочки прокси-серверов), с которых постились все клеветнические отзывы, и все участники (думаю, один участник) будут привлечены к уголовной ответственности по ст. 128.1 и 152 УК РФ.

@Полина
Расскажи это людям которым врал и которым не выплатил деньги Владимир Мирсонов.

Здравствуйте.
Меня зовут Полина. Я являюсь сотрудником компании ООО «Управляющая компания «Диттрих и Майер». Прочитав все нижеизложенное, я пришла в крайнее недоумение и испытала возмущение, т.к. в действительности ситуация в компании совершенно другая. И я в праве судить, потому что работаю здесь уже год. В подтверждение я привожу следующие факты:

1. Трудоустройство происходит в соответствии с законодательством, а именно:
1.1. Оформление с первого дня работы с записью в трудовой книжке и отчислениями в налоговую;
1.2. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс и основная часть перечисляются на банковскую карту;
1.3. Отпуск составляет 28 календарных дней и оплачивается своевременно, непосредственно перед его началом.

2. Офис нашей компании находится в Центральном административном округе, куда удобно добираться практически из любого района Москвы и Московской области. Мы работаем в очень хороших и комфортных условиях. Каждое рабочее место оборудовано современной и всей необходимой техникой. Система функционирования прекрасно отлажена, имеет альтернативные варианты замены устройств, и любые возникающие проблемы решаются в кратчайшие сроки в зависимости от их источника. Мы, сотрудники компании, обеспечены всем, включая оргтехнику, продукты питания и др. Мы можем вносить свои предложения по закупке всего необходимого, которые с должным вниманием рассматриваются руководством компании.

3. В нашем коллективе сложились прекрасные отношения рабочего и дружеского характера. Мы уважаем друг друга, помогаем и поддерживаем.
Да, у нас очень тщательный подбор персонала, потому что все, что мы делаем, должно быть на самом высоком уровне и должно соответствовать определённым требованиям к работе и моральным принципам в жизни.
Мы планируем, ставим цели, решаем и доводим до конца поставленные задачи, которые точно определены руководителем и не имеют свойства постоянной изменчивости.
Мы ответственны, эффективны, успешны и уверены в качестве нашей работы и завтрашнем дне, т.к. знаем, что не подведём ни друг друга, ни клиентов, ни партнёров.
Руководство нашей компании относится к нам со взаимным уважением, оценивает по заслугам и постоянно развивает нас.
Да, мы много работаем, в т.ч. над собой (что нужно в первую очередь именно нам), но не только за идею, а также за достойную заработную плату. У нас есть возможность карьерного роста, повышения в должности. По итогам года мы получаем премии.

Я благодарна руководству компании, Владимиру и Маргарите, и всем сотрудникам за то, что я стала увереннее, сильнее, умнее, за многократное развитие в целом.
И я хотела бы, чтобы наш коллектив пополнялся новыми людьми, готовыми к ответственной и качественно выполняемой работе, к развитию и приложению всех необходимых усилий, людьми, которые хотят добиться многого в жизни и быть успешными.
Мы в свою очередь будем поддерживать, помогать и направлять в сторону достижения высоких результатов.

С уважением, Морозова Полина, специалист отдела делопроизводства.

@Гость

Гость : Просто ужасная компания.Чтобы устроится курьером нужно ответить на 67 идиотских вопросов,которые совершенно не относятся к данной должности и вообще носят странный характер.

Уважаемый «Гость».
1. Жаль, что Вас научили считать только до 67-ми, так как вопросов в тесте 80;
2. По какому критерию лично Вы определили «ужасность» этой компании, если Вы даже не в состоянии откликнуться на вакансию, не то что бы работать в ней? «Просто ужасная» — имеется ввиду очень ужасная, или «так себе» ужасная?
3. Все вопросы в тесте имеют абсолютно прямое отношение к вакансии и «носят странный характер» именно для тех, у кого есть время ошиваться тут и писать клевету, Причем, эти вопросы, видимо, как раз для того, чтобы отсечь на стадии отклика именно таких как Вы.

Вам просто не место в этой компании. И хорошо, что Вы сами это понимаете.

Спасибо.

Просто ужасная компания.Чтобы устроится курьером нужно ответить на 67 идиотских вопросов,которые совершенно не относятся к данной должности и вообще носят странный характер.

Однажды вечером я страдал *ерней перед монитором, не знал чем заняться, что еще почитать и посмотреть. Вспомнилось вдруг про Gizbo, Dittrich & Mayer и Мирсонова Владимира Петровича. Погуглил, наткнулся на эти отзывы, почитал, подумал и решил оставить свой отзыв.

Я не стану шифроваться и представлюсь. Меня зовут Василий, я дизайнер gizbo.ru.

Возможно, если бы я писал свой отзыв сразу после увольнения, то он был бы похож на предыдущие, написанные моими коллегами. Но прошло уже два года, случились некоторые события сразу после увольнения и сейчас, картина произошедшего нарисовалась совершенно другая.

Нас не заставляли работать за ЗП в конверте, мы не работали сверхурочно бесплатно и мы не получали гроши. Объем оплаты у каждого был вполне достойный. Задержки были, но они есть везде, даже в белой американской компании в которой я работал позже. У нас всегда были чай, кофе, печеньки, фрукты и свеже-выжатые соки в достаточном объеме. В офисе была чистота, уют и все необходимое для комфортной работы.

Владимир Петрович устраивал потрясающие корпоративы, обеды и конечно же тимбилдинг на Истре, который не возможно забыть. А какой у нас был новый год? ))). Он заботился о нашем настроении, здоровье, регулировал конфликты возникающие изредка между сотрудниками. У него всегда было отличное настроение которым он заряжал всех вокруг.

Так продолжалось до декабря 2011г. когда бюджет проекта закончился. То что было дальше, можно характеризовать как агония. Когда мечты разбиваются это тяжело, но еще тяжелее если с мечтой улетели все деньги. Как бы мы поступили, будь на месте Владимира Петровича? ХЗ! Тем не менее, за день до увольнения, Владимир Петрович отдал все что у него было на зарплаты. Все получили по 60% и этого было достаточно на некоторое время, пока велись поиски новой работы. Он мог нас запросто выгнать и сказать что знать не знает кто мы такие. Он поступил с нами по человечески.

В общем, отношение Владимира Петровича к своим сотрудникам могу характеризовать как – заботливый, внимательный, честный и справедливый. Уверен, если бы Gizbo взлетел, все было бы хорошо.

Пользуясь случаем, хочу пожелать Владимиру и Маргарите здоровья, долгих лет жизни, успехов в работе и новых покоренных вершин. Я благодарен вам за то, что вы изменили мою жизнь, сделали ее лучше. Благодаря вашей инициативе и поддержке я переехал в Москву, адаптировался и теперь могу дальше развиваться самостоятельно. Ваше отношение ко мне было исключительно доброжелательным, внимательным, заботливым и в некотором роде дружеским.

Спасибо!
Василий Голобоков

Была сегодня на собеседовании в этой компании. Впечатления — ужасные. Собеседование проводила видимо какая-то родственница Вдаимира, т.к. её зовут Маргарита Мирсонова. Вынесла мне могз уже в первые 5 мин собеседования своими глупыми вопросами не по делу (полчаса распросов ни о чем — какой у меня любимый цвет, люблю ли я фотографироваться; переливание из пустого в порожнее — допытывалась мин 10, почему я второе высшее получала бесплатно). Потом сказала, что я им не подхожу, и не рассказала мне ничего про вакансию. Теперь после прочтения всех отзывов я понимаю, почему не подхожу — нужны же люди работающие за идею, а не за деньги (ничего личного). Нужно было прочитать отзывы о компании до собеседования…

@Гость
не смешите, это сила разрушения и зла, а не созидания

«И умней и богаче он станет и будет платить своим сотрудникам белую и в срок» Да будет так!

Владимир, когда же вы научитесь грамотно писать? А заглавные буквы в электронных сообщениях означают крик. И восклицательных знаков, как всегда много.

На сколько мне известно Владимир влажил все свои деньги в тур проект сумма колосальная тем самым он поставил себя и свою семью в весьма сложную ситуацию и то что он не упал и после провала продолжил работу это он молодец а про зп могу сказать он делает всё возможное чтоб давать вовремя. Что касается его поездок заграницу то как правило это не оддых а по работе на переговоры.
А ещё если сами не смогли создать такую фирму и у вас нет такого колектива то ненадо обливать человека грязью. САМИ ПОПРОБУЙТЕ БЕЗ ПОДДЕРЖКИ КРУТЫХ И ВЛИЯТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ ДЕРЖАТЬ ЛОДКУ НА ПЛАВУ В ТЕЧЕНИЕ ПРОКТИЧЕСКИ 10 ЛЕТ!!!!!!!!!

@Дмитрий Стрыгин
В каком месте он управленец хороший? Сам во Францию уехал на майские праздники, а люди зарплату не получили! ОТДАЙ ЗАРПЛАТУ ЖУЛИК

@Гость , я не хочу чтоб еще кто-нибудь накололся. Совсем не хочу, мне кажется никому такой опыт не нужен.

Вообще да. Только бы камеры убрал бы. А так мы стали умнее «поработав» с ним.
Не нужно вам такого счастья — не идите к нему работать, а если хотите продвинутся (после Мирсонова), то сходите хоть на собеседование

Ребят! Хватит гадости писать про Вову Мирсонова.
Я сам этим грешил когда ушел из компании, сейчас сам на себя зол.
Никакой он не самодур, а у очень талантливых людей ВСЕГДА есть заскоки. Денег он мне должен, но за то это был незабываемый экспириенс в жизни.
Вы сами-то чего-нибудь добились в жизни? А он обманывал людей, но это было непренамеренно, потому что его в угол все забили. Через лет десять у него пройдёт самый его большой недостаток — параноя. И умней и богаче он станет и будет платить своим сотрудникам белую и в срок (а вам, только это чтоль надо?). Кстати, он совсем не жадный. Просто по статусу ему надо больше отдыхать в спокойной обстановке.
Желаю вам всем, и Владимиру Мирсонову здоровья и благополучия. И перестаньте уже быть школьниками-жалобщиками!

Ребят, я понял что видеонаблюдение, прослушка и доносы [они у вас там были вообще, признайтесь] — это основная проблема. Не ваша проблема. Он бы вам всё выплатил со временем.
Байкотируте против этих камер и покажите ему что никто ничего про него плохого не чувствует. Вы просто школьники и вам деньги нужны.
Ну кто-то что-то может резкое сказать про руководителя, но это для поднятия собственного уровня, это как парни в метро на виду при своих половинках вербально пристают к другим девушкам, убедившись что они ещё «на коню» отстают и ещё не продолжают очень долго, а их девушки (это ВЫ, КСТАТИ) продолжаете компостировать мозги.
Психолог Вова плохой, но очень хороший управленец.
А белая/чёрная — какая вам СЕЙЧАС разница?
А, да, Индус он, Мирсонов, не верьте что будет говорить что Испанец или Еврей. Я проверил через свой архив. И два дня роджения у него — спросите.

Компания Диттрих и Майер отвпратительна. Не делают отчисления в налоговую, не заключают трудовые договора с сотрудниками, кидают на деньги после увольнения. Директор — шизофреник. Если не хотите потерять своё время не идите туда.

Шерочка с машерочкой, кидалы и фаеристы. Удивительно что люди у них липовые документы заказывают.

Владимир Петрович Мирсонов жуткий самодур, задачи меняются каждый день, все зависит от его настроения, постоянные проблемы с выплатой ЗП, пытаются прокатить на чистом энтузиазме работников — на полном серьезе предложили работать за идею, то есть безвозмездно одному из отделов компании.

Шарашкина контора. Совершенно не выполняют обязательства перед работниками, с уволившимися сотрудниками поступают безобразно. Всячески провоцируют коллектив на доносы, расследуют темные заговоры против руководства при том что максимум на них работает человек 20, не увольняют не эффективных работников, даже если при этом они портят «успеваемость» всего коллектива. Постоянно пытаются установить полную слежку за сотрудниками. Очень жадные товарищи — мы ЗП вам выплатить не можем в фирме денег нет, а вот съездить отдохнуть мы денежки всегда себе найдем (и даже фото в соц. сеть выложим).

Это при том, что они должны своим бывшим сотрудникам N-ую сумму денег. Очень не советую всем связываться с ними.
Самые отрицательные стороны:

— ЗП в конверте и не полностью;
— трудоустроиться по «белому» не возможно;
— никаких перспектив роста.

Владимир Мисронов и мой опыт работы в стартапе!
В октябре 2011 я увидела замачивое предложение о работе над интересным проектом. Я связалась с потенциальным работодателем и договорилась о собеседовании. Первая встреча с будущим руководителем тогда произвела на меня очень благоприятное впечатление – собеседование проводилось в офисе «немецкой» компании Диттрих и Майер, которая располагалась в весьма неплохом бизнес-центре. Там же я потом и работала.
Если кратко, то стартап, над которым мне предстояло трудиться, по-сути своей был весьма интересным и необычным туричтическим проектом. Меня привлекли новизна идеи, зарплатные обещания нестандартный подход в общении потенциального шефа – Владимира Мирсонова. С первых секунд этот человек заразил меня идеей о перспективах, ради которых я была готова начать работу в тот же день и в тот же час. Поэтому к своим обязанностям я приступила на следующий день! Мне очень понравился коллектив сотрудников, таких же молодых и целеустремленных, как и я ребят. Все было замечательно: в первый месяц работы чувствовалась невероятная забота руководителя о своих сотрудниках. Всем офисом мы ходили на обеды, встречались в выходные, ходили в кино после работы, отмечали дни рождения. Все длилось до тех пор, пока в ноябре Владимир Мирсонов не начал беседовать со многими из моих коллег, в том числе и со мной на тему слежки и доносов…
Он обратился ко мне с деликатной просьбой – уделять внимание тому, чем занимаются мои коллеги, общаться с ними на неформальные темы, иногда отвлекать от основной работы, провоцировать на откровенные разговоры о нем самом. Так же я получила указание следить за своим руковдителем, слушать с кем и о чем он говорит по телефону. Меня попросили доносить на тех, кто мог неблагоприятно высказываться в адрес Владимира Мирсонова, а так же о его идеях относительно продвижения и развития проекта. В принципе, я могу понять человеческеое недовереие, комплексы и страхи (особенно на начальном этапе работы), но было сложно понять, почему после всех мотивационных манипуляций нас все таки начали настраивать друг против друга: уже через неделю в коллективе стало невозможн находиться. В воздухе перманентно висело напряжение и раздражение: каждый боялся что-либо не то сказать, не туда посмотреть, или показать на лице неправильную эмоцию, которая могла бы быть воспринята как недовольство кем-либо или чем-либо. Мирсонов хотел слышать ужасные истории об интригах и провокациях внутри коллектива… которых не было!!!
В декабре почти все сотрудники прошли испытательный срок, мы все ожидали подписание трудовых договоров, повышение запрлат и окончательное оформление в штат. Первое массовое негодование произошло в конце декабря, когда нам выплатили лишь половину того, что мы получали во время испытательного срока. Ожидания о повышении зп. не оправдались, но мы с этим смирились и особо не расстроились, так как Владимир с этузиазмом обещал все выплатить вместе со следующей зарплатой в январе 2012 г. Правда это были лишь рассказы, так как и этих денег не увидели: в следующем месяце мы получили снова половину, и снова в конвертах. В этот раз этузиазма и обещаний не последовало – нам предложили на полном серьезе работать бесплатно (!), мотивация была следующаяя: у компании закончились деньги, но они должны появиться, если мы проявим усердие и терпение. Мы приняли это как должное, не забывая о том, что работаем все же над стратапом, и продолжили работать на перспективу и за идею. Через неделю после этого разговора наш замечательный руководитель уехал отдыхать на две недели во Втенам, а еще через неделю после своего возвращени он сказал, что мы все уволены. В один день. В один час. Денег мы так и не увидели, естесственно…

Выводы о порядочности человека делайте сами. Лично я вспоминаю этот период как потерю собственного времени. Желаю Владимиру Мирсонову решить проблемы со здоровьем и не браться за то, что он не умеет делать, научится уважать людей, с которыми приходится общаться бок о бок, а также побольше терпения и «усердия», как когда-то он пожелал нам.