Quadro Design (Quadro-Design) отзывы

ВНИМАНИЮ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ,НАЛОГОВЫМ ИНСПЕКЦИЯМ!
РАЗЫСКИВАТЬСЯ МОШЕННИЦА КУЗИНА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА 28.02.1982 Г/Р Г.МОСКВА СОУЧАСТНИК И ИДЕЙНЫЙ ВДОХНОВИТЕЛЬ КОСТИН СЕРГЕЙ,ЖУЛИК НА ДОВЕРИИ. ОБМАН СОТРУДНИКОВ, ЗАКАЗЧИКОВ,ВЕДЕНИЕ ЧЕРНОЙ БУХГАЛТЕРИИ,ПОЛУЧЕНИЕ КРУПНЫХ СУММ ДЕНЕГ И НЕ ВОЗВРАТ ДИЗАЙН ПРОЕКТЫ ИМЕЮТ ИНТЕЛЕКТУАЛЬНУЮ СОБСТВЕННОСТЬ ПРОСТЫХ ДИЗАЙНЕРОВ,КУЗИНА ИРИНА ЭТО МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ.ИМЕЕТ ФЕЙКОВЫЕ КОМПАНИИ «quadro-design», «ИТЕР-Групп»
дрес:МОСКВА
Бауманская улица, д. 7
Пресненская набережная, д. 8, стр. 1
Москва
Московская обл.
Россия

+7 (495) 975-90-56
quadro-design.ru
ТЕЛЕФОН
+7 (499) 653-82-84
E-MAIL
info@ikuzina.ru
АДРЕС
Москва, Пушкарёв пер. д. 9 (м. Трубная)

Очень рад, что мое видение реализации некоторых строительных решений нашло применение. Пусть и прошло 1,5 года, но два моих проекта все же реализованы: они понравились новому заказчику. Для ИТЕР Групп – это нормально, когда что-то, что не вписывается в концепцию сегодняшнего дня, не отправляется в мусорную корзину. Об этом знают все – главное, быть оптимистом и реалистом.

Опыт работы в компании ИТЕР-Групп достаточный для оценки предприятия. Свобода действий без оглядки на штампы, возможность реализации собственных идей, своевременная помощь в проекте – так могу охарактеризовать и сам коллектив, и руководство.

Это вдохновляет: ты постоянно развиваешься благодаря коллективу. Это стимулирует: ты стремишься предлагать новые идеи без опаски, что тебя одернут или несправедливо раскритикуют. И это просто замечательно.

Как я жалею, что в свое время уволилась из Квадро, но муж был сильно недоволен моим ненормируемым графиком, пришлось выбирать: перспективная работа или дружная семья. Теперь жалею: вон как фирма разрослась и окрепла – супер контракты, огромные возможности, к счастью, отношения с коллегами поддерживаю до сих пор, знаю о ситуации из первых рук.

Пришел в фирму что-то около месяца назад, я в восторге. Хотя нет, не совсем так, устаю ОЧЕНЬ, есть такое дело. Но это, пожалуй, единственный минус, хотя опять нет – еще платная парковка удручает. Но по существу хочу сказать: группа Квадро – перспективный и крутой бизнес. Супер клиенты, умопомрачительные заказы, передовые технологии, люблю все новое и эффективное, а работы не боюсь.

Сплоченный коллектив, творческая атмосфера, оригинальные проекты: все это ждет тех, кто готов отдать частичку себя и все свое мастерство и трудолюбие во славу компании. Группа Квадро-Дизайн оценит это по достоинству.

Здесь могут работать не все. Я лично попал в свою струю здесь. Если вы привыкли протирать штаны за оклад, здесь вам конечно не понравится. Меня мотивирует оплата за реальные результаты, иначе начинаю прокрастинировать. Тут все четко — завершил задачу с результатами — получил. Нет — зря потратил время и бонусов нахаляву не будет.

Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс — больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация — тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному — без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.

Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера «своя» — и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где «клиент всегда прав» — это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на «красивенько-некрасивенько». Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.

Плюсы

Собственник и Главный Дизайнер Ирина Кузина высокий профи! С Высокой культурой общения с сотрудниками в компании.
Профессиональный коллектив сотрудников компании.
Как Дизайн Бюро!!!

Минусы

Директор и собственник компании Сергей Костин, полный разводящий!!! в Директор и собственник компании Сергей Костин, полный разводящий!!!
Сотрудники для него просто винтики в его игре.Работает по схеме.Полный развод в Квадрате(Quadro)
После финальной встречи с Костиным ,назначается так называемый тестовый
период на два дня,нахождения кандидата в компании без всякого оформления в обход Трудового кодекса РФ, Ставиться задача, войти в курс дела и дать резюме по острым текущим вопросам.Дать варианты решения и дать ряд консультаций.По окончанию второго тестового дня на подведении итогов,Костин задает вопросы по вновь появившимся текущием вопросам,при этом собирает информацию и пополняет свою базу знаний.(Получая бесплатные консультации экспертов которые в последствии продает клиентам компании).
По финалу заявляет,что тестовый период не пройден и приглашает нового сотрудника по вышеуказанной схеме.
Данная схема,работает с дня основания компании и является так называемой ‘фишкой’
Новые сотрудники долго не работаю в компании по причине схемы -фишки,цель Директора и собственника отжать по максимум при этом не заплатить сотруднику но продать полученную информацию как услугу клиенту компании.
Компания Работает как Дизайн Бюро с привлечением сторонних подрядчиков(рабочих) аля ТАДЖИКИ,УЗБЕКИ,не квалифицированная рабочая сила!!!

Плюсы

Я всего в двух местах в жизни видел такое, когда вокруг гнилого человека собирались очень хорошие спецы. В этой компании конечно же, самыми адекватными являются работяги дизайнеры и визуализаторы.

Минусы

. Итак начнем.
После сильного всплеска говнобизнесов от Бизнес Молодости мы видим ещё один — Quadro Design. Стрелка+Круглешок+Квадратик. Ребята себе вставили морковок спереди великими целями захватить московский ‘пустой рынок’ и огромную морковку сзади в виде аренды в 800 000руб в месяц причем в долларах и налом Москва Сити — епта. Используйте технику — СВОИ МОЗГИ. Петя Осипов ж вам прямо красной линией говорит весь коучинг.

Руководство. У Сергея Костина должен быть другой бизнес раз он приходит на работу к 15:00-17:00. Каждый день идут проверки достиг ли ты вчерашние цели. Гыыы? Вы бы ещё утреннюю корпоративную песню ввели бы для встречи нового дня!!! Понимание бизнеса есть, только ведения креативного бизнеса нет. Ребята перенаправьте свою ЦА на бизнес-интерьеры. Гемора столько же средний чек выше.

Дисциплина. Сотрудники (кроме творческих им можно) приходят к 11:00 и кто как бог на душу положит. Уходят позже для виду, что якобы работал. Причем имитация бурной деятельности процветает.

Рабочее место. Столы стоят так что сотрудники сидят спиной ко входу. Это дизайн бюро, помните об этом. В основу дизайна входит ЭРГОНОМИКА, я уж не говорю про Фэнь Шуй. Спиной сидеть к стоящему человеку крайне не комфортно. Была ситуация при которой стол развернули как положено и удобно работать. На что было сказано: ‘Разверни обратно’. ‘Для чего? Это ж не логично!’ ‘Не компания работает на тебя, а ты на компанию’. Ребятки не надо цитировать книжно-тренинговые фразы с таким надменным личиком — Вы так палитесь!!!

Главный дизайнер. Ирина Кузина молодец профи. Клиенты её любят. Возможно, работая в одиночку, над единичными проектами делала это прежде успешно. Сейчас в команде работает в лучших российских традициях, т.е. просирает сроки. Причина тому всё та же — текучесть кадров.

Помошник-НАСЯЛЬНИКА. Димочка. Мальчик-одуванчик или что-то вроде того так его называют в отделе дизайна. Сначала я пропустил мимо ушей это прозвище, не придал так сказать этому значения. В течение нескольких дней мальчик бизнес-ассистент, в отсутствии гендира большой НАСЯЛЬНИКА. Самоутверждается выдавая всем команды чего и как делать. Причем задачи ставит не корректно, а спрашивает за них гендир. Димочка, если уж отсасываешь у Костина так делай хоть не так наглядно не так прилюдно.

Оплата труда. До меня тут всё верно написали. К моменту выплаты были действительно выдуманы штрафы. И работа оплачена была со значительной скидкой в 30%.

Общий фон. Вот представь, что ты сидишь на рабочем месте и тебе со всеми коллегами знакомиться не обязательно. Причина? А они уволятся или их уволят скоро. Так что не парься. Можешь даже имя не запоминать.

Ребята, кто ещё там работает, думайте о будущем обновите своё резюме на хэдхантере.

Тем кто туда идет. Сходите туда чисто ПОРЖАТЬ.
Удачи!

Я всего в двух местах в жизни видел такое, когда вокруг гнилого человека собирались очень хорошие спецы. В этой компании конечно же, самыми адекватными являются работяги дизайнеры и визуализаторы.

Итак начнем.
После сильного всплеска *овнобизнесов от Бизнес Молодости мы видим ещё один — Quadro Design. Стрелка+Круглешок+Квадратик. Ребята себе вставили морковок спереди великими целями захватить московский «пустой рынок» и огромную морковку сзади в виде аренды в 800 000руб в месяц причем в долларах и налом Москва Сити — епта. Используйте технику — СВОИ МОЗГИ. Петя Осипов ж вам прямо красной линией говорит весь коучинг.

Руководство. У Сергея Костина должен быть другой бизнес раз он приходит на работу к 15:00-17:00. Каждый день идут проверки достиг ли ты вчерашние цели. Гыыы? Вы бы ещё утреннюю корпоративную песню ввели бы для встречи нового дня!!! Понимание бизнеса есть, только ведения креативного бизнеса нет. Ребята перенаправьте свою ЦА на бизнес-интерьеры. Гемора столько же средний чек выше.

Дисциплина. Сотрудники (кроме творческих им можно) приходят к 11:00 и кто как бог на душу положит. Уходят позже для виду, что якобы работал. Причем имитация бурной деятельности процветает.

Рабочее место. Столы стоят так что сотрудники сидят спиной ко входу. Это дизайн бюро, помните об этом. В основу дизайна входит ЭРГОНОМИКА, я уж не говорю про Фэнь Шуй. Спиной сидеть к стоящему человеку крайне не комфортно. Была ситуация при которой стол развернули как положено и удобно работать. На что было сказано: «Разверни обратно». «Для чего? Это ж не логично!» «Не компания работает на тебя, а ты на компанию». Ребятки не надо цитировать книжно-тренинговые фразы с таким надменным личиком — Вы так палитесь!!!

Главный дизайнер. Ирина Кузина молодец профи. Клиенты её любят. Возможно, работая в одиночку, над единичными проектами делала это прежде успешно. Сейчас в команде работает в лучших российских традициях, т.е. просирает сроки. Причина тому всё та же — текучесть кадров.

Помошник-НАСЯЛЬНИКА. Димочка. Мальчик-одуванчик или что-то вроде того так его называют в отделе дизайна. Сначала я пропустил мимо ушей это прозвище, не придал так сказать этому значения. В течение нескольких дней мальчик бизнес-ассистент, в отсутствии гендира большой НАСЯЛЬНИКА. Самоутверждается выдавая всем команды чего и как делать. Причем задачи ставит не корректно, а спрашивает за них гендир. Димочка, если уж отсасываешь у Костина так делай хоть не так наглядно не так прилюдно.

Оплата труда. До меня тут всё верно написали. К моменту выплаты были действительно выдуманы штрафы. И работа оплачена была со значительной скидкой в 30%.

Общий фон. Вот представь, что ты сидишь на рабочем месте и тебе со всеми коллегами знакомиться не обязательно. Причина? А они уволятся или их уволят скоро. Так что не парься. Можешь даже имя не запоминать.

Ребята, кто ещё там работает, думайте о будущем обновите своё резюме на хэдхантере.

Тем кто туда идет. Сходите туда чисто ПОРЖАТЬ.
Удачи!

Плюсы

Пафосное место аренды в отличном бизнес центре.

Минусы

Компьютеры все с пиратскими программами да и то на русском языке, работать нормально не возможно! Система потока , каждый день новые сотрудники с тестовыми заданиями и на тестовом дне, при этом без оплаты труда говорят спасибо, а результат показывают заказчику на чем и выезжают, но иногда и теряют заказы. Нет единой системы , поэтому много ошибок в чертежах и кто последний выполняет работу — ответственность ложиться на его плечи , не успел за день — ДО СВИДАНИЕ!
Договорные обязательства не держит директор, хотя сам требует их исполнять!

Плюсы

Развивающаяся компания, набирает штат сотрудников.

Минусы

Директор
Слово не держит!
Полное кидалово и работа за бесплатно.
Человеческий фактор переведен на уровень ресурса с применением пластмассовых американских идей, словечек и прочей шелухи, которая как пыль пускается в глаза директором своим подчиненным.