ПКФ САЛД отзывы

ВНИМАНИЕ. Сварщики интересуйтесь при трудоустройстве если у вас льготы при выходе на пенсию

останнім часом сформувалась думка, що в даній фірмі просто нема сенсу працювати.
адже при тому,що ціни на все зросли втричі порівняно з 2014 з п лишилась незмінною, а командировочні 30 грн в день
ну як на ці гроші мона прожити

Я працював в САЛДі з 2008 по 2011 я пишаюся тим що довелося працювати в САЛДі.Натой час це була престижна компанія за три роки для мене це була чудова практика

Легейда? профессионал? она никто как проФФессиАНАЛ, а как человек — лучше не сталкиваться. очень много грязи. не смешите людей знающих!

Дай Бог чтобы фирма процветала!!! И людям были нормальные зарплаты

Ну вот, сдан очередной объект — все свободны за свои счет… Как работодатель фирма снова не вариант))) Интересно — а бригаду наркомана Назарова тоже разогнали? Или этот спец контенгент снова на спецзадании?

САЛД в отстое.

@Гость И еще в САЛДе вся зарплата белая, полностью все выплачивают «по ведомости», отсюда и отчисления на пенсию и больничные полностью все оплачивают. Спецодежду инструмент все выдают. Никого не увольняют если работать нормально. Никаких своих счетов даже наоборот отпроситься тяжело

Ну что за бред??? Не Легейда управляет компанией!!! Легейда — юрист! Из всего перечисленного бреда, правда только про 14-дневный отпуск. Наверное, только в САЛДе отпуск 14 дней? Больничные всегда оплачивались и оплачиваются. На всех объекта всегда «впереди паровоза». Это какие же объекты сдаются по полгода из-за «качественного менеджмента» САЛДа??? Если уж такой осведомленный, то что скажешь про Горбачева, Троценко, Дзюбе? В общем, похоже или на скулёж обиженного лентяйчика… или пакость конкурентов))) @Гость

Отстой а не контора! Легейда редиска заигравшаяся в ролевые игры: из всего сказанного могу подтвердить лишь то, что это еще та «госпожа». Когда человек из двух возможных положительных вариантов решения проблемы выбирает третий, естественно с отрицательным исходом, такого человека трудно назвать специалистом. Когда, пытаясь услышать причину выбранного им решения, из вразумительного слышишь «по закону Украины», то мгновенно закрадывается сомнение о профпригодности такого юриста. Сомнения уходят сами собой тогда, когда пытаясь таки узнать о конкретном «Законе Украины», которым «госпожа» якобы обосновывает свою глупость, в ответ слышишь базарные рассказы в стиле «браслеты на белые рученьки».

14 календарных дней оплачиваемого отпуска в году, остальное – за свой счет.
Больничный неоплачиваемый.
В командировку можно уехать на месяц, а провести в ней три года.
Можно прейдя на работу узнать, что с сегодняшнего дня ты в отпуске за свой счет. И такие отпуска могут длиться очень долго…
Развито воровство, при котором одни должны скидываться с зарплаты, а отдельные люди покупают машины.
Формирование заработной платы это вообще шик, в результате которого можно недополучить около 100$. При этом пытаясь выяснить причину, можно услышать все что угодно в ответ, но самое козырное: «Не нравиться – до свидания!».

Комфортно в этой компании чувствуют себя люди совершенно разных специальностей, но, к сожалению, очень часто никак не связанных с деятельностью фирмы. Здесь есть и трактористы, и повара, есть даже руководители наркоманы от которых многое зависит, и даже «специалисты» без оконченного среднего образования. Для «госпожи» такая ситуация наверное на руку, поскольку таких людей можно быстро заткнуть за пояс: в полной мере заработал кумовской подряд. В результате «качественного» менеджмента по пол года не можем сдать объект, устраиваем запруды на объектах и вообще имеем то, что из былого величия САЛДА имеем отстой.

Информация неверная. Своему хозяину фирма нужна. Он по-прежнему принимает все ключевые управленческие решения, даже работает в том же кабинете, да его и подчиненные по-прежнему называют «директор», «шеф» и т.п. Когда хозяин фирмы формально «уходит в тень», а на должность генерального директора назначается другое лицо — это давняя практика и в нашей стране всё более популярная. Госпожа Легейда — юрист, и в своей области профессионал. Юристу коммерческой фирмы иногда приходится говорить людям: «Не нравится — до свидания». @Гость

У цієї компанії вже давно немає майбутнього, оскільки своєму хазяїну,нажаль, вона вже не потрібна, а всі керівні повноваження делеговані між не зовсім компетентними людьми, як, наприклад, теперішній ген директор Легейда. Головною тенденцією стратегічного менеджменту, зі слів гендира, є : «Не нравиться — досвидание». Запропоновані послуги є дійсно унікальними рішеннями на ринку, а тому потребують професійного підходу. Звідси виникає дуже багато не зручних питань до керівництва стосовно кадрового менеджменту…

в прошлом — отличная организация, сейчас же отстой да и только
в качестве работодателя — не вариант, поскольку внутри очень не простые проблемы в управлении: «Рыба гниет с головы».